Отпуск без денег / Трудовое право - 13152 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Работаю в детском саду, иду в отпуск с 15.01.2018 на две недели. Бюджет областной. Но отпускные в бухгалтерии говорят, что перечислят числа 23, получается в конце отпуска, говорят не хватает денежных средств. Правомерно ли это, получается, почти весь отпуск без денег, а хочется съездить отдохнуть.

Работаю учителем.

После операции попала на больничный и получилось, что месяц больничного сопал с месяцем ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпускные получила. А теперь бухгалтерия хочет удержать мои отпускные за этот месяц, имеют ли право? (Я отработала год полностью, значит отпуск был положен) Если да, то в каких случаях? И могу ли я не возвращать эти деньги, если мне продлят или перенесут отпуск?

Так работаю в школе, взять сразу месяц во время учебного года не смогу. Можно ли брать частями и завист ли это календарного года?

Рискую потерять и деньги и месяц отпуска, подскажите как быть

У меня вопрос. Американец представился, что он военнй врач и работает в Ливии. Переписывались полтора года и решили что он приедет ко мне. Пишет что основной отпуск у него в 2018 г, а чтобы в этом году приехать ему нужно взять дополнительный отпуск и за него нужно будет заполнить заявку и заплатить регистрационный сбор 250 долларов. Он дал мне эл/адрес отдела "Military CareUnit" я отправила заявку и ко мне пришло письмо, что мне нужно будет заплатить 250 дол. Подскажите пожалуйста что это за адрес и не похоже на лохотрон?

Оформила очерелной отпуск. Период отпуска год, из которого половина авансом. Сразу после очередного отпуска ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (усыновила маленького малыша). В декабре 2016 ребёнку исполниться 3 года. Сразу после отпуска по уходу до 1,5 планируют уволиться. Должна ли я возвращать деньги за очередной отпуск, который был авансом?

Что мне делать?

Организация меняет юр. Адрес, сотрудников будут увольнять и заново принимать! В связи с этим отпуска сгорают! Правильно ли это? Смена адреса будет 1 июля, Жена должна родить как раз в начале июля! Теперь не отпускают в отпуск на 2 недели! Только на одну! Так как якобы не накопились дни отпуска! Работаю в данной организации 4 года, но 1 апреля 2016 года уже была смена юр адреса. Правильно ли они поступают? И как пойти в отпуск не потеряв денег?

У меня сложилась такая ситуация:

Я уже 2 года работаю в одной компании и за эти два года из положенных мне 48 дней отпуска отгулял только 20. Я обратился к работодателю с заявлением о замене 14 дней своего основного оплаченного отпуска деньгами и получил отказ. Правомерно ли такое действие работодателя? Если нет, то что мне следует сделать, чтобы добиться справедливости?

На предприятии в течении 7 лет не отпускали в отпуск, выплачивая деньги, а по документам оформляли отпуск, типа по бумажкам я была в отпуске. Могу ли я обратиться в суд чтобы все-таки предоставили мне отпуск и возместили моральный ущерб? За ранее благодарю.

Летом на часть отпуска выпал больничный лист. С больничного вышла в конце ноября. Предложили отгулять остаток отпуска сразу или взять эти недогуленные дни отпуска следующим летом. Договорились на лето, как я поняла. Теперь отнимают из зарплат сумму недогуленного отпуска. Получаю по 4000 в месяц. Против такой ЗП ничего не имею, сама согласилась.

Но! Сейчас говорят, что летом догулять отпуск 2017 года теперь не смогу, и, соответственно, 17 000 р, которые у меня за этот недогуленный отпуск сейчас изымают, мне не вернут. Т.е., ни 20 дней отпуска, который я заслужила в прошлом году, ни денег. Как быть, помогите!

1.Часть отпуска заменили денежной компенсацией по заявлению;

2. Работник отозвали из отпуска раньше, оставшиеся дни заменили денежной компенсацией.

Вопрос: может ли работник отгулять в последующем эти оплаченные дни без платы?

Я познакомилась с военным США, каждый день видимся и переписываемся по скайпу, служит там 29 лет, хотя сам русский, в 25 лет уехал в америку, закончил военный колледж, и примкнул к армии США. Хочет получить отставку, написал прошение, но на конференции под контролем президента в пенсии было отказано, и предложено работать до 2022 года. С его слов, отпуск военному США, положен один раз в 2 года, по заявлению жены, или родсственников. Так как мы не состоим в браке, я написала по присланному им электронному адресу просьбу о его опуске, и мне пришел ответ, что для рассмотрения нужно заполнить форму, которая стоит 450 долларов, и копию паспорта, и далее ему предоставляется отпуск, а я якобы получаю пособие по его отпуску. Не развод ли это?

У меня кредит на 300 000 тыч рублей. Нечем платить. Сейчас я в декретном отпуске уже как 2 года 5 мес. Живем мы у мамы и прописаны у нее. У детей есть дом по 1/2 можно будет в счет долга продать дом через опеку?

Я работаю на дикретной должности. Девушка которая в дикрете сейчас выходит на 1.5 года раньше... я сама беременна 1.5 месяца. Уволить меня не могут мне сказали. А дикретные мне будут платить потом 3 года?

Я за ранее (за 12 дней) заехал в ФССП. Мне там распечатали и я оплатил все долги. Мне сказали что у меня нет ограничений на выезд. При вылете меня не выпустили, сказали что мне надо к приставам. Что у меня запред на выезд за границу. Отдых пропал и деньги тоже.

Я нахожусь в отпуске уже четвертый день и мне до сих пор не выплатили отпускные, а по ст. 136 тк. Сказана то что должны выплатить за три дня до отпуска. Подсеажите что делать.

Доброе время суток в марте 2013 и сентябре 2013 была в отпуске по 2 недели. В этом году отпуск тоже оформлен с 15 марта на 2 недели, но во время отпуска мне предложили другую работу, написала заявление на увольнение, вопрос, взыщут ли с меня сумму начислений за отпуск?

Я написала с 16.01.2021 г по 30.01.2021 г я взяла отпуск, который должны за 2020 год. Отпуск подписали, я получила отпускные. Теперь мне говорят что отпуск не положен и я должна вернуть отпускные или их вычтут зарплаты. Законно ли это?

Если председатель ТСЖ написал заявление об уходе (отпуск и увольнение сразу), следом на отставку подали бухгалтера,

Нужно выбрать нового в положенного срока и тогда бывший председатель обязан передать архив документов или он в любом случае их должен передать?

И как быть есть претензии к бывшему председателю, как привлечь грамотно к отвественности?

В мае 2016 был год, как я устроилась на работу. С 3 ноября оформила отпуск за 2017 год до 1 декабря. Но через неделю меня попросили написать по собственному желанию. Мне нужно будет вернуть деньги за отпуск за остаток года.

Ну значит предоставьте выписку со счета о переводе денег дочери а дочь пусть предоставить чеки и это все в бухгалтерию. А если им этого будет мало то пусть разъяснят что им еще нужно ну а не поможет тогда только жалобы да суды. Ирина! Чеки необходимы в бухгалтерии для исчисления НДС, а также подтверждения статей расходов, чтобы при выплате Вам компенсации за понесенные Вами расходы не удерживать НДФЛ. Работаю в РКС. Один раз в два года нам оплачивается проезд к месту проведения отпуска и обратно. Сдала в бухгалтерию после возвращения из отпуска маршрутну. Квитанцию и посадочные талоны. Бухгалтерия требует чеки или квитанции, подтверждающие понесенные расходы. Правимерно ли это. И как поступить если авиабилет покупала дочь, а я перевела ей деньги на карту?

Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом. У меня накопилось 100 дней отпуска. Работодатель предлагает уйти в отпуск. Мне бы хотелось взять сразу весь накопленный отпуск. Но работодатель говорит что отпуск я могу взять только 30 дней на рабочую вахту, затем отдыхающая вахта, на рабочую опять взять 30 дней, снова отдыхающая ит.д. Мне же хотелось бы получить отпуск весь и сразу, имею ли я на это право? Правомочные ли его действия? Могу ли я получить вместо отпуска денежную компенсацию?

Помогите разрешить вопрос. Человек работает на госслужбе несколько лет. Берет отпуск с 13.03 по 26.03. за отработанный год с 04.04.2022 по 04.04.2023. К отпуску берет все положенные выплаты (оздоровление, мат. помощь и единовременную выплату). После чего решает уволиться с 27.03.2023. Придётся ли возвращать выплаты?

Я подала частную жалобу в городской суд на определение районного суда. Мне назначили слушание, а я буду в это время в отпуске. Денег на представителя нет, возможно ли чтобы слушание прошло без меня и посчитают ли мою причину уважительной?

Добрый день. Вопрос: в данный момент сижу в декрете, 7 декабря ребёнку 1,5 года, собираюсь выйти на работу. Остался ещё перед декретом отпуск, пришла на работу чтобы писать заявление на него (хотела отгулять его, а потом выходить работать, т.е в январе) на что мне говорят что сначала надо отработать месяц, а потом отпуск брать. Из-за того что им не с чего начислять его (отпуск) будет. Правы ли они? Или нет?

Моя дочь ушла в декрет 5 ноября 2008 г. Отпуск за 2008 год не брала. Сейчас, когда ребенку исполнился 1 год, она вышла на работу. На какие отпуска за прошедший период она имеет право? Спасибо.

Ситуация:

Написал заявление на отпуск как положено, за две недели.

Вовремя оформили приказ и т.д.

Но уже прошло три дня с формального (по приказу) начала отпуска, а отпускные деньги всё ещё не выплатили. Что делать? Выходить на работу, пока не выплатят деньги, или как-то иначе отнестись к этой ситуации? Что гласит на эту тему Закон? Какие требования предъявлять администрации?

Спасибо.

С уважением.

Я живу во Владивостоке, работаю в московской фирме 8 лет представителем на Дальнем востоке.

Региональные надбавки фирма нам не платит. Ни в трудовом договоре ни в доп. соглашении к нему об этом ничего нет, отпуск предоставляется 28 дней а не 36 положенным дальневосточникам. 8 дней ни как не компенсируются. Могу ли я затребовать выплату мне региональной надбавки и компенсации за неоголенный отпуск и за какой период. Какой алгоритм действий и насколько реально получить эти деньги.

И еще говорят, что региональная надбавка во Владивостоке составляет 50% от дохода-это правда?

Если вы были именно в учебном отпуске, то ничего возвращать не нужно. Анастасия Михайловна Анисимова, ничего возвращать не нужно. Нет, такой обязанности у вас нет. Вы ничего возвращать не обязаны. Работаю в школе с 1 сентября 2023 года. В ноябре и в январе ездила на сессию, отпуск оплатили. Учебу закончила, диплом получила. Теперь, при увольнении, нужно ли мне возвращать деньги за учебный отпуск?

Скажите пож-ста. моя дочь взяла академ отпуск по учебе в вузе. Могут ли ее лишить пенсии по потере кормильца?

Устроился на время отпуска по срочному трудовому договору. Через месяц уехал не предупредив детектора, на следующий день он мне позвонил, сказал за всё время что отработал ни копейки не получишь. Вопрос на каком основании он может мне не выплатить расчет. Спасибо заранее.

Здравствуйте! Я устроилась на работу на время декрета основного работника на срок 10 месяцев. Положен ли мне отпуск или компенсация вместо него?

У меня 2 вопроса. 1)входит ли отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком в срок отработки по земскому доктору

2)входят ли больничные листы в срок отработки по земскому доктору или их нужно доработать?

Заканчиваю целевую ординатуру. Договор был заключен с комитетом здравоохранения ленинградской области с последующей отработкой в областной больнице. Сейсас нахожусь в декретном отпуске с 1 августа от другой организации, в которой подрабатывала во время обучения.

По договору обязана отработать 5 лет. Будет ли учитываться во время отработки время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Если я выйду к ним на работу с сентября, но на полставки, будет ли учитываться во время отработки работа не на 1 ставку?

Ответа в отделе кадров мне не дали.

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Организация ликвидировалась, меня уволили, оказалось я беременная. Устротлась на работу, но ФМС признали мое трудоустройство фиктивным и отказали в выплате всех пособий. Ребенку 1.5 года я не получила ни чего. Что делать?

Моему ребёнку в этом месяце исполнится 1.5 г. Я уже работаю на не полном раб дне. Если я напишу отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет я так же буду получать деньги на ребёнка? спасиба.

У меня жених англичанин, работает врачом в Сирии. Для его отпуска чтоб оформить карту Liber pass необходимо заплатить деньги. Так ли это.

Могут ли мне отказать в предоставлении неиспользованного отпуска при уходе на пенсию, сославшись на компенсацию за неиспользованные отпуска,

Отпуск – это время, когда мы отдыхаем от работы и наслаждаемся жизнью. Но чтобы отпуск прошел максимально комфортно, нужна хорошая подготовка. В этом подразделе вы узнаете, как правильно собрать чемодан и не потратить слишком много денег. Первое, что следует сделать перед поездкой

Собиралась в отпуск.. При задержке рейса мне стало плохо и на скорой меня увезли в больницу. Соответственно, в отпуск я не поехала, а турператор отказался возвращать деньги, мотивируя тем, что его не предупредили.. Но я была несколько дней в бессознательном состоянии и предупредить не могла.. Возможно ли их вернуть.

Работал в одной фирме с 08.2018 по 04.2021. За это время ни разу не писал заявление на отпуск, и ни разу не увидел приказ о отпуске. Но при этом был в отпуске (как я понял - не официальном). Зачисление были как зарплата, а не отпускные. Заказывал справку 2-ндфл, все выплаты были только под кодом 2000. Кода 2012 в справке нет. После увольнение не были зачисления за компенсацию отпуска.

Скажите, что и как мне делать?

У компании сложные времена, попросили написать заявление по собственному. Долг по зарплате за 4 мес. и 56 дней неиспользованного отпуска. Бухгалтер предлагает отдать наличкой за август, сентябрь, но при этом написать, что я брал отпуск за свой счёт за эти 2 месяца. У меня на руках есть подписанный 2 ндфл. Подскажите, пож, какие у меня риски? Может ли работодатель не заплатить не отгуленный отпуск и еще за 2 мес (июль, июнь). Благодарю за ответ.🤝

Работаю в войсковой части в районе крайнего севера. Работаю с марта 2017. С 3 июля по 23 августа нахожусь в отпуске (это мой второй отпуск), с оплатой проезда. Во время отпуска написал заявление на аванс на билеты, деньги выплатили, но ситуация сложилась так, что я никуда не полетел, и хочу написать заявление на увольнение. Собственно вопрос, можно ли уволиться в данной ситуации и если да то как мне отчитаться за полученные средства, если я не покупал авиабилеты, и есть ли смысл покупать на эти средства билеты вообще, если я собрался увольняться.

Смогу ли я расчитывать что мне оплотят отпуск по беременности и роддам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет! ? Я ушла в декрет в ноябре 2010 года! Первый ребенок родился в январе 2011 года, после этого находясь в отпуске по уходу за ребенком я забеременила второй раз и ушла еще раз в декрет! Сегодня я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до трех лет! И было переименование предприятия в декабре 2013 года! И меня попросили перейти на новое предприятие! И выплатили компенсацию за не использованный отпуск! Сейчас на нахожусь на вторм месяце беременности! Предпологаемая дата ухода в декрет октябрь 2014 года! Оплатят ли мне больничный по беременности и родам? Подскажите! Или мне придется получать деньги с соц. защиты?

Вот в чем вопрос. Работодатель отправил меня в отпуск авансом. . Тоесть, в декабре 15 года я догуливал свой отпуск, в последствии в январе и феврале 2016 года, я брал месяца за свой счет. И в марте работодатель отправил меня в отпуск, а я после отпуска решил уволится и работодатель требует с меня часть денег. Прав ли работодатель?

В 2021 г. предприятие заключило 3-х сторонний ученический договор между работником, предприятием, высшим учебным заведением. В сентябре 2022 г. предприятием был оплачен счет за 4 семестр. 30.12.2022 г. на предприятии произошла реорганизация. На сегодняшний день новое руководство не только не оплачивает счет за 5 семестр, но и требует с меня вернуть деньги за 4 семестр обучения, т.к. сессия зацепила январь 2023 г., когда у нас уже прошла реорганизация и название и руководство предприятия изменилось. При этом у меня сейчас висит долг за 5 семестр, всязи с чем меня могут отчислить за неуплату. Договор на сегодняшний день не расторгнут. Доп соглашения о смене правообладателя тоже нет. Договор на старое название предприятия. Правомерно ли данное взыскание?

Работодатель требует вернуть деньги за не отгуленный отпуск (14 дней), в отпуске перед дикретом пришлось уйти на больничный, после чего остались недогуленные и уже оплаченные дни... должна ли я вернуть деньги?

Я работаю на 2 работах, обе официально.

Первая основная вторая по совместительству.

На работе по совместительству я в отпуск идти не захотел, просто взять деньги за отпуск и работать дальше, скажите так можно вообще сделать или нет? Просто на 1 работе, основной так сделать можно, на 2 по совместительству пока не понятно.