Если я не доработаю до отпуска, положена ли мне выплата за неиспользованный отпуск?
Мой муж проработал в компании 4,5 месяца, сейчас хочет уволиться, положена ли ему выплаты за неиспользованный отпуск?
Нет не положен. В соответствии со ст.122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев
Спросить
Компенсация за неиспользованный отпуск положена, но она мало оплачивается, лучше отгулять.
Спросить, то нужно ли ему выплачивать компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск?
2) Если работник проработал 3 месяца (но не прошёл испытание при приеме на работу) и решил уволиться, то нужно ли ему выплачивать компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск?
Уважаемая Мария!
Ни в каком из указанных Вами случаев нет необходимости выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, т.к. право на отпуск, согласно действующему законодательству возникает через 6 месяцев с момента заключения трудового договора. Компенсация должна будет выплачиваться тоько в случае, если это специально оговорено в трудовом договоре с работником.
СпроситьРаботаю с начала июля текущего года, решил уволиться. В итоге проработал 4 месяца. Положены ли мне выплаты за не использованый отпуск?
Право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при срочном трудовом договоре
Мой муж заключил срочный ТД, проработал ровно 6 месяцев. Про увольнении работодатель отказывает в выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Положена ли выплата?
Дополнительно: срочный трудовой договор может заключаться с работником только в ограниченном числе случаев, перечисленных в ст.59 Трудового кодекса РФ. Возможно, что Вашего мужа вообще не имели права увольнять.
СпроситьЯ проработала 4,5 месяца и сейчас меня зовут на другую работу, хочу с нынешнего места увполиться, могу ли я взять отпуск с последующим увольнением, проработав такой короткий срок. Если нет, то положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск. Спасибо.
Право на отпуск у вас возникает и может быть предоставлен руководством по прошествии 6 месяцев.
Спросить
Полагаю что можете исходя из ст. 127 ТК РФ. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
[b][/b]
Спросить
Работник проработал у нас всего 1 месяца. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте! Нет, не положена. У него не возникло право на отпуск (6 месяцев со дня заключения ТД)
Спросить
