Отпуск в первый год / Трудовое право - 46878 советов адвокатов и юристов

Была принята временно на время больничного работника, проработала полгода, могу ли подать заявление на отпуск с последующим увольнением? Работник на чье место я была принята выходит с больничного.

Сотрудник работает 11 месяцев. У него есть право воспользоваться отпуском через 6 месяцев. Вот, что было написано мне на другом форуме.

Некоторые компании ошибочно считают, что закон, давая названное право (имеется ввиду отпуск через 6 месяце), в то же время прямо не обязывает работодателя предоставлять отпуск именно в этот срок. Здесь работодателя подводит отсутствие юридической грамотности, в частности, незнание того того, что субъективные права и юридические обязанности корреспондируют друг другу в рамках определённого правоотношения, т.е.наличие прав у работника порождает обязанности работодателя.

Льготный отпуск с 01.08 по 01.09.. Едем с парнем на его машине, в конце августа хотим зарегестрировать отношения. Оплатят ли мне поездку на его автомобиле, если к моменту сдачи отчетной документации мы уже будем расписаны?

Я проживаю в городе Нарьян Мар это крайний север взял льготную дорогу съездили в отпуск дети в город Сыктывкар а я в город Сочи. Сейчас мне в Бугалтерия говорят что детям проезд не оплатят т.к.они должны отдыхать там же где и отец в городе Сочи я работаю в Мчс россии.

Я недавно вернулась с отпуска с дочерью. Проезд оплачиваемый. Там в отпуске ребенок сломала позвонок, лететь пришлось на носилках.. имеются документы о том, что лежа необходимо было лететь. Сама сотрудник, летели с Калининграда до Сахалина. Наши тут не сталкивались и не знают оплатить проезд мне должны или нет. Стоимость моего билета составила 18 тыс. руб., ребенка 110.. из-за носилки. Все документы имеются о травма и о перелета. Подскажите должно ли мне в данной ситуации возместить расходы, или тут иной порядок.

В 2018 в ноябре я брала отпуск на 14 дней, в 2019 в феврале я так же пошла в оплачиваемый отпуск на 2 недели, в мае 2019, я хочу пойти так же на 14 дней, но мой бухгалтер уверяет, я могу пойти, но за свой счёт,мотивируя, что рано я пошла в феврале 2019.

На работе отработал 5 месяцев, хочу уволиться завтра (12.07), мне предоставляют отпуск только через две недели (30.07). Может ли этот отпуск пойти на отработку 2 недель после подачи заявления об увольнении?

В организации я работаю с 1,02.2006 года.

В декрет ухожу 10.07.2017 года. Сколько дней ежегодного отпуска мне полагается?

Спасибо!

Г.Нижневартовск, ХМАО-Югры. Моя супруга находится в декретном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Имеет ли она право на второй льготный проезд до места отдыха, так как в 2013 г уже один использовала?

Я являюсь ветераном боевых действий, могу ли я уйду в неоплачиваемый отпуск если в организации отработал 3 месяца? И если я уйду с 20 декабря по 10 января, в след. Году будет возможность взять еще ветеранский отпуск за свой счет или нет?

Здравствуйте! Работник отчитывается за ребека очника, который учится в другом городе, все бы ни чего но работник хочет оплатить дорогу от места учебы к дому, и выдать это за отпуск. Правомерно ли пропустить это на оплату?

У меня вопрас заключается в следующем. Я устроилась на работу 10.02.2012 г с 20.08.2012 по 03.09.2012 у меня был отпуск. Остаток я хотела взять с 03.01.2013 г но в отделе кадров мне сказали что я могу взять следующий отпуск только с 11.02.2013 г правы ли они? если нет то обьясните пожалуйста подробно почему.

Заранее благодарю.

Руководитель не дает мне полный отпуск, а только половину, объясняя, что мы отработали только пол года и можем воспользоваться только отпуском за фактически отработанное время. Так ли это.

Добрый день!21 октября будет ровно год как я работаю на предприятии в отпуске еще не была. Сейчас решила пойти с

02.11.2017 на 28 дней. Начальник не хочет отпускать на 28 дней хочет чтобы я на 14 дней шла в отпук оргументируя тем что я в сентябре почти месяц была на больничном. Что делать у меня уже билеты куплены на поезд. В графике отпусков записывалась на авгус 14 дней (не пустили) и на ноябрь 14 дней.

Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отпуска если работаю у ИП. Если да. То что именно требуется для получения его и что именно оплачивается.

Имею ли я право на предоставление неиспользованных дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков за период с 2001-2007 гг? Работодатель ответил мне, что истек срок исковой давности? Правомерен ли отказ работодателя? Спасибо.

Я работаю 2,5 года. Брал отпуск, но не воспользовался правом на льготный. Отдел кадров говорят что не положено. Правомерны ли их действия?

Я занесена в базу организаторов егэ. С 2 июня по 28 июля в отпуске. Должна ли я ходить на егэ. К тому же еще на 6 месяце беременности. Говорят бери больничный. Есть ли в нем смысл если я в отпуске и отпускные выплачены?

Я работаю на предприятии с 21.05.1915 г. На предприятии отпуск 28 рабочих дней делиться пополам. Скакого числа я могу взять отпуск 14 рабочих дней или получить денежную компенсацию?

С уважением Сергей Трофимов.

Если работник отработал 6 месяцев и просит отпуск и менно в тот момент когда его не кем заменить, можно ему отказать в отпуске?

Я устроилась на работу в апреле 2013 года, через 6 месяцев мне разрешили взять оплачиваемый отпуск на 2 недели. В июле 2014 года я хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней, но работодатель мне в этом отказывает, мотивируя это тем, что 2 недели отпуска я уже отгуляла 2013 году и в этом году могу взять только 2 недели. Будьте добры, подскажите, как мне поступить в данной ситуации, чтобы защитить свои права. Заранее спасибо.

Оплата льготного проезда при использовании отпуска за границей производится только до ганицы, и то не по тарифам, а пропорционально расстоянию, и еще вычитают подоходний налог, правомерно-ли?

Я работаю 5 месяцев, в декрет только в конце октября. На работе мне сказали что я могу взять отпуск 25 дней перед декретом, правильно ли мне сказали или можно взять больше дней?

Я должна была идти в отпуск с 23.05.2016 г. Был подписан приказ 25.04.2016. И этой же датой была уволена и снова принята уже на другое юр.лицо. Отдел кадров аннулировал мой отпуск, ссылаясь на то что нужно га новой организации отработать 6 мес. Правомерно ли такое действие?

Получатель почтового отправления Юр. лицо (Работодатель) уклоняется получать письмо (Заявление о предоставлении отпуска ст. 128 ТК). Как вручить письмо с заявлением находящееся в отделении почтовой связи почта России, к которому территориально приписан получатель - Работодатель? EMSи другие курьеры не могут, я Отправитель то же получить не могу, т.к. Почта России письмо не отдает.. Что делать?

Работаю в районе крайнего севера постоянным методом (снимаю квартиру) без временной регистрации. Главный бухгалтер не оплачивает льготный проезд своим транспортом до места отпуска и обратно ссылаясь на то, что я не прописан по месту работы.

При реформировании учреждения меня переводят к другому работодателю с 1-го августа. По графику отпуск положен (по настоящему месту работы) с 20-го августа. При переводе планируется выплатить только денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Фактически предоставить отпуск руководитель отказывается, объясняя отсутствием денежных средств и "нужностью кому-то работать" Я хочу отдохнуть. Как быть?

Я работаю в бюджетной организации. Летом с подругой собрались в отпуск. При покупке билетов в офисе авиакомпании, подруга оплатила наши с ней билеты своей банковской картой. Билеты не электронные, имеется маршрутная квитанция. Может ли бухгалтерия потребовать доказательства того, что именно я оплачивала билеты и увидев, что оплачивал другой человек, отказать в оплате?

Предоставление длительного отпуска педагогам до 1 года, в нашем положении написано что этот отпуск засчитывается в стаж для исчисления ежегодного отпуска, могу ли я за этот период, когда находилась в отпуске (1 год) взять отпуск ежегодный оплачиваемый?

Доброго времени суток! Уважаемые юристы, подскажите как быть в такой ситуации. Работаем с супругом в аэронавигации авиадиспетчера мне. мы вышли с отпуска 20 октября, график отпусков на будущий год уже составился, но не утверждён до сегодняшнего дня. писали заявление на внесение изменений в график отпусков, так график составлялся без нас, даже раньше положенного времени (обычно он составляется в ноябре) начальство сделало отписку, где отказывает нам в отпуске очередном, при всём нет оснований никаких. Начальство идёт на принцип, так как у начальство с мужем недопонимания. Но ведь отказ в отпуске без оснований это нарушение. Что нам делать? Ведь и ругаться ни с кем не хочется. Но такое большое желание обратиться в суд!

Работаю в компании 8 месяцев. В июле обещали на неделю в отпуск отпустить. Узнали что забеременела, теперь в отпуск не отпускают. Некому работать.

Вопрос такой, устроилась 1 марта 2017 года на работу, в сентябре подойдёт мой отпуск, но мне сказали что там занято и октябрь занят? Что делать в такой ситуации? Я бы хотела пойти в сентябре.

При составлении графиков отпусков руководство выдвинуло следующие требования:

1.Кол-во работников, находящихся одновременно в отпусках должно быть не более 8%.

2.Промежуток между частями отпуска должен быть не менее 3 месяцев.

3.Последний день отпуска должен предшествовать рабочему дню.

При увольнении из ОАО РЖД какие выплаты при расчете мне положены? Я работаю с 30 декабря 2015, заявление по собственному желанию я написал 22 сентября 2016, при этом с 30 июня по 21 июля 2016 я отгулял половину положеного отпуска, вторая половина мне положена на 25 октября 2016, будут ли мне выплаты за неиспользованую половину отпуска?

В какой срок надо сдать проездные документы в бухгалтерию после отпуска? Еду в льготный отпуск на своём авто с последующим увольнением. В какой срок я должен сдать азс чеки и маршрутный лист? Аванс не давали перед отпуском на проезд. Район приравнен к Крайнему Северу.

Я работаю уже 7 месяцев и мой начальник отказал мне в предоставлении отпуска по графику, ссылаясь на то, что мне еще нужно учится, а не по отпускам ходить.

Хочу написать заявление в инспекцию труда.

Подскажите, пожалуйста, обяжут ли они моего работодателя отпустить в отпуск? Есть ли практика? Где можно почитать хоть какое-нибудь решение инспекции по этому вопросу, чтобы можно было что-тоо ему предоставить...

Когда я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Устроилась учителем английского языка в школу 20.02.2023 г. Когда по закону, я имею право получить отпуск?

На работе сказали, что отпуск положен через шесть месяцев, но без учета испытательного срока, т.е. отработанные на испытательном сроке три месяца в эти шесть не входят.

Я работаюво внебюджетной организации. В этом году ездила в отпуск льготным проездом. Отчиталасьпобилетам на 41000 рублей, мне оплатили только 30000 (билеты самолетом эконом класса и поездом плацкарт) мне сказали что принято на предприятии положение выплачивать только 30000 рублей. Я не согласна с этим положением.

Мой муж проработал в компании 4,5 месяца, сейчас хочет уволиться, положена ли ему выплаты за неиспользованный отпуск?

Возникла такая ситуация: Устроилась на работу в детский сад в конце января, проработала 6 месяцев, хочу уйти в отпуск за отработанное время, но работодатель не отпускает, аргументируя это тем, что я не включена в график отпусков, который утверждался в декабре, законно ли это? (Производственной необходимости нет)

При сменном графике работы, взяла отпуск на один день 1 января, так как он выпадал по графику рабочим. Получу ли я выплату за один день отпуска или так как этот день считается официальным праздником, выплата не положена?

Я работаю неофициально восемь месяцев, трудовой договор есть, потребал двухнедельный отпуск, на что мне ответили, что иди, но за свой счёт, отпускных не будет. Что делать?

Имеет ли право работодатель не оплачивать дорогу, если мой ежегодный оплачиваемый отпуск начинается с 9 числа, а самолет вылетает в 23:30 8 числа. И еще момент, по 8 число включительно я нахожусь в учебном оплачиваемом отпуске.

Добрый день! Я работаю на пищевом производстве неофициально уже полгода. Имею ли я право пойти в отпуск? Если да,то будет ли он оплачиваться? Спасибо.

Перевели на другое предприятие переводом. Обещают выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Мне же нужен ОТПУСК. Как получить этот отпуск? Дайте пожалуйста развернутый ответ.

Скажите пожалуйста, если я отработала 6 месяцев, мне положен полный отпуск, т.е 28 дней? В бухгалтерии сказали, что предоставят только 14 дней? Законно ли это?