Почему не дают гарантий при заполнении анкеты, что в последующем примут на работу, а ждать ответа приходится чуть ли не неделю?
Почему не дают гарантий при заполнении анкеты, что в последующем примут на работу, а ждать ответа приходится чуть ли не неделю?
Необоснованный отказ от трудоустройства вы вправе обжаловать в судебном порядке.
ТК РФ
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьПисьменного ответа не дают,с чем тогда обращаться в суд,я столько времени потратила на эти анкеты,а в итоге остаюсь без работы.
Спросить
Я заполнила анкету на пособие по безработице через 11 дней пришёл отказ из-за того что я допустила ошибку при заполнении анкеты что делать, сказали ждать месяц, в связи с такой ситуацией ждать заново невыносимо.
При заполнении анкеты на госслужбу, если один из родителей пенсионер и работает неофициально, необходимо в анкете указывать неофициальное место работы?
Спасибо.
При трудоустройстве на предприятие, для заполнения выдали анкету. В анкете требовалось указать родственников, особые навыки и прочее... В конце анкеты меня насторожил пункт Даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных. На сколько знаю, необходимо заполнить форму Согласие на обработку персональных данных, а не анкету. Законно ли поступает работодатель?
Почему некоторым сиротам дают жилье с последующей далее приватизацией, а некоторым ждать приходится 5 лет? Можно ли сократить сроки ожидания?
При заполнении анкеты требуют номер карты и оплатить юрид. Услуги за заполнению анкеты а нельзя вычислить эту сумму из компенсации? Значит это мошенники?
При заполнении анкеты в графе об учебе допустила ошибку. Анкету уже приняли. Я отчислилась в прошлом месяце из ВУЗа, но не записала это в анкету и судя по анкете я всё еще продолжаю там учиться. Могут ли мне отказать в выдаче загранпаспотра? Если да, то что можно сделать?
Наручные часы дважды находились на гарантийном ремонте, в последний раз был заменен весь часовой механизм (за неделю до окончания гарантии). Спустя две недели часы снова встали. Если происходила замена механизма, то продлились ли сроки гарантии? В часовом сервисе где меняли сказали, что при работе по гарантии, они никаких своих гарантий на работу не дают.
На работе требуют заполнить анкету с предоставлением всех подробных персональных данных о семье, родственниках, местах их работы и т.д. Цель анкеты-комфорт на рабочем месте. Имеет ли право работодатель требовать заполнения такой анкеты?
При трудоустройстве на работу заполнять анкету требуют, где все пункты заполнения персональные данные. Анкет собрали много, а рабочее место одно. Что в таком случае посоветуете?
