Отпуск в первый год / Трудовое право - 46878 советов адвокатов и юристов

Первый день отпуска и первый день больничого совпадают. Больничный с пон. По пятн. Как считать отпуск?

Имеет ли право работодатель не предоставить отпуск за первый год работы по истечению 12 месяцев? Отгулено 6 дней из 42 возможных (т.е. 36 дней отпуска в наличии)

Среди кадровиков и юристов (в т.ч. ВЮК) существует два прямо противоположных мнения по поводу применения ст.122 ТК РФ. Мнение первое: Праву работника на использование отпуска за первый год работы через 6 мес. корреспондирует обязанность работодателя предоставить отпуск. Т.е. работник

У строилась на работу 12 апреля 2022 г. В октябре отоуляла 8 дней. В декабре 22 г подписала график отпусков на июль 23 г - 14 дней, и ноябрь 23 года - 14 дней. Но как я понимаю граэто уже 2 рабочий год. Сейчас прошу дать отпуск за первый рабрчий год-мне не дают. Говорят, пойдешь по графику. В июле.

Я устроилась на работу 22.02.2016 года. Первый отпуск взяла с 22.08.2016 на 7 дней. Мой работодатель говорит, что в первый год работы мне не положен отпуск и теперь мне дадут отпуск только после 22.02.2017 года и только на 3 недели. Я знаю что это не правомерно, но руководствуясь какими статьями мне им это доказать?

Скажите пожалуйста со мной с 17 февраля 2022 заключен трудовой договор на год, имею ли я право пойти в отпуск на 28 кален. Дней? Спасибо.

Сейчас нахожусь в декрете с первым ребенком ему сейас год и три месяцаузнали что беременна вторым ребенком, могу ли уйти опять в декрет без выхода на работу и получать пособие по уоду за вторым ребенком до достижения его полутора лет или надо выйти на работу на пару месяцев? С первым я писала отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Хочу разделить отпуск за первый рабочий год. Принесли график, в январе я должен идти на 28 дней, что посоветуете. Есть ребенок 4 года.

Работаю в компании с 02.12.16 по сей день. Политика компании такая: в 1-й год не отпускают в отпуск. 2-й --Отпуск за год 14 кален. Дней. 3-й год --21 день. И вот наконец пошел 4-й год и мне предоставят 28 дней отпуска за год. Т.е за 4 года работы 70 дней отпуска, компенсацию брать запрещено. На сколько это правомерно и смогу ли я,хотя бы при увольнении получить компенсацию. В 2 ндфл видно, как будто оплачивают отпуска, но по факту отпускных нет, просто выплачивается обычная зп.

Работаю на первой работе по ГПХ, а на второй по совместительству. На первую работу устроился в апреле. В сентябре получается будет 6 месяцев и я могу взять отпуск на 28 дней. Следующие 28 дней я могу взять с начала следующего года или с того момента как устроился на работу?

Я работаю в больнице (устраивался по ТК) с 03.08.11, будут ли мне выплачены отпускные при увольнении по собственному желанию, если за первый год работы я использовал оба отпуска, а за второй не брал ни одного?

Меня зовут Андрей, я военнослужащий в/ч 63354! Возникла такая проблема, у меня остались неотгулянные отпуска: основной за 2013 год, а так же согласно пункта 1 статьи 16 Федерального закона О ветеранах дополнительный отпуск тоже за 2013 г. У меня начинается учебная сессия с 17 марта по 12 апреля 2014 года., но в то же время (на сколько я знаю) я должен эти отпуска (основной и дополнительный) от гулять или взять в первом квартале, а именно последней датой может быть 31 марта! Вопрос, как мне быть в этом случае? Обязан ли командир дать мне отпуск с 13 апреля (т.к. Сессия до 12 апреля) или может действовать на свое усмотрение?

Правомерно ли не отпускать в отпуск сотрудника, работающего врервые, спустя год от момента трудоустройства, на предприятии с вредными условиями труда (полный отпуск 63 дня), ссылаясь на то,что «не кому работать, и ты был в отпуске 14 дней после пол года работы »

По факту получается что за год отдохнул 2 недели из 2 месяцев. Как быть?

Тружусь в двух организациях, оба основные места работы по двум трудовым книжкам.

Ухожу в декрет.

Можно ли уйти в декрет с одной организации а на второй продолжать работать?

Я была официально устроена на почта россии, работала там несколько месяцев, потом ушла в декретный отпуск. Мне выплатили до родовые потом уже после родовые, и в дальнейшем получаю ежемесячно по уходу. Через пол года забеременела вторым ребенком. Подскажите на второго ребенка будут выплаты с места работы?

Можно ли взять академический отпуск на первом курсе заочного отделения политехнического университета, если у меня по семейным обстоятельствам не получилось посещать первую сессию и сдавать экзамены и зачеты?

Отправляют в отпуск с первого выходного дня, работаю в негос. Учреждении. Как правильно уйти в отпуск? Есть ли статья в кодексе?

На какую часть очередного отпуска можно претендовать перед вторыми родами, если после первого декрета отработала 5 месяцев (педагог). Или в таком случае мне вообще еще не положен отпуск?

Перед первым декретом я отгуляла свой очередной отпуск. С 30,09,11 г. по 16,02,12 г. в отп. по БИР, потом по уходу за реб. На работу вышла 25,08,14 г. Следующий отп. по БИР предположительно с 1,02,2015 г.

17.03 ребенку будет 1.6. На писала заявление на отпуск ежегодный 66 дней. Могу ли дальше написать заявление до 3 лет? Ежегодный отпуск с 18.03 по 24.05 будет.

Такая ситуация, служу второй контракт, на первом уходил в учебный отпуск по справке вызову в 2017 г., все всё подписали и комбат и отдел комплектования и командир бригады, а сейчас якобы какая-то коммисия подняла документы, и говорят что это незаконно было брать учебный отпуск на первом контракте и что бы я выплачивал сумму за эти 25 дней учебного отпуска, подскажите как быть, если все документы были мне офицально подписанны.

Могу ли я пойти в ежигодный оплачивамый отпуск с первого числа. Работодатель может по закону перенести число моего отпуска?

Я являюсь военнослужащей, собираюсь идти во второй декретный отпуск, сразу после первого, имеют ли право вывести меня за "штат", если контракт заканчивается через год?

Первый раз идем в садик - направление пришло в конце июня, документы все оформлены. Но уезжаем в отпуск в первые две недели сентября. Заведующая сказала, что если мы не придем 2 ого числа - нас отчислят. Правомерно ли это? Отпуск запланирован еще в январе.

Есть ли какие-то законы, регулирующие отпуск ребенка в детсаду?

У меня такой вопрос, подскажите пожалуйста. Сейчас я сижу в декрете до 3 х лет с первым ребенком (ребенку 1,10), мы ждем второго ребенка, на больничный мне примерно в середине мая идти. Нужно ли мне будет выходить на работу, перед больничным, если я еще в декретном отпуске с первым ребенком.? Работаю в школе Лаборантом. Спасибо.

Устроился на работу 22.09.15. Первую половину оплачиваемого отпуска отгулял с 20.04 по 03.05.16 через 7 месяцев. Могу ли взять вторую половину отпуска с 4 сентября 2016 года, или должно пройти ещё пол года после первого отпуска?

Может ли работодатель отказать в отпуске за первые отработанные 6 месяцев? В ТК РФ сказано, что право на отпуск возникает за первые полгода, но ничего не сказано - на усмотрении ли это работодателя, либо это обязанность работодателя? Заранее спасибо!

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Но вот узнаю что я беременна вторым ребенком сидя в декретном отпуске с первым. Нужно ли мне выходить на работу, для того что бы выйти в декретный отпуск со вторым. И что я должна сделать в данной ситуации?

Коллеге подписали заявление на отпуск с первого июня. Он хочет написать заявление на увольнение 30 мая, но в кадрах заявили, что уволиться он может теперь только по выходу из отпуска. Правы ли кадры, и если да, то какая статья ТК регламентирует этот момент?

Имеют ли право вызвать военнослужащего на службу (работу) из учебного отпуска, получающий первое высшее образование? Если нет, то на основании какой статьи?

На работе отказывают в предоставлении учебного отпуска (первое среднее) объясняя это тем, что он даётся только для студентов вуза (по коллективному договору), но ТК РФ говорит что на первое образование любого уровня его обязаны дать, есть ли нарушение со стороны работодателя?

Как будет рассчитан декретный отпуск по беременности и родам если я отработала всего год, а до этого была в декретном отпуске с первым ребенком?

Последний раз был в отпуске 13 месяцев назад. В этот год должен быть отпуск с оплатой проезда. Начальник не подписывает заявление, которое было зарегистрировано у секретаря.

Скажите пожалуйста могут ли мне присудить выплату алиментов на первого ребёнка 14 лет если я многодетная мама и нахожусь сейчас в декретном отпуске.. младшему ребёнку 8 месяцев.. первый ребёнок проживает с родителями первого мужа.

Последние 2 года работала на двух официальных работах, 2015 пол года, и 2016 до декрета, скажите а могу ли я напервой работе получить второй декрет? И как это сделать?

В августе было 25 лет работы в школе. Декретные с первым ребёнком в льготный стаж вошли, а со вторым (родила в декабре 1996) нет.

2 ребёнок 2 года был на инвалидности, я за ним ухаживала и, следовательно, работать не могла. В пенсионном фонде всё просчитали и сказали, что до льготной пенсии ещё работать 5 лет. Получается, что по старости пенсия наступит раньше, чем льготная. Может ли период ухода за ребёнком инвалидом быть зачислен в льготный стаж? Спасибо, Валентина.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, постановление СНК СССР от 17.04.1939 г. №22 с имеет юридическую силу? Можем ли мы опираться на него, если даем отпуск работникам с особым характером работы-первому отделу. Спасибо.

Знаю о работ человека в организации официально по второй трудовой. По первой трудовой книжке человек официально находится в декретом отпуске. Это не законно? Что делать если ты не хочешь что бы стало известно кто об этом сообщил?

Можно ли ехать в учебный отпуск при первом контракте, когда я устраивался я принёс справку о том что я учусь и в личном деле подчеркнул подскажите пожалуйста.

Если я работаю официально сейчас но нахожусь в положении, первому ребёнку 2.6 года, могу ли я подать на мужа на алименты на свое содержание?

Как написать заявление об уменьшении адиментов на первого ребенка 1/4 присуждено судом. Во втором браке у мужа 2 детей и я в декрете до 3 лет. Спасибо.

Муж платит алименты в твёрдой денежной сумме, на одного ребенка. Я нахожусь в декрете, хочу подать на 1\6 на своего ребёнка и попробовать на себя, но мы проживаем совместно, думаю не присудит суд ничего. Когда я подам на алименты, суд не может ли оставить первой жене гражданской так же в твёрдой денежной сумме*? Спасибо за ответ.

Хочу уйти в отпуск с 27.04.15 по 30.04.15

Данные даты указаны в графике отпусков на 15-й год.

Вспомнил об этом отпуске я только 22.04.15.

Работодателя не уведомил меня о его начале за 2 недели, как это должно быть по закону. На данный момент работодатель отпускать, в указанные даты, не хочет, ссылаясь на то, что я не написал заявление за 2 недели. Законно ли это? (сами отпускные мне не важны, главное в эти даты не работать).

Но при этом поставил условие, что если я за 1 день (пятница) выполню задачу, которую я считаю не выполнимой в такой срок, то он сможет отпустить меня.

Просьба, если он нарушает закон, то укажите какие статьи и пункты. Хочу все-таки решить этот вопрос без трудовой инспекции, но при этом ссылаясь на конкретные статьи закона.

Здравствуйте! Я устроился на работу в июне 2017 года, в графике отпусков мне поставили декабрь 2018 года, законно ли это? И не должен ли я как новый сотрудник уйти в первый отпуск в течении 12 месяцев со дня устройства? Спасибо!

Я устроился на работу 13.09.2016 а в графике отпусков меня поставили на 01.11.2017. на мой вопрос не должен ли я пойти как положено через 11 месяцев мне сказали что я должен идти по графику или написать объяснительную почему я должен идти не по графику а там директор решит отпускать меня или нет законно ли это.

Слышала о том, что существует какое-то положение, что для тех, кто строится (начал строить для себя жилой дом), отпуск должен предоставляться летом. Так ли это? И если так, то что за документ? Спасибо.

Устроился на работу 9.02.2016, летом (2016) брал половину отпуска (22 дня), на этот год должен быть льготный отпуск, с 13.01.2017 ушел в отпуск по уходу за ребенком до 31.05.17 Льготный очередной (с 1.06.17) не дают, т.к. не отработан полный год, дают только 20 дней простого отпуска (полный отпуск 44 дня). Положен льготный отпуск или нет?