Можно ли отказаться от отпуска / Трудовое право - 8090 советов адвокатов и юристов

Скажите, пожалуйста: в январе вышла с декрета, а мне уже дали план отпусков, где я записана на август. Я могу отказаться от отпуска и какие выплаты мне положены по закону?

Ситуация такая: Работаю вахтовым методом, (месяц через месяц) сейчас я нахожусь в учебном отпуске (защита диплома) сроком до 28 июня. У меня по графику стоит отпуск с дорогой на начало августа.

Сейчас, у нас были большие сокращения на работе и мой отдел чудом не сократили.

По поводу отпуска мне звонил начальник и сказал что мне нужно отказаться от отпуска потомучто мне его не оплатят т.к получится что я за весь год отработаю всего 3 месяца. Если я не откажусь от отпуска, то меня сократят.

Также я за 2014 год уходил в отпуск не на все дни (осталось еще 2 месяца или месяц)

В общем мне нужны все моменты и-Ваши советы:

Стоит ли мне настаивайть на компенсации за 2014 год оставшийся отпуск (примерно 1 или 2 месяца) и стоит ли мне отказываться от отпуска за 2015 если я его мог бы взять на межвахту т.е масяц отработал а месяц своего отдыха улетел в оплачевоемый отпуск.

И т.д.

У меня вопрос, находясь в очередном ежегодном отпуске за 2015 г с октября по февраль. Мой начальник составил график отпусков на 2016 г, и поставили в график на март. Могу ли я отказаться как нибудь от отпуска, т.к он меня не устраивает по сроку полностью?

Мой день отпуска еще не наступил, могу ли я отказаться от отпуска по семейным обстоятельствам, т.к. все закрыто и я не могу полнлценнопровести свой долгожданный отпуск.

Я работаю в ООО " Спецресурс",на 0,5 ставки.., оклад 4750.

Имею ли я право отказаться от отпуска, а то мне грозят увольнением если я не пойду в отпуск.

С Уважением, Надежда.

Могу ли я не ходить в этом году в отпуск? , по графику я должен был идти в июне но меня не отпустили и отпускают только после 24 сентября, а я не хочу идти в оставшиеся месяца.

Мне говорят на работе что надо идти в отпуск прошло пол года как я работаю могу ли я отказаться от отпуска из-за финансовой трудности и попросить кампенсацию занего чтоб продолжить работать?

Была в декрете 3 года, уже 2 месяца как работаю, из них 2 недели была на больничном с сыном. Сейчас меня выгоняют в отпуск на 4 месяца, типа неотгуляный за прошлые года. Могу ли я отказаться? Либо, если я пойду в отпуск, заплатят ли мне отпускные?

Имеет ли право сотрудник, который не хочет идти в отпуск, писать заявление в график отпусков на следующий год. И может ли работодатель заставить написать заявление для включения его в график отпусков. Заранее благодарю.

У меня такой вопрос. Предприятие на котором я работаю ликвидируют, последний день работы 30 ноября. И меня заставляют идти в отпуск. Могу я отказаться?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как отказаться от отпуска по графику отпусков. Отпуск был разделен на две части. Первую часть я отгуляла в мае. Вторая половина наступает в октябре. Бухгалтер не принимает заявление отказа от отпуска.

У меня неотгуленный отпуск за 2013 год был запланирован на март. Но так как была производственная необходимость (приказа нет) я попрасила у руководства на июль мне было токазано. Сей час они меня заставляют идти в отпуск. Могу ли я отказаться от отпуск в этом году, и должен ли этот отпуск планироваться на следующий год,

Получила уведомление о сокращении 14.03.2016, т.е. последний рабочий день 14.05.2016. С 18.04.2016 по 04.05.2016 очередной отпуск согласно графика отпусков. Может ли работник отказаться от данного отпуска, так как его сокращают и просто получить компенсацию неиспользованного отпуска при сокращении? Есть ли такое право? Какой статьей руководствоваться? Кадры просят заявление о переносе... как-то не разумно... куда переносить, если работника сокращают?

Человека сокращают. Он не хочет идти в очередной отпуск. Работодатель его заставляет. Можно ли отказаться от отпуска и получить компенсацию за него. Пожалуйста ответьте да или нет. Больше ничего не надо.

Я Пенсионер, работающий. 20 апреля я получил уведомление о сокращеиии по истечении 2 месяцев. С 04 мая у меня по графику отпуск 14 дней. ВПРАВЕ ЛИ Я отказаться от отпуска (работать 2 месяца), поскольку условия моего найма изменились по инициативе работодателя, чтобы не снизить расчетный средний заработок при начислении пособий?

Муж в отпуске был на больничном 19 дней. Есть электронный больничный, закрыт сегодня, также сегодня была выплата от фсс. На работе, его опять отправляют в отпуск. Но ему это не нужно, ему нужно работать. Можно ли отказаться от больничного, аннулировать его. И вернуть выплату фсс. Продолжить работать и не уходить в отпуск за эти больничные дни?

Отработал в организации 6 месяцев. Работодатель требует чтобы я пошел в отпуск, в отпуск я не хочу, графика отпусков мне никто не показывал и не согласовывал. Могу ли я не пойти в отпуск?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Руководитель предлагает уволится по соглашению сторон. 1. Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком как рассчитывается при этом сумма компенсации? 2. могу ли я отказаться до достижения ребенку 3 лет и попросить сократить меня в этом случае?

Приостановил деятельность по ст.142 в связи с задержкой заработной платы. Выплат до стих пор нет. Работодатель собирается отправить в отпуск в связи с графиком. В отпуск идти не хочу. Могу отказаться?, или работодатель все равно имеет право его провести?

Работаю преподавателем. Написала заявление на отпуск на 56 дней. Теперь нужно срочно уволиться для трудоустройства в др организацию. Как не идти в отпуск и сразу уволиться?

Я работаю в пищевой промышленности с конца марта этого года. В конце августа меня уведомили о том, что по графику мой отпуск будет в конце августа (я вышел на две недели). Сейчас мне опять говорят, что я должен выйти в декабре на 1 неделю в отпуск. На данный момент он мне не нужен. Чем я могу руководствоваться, что бы не брать отпуск тогда, когда нужно работодателю?

Как поступить в данной ситуации.

Работаю в продуктовом магазине, в котором намечается ревизия. Сейчас и на момент самой ревизии я буду находиться в отпуске.

Директор магазина приказывает выйти на работу и, цитирую, "забыть о своём отпуске". На мой отказ, он в нецензурной форме сказал, чтобы я, в таком случае, увольнялся. Разговор был по телефону и был записан мной на диктофон.

Имеет ли право работодатель вызывать на работу и угрожать увольнением?

Я пришла на работу на место декретницы. Сегодня позвонил мой начальник и сказал, что в моих услугах компания не нуждается и что я должна написать заявление об уходе. Отработать две недели, пойти в отпуск на 3 недели с последующим увольнением. Я была в шоке и согласилась. Но потом я подумала, что слишком много теряю в деньгах. Могу ли я не ходить в отпуск? Могут ли меня уволить без отработки (раз компания не нуждается в моих услугах)?

Сотрудник ГПС МЧС. Ранее подавал рапорт на предоставление очередного отпуска (с 16.062014). Сменились обстоятельства, 11.06.2014 подал рапорт на предоставление мне отпуска на более позднее удобное для меня время. Сегодня получил рапорт с визой - Считаю нецелесообразным отзыв из отпуска и перенос его сроков Что делать?

Может ли работодатель отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске сотруднику, если тот отгулял свой отпуск на перёд (в долг)

В соответствии с графиком отпусков действующим в организации, сотрудника ознакомили уведомлением, что ему предоставляется отпуск с 4 по 7 мая 2021 года, на зарплатную карту за 10 дней до начала отпуска перечислены отпускные, но в связи с Указом Президента РФ "Об установлении на территории РФ нерабочих дней в мае 2021 года" от 23 апреля 2021 года № 242 сотрудник отказывается от дней отпуска и просит зачесть сумму отпускных в счет зарплаты за май 2021 года. Как должен поступить работодатель?

Вчера муж уволился с работы по собств. Желанию! З/ п он получил, а компенсацию за неотгул. Отпуска ему выдавать отказались (за 56 дней), когда он написал заявление на выдачу, ему пригрозили, что подадут на него в суд, что он якобы что-то украл и у них есть записи с камер видеонабл. Подскпжите, как быть в этой ситуации?

Каждый пятый россиянин не собирается отдыхать этим летом. Об этом пишет «Интерфакс», ссылаясь на результаты исследования «Левада-центра». Социологи рассказали, что так ответили 20% опрошенных. Большая часть тех граждан, кто все же планирует взять отпуск, проведут его дома (21%) или

Отпуск не был предоставлен согласно графика отпусков за период 2012-2013 гг. Сейчас директор выгоняет в отпуск. Имею право отказаться?

Прошу Вас дать письменный ответ по следующему вопросу:

Организация расторгает со мной трудовой договор в связи с сокращением численности (штата). Уведомление о сокращении подписано 20.02.2014 г. У меня 45 дней неиспользованного отпуска за прошлые года. Руководство организации известили о том, что согласно графику отпусков на 2014 год мне предоставляется отпуск на 35 дней с 11.03.2014 по 14.11.2014. Уходить в отпуск не хочу, тем более на такой срок. Утвержденный График отпусков я не видела, в графике не расписывалась (т.к. работаю я в условиях «хоум-офис») последний раз в отпуске была 2 месяца назад. Могу ли я отказаться от отпуска, и получить денежную компенсацию? И почему 35 дней, а не 28?

Может ли организация принудительно заставить меня уйти в отпуск?

Алина.

Меня работодатель попросил написать отпуск без содержания на 4 месяца. Я это сделала. Причина-остановка закупки товара в Финляндии. Организация действует, но работа моя с таможней приостановлена. Могу ли я отозвать документально свои заявления на отпуск без сохранения заработной платы? Какие выплаты мне положены от работодателя?

Можно ли использовать такую схему. У меня (отец) ребенок 6 месяцев. Мама в отпуске по уходу за ребенком. Допустим мне 15 марта дают уведомление о сокращение. 16 марта мама выходит на работу, я пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 15 апреля (должны же предупреждать за 2 месяца) и 15 апреля ухожу в отпуск.

Могу ли я скажем 15 июня вернуться на работу. Что может сделать работодатель? Может ли он меня сразу сократить или опять уведомлять за два месяца?

Ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Работодатель хочет, чтобы я написала заявление с пометкой, что с последующем увольнением. 1. Тогда на мою должность они возьмут постоянного сотрудника? 2. Я могу передумать увольняться через 1.5 года? Что такая запись даст работодателю?

Ехала в отпуск на машине с мужем, оплачивала бензин со своей карты. Но с мужем официально не состоим в браке. Вместе 11 лет есть общий ребёнок. На работе отказались оплатить дорогу в отпуск, т. к я не замужем за ним и машина оформлена на меня. Это правомерно?

Я не вхожу в перечень людей, с чьим мнением при планировании отпуска, работодатель должен считаться. В случае, если он на свое усмотрение внесет в график отпусков сроки предоставления отпуска мне (не учитывая поданные мной для планирования сведения), могу ли я отказаться от ухода в отпуск по им утвержденному графику? Каким образом?

Описываю ситуацию. Подписал контракт на три года в пограничные войска. Отслужил год. Затем вернулся в свой город и принял решение о досрочном увольнении с службы. Причины на это имелись, болеет отец. Затем мой рапорт не приняли и отказываются меня увольнять. Оказывали давление на мое согласие, чтобы я согласился на их предложение. После моего отказа стали угрожать прокуратурой.

В мае 2016 был год, как я устроилась на работу. С 3 ноября оформила отпуск за 2017 год до 1 декабря. Но через неделю меня попросили написать по собственному желанию. Мне нужно будет вернуть деньги за отпуск за остаток года.

Ребёнку год и два месяца хотела выйте на работу, отдел кадров говорит что не подхожу т.к не прошла их внутрению проверку. И они мне предлагают уволится по собственному желанию. На что я могу рассчитывать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 16 мая должна уйти в декрет второй раз, наша фирма в стадии закрытия, о чем я узнала случайно на днях. Никакого письменного уведомления не было. Мне предлагают писать заявление на увольнение, так как фирма ничего не сможет мне выплачивать, могу ли я отказаться увольнятся и оформят ли мне больничный по беременности и родам?

Хотелось бы узнать, работаю в большой фирме на протяжение 1,5 лет, несколько раз просила меня трудоустроить, отвечали отказом. Сейчас нахожусь на 31 недели беременности, сегодня просили отработать последний день? Законно ли это?

День добрый! Опишу кратко ситуацию. Работаю вахтовым методом на севере 28/28. Сейчас в фирме сложные времена, некоторых работников уже сократили. Я был в отпуске, после которого мне предлагают написать заявление на отпуск без содержания. Как полагаю, чтобы не оплачивать простой. Вот пара вопросов, если я откажусь писать это заявление, то что мне грозит? Могу ли я вместо этого заявления потребовать сокращение? И как оплачивается простой при работе вахтовым методом?

Мы с мужем ездили по путевке в санаторий МВД на машине, муж пенсионер МВД. Добирались 5 дней, на ночлег останавливались в гостинице. Нам отказываются оплачивать ночлег, сказали оплатят только бензин. Правомерно ли это? Кроме бензина, нам не должны компенсировать другие расходы?

Работал в компании с 01.06.11 г. 09.01.13 написал заявление об увольнении по собственному желанию. С руководством договорились, что я не буду отрабатывать 2 недели. За всё это время не ходил в оплачиваемый отпуск. Брал несколько дней в счёт отпуска (не более 15 дней). Имеет ли работодатель право не выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск?

По состоянию на 27.01.13 не выдали расчёт по з/п за декабрь и не отдали трудовую книжку. Ссылаются на то, что директор и бухгалтер в отпуске и никто не может произвести расчет и подписать документы.

Подскажите пожалуйста, как быть и что можно сделать?

Собиралась в отпуск.. При задержке рейса мне стало плохо и на скорой меня увезли в больницу. Соответственно, в отпуск я не поехала, а турператор отказался возвращать деньги, мотивируя тем, что его не предупредили.. Но я была несколько дней в бессознательном состоянии и предупредить не могла.. Возможно ли их вернуть.

Я нахожусь в декретном отпуске, на предприятии проводилась проверка когда я уже была в декрете, по проверке выяснились факты нарушения. Когда моему ребенку исполнилось 1,6 года я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,6 до 3 х лет, на что директор отказалась подписывать заявление тогда я решила вообще написать заявление на увольнении, на что руководитель сказала что уволит меня по статья УТРАТА ДОВЕРИЯ (хотя проверка была уже 3 мес. назад и на время проверки меня уже не было). Имеют ли право уволить по статье, если я пишу заявление уволить меня по собственному желанию, находясь в декретном отпуске?

Органы опеки сказали что жилье тебе теперь не положено девушке сироте 17 лет. Она родила ребенка. И что теперь все выплаты прекратят после 18 лет. Она учиться в техникуме, но пришлось взять академ. Куда нам обратиться? И правильно ли органы опеки поступают?

5 раз пытаюсь разместить вопрос. Не грузится. Ип.Продавец воровал, трудового договора нет. Уволила не заплатив за 2 недели. Какие права у меня и имею ли права не оплачивать эти 2 недели.

Работаю в школе.

Аванс в январе не выплачивали, хотя дата выплаты 18 число. Бухгалтерия говорит, что аванса и не ждать. Что делать в этом случае?