Переплата по больничному листу / Трудовое право - 93 советов адвокатов и юристов

Вопрос следующий: имеет ли право работодатель удерживать деньги из выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? В 2015 году я взяла больничный по беременности и родам. В бухгалтерии переплатили мне за этот больничный 7 тысяч рублей и когда начались выплаты по уходу за ребенком у меня из них 2 месяца удерживали по 3.5 тысячи рублей. При этом работодатель меня не оповещал ни о переплаты по больничному листу, ни об удержании с выплат по уходу за реьенком. Когда я позвонила в бухгалиерию узнать, почему выплата меньше чем мне положена, просто ответили, что вам переплатили за больничный по беременности и родам и теперь будем удерживать из пособия по уходу за ребенком.

Моя жена год была индивидуальным предпринимателем. За этот период в фонд соцстраха была переплата за больничные листы и в связи с материнством в размере 62 тыс. рублей. Сейчас работники соцстраха отказываются вернуть переплату, ссылаясь на то, что был закрыт счет в банке и на сберкнижку они вернуть не могут. В соцстрахе она с учета еще не снята. Правомочны ли их действия?

Мне переплатили больничный лист по беременности и родам на 30 тыс. И 1,4 г.переплатили декретные на 2,5 тыс. типо по технической причине. Имеют ли они права заставить меня выплатить им все деньги. И они хотят с декретных снять 25% без моего заявления. Имеют ли они права.

Мой муж работает на двух работах: 1 - оператор котельной (сезонно); 2 - рабочий в Доме культуры, по 2 трудовым книжкам; попал в больницу по скорой. Имеет он право получить 2 больничных листа?

С меня снимают по исполнительному листу 50%. После отпуска бухгалтерия насчитали мне долг по зарплате за мной. Входит ли этот долг в эти 50% снятия. И еще с больничных листов снимают по исполнительному листу?

В мае 2017 года выездная проверка ФСС обнаружила ошибку в расчете больничного листа по беременности и родам за февраль м-ц 2016 года, сумма переплаты составила 15 000,00.По этому больничному была каммеральная проверка в мае 2016 г., ошибку не обнаружили и выдано решение о выделение средств на возмещение расходов и сумма была возмещена в полном объеме. Как быть в этой ситуации?

В режиме самоизоляции работодатель платил мне полную зарплату (самоизоляция согласно указа Главы Калмыкии без оформления больничного листа). Теперь ссылаясь на трудовой кодекс о простое в работе (когда нужно платить 2/3 оклада) работодатель требует, чтобы с меня удерживали переплату. Эта переплата не по моей вине произошла. Может ли работодатель требовать назад деньги? (муниципальное учреждение)

Сотрудник в течение 30 ти дней после уволенения открывал больничные листы. 2 больничных оплатились в размере 100%, а должны в размере 60%. Сейчас бывший работник открыл третий больничный и бухгалтер вдруг опомнилась, что ошиблась в первых двух больничных, позвонила в отделение ФСС и сотруднику пересчитали первые два больничных и сделали перерасчёт и высчитали с работника излишне выплаченную сумму. Правомерны ли действия бухгалтера и ФСС? И кто виноват и как поступить в данной ситуации работнику? Спасибо.

Мне очень нужен Ваш совет. Мне не правильно оплатили за больничный лист, начислили больше, чем положено. И сейчас требуют, чтобы я вернула эту сумму, а сумма не мкленькая. Имею ли я право, не отдавать эту сумму, так как это их вина. И прошло уже больше пол года. Спасибо заранее.

Больничный лист по беременности и родам дважды оплатили, говорят была счетная ошибка. Что мне делать? Денег уже нет, а они теперь собираются подавать в суд.

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.

Моя мать была 10 месяцев на больничном получала деньги а сегодня пришло письмо в котором с неё требуют вернуть 20 000 якобы переплаченые иначе грозят судом что ей делать?

Работаю в школе. Отпуск 56 дней. Из них 28 дней пробыла на больничном. Продляется ли отпуск по закону автоматически или необходимо согласование с директором?

Работаю официально, была на больничном 21 день с 15.12.2020 по 05.01.2021, выплату сделали преждевременную за вторую половину декабря 29.12.2020, сейчас естественно образовалась задолженность перед фирмой. Могут ли выплаты за больничный забрать в качестве долга фирме?

Во время карантина 65+ работник получал плату за больничный, а работодатель платил зарплату (частная организация). ФСС требует вернуть плату за больничный. Как не платить ФСС.

Помогите пожалуйста! Я ушла в дородовый отпуск на основном месте работы, и продолжила работу на 0,5 ставки внешним совместителем, не предъявив больничный работодателю. Работодатель обвинил меня в незаконности действий и требует вернуть зарплату за фактически отработанное время, причем это я должна сделать по собственному заявлению! Что мне делать? Заранее благодарна!

Можно ли закрыть больничный одним днем?

Я работаю пн-пт. В субботу взяла больничный по уходу за ребенком. Хочу выйти в понедельник на работу. На прием надо идти в среду. Аннулировать или закрыть одним днем нельзя? Фактически он не нужен.

Федеральный госслужащий (далее - Работник) получил отпуск на период 19.11.2018 - 07.12.2018.

Получил больничный на период 02.12.2018 - 27.12.2018.

При продлении отпуска из-за больничного в период 02.12.2018 - 07.12.2018 (6 дней):

1. В какой срок должно быть продление учитывая конец года и новогодние праздники? С 28.12.2018 - 02.01.2019 (6 дней) с прибавлением праздничных дней?

2. По данной ситуации для продления отпуска, что требуется сделать работнику? Предоставить работодателю только лист нетрудоспособности?

3. По данной ситуации имеет ли право работодатель отозвать работника после закрытия больничного?

Работник выходил на работу и работал. Мы ему ставили явку. Но позже выяснилось что он был на больничном. Но об этом он никому не сказал. И присутствовал на работе. Как быть в такой ситуации.

Уволили по ст. 278 тк РФ в первый день больничного. После увольнения на больничном, получаю пособие 60%. Если меня восстановят, я по больничному получу 100% за всё время пребывания на больничном?

Если после закрытия больничного выйду на работу, то 3 месяца не буду получать зарплату, так как при увольнении мне выплачена компенсация по ст. 279? и что будет, если я уволюсь - останусь должна за 3 месяца?

Переходила на больничный с ребёнком 60 дней 2018 году в 2019 заставляют выплатьть 30 тыс. с з/п 24 тыс. Что делать кто прав.

В феврале 2015 г. по ошибке бухгалтер оплатила заработную плату за те дни во время которых я сидела на больничном. В итоге я получила и заработную плату, и больничные выплаты. Тем самым мне сделана переплата. Теперь, говорят, что в декабре 2015 г. мне сделают удержание из заработной платы. Правмерно ли такое?

В течение года я очень часто брала больничный в связи с болезнью сына. Работодатель исправно мне оплачивал больничные листы по уходу за ребенком. В ноябре бухгалтерия обнаружила, что у меня оплачено 90 дней на больничном (хотя по закону положено 60). И в декабре с меня удержали месячную зарплату, выплатив всего 130 рублей. Ребенка я воспитываю одна и ситуация для меня катастрофическая. Скажите пожалуйста, вправе ли работодатель удерживать деньги, если это бухгалтерия не считала дни, подлежащие оплате? Может ли работодатель единовременно удержать с меня переплаченную сумму? Если нет, то в течение какого срока должны быть удержаны средства и в каком размере? Заранее спасибо.

У меня есть микрозаймы. Скажите пожалуйста я могу написать им об отсрочке ссылаясь на постановление от 03.03.2020 номер 435 т.к по болезни есть листы больничные.

Девушка, врач, в детской поликлиннике Москвы с января 2018 года получала больничный лист 100% учитывая ей стаж 8 лет. Сам отдел кадров подаёт стаж в бухгалтерию. Сегодня оказалось, что они ошиблись, и теперь хотят чтоб она вернула деньги, сделать перерасчёт и вычесть из ее текущей зп все переплаты за год. Ошибка отдела кадров, ещё раз уточняю. Сейчас девушка беременная, примерно через месяц уйдёт в декрет. Что ей делать в такой ситуации, за какой период отдавать или не отдавать. Они хотят махом всю сумму забрать, сумма за год не малая. Получается даже жить не на что будет ей. Помогите пожалуйста.

Имеет ли право работодатель взыскать с меня излишне уплаченную зарплату, которую он выплатил мне по больничному листу спустя полгода? Спасибо.

На работе произошла неприятная ситуация: одна из сотрудниц родила ребенка и он умер через час. Очень печально. Но дело в другом: начальник ее отдела, заместитель начальника отдела, начальник отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров, как коршуны долбят ее звонками каждый час с требованием принести справки о смерти ребенка за подписью главного врача, иначе ее ждет увольнение и обяжут вернуть компании выплаченные перед декретом денежные средства. Она находится там второй день. Завтра выписка. Юристы нашей компании на стороне начальников. Мы хотим помочь коллеге. Как поступить ей в данной ситуации? Заранее спасибо.

Бухгалтер на предприятии уплатил мне лишние деньги с сентября 2014 года я ушла вдекретный отпуск при выплате больничного листа с меня хотят удержать эту сумму законно ли это.

Работаю с 26.11.2020 года понастоящее время. С 5 января 2022 года ухожу в декрет. Хотелось бы узнать примерную выплату декретных получаю 35000 в месяц.

Имеют ли право при увольнении потребовать, чтобы я написала заявление: "настоящим подтверждаю свое согласие на перерасчет излишне выплаченной мне заработной платы за дни нетрудоспособности и своего отсутствия на рабочем месте в связи с болезнью с... по...".

Период отработки совпал с больничным листом. Законно ли это?

Как быть у меня две трудовые книжки по обоим работаю официально. Одна с 2012, а на другой с мая 2015.. по ней же работала в 2014 так же официально.. Все отчисления были... Как уйти в декрет что сохранить две работу?

Моя дочь инвалид 3 группы работает в апреле 2015 родила ребенка В доплате к пенсии за иждевенца отказали Правомерно ли это?

Официально устроилась, после чего организацию закрыли на карантин.

Через пару месяцев сообщили о выходе на работу, но я чисто физически не могла выйти, потому что находилась в своем родном городе.

Случилась непредвиденная ситуация со здоровьем, больничный не смогла открыть и отвезти его на работу. Меня уволили, насчет зарплаты сказали, что я ее лишаюсь. Работодатель не нарушает закон?

Работодатель переплатил больничный лист по беременности и родам сотруднику. Как поступить работодателю? Переплата была по вине работодателя (сотрудник не верно взял МРОТ для расчета б/л)

Здравствуйте) В ЕРЦ мне переплатили за больничный лист во время беременности. Командование требует возврата, а за перевод комиссия удерживается с меня. Получается, за чужую ошибку я должна еще и заплатить? Что делать?

У меня такой вопрос. В 2013 году я была в отпуске и параллельно был больничный лист. Оплата пришла. Но в 2015 году мне позвонили и сказали, что ошиблись и переплатили мне 4000 тысячи. Видите ли они ошиблись при начислении. И теперь я их должна вернуть. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Законно ли при выходе на работу без моего заявления высчитать эту сумму. На какую статью мне нужно ссылаться. Спасибо.

Недавно вызвали в бухгалтерию и сообщили о том, что переплатили за больничный лист в апреле 2017 года (стаж менее 5 лет, а больничный оплатили в размере 80%), попросили написать заявление о перерасчете. От знакомых слышала, что в случае неверного начисления заработной платы, перерасчет делают в течение трех месяцев. Это верно? Пожалуйста, поясните, как поступить в этом случае по закону.

Подскажите, пожалуйста, возможно ли удержать данную переплату из зарплаты работника, которому она была сделана или это возможно лишь с его согласия? И каким нормативным актом можно руководствоваться при этом? Большое спасибо.

Можно ли оспорить требование ФСС о возмещении яко бы переплаты по больничному листу, так как ФСС прямыми выплатами перечислило застрахованному лицу из расчета минилки, заработок сотрудника за два предыдущих года составил сумму ниже минимальной. Разницу выставляют требованием вместе со штрафом 20% как за недостоверные сведения, хотя сведения то были как раз достоверные, но так получилось что доход был ниже минимальной оплаты труда, платили процент от выручки, а б/лист нельзя оплачивать ниже минимальной,

Поясните пожалуйста правы ли в Фонде Соц. страх. Ведь они сами оплатили из такого расчета?

Проверка фсс обнаружила переплату по больничному листу. 3 дня за счет работодателя было выплачено пособие по 211 косгу правильно. Но при передаче информации по каналам связи не учлось ограничение по максимально допустимому превышению заработной платы. Фсс тоже не увидел эту ошибку. В результате ФСС переплатило 888 руб. В акте отражено и предписано вернуть. Какие проводки я должна сделать? У нас статус казенного учреждения.

Плановой проверкой ФСС установлена переплата по больничному листу на сумму 923 руб. 34 коп в следствии завышения суммы среднемесячного заработка, произошедшего по причине технического сбоя в программном обеспечении Парус. Сумма излишне начисленного пособия по акту проверки подлежит доначислению, кроме того начислена пени, наложен штраф, возбуждено административное производство по ст.15.33, ч.4. Правило ли это?

У меня 16 января 2020 года закончился больничный лист по беременности и родам, в настоящее время мне пришло уведомление с ФСС о переплата б/ листа. Будет ли удержание излишне выплаченных сумм и с чего? В данное время нахожусь по уходу за ребенком до 1,6 лет.

Если я был на больничном листе в марте 2016 году, в апреле 2016 году уволился с работы, сейчас пришло заказное письмо с работы, что мне было переплачено по больничному листу 1200 руб. и просьба перечислять эти деньги на расчетный лист организации. Могу ли я эти деньги не перечислять организации, и что мне может быть за это?

После проверки Фонда по временной нетрудоспособности была выявлена переплата по больничным листам. Бухгалтеру эту сумму по решению необходима заплаптить в течении 10 дней. Это сделать нет возможности, какие будут последствия при невыполнении этого решения?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?

ФСС через работодателя пытается взыскать с меня переплаченную сумму больничного листа за 2017 г. (переплата в связи с неправильно посчитаным стажем отделом кадров) Должна ли я выплатить эту сумму? В данный момент нахожусь отпуске по уходу за ребенком.

У меня такой вопрос. В 2013 году я была в отпуске и параллельно был больничный лист. Оплата пришла. Но в 2015 году мне позвонили и сказали, что ошиблись и переплатили мне 4000 тысячи. Видите ли они ошиблись при начислении. И теперь я их должна вернуть. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Законно ли при выходе на работу без моего заявления высчитать эту сумму. Спасибо.

Больничный лист мне выписывают с 12.11.2014, я его не показываю и работаю дальше. Имею ли я право доработать до 10.12.14, а потом на 3 недели взять отпуск (который остался за 2014 год, как раз до 31.12.2014), чтобы для учета всех выплат мне взялись 2013 и 2014 года?