Переработка в праздничные дни / Трудовое право - 1072 советов адвокатов и юристов

Грозили увольнением выходил в выходные дни на протяжении 2,5 лет без оплаты, а в договоре 5-ти дневка, как добиться компенсации (механик)

В доме-интернате в связи с режимом превентивной изоляции установлен сменный график работы сотрудников 14 дней рабочих через 14 выходных с проживанием в учреждении без выхода из него на время своей работы. Как ведется в данном случае табель рабочего времени? Разрешается ли переработка или наоборот? Как производится отплата рабочего времени? Сотрудники, работающие сменами будут терять в оплате отпускных? Так как норма отработанрых дней у них меньше, чем у тех, кто на дистанционной работе.

Имеется ли у воспитателей детского дня короткий рабочий день на 1 час в предпраздничные дни? сад работает 10 час. спасибо.

Я сотрудник полиции. Работаю в дежурной части. Второй год работаем сутки-двое, при нормальном графике сутки-трое. Огромные переработки, отпуска рваные, в мае 2019 отгуливала отпуск за 2018 год, в количестве 22 дня, осталось еще 23 дня. Не соблюдаются ни графики отпусков, (за 2019: по графику июнь-июль), не доплачивают переработку, никаких дополнительных выплат. Не соблюдается никакое трудовое законодательство. Слышала, что есть закон, что если сотрудник не отгулял свой отпуск по графику, в последующем он может взять свой отпуск в любое удобное для себя время, так ли это? Где это можно почитать?

За счёт переработок в начале января мне дали 12 выходных подряд, а сейчас мне открыли больничный на 7 дней. Правильно ли я понимаю, что у меня сгорает 7 выходных и мне пособие не полагается?

Помогите связаться с юристом, который мог бы проконсультировать по вопросам организации работы вахтовым методом: особенности, дополнительные льготы, правильный подсчет рабочего времени...

ТК прописывает все в общих чертах, и не хотелось бы попасть впросак, заключая договора с сотрудниками.

Заранее очень благодарна Вам,

С уважением,

Виктория

8 916 671 99 41

Что предполагает понятие ненормированный рабочий день для главного бухгалтера? Означает ли это, что он должен выходить на работу всегда, когда его устно вызывает директор и при этом не получать за это никакую оплату? Как это увязывается с ТК?

Моя супруга работает постовой мед. сестрой в больнице. Руководство предупредило что вфеврале 20222 года на две недели больницу закрывают на карантин. Так же руководство поставило известность что мед. персонал будет находиться 2 недели в отделение не выходя из него тоесть домой поездки откладываются и соответственно выходные дни тоже. Подскажите как должны будут оплачивать этот период мед. работникам?

Я женщина военнослужащая, несу службу на должности дежурного телеграфиста. Хотелось бы узнать, законно ли мой рабочий график? Пример: пн-8 часов, ВТ.-наряд по столовой-12 часов, среда-24 часа дежурство, четверг-отсыпной, пт-8 часов, суббота-выходной, вск.-выходной. Таким образом график дежурств у меня 1/4,помимо этого в дни кроме отсыпного после дежурства я работаю 8 часовой рабочий день и помимо этого 3-4 дежурства по столовой. Я сама понимаю, что это не правильно! На какие статьи опираться доказывая свою правоту?

Работаю на ИП по ТК РФ 9 месяцев (40 часов в пятидневную рабочую неделю, хотя фактически выходит от 45 до 56 часов в неделю), (работаю простым рабочим по установке значков на швейной фабрике) . Узнал, что отпуск работодатель предоставляет только 14 дней один раз в год, за другие 14 дней предлагает переработку в выходные дни на полный рабочий день. Прошу вас прояснить законность его требований и может ли работодатель отказаться в выплате отпускных денег за полный и/или половинный отпуск. Заранее благодарю.

Является ли суббота рабочим днем до 14.00 у военнослужащего? Без какого ли приказа по хотению командира роты? Может ли он объявить мне выговар за то что я небыл на службе в субботу? Помогите с вопросам!

Сменный график работы в новогодние праздники, оплата почасовая. На время праздников работодатель снизил часы рабочих смен с 12-часовой до 8-часовой с обоснованием сокращения кол-ва переработок в январе. То, что помимо сокращения часов переработки сокращается и размер зар. платы его не волнует. Правомерно ли такое сокращение рабочих часов?

Устроился на работу вахтовым методом в районы Крайнего севера 30 августа 2019 года, срок вахты 1,5 месяца работы 1,5 месяца, за период с 30.08.2019 г по 13.03.2020 г межвахтовый отпуск составил 30 дней, должен ли работодатель оплатить переработку за указанный период и в каком размере?

Я военнослужащий контрактник.

В неделю бывает по 2-3 наряда. Иногда карауле иногда внутреннем наряде.

Доходит до четырех, через сутки.

Командование говорит, вам положен выходной только за то что вы стоите с субботы на воскресенье в наряде.

Я знаю это не законно, а где же 40 часовая рабочая неделя.

Я работаю участковой медсестрой во взрослой поликлинике, главный врач заставляет выходить по субботам на 4 часа работать заниматься диспансеризацией, хотя в трудовом договоре прописана 5 дневная рабочая неделя. Я не против работы, но это должно оплачиваться видимо.

Написал заявление на отгул за ранее отработанное время (указал дату). Начальник принял заявление, сказал что конечно надо отгуливать. После того как отгулял, примерно через неделю, говорят что надо писать другое заявление, так как слова отгул нет, да еще сегодняшним числом и в счет отпуска, иначе будет прогул. Что делать?

Работаю кассиром в большом магазине одежды. График 5/2 и 12-ти часовой рабочий день. Скажите, сколько перерывов и по сколько минут полагаются?

ЗА СЧЕТ ТОГО, ЧТО В ПОНЕДЕЛЬНИК И СРЕДУ РАБОТАЮ ДВЕ СМЕНЫ В ДЕНЬ, В ЧЕТВЕРГ И ВТОРНИК ОТДЫХАЮ.

пРОСТО С НАПАРНИЦЕЙ РАЗДЕЛИЛИ НЕДЕЛЮ. еЙ,РАБОТАЮЩЕЙ НА ДВУХ РАБОТАХ, ТАК УДОБНЕЕ.

ГОРОДСКИЕ ПЕДЧТЕНИЯ ВЫПАДАЮТ НА ЧЕТВЕРГ - МОЙ ВЫХОДНОЙ, ВЕДЬ Я ЗА НЕГО УЖЕ ОТРАБОТАЛА В СРЕДУ, А. зАВЕДУЮЩАЯ НЕ ЖЕЛАЕТ ДАВАТЬ ОТГУЛ. ССЫЛАЯСЬ НА ТО, ЧТО ЯКОБЫ ПЕДЧТЕНИЯ-МОЯ ЛИЧНАЯ ИНИЦИАТИВА, Т.Е. НУЖНЫ ДЛЯ МОЕЙ АТТЕСТАЦИИ.

нО ВЕДЬ И КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ НУЖНЫ ДЛЯ МОЕЙ АТТЕСТАЦИИ, ОДНАКО ПРОХОДЯТ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.

пРАВА ЛИ ЗАВЕДУЮЩАЯ?

Работаем посменно (день-ночь). За месяц у нас получается переработка. Чтобы за неё не платить, нас отправляют в дополнительный выходной (ДВ) без содержания заработной платы. С отпуска вышла в середине месяца и сразу отправили в ДВ. Законно ли это?

Как оплачивается работа сторожа с 1 по 8 января 2018 г, если за месяц работа сверх установленного времени составила 53 часа.

Работаю в фирме где-график два на два по 12 часов, но в табель ставят 8 часов. Когда не хватает людей, заставляют и в ночь по 12. А тут четыре смены подряд, я возразил, сказали по статье за прогул двух смен.

Скажите, имеет ли право администрация школы заставлять учителя сопровождать детей на олимпиаду в другую школу в нерабочие часы?

То есть по договору учитель ведет 24 часа в неделю. Эти уроки (часы) он отводит с понедельника по пятницу. В пятницу, после уроков администрация школы сообщает, что в субботу утром учитель обязан отвезти троих детей на олимпиаду в другую школу и дождаться их там. Права ли администрация школы в данной ситуации?

Я являюсь военнослужащим по контракту, звание старший лейтенант, меня увольняют по НУК со стороны военнослужащего, документы отправлены на рассмотрение, приказа об увольнении ещё нет, имеют ли право отправить меня в отпуск в принудительном порядке в соответствии с приказом МО 660 пункт 22?

Скажите, пожалуйста, может ли организация устанавливать минимальную продолжительсность оплаченного отпуска при разбиении его на части? В организации, где работают мои друзья, руководство объявило о том, что подписываемые с ними договоры будут предусматривать запрет на использование менее 1 недели в счет отпуска (то есть нельзя взять 3 дня за счет отпуска - только за свой счет). Законно ли это?

Второй вопрос: какими статьями ТК регулируются вопросы, касающиеся вопросы согласования "отгулов" продолжительностью меньше, чем рабочий день (прийти на работу попозже или уйти пораньше по договоренности с начальством)? Имеет ли право работник "отгуливать" только несколько часов, а не целый рабочий день?

Большое спасибо за ответ.

У меня накопилось 86 суток отдыха (отгулов за несение нарядов) за 2018 год. Я написал рапорт о переносе отгулов на 2019 год. Мне заявляют, что они сгорели и я не могу их взять. Действительно это так или нет?

Мне угрожают увольнением за не выход в выходной день. Объяснительную писать отказался начальник говорит что на работу могу больше не выходить что я буду уволен по отрицательным мотивам.

По договору мой оклад 1875 рублей, остальное сдельно. График работы без указания времени необходимого отработать в день, и скольки дневной недели. Лишь указано что выходные скользящие и отработанные дни и часы будут считаться за учётный период в течении года. Могу я привлечь фирму к тому что бы мне по МРОТ пересчитали зарплату, за фактический график работы (есть док-ва этому графику) также в белую на карту перечислялись деньги, в общей сумме больше МРОТ, и эти деньги будут считаться как процентов с продаж?

Я работаю охранником в чопе г. москвы вахтовым методом. Что подразумевается постоянно нахождение на охр. Обьекте. Законно ли это и сколько по закону у меня. Есть минимум времени на отдых в сутки?

Имеет ли кафедра право не давать перевод ординатору в другую больницу? Причина прошения перевода, перегрузка 7 дней в неделю в рабочем режиме и однотипность операций. Ординатура по хирургии.

С ситуацией, что у студента МГУ стипендия 900-1200 рублей явно что-то не так. Никто меня финансировать не собирается. Работать абсолютно некогда. Меня мучает вопрос. Можно как-то признать себя малоимущим или нищим и получать выплаты от государства на время обучения? Нужна сумма 20 000 р/мес. Это я на будущее. Если у меня зарплата 15 000 р я могу признать себя нищим и получать выплаты от государства?

Начальник не подписывает дня отдыха за отработанное ранее время из-за того что я якобы раньше опаздывал на работу. Правомерно ли это?

Добрый день! Разъясните ситуацию, У нас один истопник на время отопительного сезона обслуживает одну печь, работает ежедневно в табель ставим по 8 часов без выходных. Является ли это нарушением и как правильно?

Я работаю кассиром по 11 часов в день, график 4/2 бывает 5/2.хотелось бы узнать при таком графике можно работать на сроке 20 недель беременности, так как очень устаю. Если имеются нормы, подскажите по какой статье ТК.

На время отпуска моей напарницы, я отработала месяц по 12 часов и без няни. Оплатили естественно не верно. Вопрос, как должны оплачивать?

У меня не одного проблема на работе. Новое начальство пытается ввести своих сотрудников, соответственно, избавиться от нас. Начинают выживать всеми путями. И выговоры нелепые и придирки и всякое разное.

Работа по договору у нас пятидневная по 8 часов с точно про писанными выходными сб и вс!

Завтра я выхожу из отпуска и по графику стоит, что и сб и вс-я работаю! Могу ли я позвонить и заявить-ребят, есть договор.., и завтра я ее выхожу! Спасибо! Не будет ли это прогулом выглядеть?

Мой сын работает в сан авиации РКБ фельдшером. Он работает с 8 до 16. Но очень часто и почти каждый день он возвращается то Поздно ночью или к утру постоянно на вызовах летают по республике. Выходной суббота и воскресенье. А посмотрев его расчетные листки он получает з.п за 8 ч раб. день а сверхурочных нет. Он же несколько раз обращался с вопросом почему не табелируется время сверхурочное ему ответили что не положено. Скажите пожалуйста должны ли оплачиваться ему сверхурочные или он должен отрабатывать только то время которое указано но он же фельдшер сами понимаете что это не реально.

Прошу разъяснить такой вопрос: работаю в полиции, график работы суточный, а точнее сутки через трое, в течении полугода, работали в режиме сутки через двое, и как оказалось ни какого рапорта и распоряжения о переводе на такой график работы, не было и естественно ни какой оплаты или предоставления дополнительных дней отдыха тоже не было. Как я понимаю это прямое нарушение приказа-961 МВД, как нам (личному составу) быть в данной ситуации? Спасибо.

Что мне можно посмотреть по этому поводу. Может быть где - то однозначно сказано, что прохождение воинской службы регулируется нормами трудоваого зак-ва и т. п.Заранее благодарен за ответ.

Здравствуйте. Хочу спросить на счёт отработанных часов в неделю. Меня поставили работать 3 дня по 12 часов плюс ещё один день и того 44 часа. Это законно?

Врач фтизиатр. 30 часовая рабочая неделя. Все работают на 1,5 ставки, выполняя майские указы президента «повысить зарплату»). По работе приходится много ездить представлять больных на различные комиссии. Руководство заставляет ездить в нерабочее время. Аргументируя тем что работаем на 1,5 ставки. Правомерны ли требования руководства? Фтизиатр это вредные условия труда.

Брал отгул за ранее отработанное время на два дня, а мне оформили отпуск без оплаты. Я работаю на окладе и меня уверяют что на зарплату это не повлияет.

Я отработал шесть месяцев на теплоходе у меня накопилось 45 отгульных дней мне их приписали в трудовую книжку правильно это или можно было за них получить деньгами.

Я студет у нас практика на хлебокомбинате, мы работаем 12 часов, 2 через 2 бесплатно и нас не кормят (тоесть еду мы приосим) а сейчас пасха и нас заставляют работать каждый день, майских выходных тоже не будет.

Я работаю воспитателем в детском саду. Оклад составляет 6900, а зарплата с учетом всех надбавок 24000 руб. Однако вынужденную подработку сверх положенных 7,12 часов работодатель оплачивает лишь с оклада. Правомерно ли это?

Помогите, пожалуйста, разобраться в подсчете служебной нагрузки и отдыха. Я военнослужащий. Всю неделю, включая, праздничный день (1 мая) и в последующие выходные дни отслужил по 12 часов в сутки. Вопрос: Сколько часов я переработал?

У меня есть неиспользованные отгулы за ранее отработанные праздничные дни. При увольнении обязан ди работодатель их оплатить. И ещё один вопрос, за предыдущие года сгорели отгулы, может ли быть такое?

Служу по контракту 4 года, часть-морская пехота, Петропавловск-Камчатский. Положен ли мне дополнительный отпуск за командировку в город Хабаровск (участие в параде 9 мая), после этого уезжаю на два месяца в командировку в Сан-Франциско. Если да, то сколько дней и могу ли я приурочить этот дополнительный отпуск к основному. Спасибо! И если да, то напишите конкретно, на каком основании, чтобы можно было объяснить другим.

Я работаю матросом на рейдовом буксире при войсковой части г. Петропавловска-Камчатского. Вопрос: идет ли морской стаж матросам для выхода на льготную пенсию?