Право на отпуск после 6 месяцев работы в детском саду - уточнение
Можно уточнить. Я отработала 6 месяцев на новой работе, положен ли отпуск? Работаю в детском саду. Заведующая говорит, что положен отпуск через 11 месяцев.
Здравствуйте! Может быть предоставлен по согласованию с работодателем,право на него Вы заработали.
Спросить
В соответствии со ст.122 ТК РФ-
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Спроситьправо на отпуск возникает по истечение 6 месяцев.
ст. 122 ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Спросить
Лжет Вам заведующая. Право на отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев с момента трудоустройства. Покажите ей статью 122 ТК РФ.
Спросить
Нахожусь в декретом отпуске. Вышла на работу на 0,75 ставки, отработала 6,5 месяцев, отпуск не дают, говорят 2 отпуска одновременно не положено. Работаю учителем в чернобыльской зоне. Положен ли мне отпуск.
На новой работе отработала 11 месяцев. Хочу рассчитаться. Положен ли мне отпуск, должен ли руководитель оплатить его мне? Графика отпусков нет. Работаю по договору, в котором написано, что раз в год положен отпуск в зо дней. Как это понимать-положен мне отпуск после 12 месяцев работы или после одиннадцати уже положено?
Я работаю в детском саду. В данный момент нахожусь в учебном отпуске и в отпуске по защите ВКР. В общем всего 3 месяца. Заведующая детского садика говорит что отпуск мне не положен так ли это.
Работаю в детском саду, моя сменщица уходит в отпуск, заведующая обьяснила, что оплачивать будет ту работу, которую я за нее отрабртала исходя из оклада, а не полной зарплаты, права ли заведующая.
3 мая 2016 года было ровно полгода как я работаю в детском саду. Очередной оплачиваемый отпуск у меня назначен на июнь. В конце августа я ухожу в декрет. Заведующая говорит что мне не положен полный отпуск, так как я не отработала целый год. Вопрос: права ли заведующая? Или я имею право взять полный отпуск 42 дня?
Я работаю в детском саду сторожем на 1,5 ставки т,е. через день. Положены мне девиденты или нет. Заведующая садиком говорит что нет. Нарушений у меня нет. И что мне премия не положена?
Я отработала 7 месяцев на новой работе, хочу пойти в отпуск, но хозяйка не хочет отпускать на 28 дней! Говорит не положено! Положен ли мне отпуск? И сколько дней? Спасибо.
