Проблемы с увольнением - директор школы отказывается подписать заявление в отпуске
Волнует законность действий директора школы. Ситуация следующая: будучи в отпуске я пришла писать заявление на увольнение. А связи с переездом в другой город. Работодатель отказалась его подписать, вынуждая отработать ПОСЛЕ ОТПУСКА еще 2 недели. Или нужно делать перерасчет отпускных... Как мне поступить в этой ситуации? По закону ведь я не должна отрабатывать, если заявление написано в отпуске.
Здравствуйте! Во-первых, Вы не должны ОТРАБАТЫВАТЬ. Вы обязаны всего лишь УВЕДОМИТЬ работодателя о предстоящем увольнении не позднее, чем за две недели. Где Вы будете находится эти две недели - в командировке, в отпуске или на рабочем месте - работодателя волновать не должно.
Вам нужно просто передать работодателю заявление и добиться того, чтобы на Вашем экземпляре работодатель поставил отметку о приеме.
Если работодатель категорически отказывается, направьте ему заявление телеграммой с уведомлением о вручении. Только потребуйте от телеграфиста заверить Вашу подпись и выдать копию отправленной телеграммы.
Через две недели после получения работодателем Вашего заявления имеете полное право прекратить трудиться. Работодатель обязан произвести с Вами полный расчет и выдать трудовую книжку.
Спросить
На работе сломались на то, что я не отработала год (3 недели не хватает, я молодой специалист), а отпуск был начислен за период год. Как бы авансом... Могут сделать перерасчет отпускных, но это не факт. Если бухгалтер не соглашается, то я должна отрабатывать. Что-то как-то мутно это все звучит...
СпроситьР.S. я согласна на перерасчет, звучит правдоподобно. Но меня смущает "если бухгалтер согласится..."
СпроситьМария, похоже, Вы невнимательно прочитали мой ответ. Никто не вправе держать Вас на работе, если Вы этого не хотите. Принудительный труд у нас запрещен Конституцией РФ и Трудовым Кодексом РФ. И крепостное право полтора века назад отменили.
Вас обязаны уволить безусловно.
Спросить
И перерасчет отпускных вы можете не возвращать, так как закон не обязывает вас вернуть эти деньги. Пишите заявление об увольнении и уходите. Не имеют право вас держать.
Спросить
Как написать заявление на увольнение, находясь в отпуске в другом регионе - сроки и формат отправки.
Нахожусь в отпуске. Нашла работу в другом регионе и уже уехала. Можно написать заявление на увольнение и отправить его на e-mail школы в которой работала? И не приезжать туда? И какие сроки писать в заявлении? Вот конкретно-прошу уволить меня с... (сегодня 27.07.2021, прибавлять нужно 2 недели, или можно раньше уволиться? )
Я работаю учителем. Хотела уволиться во время отпуска, однако в отделе кадров мне сказали, что трудовую книжку я смогу получить только в последний дня отпуска, а это произойдет только через 56 дней. Что делать, если новую работу я уже нашла, и новый работодатель требует трудовую книжку и остальные документы?
Я нахожусь сейчас в отпуске (работаю в школе). Приняла решение уволиться. Могу я написать заявление об увольнении, находясь в отпуске, и когда лучше его писать? Выход на работу должен быть 23 августа. Надо писать сейчас или так, чтобы день увольнения приходился на день выхода на работу, то есть, 9 августа?
Второй вопрос. Школа сейчас закрыта, как мне передать заявление? Могу ли я отправить его скан директору и сообщить директору об отправленном письме по телефону?
Как лучше уволиться из школы, чтобы получить отпускные полностью: подать заявление на отпуск с последующим увольнением или просто уволиться и получить компенсацию за отпуск?
Имеет ли право директор школы не подписывать заявление на увольнение во время отпуска? Если заявление он получил за 2 недели до окончания отпуска. Отпуск дали авансом. Отработала 10 месяцев. Дали отпуск на 32 дня. если отработать год положено 35 дней.
Муж написал заявление об увольнении две недели назад. Директор почему то сказал что подпишет только в понедельник будующей недели. Получается будет отрабатывать лишние две недели. Ведь после заявления прошло две недели по сути он их отработал.. как нам поступить в этой ситуации.. прав ли директор.
Я работаю педагогом в школе не с начала учебного года, а с 01.01.2015 г. Отпуск оплатили за 56 рабочих дней. В данный момент хочу сменить работу, но главный бухгалтер просит меня выплатить часть отпускных, так как я начал работу не с начала учебного года. Директор заявление не подписывает, основывается на то,что не предупредил за 2 недели. Как мне быть, имеют ли они право требовать на возврат отпускных и есть ли такой закон?
Работаю в школе учителем. В настоящее время нахожусь в очередном отпуске. Отпуск заканчивается 17 августа, т.е. 18 августа мне выходить на работу. Решила уволиться. В школе мне сказали приехать 17 числа, написать заявление об увольнении. Но я думаю, что тогда меня заставят отрабатывать две недели. Как поступить правильно?
