Командировка и отпуск / Трудовое право - 6705 советов адвокатов и юристов

Могут ли отправить в командировку за день до отпуска? Отпускной билет уже на руках, решение об отправлении в командировку принималось на уровне начальника штаба полка.

Являюсь военнослужащим по контракту, имеют ли право отправлять в командировку если до конца контракта 1,5 месяца при этом имеется 5 суток основного отпуска и желание пройти ВВК?

За год 6 месяцев был в командировке. Сейчас иду в отпуск. В бухгалтерии сказали, что сократили отпуск на 6 дней, по дню за каждый месяц. Работали без выходных, по 12 часов.

Отправляют в командировку на классы. Предварительно по тлг необходимо отгулять все отпуска. Находясь в отпуске командир требует от меня сдать дела и должность. Можно отказаться и сделать это по выходу из отпуска?

Я работаю директором музыкальной школы и веду педчасы. Меня отправляют в командировку как преподавателя, а как директора требую написать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Праильно ли это?

Езжу на работу в командировки на месяц а потом 2 недели дома отдыхаю. А дочь всегда находиться с моей сестрой.. нужно делать мне доверенность на сестру по юр праву?

В отпуск собираюсь на отдых и заранее приобрел путевку, график отпусков составлен как и положено в конце года и по нему мне должен быть предоставлен отпуск в июне (без указания даты начала). В ближайшее время работодатель хочет отправить меня в командировку и вернуться из нее до даты начала путевки я могу не успеть, и даже если я успею вернуться в последний день перед началом моего отпуска я просто не успею отчитаться за нее и подготовиться к отпуску. Как я могу мотивировать свой отказ не ехать в командировку и может ли работодатель перенести дату начала отпуска (которая не указана) и моя дорогостоящая путевка просто пропадет? Спасибо!

При расчете средней заработной платы для оплаты при пребывании в командировке исключают выплаты с кодом 12. При этом средняя при расчете отпуска считается включая эти выплаты. Может ли быть такое, что средняя различная. На обращение к руководителю с предоставлением расчетов, работники получили отписку от юр. отдела что расчет правильный.

На день исключения из списков части не удовлетворён денежным содержанием и не выплачены командировочные расходы за 2015 год. Не оплачен проезд в очередной отпуск за 2015 год. С уважением Сергей.

С 3 августа отпуск по графику: отпускные выплачены, билеты по требованию куплены, а начальник приказ на командировочное приказ не подписывает, что делать?

Россия, г. Тюмень.

Нас от завода отправляют в другой город на работу на месяц. При этом на своём заводе мы должны писать отпуск без сохранения заработной платы. Теперь вопрос: можно ли работодатель при таком раскладе не платить командировочные и суточные на еду? Спасибо!

У меня такой вопрос. Я военнослужащий по контракту. До окончания контракта осталось 20 дней. Могут ли меня отправить в командировку?

Доброе время суток в марте 2013 и сентябре 2013 была в отпуске по 2 недели. В этом году отпуск тоже оформлен с 15 марта на 2 недели, но во время отпуска мне предложили другую работу, написала заявление на увольнение, вопрос, взыщут ли с меня сумму начислений за отпуск?

Положен ли военнослужащему по контракту отпуск для прохождения промежуточной аттестации, если высшее образование получается впервые, срок службы по контракту менее трех лет (два года), а в учебное заведение поступил до заключения контракта? Если да, то какими статьями руководствоваться при написании рапорта, если нет, то почему? Заранее благодарна за Ваш ответ.

Отец выдвигается в депутаты. После регистрации его как кандидата, написал на работе заявление на отпуск. Находимся в Оренбургской области. Может ли он рассчитывать на компенсацию или на то,что отпуск может быть оплачен?

Нахожусь в командировке, командировку мне продлили без моего согласия. Вопрос имели ли право продлить мне командировку, и как мне уволиться до окончания командировки?

Офицера, слушателя клинической ординатуры воен-медиц. Академии, направляют в служебную командировку на месяц без его согласия. Законно ли это, ведь прерван учебный процесс?

На работе произошла такая ситуация, меня внепланово направляют в командировку, с 3.12. Но с 12.12 у меня запланирован учебный отпуск. Так как предстоит ехать в другой город встал вопрос об оплате. По закону мне должны оплатить дорогу туда и обратно, тогда как быть с командировкой если я не успею вернуться к месту службы. Бухгалтер предложил мне либо оплатить командировку, тогда учебный отпуск за свой счет, либо учебный отпуск без командировки и только дорогу туда. По времени получается что я сначала еду в командировку, а оттуда сразу к месту учебы. Учебный отпуск никогда не брала, и на данный момент у меня защита диплома. Как быть в данном случае? Спасибо.

, мне отказали в постановке на учёт законно ли это?

Подал рапорт на отпуск

На основании рапорта был предоставлен отпуск в количестве 43 суток с учётом времени на дорогу к месту пребыванию его проведения и обратно в течение 8 суток

Отпуск был проведён в другом городе, затратив на дорогу к месту проведения отпуска и обратно 2 суток

Что я нарушил и что мне может грозить как военнослужащему?

Муж военный призван по мобилизации. Отправили в отпуск из за смерти отца. Был на Украине. В боевом распоряжении на отпуск не написали, дату окончания отпуска.

У меня такая ситуация, муж находится в армии. Я на 9 месяце беременности и есть старший ребёнок. Так случилось что на время родов оставить ребёнка мне не с кем так как мы уехали в другой город с места основного проживания и роды предстоят здесь.

Мужу одобрили отпуск НО перед этим он должен сначала поехать по месту прописки в военкомат и только потом к нам, затем снова в военкомат по месту прописки, затем в военнослужащего часть для увольнения в связи с рождением второго ребёнка, затем снова в военкомат по месту прописки и только потом он свободен. Подскажите можно ли как то миновать столько поездок и можно ли вообще как то по другому все это сделать?

Я военнослужащий по контракту. Отправляют в командировку для выполнения боевых задач, дома остаётся беременная супруга с 3 несовершеннолетними детьми. Супруге рожать через 3 недели после моей отправки. У меня есть законное право НЕМЕДЛЕННО убыть из служебной командировки (КТО) когда её положат перед родами? Близких родственников нет.

У меня два вопроса. Я-военнослужащий по контракту, являюсь ветераном боевых действий. Нахожусь в командировке в Крыму. 1) ветеранский отпуск не могу написать, по той причине, как говорят вышестоящие командиры, что я прикомандированный. Мол., рапорт можно писать только в своей части и своим непосредственно штатным командирам - так ли это? И 2) кроме установленного денежного довольствия больше нечего не оплачивают: не 2% в день, не часть боевых (в своей части говорили, что будут часть боевых платить), не компенсации за не используемые выходные, просто в Крыму почти пол года нахожусь, кроме одной зп нечего не идёт, про смену тишина, про отпуск тишина.

Что будет если я военнослужащей на контракте прибыл первый отпуск две недели назад, а что надо отмечатся в военкомате мне сообщили только пару дней назад, если я сделаю отметку через 2 недели после прибытия что мне будет?

Я курсант военного вуза, такая проблема: я приехал в отпуск, отметился в военкомате, встал у них на учет в своем городе проведения отпуска, но сегодгя в 6 утра мне нужно уезжать обратно, а я забыл сняться с учета, что мне делать, шалят нервы ( ( (

Могут ли меня отправить в командировку с 25 апреля по 25 мая если у меня отпуск (уже издан приказ) с 11 по 15 апреля? Без моего согласи.

Я военнослужащий собираюсь в отпуск в казахстан нужен ли мне отпустной билет дляотметки прибыл убыл.

Сколько ребенок может проживать у бабушки без оформления опекуства, если родители уедут в отпуск или командировку.

Являюсь военнослужащим.

Написал рапорт на отпуск. Отпуск разбили на 2. Первый как дополнительный. Второй как основной. Место проведения 1 отпуска не соответствует указонному в моем рапорте. Правомерно ли это? Спасибо.

Служу в ВС РФ, контракт заканчивается 13 августа этого года. С 24 февраля участвовал в специальной военной операции на территории Украины, ЛДНР. 30 апреля написал рапорт на отпуск с последующим увольнением. В отпуске отказали, сказали по завершению контракта дадут возможность отгулять отпуск за этот год + ВВК. Пытаются уволить по НУК из-за отказа от участия в спецоперации. 2 месяца был на спецоперации.

Я должен был поставит отметики о прибытии и убытии с отпуска мне поставили в военкомате одним числом крайним числом

По прибытию в часть командование сказало что нужно было ставить первым и крайним числом отметки.

Сказали писать объяснительную и проводить разбирательство по постановке на воинский учёт.

Если руководитель в отпуске, то Кого указывать в шапке (на кого) заявления на увольнение Руководителя и человека который исполняет обязанности. Спасибо.

Волнует законность действий директора школы. Ситуация следующая: будучи в отпуске я пришла писать заявление на увольнение. А связи с переездом в другой город. Работодатель отказалась его подписать, вынуждая отработать ПОСЛЕ ОТПУСКА еще 2 недели. Или нужно делать перерасчет отпускных... Как мне поступить в этой ситуации? По закону ведь я не должна отрабатывать, если заявление написано в отпуске.

Возбуждают дело по статье 338, приехав из командировки (спецоперация) подал в часть рапорт о прибытии, в течении 5 ти дней, чем мне угрожают?

Моему сыну не предоставляют отпуск за 2015 гол и собираются сейчас отправить в Красноярск сдавать технику на капитальный ремонт. Каковы его действия далее. Рапорт комбат не подписывает, поэтому рапорт не регистрируют в строевой часати. Спасибо, с уважением, Олег Григорьевич.

Может ли из-за командировки (3 дня) быть уменьшена фиксированная в труд договоре сумма 5000 руб. за выполнение целевых показателей и условие - только сумма набранных баллов. Целевые выполнены на 100 баллов. Объясняют, что стимулирующие уменьшены пропорционально отработанному времени (в труд договоре об этом ни слова), а дни командировки оплачены по среднему, куда итак входят стимулирующие. Также происходит, когда идешь в отпуск. Правомерно ли это?

Я устроилась на работу в декабре 2018 г. Могу ли я взять в мае 2019 г. отпуск на 28 календарных дней, т.к. ребенок у меня инвалид?

Хоти оформить отпуску по уходу за ребенком, до 3 лет на мужа, но он платит алименты ребенку от первого брака. С пособия будут удерживать алименты, если нет, долг будет или как? (алименты в процентах 16.6%)

При сокращении штатов компенсацию на отпуск рассчитали за все 28 лет работы на предприятии. Правомерно ли? т.как были отпуска за свой счёт. Я ещё осталась должна. Кто отвечает за эти убытки?

Работаю в одном из институтов РАН (основное место работы). В октябре у меня назначена защита кандидатской диссертации в диссертационном совете в другом городе. Какие есть варианты оформления для поездки на защиту - командировка (с сохранением з/п), отпуск за свой счет, часть ежегодного оплачиваемого отпуска? Учебный отпуск получить невозможно, так как дата защиты неоднократно переносилась из-за коронавируса, и уведомить работодателя за 1 год, как установлено в Постановление Правительства РФ от 5 мая 2014 г. N 409, не получается.

В/сл по контракту прикомандированный на другой экипаж, в день окончания командировки получил отказ «временного» командира в выдаче предписания на возврат в свою часть, с ссылкой на то,что на следующий день будет приказ на еще один месяц командировки. Правомерен ли отказ? (нужны ссылки на статьи) в то зе время командир части где числится «на постоянке» в/сл выдал отпускной, провел инструктаж, есть приказ на отпуск, со дня когда заканчивается командировка. Может ли в/сл спокойно поехать в отпуск, не смотря на то,что его хотят оставить прикомандированным, приказа на это еще нет. фактически командировать его будут уже на второй день отпуска. Необходимы статьи регламентирующие данный вопрос.

Командировка с 18.11 по 22.11, с 23.11 по 27.11 - очередной отпуск. Собираюсь выехать в командировку в выходной день - 16.11 (суббота) и прибыть в последний день отпуска - 27.11. Работодатель отказывается оплачивать транспортные расходы. Правомерно ли это?

Я врач, собираюсь пойти на месячные курсы повышения квалификации для продления сертификата; которые предполагаю оплачивать сам. Администрация больницы утверждает, что я должен на время обучения написать отпуск за свой счёт, без сохранения содержания.

Насколько мне известно из статьи 173 ТК РФ, на время учёбы работодатель обязан предоставить отпуск с сохранением среднего заработка.

Кто прав и как верно поступать в данной ситуации?

Работаю как белый человек по пятидневной 40 часовой неделе. Но меня стабильно отправляют в командировки на месяц два бывало и три, то есть я работаю и выходные дни. Находясь в командировке мне платят суточные и оплачивают в одинарном работу в выходной день, по приезду иду в отгулы и находясь там мне оплачивают день отгулов в одинарном размере. Будут ли деньги полученные в командировке и за работу в выходные дни входить в расчет оплаты дней отпуска? Из чего состоит оплата отпускных? Или оплатится только оклад?

Могут ли отказать в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам находясь в служебной командировке мвд?

Муж военнослужащий. Не отгулян отпуск за 2018 год. С конца ноября 2018 до середины апреля 2019 был в долгосрочной командировке. В октябре этого года должен быть перевод на другое место службы в порядке плановой замены. Командир не подписывает рапорт на отпуск за прошлый год в силу личной неприязни (сначала сходят те и те за этот год, потом ты за прошлый). Правомерны ли действия командира? Слышали, что отпуск за прошлый год предоставляется в 1 квартале текущего, так ли это? Как быть с учётом командировки, выпавшей на это время?

Семья военнослужащего, есть ребенок 1,5 года, отправляют в командировку на 3 мес. Дата отправления в командировку совпадает с датой нахождения Матери в больнице (лежит в больнице) за ребёнком следить не кому. Имеет ли право военнослужащий отказаться от командировки.