Как получить отпуск, если меня не учли в графике после 6 месяцев работы на новой должности?
Работаю 6 месяц на новой работе, но в графике отпусков меня нет, приказа на отпуск нет, спрашиваю у руководителя когда мне положение отпуск, он ссылается на то что график был составлен в конце ноября, а я устроилась 1 декабря, что когда будет свободное окно тогда и отпустят. Подскажите как быть в этой ситуации?
Все верно. Вы же не отработали пока даже полгода. После окончания 6 месяцев можно будет вносить в график отпусков дополнения.
СпроситьАнастасия, такие вопросы решаются по соглашению к работодателем. Можно дополнить график отпусков приказом. Как договоритесь.
СпроситьЖалобу в ГИТ Роструда.
Заявление об отпуске пишите за 2 недели.
Отказать не могут.
СпроситьРаботаю в магазине красное белое с 12.09.21.На должности кассира отработала без отпуска до 12.03.22.Далее перевели на другой магазин с повышением на администратора. Сейчас хочу получить отпуск с последующим увольнением. Вопрос за полгода отработанных на другом магазине кассиром мне предоставят отпуск или уже нет, ведь увольнения не было?
Работаю на вредном предприятие в ОАО РЖД первый год. В графике отпусков поставили мне отпуск после 17 месяцев непрерывной работы в неудобное для меня время. Могу ли я оспорить с работадателем данный отпуск?
Сотрудник ушел в отпуск за свой счёт на 14 дн, а затем сразу в ежегодный на 28, кто и как и за какое время должен его оповестить о графике работы (когда ему выходить на работу).?
Могу ли я взять очередной отпуск, сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, вне графика отпусков? Отдел кадров насчитал 2 недели.
Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком (ребенку 1.5), могу уйти в ежегодный отпуск вне графика? Перед отппуском по беременности и родам использовала частично еженодный.
Ребенку 2 года. Вышла на новую работу. Могу ли написать декрет до 3 лет если вышла на место декретного отпуска? Работаа новая. Работаю месяц.
При сменном графике работы отпуск заканчивается 8 мая. К отпуску мне надо присоединить 2 донорских отгула. Когда мне надо приступить к работе?
06, у руководителя спрашиваю про отпуск по истечению 6 месяцев работы, то есть после 01.12. Сказали врятли дадут отпуск тк графики уже утверждены! Что делать? В отпуск хочу сходить тк роспись с мч и хочется не по уважительной, а с нормальным разбегом времене может даже и на полет куда нибудь
У меня сменный график работы, я хочу взять отпуск и последний день моего отпуска выходит на 1 января, какого числа мне выходить на работу?
Хотелось спросить у нас график 4/2 два в день два в ночь два выходных, я выхожу с отпуска 14 сентября, ставлю график соответственно два в день, две ночи, а коллеги, говорят надо смотреть как по графику у тебя выпадает в этот день т. е. 14 сентября, как бы по графику как будто ты не выходила в отпуск, это правильно?
Работаем четыре дня и один выходной. Отпуск заканчивается в мой последний рабочий день, допустим сегодня, а завтра мой выходной по графику моей работы. За время отпуска график не меняется. Должен ли я выходить в свой выходной по графику?
После отпуска отработала 5 месяцев, ушла на больничный по онкологии, на больничном уже 7 месяцев, дали третью группу инвалидности рабочую, но по состоянию здоровья допуск к работе не дают, положен ли мне отпуск за отработанные 6 месяцев.
Работаю в сменном графике сутки через трое более полугода, привыкла у ритму и все устраивает. Выходя сейчас с отпуска меня хотят переставить в другую смену, что мне совсем не удобно. Являюсь матерью одиночкой.
год 16.07.2008-15.07.2009, отпуск работник планирует с 03.09.2009)
Я работаю в школе, учителем начальных классов уже третий год. С ежегодного отпуска я вышла в конце августа. Так вышло, что уже была беременна. Сегодня подошла к директору и спросила про отпуск перед декретом, но он мне отказал, сказав, что я не отработала 6 месяцев. Вот кто из нас не прав? Имею ли я право взять отпуск перед декретом после 3 месяцев работы после отпуска?
Я работаю воспитателем в детском саду с 4 марта 2020 года. Мне положен отпуск 42 дня. Могу ли я сейчас, спустя 9 месяцев работы уйти в отпуск?
Является ли нарушением прав работника отсутствие корректировок в графике отпусков после приёма на работу этого самого работника в качестве нового сотрудника?