Отказались трудоустроить на беременность после 1,5 лет работы - законно ли это?
Хотелось бы узнать, работаю в большой фирме на протяжение 1,5 лет, несколько раз просила меня трудоустроить, отвечали отказом. Сейчас нахожусь на 31 недели беременности, сегодня просили отработать последний день? Законно ли это?
Здравствуйте
В соответствии с пунктом 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности утверждённым Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
В соответствии со статьей 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Таким образом, если Вы писали заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, то на основании статьи 255 ТК РФ пункта 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности утверждённым Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н., Вас должны были отправить в отпуск по беременности и родам при 30 недельной беременности То есть, если у Вас 31 неделя беременности, и Вы не находитесь в отпуске по беременности и родам, т о это не законно.
Вопрос: Были ли Вы ознакомлены с приказом о предоставлении Вам отпуска по беременности и родам при 30 недельной беременности?
Спросить
Большое спасибо, за ответ, но я хочу еще работать и мне хотелось бы знать могут ли меня уволить без моего согласия??? и должна ли мне оплатить фирма листок нетрудоспособности по беременности и родам, если я не была тудоустроенна??? имели ли они право не трудоустраивать меня более 1.5 лет???
Спросить
Если Вы отработали там 1,5 года, подавайте заявление в суд об установлении факта трудовых отношений.
Спросить
Не заключение трудового договора с работником - грубое нарушение. С 2015 года усилена административная ответственность для работодателей по этому основанию.
Больничный предъявляйте к оплате по месту работы, возникнет недопонимание - обращайтесь в суд.
СпроситьНет, не рано. Работодатель обязан вас оформить в соответствии с законодательством
Спросить
Беременность 10 недель,2 раза обращалась к врачу, просила больничный, 2 недели назад лежала с угрозой, вчера у врача просила больничный, она отказала, а сегодня я попала на скорой в больницу. Если я напишу жалобу в прокуратуру, будут ли они разбираться? Спасибо.
Я работаю в фирме по вахте, оформлен официально.4 апреля у меня заканчивается вахта, соответственно я за 2 недели написал заявление об увальнении. Трудовую книжку мне обещали выслать по почте в последний день работы, я работаю в орле, а фирма находится в Ижевске. А расчёт мне сказали, что выплатят через 2 недели, на мой взгляд фирма поступает не законно. Что нужно сделать что бы заставить фирму выплатить расчёт в день увольнения? Спасибо.
Почему-то по указанному номеру телефона невозможно дозвониться. Та же мошенническая фирма просила меня по скайпу показать банковскую карту, при этом просили заклеить средние цифры, оставив только первые четыре и последние четыре. Другую стороны карты я им не показывала. Чего можно ожидать от моих таких бездумных действий?
На данный момент Беременность 29 недель, сейчас нахожусь в очередном отпуске по 4 июля 16 г., в г. Геленджик. Прописана и работаю в г. Новый Уренгой ЯНАО. Сегодня обратилась в ЖК в г. Геленджик, для постановки на учет и последующего открытия больничного листа (по беременности и родам с 30 недели беременности). На приеме мне врач отказал в оформлении больничного листа по беременности и родам по дрстижении 30 недель беременности и на учет не поставил. Законно ли это?
Касается отработки при увольнении. Я являюсь гражданкой другой страны. Месяц отработала в компании без трудоустройства, по трудовому соглашению. Зп ни разу не получала, хотя обещали раз в две недели.
Теперь сказала что увольняюсь и могу отработать только до конца апреля (по 30.04 включительно). Сначала меня просили отработать еще несколько дней, а когда я отказалась, заявили что я вообще ничего не получу и обязана отработать еще две недели. Это так? Что грозит работодателю за невыплату зп?
Здравствуйте, нахожусь на 32 недели беременности, с горем пополам один раз, недели на 23 дали бесплатнве витамины элевит, сейчас прошу еще врач говорит не положено! Это так?
На какую сумму вообще можно получать лекарства за беременность и на что ссылаться! Большое спасибо!
Я работаю в теплосети. Посезонно. Отработал 23 недели и сейчас нахожусь на больничном. Хотел узнать: входит ли отпуск в стаж работы? Ведь нужно 26 недель отработать.
Я увольняюсь с предприятия сегодня мой последний день, я отработала две недели, которые положены отработать перед увольнением. Работаю бухгалтером. Сегодня мой последний день работы, могу ли я вводить отчеты и вообще заниматься с документацией.
Я сегодня заканчивается испытательный срок в должности директора фирмы. Я желаю уволиться (в связи с грубым обращением начальства) нахожусь в пенсионном возрасте. Начальник заставляет отработать 2 недели. Могу я написать заявление в последний день испыт. Срока и не отрабатывать?
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет и у меня вторая беременность (срок 10 недель). Хотелось бы узнать как в этом случае будет начисляться оплата отпуска по беременности и родам?
