Как устроиться на работу если уволили по статье / Трудовое право - 1709 советов адвокатов и юристов

Я устроилась на работу. В заявлении написала на место женщины находящейся в декретном отпуске, а сама буквально сразу же забеременела и тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас эта женщина уже вышла, а мне выходить через год. Могут ли меня уволить? У меня двое детей одной 6 лет и другой 7 месяцев.

Устроилась на работу. Спустя месяц уснала что беременная. Могут ли меня уволить на испытательном сроке?

Я устроилась на работу на время декрета постоянного работника и, вскоре, сама оказалась беременна. Ребенок второй. Могут ли меня уволить и на какие отчисления я могу расчитывать?

Хотела бы получить консультацию. Устроилась на работу торговым представителем, сказали, что испытательный срок составит 3 месяца. И отработала 2 месяца и решила уволиться. Как я знаю меня должны отпустить без отработки-уволить день в день с моим заявлением. На что мне сказали, что по законодательству они имееют право держать меня 2 недели и что я обязана развести все сверки клиентам на подпись. Когда устраивалась-подписывала трудовой договор, на руках его у меня нет. Поэтому не знаю какой испытательный срок прописан там. На словах он составлял 3 месяца.

Устроился на работу, через месяц уволии по статье, не поладил с директором, что делать в данной ситуации?

В апреле устроилась на работу, отработав 9 дней и узнала что беременна, оформлена еще не была, у коллеги которая там давно работает спросила к кому нужно обратиться, она в эту же минуту все рассказала начальству, меня уволили. Спустя 2 недели, я к ним обратилась, сказала что подаю в суд на компанию, доказательства о том что работала имеются. Они меня вчера оформили, но место работы предлагают очень далеко за 2,5 часа от дома, короткий день или корткую неделю предоставить отказываются! Что делать в такой ситуации? Если сидеть дома, они будут платить?

Устроилась на работу и через день узнала о беремености, испыт. Срок 3 мес. что делать, чтобы не уволили?

Скажите пожалуйста могу ли я работая в одном ЧОПе устроиться на работу не увольняясь переводом в другой ЧОП?

Устроилась на работу к ИП ребенку не исполнилось еще 3-х лет. Часто болели и поэтому брала больничный. Устроилась по срочном ТД договор до 1 мая. Намекнули на увольнение. Как быть?

Скажите, пожалуйста, если я устроюсь на работу на место основного сотрудника, который ушел в декрет и сама потом забеременею, то смогу ли с такого места уйти в декрет или подойду под сокращение? Спасибо.

Помогите разобраться, я устроилась на работу кух. рабочей 2 через 2, отработала 6 месяцев и узнала что беременна. Работаю в гос. учереждение, после того как руководство узнала о моём положение они начали меня вынуждают перейти на пятидневку при том, что две ставки свободны, и если я не соглашусь то говорят чтобы я увольнялась. Закона ли это?

Всего проработала три месяца, сейчас хочу уволиться. Договор о материальной ответственности не подписывала, должностные инструкции тоже не подписывала (я их и не видела) Имеют право высчитать с меня недостачу при увольнении?

Я устроилась на работу, но взяли с испытательным сроком 1 мес. отработав 40 дней работодатель сообщил мне, что испытат. Срок я не прошла и собственно уволена.

За весь период работы мне так и не предоставили приказ о приеме на работу.

Сейчас, точнее после праздников 10 мая предлагают сразу подписать приказ о приеме на работу и приказ об увольнении от последнего рабочего дня т.е. от 30 апреля.

Но есть еще один нюанс-беременность, о которой работодатель не знает, сама узнала, что называется, вчера (об увольнении мне сообщили 27 апреля, о беременности узнала 26, работодателю сообщить не успела, срок беременности пока не знаю).

Что делать?

Устроилась работать в магазин глория джинс г.ханты мансиийска взяли все документы и якобы трудоустроили... получили за 5 смен отработанных деньги на карту в срок заработной платы... сегодня мне работадатель сказала что я уволена без пояснения причины... отдала трудовую книжку а в ней нет записи что у них я работала... что мне делать дальше? Потом мне звонят из ростова из офиса и говорят что меня увольняют по причине прогулов 2 дневных! Я работала без прогулов! Как мне быть дальше? Как получить расчет.

Я буквально на днях устроилась на работу, менеджером по работе с оптовыми клиентами, устроил доход. Сейчас прохожу трёхдневное обучение. Не маловажным в решении принять меня было, то что мной указана Ищу работу на постоянной основе. Сегодня узнаю, что точно прохожу в вуз, и через месяц уволюсь. Но очень хочу отработать этот месяц, заработать и сразу же уйти. Смогу ли я полностью получить полную обещанную заработную плату? Уйти без отработки? И ещё очень важно, после обучений будет составляться трудовой договор, будет ли в нём указываться та самая постоянная основа и не нарушу ли я чего-нибудь, если уйду через месяц?

Устроилась на работу на время дикретного отпуска сотрудника и сама забеременила могут ли меня уволить когда кончится договор.

Устроился на работу отработал 2 месятца и меня уволили из за судимости статья 158 часть 2 сто делать подскажите.

Устроилась на работу, испытательный срок назначили 3 месяца до конца испытательного срока оставалось 3 дня но я ушла на больничный и в эти три дня мне позвонили и сказали что я уволена, а зарплату выплатят после проведения инвентаризации. При устройстве на работу никакого договора оформлено не было, и испытательный срок нигде прописан не был, как поступить в этом случае? Могут ли они повесить какую либо недосдачу, и что в этом случае делать.

Я устроился на работу в техникум на должность педагога-организатора 22.12.2014 г. С 12.01 по 26.01 был в учебном отпуске на сессии, т.к. обучаюсь в колледже на профессию педагог доп. образования. По выходу с сессии активно взялся за работу, работал с детьми, подготовил вокалистов, танцоров, дети довольны. На проведении выпускного вечера в техникуме присутствовал директор... через 4 дня ко мне приходит его зам и говорит, что директору не понравилось проведение и он хочет расторгнуть со мной трудовой договор, т.к я не соответствую квалификации. Предложил или по собственному желанию или по статье. Никаких нареканий сос стороны пед коллектива ко мне ни разу не было, поскольку я с ними практически не общался, работая только с детьми. Как мне поступить в данном случае, если он мне вручит уведомление, его нужно подписывать? И как действовать дальше?

, или я должна работать, сколько она скажет, либо она увольняет меня по статье, что мне делать?

Я устроилась на работу на время отсутствия основного работника, который выйдет из декрета через 2 года, сейчас я узнала что беременна, могут ли меня уволить? Полагаются ли мне выплаты декретных? И будут ли мне выплачиваться ежемесячные выплаты? Может ли работодатель что-то придумать, чтобы меня уволить или избежать выплат?

, через полгода планирую беременность, скажите какие выплаты меня ждут, и могу ли меня уволить после родов, и оставить без выплат декретных?

Устроилась на работу беременной на сроке около 3 месяцев, никому не говорила. В трудовом договоре установлен испытательный срок 3 месяца. Беременность стало видно. Могут ли меня уволить? На работе предусмотрено обучение новых сотрудников без отрыва от работы. После окончания аттестация. Бюджетное учреждение.

Устроился на работу фактически. Договор никакой не заключали. Отработав 24 дня, без выходных. Был уволен Узнав об этом по приходу на работу, при этом никакого предупреждения не было. Во время работы, устраивался в другую организацию на постоянное время работы. (Начальник, фактического места работы узнал об этом, это его и сподвигло на увольнение меня, видимо из корыстных целей). Зарплата была выплачено не полностью, во второй половине зарплаты было отказано. Какие права я имею, и что я могу сделать в этом случае?

Девушка устраивается на работу в госпредприятие на место ушедшей в декрет, при этом ставят условие, что освободит место когда предыдущий работник выйдет из декрета, но за время работы она выходит замуж, беременеет и ее увольняют по выходу предыдущего работника. Естественно беременной на работу не устроится и пособия она получать не будет. Если все по закону не отвечайте, если нет напишите на почту borisv-bc@ya.ru с кем связаться, по телефону не звонить.

Устроилась на работу в детский сад чтоб взяли ребенка! Взяли меня на место девочки которая ушла в декрет недавно, через месяц узнала что беременна! Могут ли меня уволить? И получу ли я декретные! Заранее спасибо!

Устроилась на работу в банк на 14 неделе беременности, на собеседовании и СБ не спрашивали есть ли дети, беременна, и планирую ли их вообще. Вообщем умолчала о своем положении. Имеют ли право они уволить меня за то что не сказала о беременности? И вообще что бывает в таких случаях.

Я устроилась на работу два месяца назад, через неделю узнала что я в положении, но говорить ничего не стала, а устроилась я в организацию которая находится в другом городе, они выслали мне договор в электронном виде я его подписала отправила сканом обратно, трудовую свою я передала через регионального представителя (это единственный человек через которого я устраивалась) я получила первую зп и через неделю мне сказали, что ставку убирают, я обьяснила регионалу что я в положении и по идеи они не могут уволить меня, он сказал что договор был временным, но в договоре этого не указано. Говорит пиши заявление. Что делать подскажите пожалуйста.

Устроился на работу с испытательным сроков в 3 месяца. После истечения срока руководитель сказал, что исп. срок продлевает еще на месяц. При этом никаких документов не составляли и со мной не подписывали. По истечении месяца мне говорят, что я им не подхожу и меня увольняют. Законно ли это? И могу ли я рассчитывать на выходное пособие в случае расторжения договора по соглашению сторон?