Можно ли принять на работу без регистрации - 14903 советов адвокатов и юристов

Имеется прописка в Московской области и временная регистрация в Москве.

В случае подачи гражданского иска против меня по адресу прописки, какие шансы удовлетворения ходатайства о переносе рассмотрения по месту временной регистрации в Москву? (текущее место жительства)

Просьба указать ссылки на правовые акты и практику по данным регионам.

Спасибо.

Можно ли принять на работу гражданина Казахстана без патента (срок временной регистрации заканчивается 14.01.2016 г. Если да, то на какой срок заключать договор.

Или ей надо делать регистрацию обязательно сначала. Спасибо!

Можем ли мы принять гражданина Казахстана на работу в Питере, если у него РВП получено в Омске? Нужно ли информировать о приеме на работу Налоговую инспекцию и УФМС?

Иностранный гражданин из Украине, работающий по патенту в Ялте а регистрацию оформил в Симферополе в с. Миром. Фактически там не проживая, т.к. от Ялты до Симферополя 200 км.Имеет ли право предприятие принять на работу такого работника? Или все же регистрация должна быть в Ялте?

Организация приняла на работу бывшего служащего, замещавшего должность специалиста эксперта в классном чине референта из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Оклад ей был установлен 15000 рублей, деятельность нашей организации никакого отношения к кадастровой службе не имеет, принята она на должность инспектора по работе с договорами. Должна ли наша организация уведомить Управление кадастра о приеме данного сотрудника?

Могу ли я принять беженца с украины на работу, если него кроме справки беженца ничего нет. Он оформляет статус беженца. Срок оформления 2 мес. Как быть?

Устроилась на работу согласно ТК РФ в банк, но нахожусь на испытательном сроке до 10 августа 2017 г, должна уйти в декрет 10 сентября 2017 г. Может ли работодатель после испытательного срока не принять меня на работу и соответственно не платить декретных? (справки за предыдущие годы у предних работодателей я собрала).

Была о суждена 18 лет назад по статья 200. часть 1. Сейчас не берут на работу. Просят убрать судимость. А так как ее убрать не возможно я могу взять официальную бумагу что этой статьи уже нет. И что я могу работать общеобразовательном учереждении.

Никак не могу найти точную и правильную информацию в интернете - скажите, можно ли принять на работу гражданина Таджикистана если у него есть временная регистрация и вид на жительство, но патента нет… ниже информация, которая была найдена в интернете…Буду благодарна за помощь

Нач-к отдела кадров не приняла на работу без устных и письменных обьясненйй. ВОПРОС-Обжаловать данное действие возможно?

ИП принял на работу 01 апреля 2013 г. 2 х работников. Просрочил регистрацию в ФСС на 2 недели. Статья 19 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ гласит: Нарушение установленного статьей 6 настоящего Федерального закона срока регистрации в качестве страхователя у страховщика влечет взыскание штрафа в размере пяти тысяч рублей. И Осуществление физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве страхователя у страховщика влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 тысяч рублей. Размер штрафа будет 5000 руб или 20000 руб?

Меня обманули приняв на работу и якобы зделают трудовой договор но не зделали а срок регистрации прошол што делать?

Хотим принять на работу ИГ, но патент он получил 01.06.2015 - сегодня уже 10.08.2015 - у него уже аннулирован патент или нет и можем мы его принять или нет, квитанции все оплачены, на работу не мог устроиться до этого, все документы имеются.

Здравствуйте! Могут ли меня взять на работу архивистом делопроизводителем в прокуратуру, если у отца условная судимость.

Ситуация: подан иск о восстановлении на работе. Пока дело рассматривается, ответчик допустил нарушение сроков выплаты пособия по сокращению на время трудоустройства. Вопрос: примет ли суд дополнительные требования о взыскание % за пользование средствами и взыскании морального вреда в рамках рассматриваемого дела о восстановлении на работе или только самостоятельный иск?

Организация ООО принимает на работу по договору иностранца имеющего патент, нужны ли еще какие то документы для привелечения на работу?

Необходимо принять на работу медсестру. У неё имеется разрешение на временное проживание, регистрация по месту жительства. ИНН, СНИЛС. Ве необходимые документы по специальности. Требуется ли патент? Полис ДМС? Или можно принимать.

Какие есть ньюансы при приеме на работу гражданина Белоруссии! Необходимо ли уведомлять органы УФМС о принятии его на работу? Спасибо.

В сентябре 2020 года Меня не приняли на работу по не обоснованным причинам! Написал претензию потенциальному работодателю, ответа не получил! Написал заявления в соответствующие органы! Нарушения выявлены. Могу ли я требовать принять меня на работу?

Помогите пожалуйста как быть в данной ситуации.

У меня ООО принял на работу иностранного гражданина из Молдовы у которого есть разрешение на работу в Москве уведомление о принятии на работу в соответствующей форме отправил по почте в ФМС, Центр Занятости. Отправил иностранного гражданина в ФМС для внесения изменении в разрешение на работу (документы которые отнесли трудовой договор, заявление, оригинал разрешения на работу) но нам отказали сказали принести: уведомление, декларацию и доверенность от организации. Что делать и что это за документы.

Устраиваюсь на АГЗС заправщиком по официальному трудовому договору, все в рамках ТК РФ. В мой паспорт поставлена копия штампа о постоянной регистрации по месту проживания. Опасно ли с таким штампом устраиваться на работу? Либо отдел кадров пробивает просто актуальность паспорта?

ФСС отказал в выплате больничных по беременности и родам в связи с тем, что беременная сотрудница была принята на работу не задолго до выхода в декрет. Кроме того, в договоре, который был заключен с сотрудником, которого приняли на её место было ошибочно не указано, что он принимается временно. Законно ли отказали?

Обязан ли я знать и указывать в анкете службы безопасности об административных правонарушения ближайших родственников при своем устройстве на работу. Сведений у меня нет.

Здравствуйте. Могу ли я получить прописку в ЗАТО если устроюсь туда на работу? И какие граждане в силах получить прописку в ЗАТО?

Помогите решить трудную для нас задачу.

Я гражданка России, прописана так же в России. Есть собственное жилье. Муж,урожененц Благовещенска с 5 лет проживает на Украине, гражданин Украины. Муж прописан все время на Украине. Мы в браке 1 год. Хотим переехать в Россию. Он програмист. Могут ли ему отказатьв приеме на работу, на том основании, что он гражданин Украины?

Какие первые шаги мы должны предпринять, чтобы начать оформлению документов для получении гражданства?

Какие документы и куда мы должны представить?

Очень прошу помочь, так как принятия гражданство процедура запутанная. Начальство ждет взяток, чинит всевозможные припятсвия.

Зараниее спасибо.

Я переезжаю в другой город к родственникам, в связи с этим вопрос: Нужно ли мне выписываться с моей квартиры, чтобы устроиться на работу в другом городе?

Добрый вечер! Хочу устроиться на работу в ювелирный магазин, ранее в нем работала, муж сидит, законно ли будет если мне откажут при приеме на работу из за мужа?

Организация хочет принять на работу иностранца без патента. Может ли организация оплатить патент за него? И какой порядок его трудоустройства будет в таком случае?

Какой "Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД) написать в уведомлении в ФМС при принятии на работу гражданина Армении продавцом-консультантом в розничный магазин запчастей?

Нанимаюсь на работу в коммерческую организацию, на должность Фотограф.

Специального образования не имею, только полное среднее. В связи с введением профстандартов, имеет ли право работодатель принять меня на работу без прохождения мною обучения, т.е. могу ли я наняться без соответствия профстандарту, если работодателя устраивает мой опыт и навыки?

Создали ООО. 2 учредителя. Один другого должен принять на работу по трудовому договору в качестве директора. Учредитель, заключающий договор от лица ООО действует на каком основании? На основании протокола собрания учредителей?

Перед новым годом был на собеседовании на работу.

Заполнил анкету где было написано указать - паспорт, инн и снилс.

Правомерно ли работодателю просить указывать эти данные и чем мне это может грозить?

У меня вопрос. Я приехала с Украины (г.Херсон), оформила патент на работу. Проплачиваю его регулярно, но в приеме на работу мне везде отказывают, требуя либо вид на жительство либо гражданство, но я всего несколько месяцев нахожусь в России, а это длительный процесс и сразу невозможно получить. Подскажите как мне быть в такой ситуации, ведь сумму за патент оплатила немалую, а работу найти не могу, вернее она есть, но везде отказ. Мой телефон для связи 89163570380. с Ув. Анжела Александровна.

Пособие по безработице.

Ситуация следующая, состою на учете как безработная уже 5 месяцев, выплачивали все это время пособие. Попытки самоустроиться всегда были. Хотели взять в октябре этого годана работу в Ростелеком, доки все подписаны были и рабоиадатель переслал приказ о принятии на работу в пенсионный фонд. Потом сразу же отменил приказ, на работе сказали что меня не успели трудрустроить т.к приказ был отменен. В ноябре пособие пришло. Прохожу пеперегистрацию в декабре в центре занятости они мне отказывают и говорят вернуть пособие за ноябрь т.к. я типо трудрустроена была. На сколько законны действия работников цз, по факту устроиться на работу я не успела. Прикрепляю справку из пенсионного фонда который запросила.

Иностранный гражданин (патент) устроился на работу. На момент трудоустройства у него была регистрация (постановка на миграционный учет по месту пребывания), далее регистрация закончилась, сотрудника ни кто не увольняет. Сотрудник новую регистрацию не приносит, говорит, что сделать ее возможности нет. Имеет ли право работодатель уволить такого сотрудника? Есть ли необходимость у работодателя требовать с иностранного сотрудника регистрацию?

Собираюсь в следующем году переезжать в другой город и при этом не имею там ничего. Для меня это очень большая поездка ибо по сути получается другой конец страны.

Есть ли возможность устроиться там работать официально по ТК РФ при этом не имея местную прописку?

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять.

Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание.

Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу.

Вопрос.

Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?

Скажите пожалуйста может ли фельдшер скорой работать просто фельдшером, например на ФАПе или в больнице. Каким образом меняется сертификат фельдшера скорой на просто фельдшера или медсестры.

Произошла драка с соседями. В полиции признали как обоюдную драку. Ходила на скорую снимала побои. Побои лёгкой тяжести. В полиции сказали что административное правонарушение. Сама работаю в детском саду помощником воспитателя. Будут ли у меня проблемы на работе? И могут ли меня за это уволить?

Такая проблема, суд мне назначил 4 месяца исправительных работ с удержанием 5 % з/п государству там где я работал компания разорилась отработать успел неделю, щас трудовая на руках, пытаюсь устроиться на работу но везде испытательный срок 1-3 месяца, могу ли я отрабатывать на испытательном сроке УИИ говорит что должен без испытательного! Что делать не знаю, фирмы не идут на то что без испытательного. Где это прописано?

При приеме на работув школу в 2013 году я приносила справку об отсутствии судимости. Она хранится в отделе кадров. Нужно ли ее обновлять, если нужно, то через какое время?

У гражданина Украины есть рвп он работает с мая месяца в России в августе у него отпуск и он заехал в Украину а теперь его не запускает Россия говорит вас нет в списках приглашённых что делать отпуск закончился надо выходить на работу а его не пропускают.

Меня выписывают и мне в этот день ночь (20:00 - 08:00). Мне сказали, что я обязан прийти на работу в ночную смену в день выписки с больничного?

Работаем мы согласно сменному графику.

Исходя из всего вышеперечисленного, я должен прийти на работу не раньше 00:00 следующего дня после выписки.

Законно ли вызывать меня на работу в ночную смену, учитывая что к 00:00 я приехать не смогу из-за невозможности прибыть к этому времени?

Здраствуйте не как не могу устроиться на работу потому что непрохожу проверку службы безопасности я не сидел не привликался как быть подскажите пожалуста.