Отпуск по истечении 6 месяцев / Трудовое право - 5892 советов адвокатов и юристов

Была принята на работу 13 мая учителем начальных классов. Положен ли мне отпуск в летние каникулы? Ели да, На какой ссылаться?

Фото: Яндекс. Картинки Обязан ли работодатель предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев после зачисления в штат организации? Вопрос-ответ Статья с полным обоснованием правовой позиции автора представлена по ссылке https://www.9111.ru/questions/7777777771962000/

Имеет ли право сотрудник компании на использование ежегодно оплачиваемого отпуска в текущем году, если работник отработал 6 месяцев. Ситуация следующая: работник отгулял половину отпуска и планируется взять оставшуюся часть 14 дней до конца текущего года. Работник отработал в компании менее года. Что Вы можете посоветовать? Заранее благодарю за информацию! С уважением, Андрей.

Работаю на предприятии ВСМПО...

Была устроена на работу 01.02.2010 года договор заключаеться на срок на время отпуска по уходу за ребенком Мирзакоримовой Т.О

13.07.2010 года было соглашение об изменении условий трудового договора от 09.07.2010

Соглашение к трудовому договору заключается:

по основному месту работы на неопределенный срок.

Т.е. меня взяли на постоянную работу...

прихожу в БТиЗ и спрашиваю будет ли у меня в этом году отпуск, на что мне отвечают Вас в табелях на отпуска нет, деньги на вас не рассчитаны и как бы нет не будет отпуска в этом году...

Я почитала трудовой кодекс РФ и там написано, что ежегодный отпуск предоставляется по истечению 6 месяцев...

Могу ли я смело требовать с них отпуск? Или нет?

Здравствуйте. Устроился на работу, но работаю около 3 месяцев. Когда у меня отпуск? Могу ли я его взять раньше, чем через 12 месяцев работы?

Являюсь действующим сотрудником полиции. Сотрудниками прокуратуры, в ходе проверки ежегодных сведения о доходах, у меня были выявлены нарушения. На основании ч. 3 ФЗ 342, взыскания, применяются не позднее шести месяцев, со дня поступления информации о нарушении. Не могли бы разъяснить, данную статью. Могут ли привлечь ответственности, если прошло больше, чем 6 месяцев.

Отработала 6 мес., пришла оформлять отпуск, а мне посчитали за отработанное время, т.е. 14 дней? Правомощно ли это? Зачитали статью, где указано "за фактически отработанное время" Есть ли такая статья? Спасибо.

Я проработал на фирме 6 месяцев. Подвернулась другая работа и я решил уволиться-хотел взять двух недельный отпуск, чтобы не отрабатывать положенные 2 недели, а мне работадатель ответил отказом-говорит, что в отпуск можно идти только 11 месяцев. Я изучил ТК РФ статья 122 часть 2-там вроде написано, что могу идти. Так помогите пожалуйста-что мне делать и как поступить?

Вопрос такой: отработал у работодателя 8 месяцев, решил уйти в отпуск, мне отказали сказав что согласно графику отпусков мой отпуск будет только через 4 месяца, насколько это законно?

У меня такой вопрос, проработал 6 месяцев, а работодатель не предоставляет мне отпуск но при этом попросили заполнить заявление на отпуск, и говорят что только через год, когда я спросил а зачем тогда сейчас заполнять заявление на отпуск, если он только через год, в трудовом договоре на писано что через 6 месяцев работодатель обязан предоставить отпуск на две недели, но они этого не делают, что и как можно предпринять по этому поводу, и нарушены ли мои права.

Я работаю 4.5 мес. Мой муж военнослужащий. Имею ли я право уйти в отпуск до истечения 6 мес., если предоставлю документы (что он действительно является военнослужащим и кол-во дней его отпуска) от супруга?

Наследую долю после смерти отца, прописана и проживаю там же, но по стечению обстоятельств к нотариусу обратилась не в положенные 6 месяцев после смерти, а спустя 9 месяцем. Имеет ли он право отказать мне в льготе по ст. 333.38?

Не отпускают в отпуск через 6 месяцев.

Добрый день. Такой вопрос, в Августе этого года у меня получается 6 месяцев непрерывной работы в бюджетной организации где я оффициально устроен. Но работодатель говорит что в отпуск меня не отпустит по истечению 6 месяцев, так как много работы и без меня им не справится возможно. Оправданны ли его слова? Если что на всякий случай я проживаю на карйнем севере и работую в условиях северного края. Так же имеется ребенок 1.5 года. Помогите пожалуйста.

Согласно трудовому договору, отпуск положен через 6 месяцев или 12 месяцев, если я не возьму отпуск спустя 6 месяцев, то могу взять только спустя год или в любое время по истечению 6 месяцев? Спасибо.

Я ветеран боевых действий, отработал в организации 6 месяцев, сколько положено основного отпуска? 14 дней или все 28

Я от гулял 2 недели, положено ли мне ещё 2 недели до 28 календарных дней или нет?

Могу ли претендовать на полный отпуск после отработки в организации 6 месяцев? (указано 44 дня отпуска дня в трудовом договоре). Администрация говорит, что не имею права, на основании чего это утверждение?

Могу ли отпустить сотрудника в ежегодный оплачиваемый отпуск на 36 кал. дней по его просьбе в конце сентября 2018 г., если он еще не проработал 6 мес?

Устроился в мае 2018 г.

Заранее большое спасибо за ответы!

Я инвалид 2 группы. По закону мне положен дополнительный отпуск за мой счет в размере до 60 календарных дней. Могу ли я взять такой отпуск до истечения 6 месяцев по работе? Я работаю всего несколько месяцев, но очень устал и хочу немного отдохнуть.

Я работаю в бюджетной организации 7 лет. Мой отпускной период начинается с 11 апреля. Работодатель заявляет, что при составлении графика отпусков, он имеет право предоставить отпуск с учетом фактически отработанного времени, т.е. по истечении 6 месяцев после 11 апреля. Это правомерно? Спасибо.

Я отработала 6 мес. Прошу отпуск с последующим увольнением (за фактически отработанные дни, т.е не полный отпуск). Имеет ли право работодатель не предоставить мне данный отпуск? Ведь по истечении 6 мес у работника возникает ПРАВО. И какие могут быть основания для отказа? Должен ли как то законно мотивировать данный октаз?

Работаю в организации 6 месяцев. При прошение на отпуск, мне отказали и сказали что он даётся только через 11 месяцев. Работаю непрерывно. Нарушений, выговоров и штрафов не имею. Правда ли что только после 11 месяцев получу отпуск?

Скажите пожалуйста, в сентябре 2012 у меня будет 6 месяцев как я отработала в организации, положен ли мне трудовой отпуск в этом году? Спасибо!

В моем трудовом договоре в разделе оплата труда написано-стимулирующие выплаты: ежемесячная надбавка за сложность и напряжённость в размере %, ежемесячное денежное поощрение в размере () окладов, выслуга лет в размере %, единовременая выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере () должностных окладов и материальная помощь в размере () должностного оклада. Имею ли я право на материальную помощь при предоставлении отпуска по истечении 6 месяцев работы, когда в положении об оплате труда написано, что данная выплата предоставляется при отработке один год в учреждении.

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск через 6 месяцев работы на предприятии? Законно ли предоставлять отпуск через 6 месяцев за полгода, т.е. за проработанный период 6-ти месяцев, 14 дней, а не 28-и?

Можно уточнить. Я отработала 6 месяцев на новой работе, положен ли отпуск? Работаю в детском саду. Заведующая говорит, что положен отпуск через 11 месяцев.

Меня зовут Валерий. Может ли руководитель учреждения (школы) отказать в предоставлении части отпуска в каникулярное время (март) при условии, что сотрудник в данном учреждении отработал шесть месяцев.

Уже работодатель будет в случае увольнения выплачивать Вам компенсацию. Можно ещё перенести на след. Год, но это по согласованию с работодателем. Здравствуйте.

О истечении 6 месяцев непрерывной работы работник имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в полном размере. Пишите заявление на отпуск. Устроилась в организацию летом этого года, 27 декабря ровно 6 месяцев. Положен ли мне отпуск за эти пол года, если да то как его использовать?

Скажите, сколько дней отпуска положено после 6 месяцев работы, если в будущем работник собирается увольняться, не отработав полный год?

Я проработала на новом месте 6 месяцев, могу ли я сейчас взять отпуск? Но мне потом нужен будет отпуск в июле 2018 года, дадут мне его или скажут, что я отгуляла его в 2017 г?

Возникла такая ситуация: Устроилась на работу в детский сад в конце января, проработала 6 месяцев, хочу уйти в отпуск за отработанное время, но работодатель не отпускает, аргументируя это тем, что я не включена в график отпусков, который утверждался в декабре, законно ли это? (Производственной необходимости нет)

Работаю 6 месяц на новой работе, но в графике отпусков меня нет, приказа на отпуск нет, спрашиваю у руководителя когда мне положение отпуск, он ссылается на то что график был составлен в конце ноября, а я устроилась 1 декабря, что когда будет свободное окно тогда и отпустят. Подскажите как быть в этой ситуации?

С сентября по март (6 месяцев) непрерывно работаю в организации. С марта по май уходила в учебный отпуск без сохранения заработной платы (т.к. учусь на дневном). С мая вышла на работу. Планирую уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с июля. Включается ли в стаж работы мой учебный отпуск? Имею ли я право на отпуск 28 кал. дней, т.к. до учебного отпуска непрерывно работала в организации 6 месяцев?

Спасибо за ответ.

Карина.

Первый отпуск был по истечении 11 месяцев. Когда положен следующий отпуск. Отпуск был март, когда следующий?

Отработала 1 год на новом предприятии. По истечению 6 месяцев был предоставлен отпуск 14 дней, в какой срок должны предоставить 2 половину отпуска?

Я проработал в организации 6 месяцев. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск-сроком на две недели и если нет то взять конпенсацию в денежном эквиваленте если организация не может отпустить всвязи с авралом работы (нехватка рабочих) и какой статьей Трудового кодекса я могу пользоваться для отдела кадров своей организации.

Могут ли дать отпуск полный если сатрудник отработал 6 месяцев и при этом у него есть ребёнок инвалид.

На какой длительности срок отпуска я имею право по истечении 5 месяцев работы. По истечении 6 месяцев мне должны дать, но по согласованию сторон, директор школы не против того, чтобы дать мне отпуск по истечении 5 месяцев, но бухгалтерия утверждает, что я могу взять отпуск только половину. Мой отпуск как учителя 56 календарных дней. В законе говорится про 28 дней, но для других категорий работников это и есть полный отпуск.

На какой отпуск я могу претендовать конкретно на 28 дней или на 56 (как учитель)?

Я проработал ровно 6 месяцев и хотел уйти в отпуск. Но начальник не принимает заявление на отпуск, говорит что потом но когда неизвестно. Что я могу сделать?

Я отработала на одном месте 6 месяцев и мне предложили уволиться по собственном желанию. Накануне провели аттестацию в которой основной акцент был сделан на личные продажи, хотя по инструкции меня не обязывали это делать. Я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Что нужно учесть и сделать если директор откажет в отпуске. Сколько мне положен календ дней отпуск.

Здравствуйте. Я работаю воспитателем детского сада. Какой отпуск мне положен за проработанные 6 месяцев? Спасибо.

Я устроилась на врменную работу, на время декретного отпуска затем по документам меня уволили и снова приняли на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на тоже место, это было 17.02.2017 г. после этого я брала 3 дня отпуска авансом, а сейчас мне надо 20 дней что бы отвезти детей на море, но мне их не дают. Если ссылаться на то что по закону они обязаны дать отпуск 28 к.д. (а не исходить от пропорционально отработанному времени), боюсь что в ответ я получу что я не отработала якобы пол года с последнего принятия на работу. В каких случаях можно пойти в отпуск раньше чем 6 месяцев?

Здарвствуйте, я работаю непрерывно у работодателя 6 месяцев. Я могу взять отпуск и сколько дней? Потому что я административный работник, отпуск у нас делится по 14 дней. Как мне составить свой график отпусков?

Я устроился на работу 20 сентября 2011 г. Работодатель предлагает мне отпуск 20 декабря 2012 г. т.е через 15 месяцев, мотивируя это тем что в отпуск у них идут по старшинству и все места заняты. Имеет ли он право (ведь вроде по закону первый отпуск не позднее 11 месяцев) и на какие статьи ТК РФ мне опираться если же я прав в данной ситуации.

Заранее спасибо за ответ.

Я работаю на заводе с 29.06.2017 г. В декабре у меня уже будет 6 мес. как я работаю на заводе. Очередной отпуск мне поставили в июне 2018 года. Положен ли мне отпуск в этом году?