Пересмотр норм выработки / Трудовое право - 102 советов адвокатов и юристов

Какое количество техники должен обслуживать 1 диспетчер или механник.

Работникам механосборочного цеха государственного предприятия пересмотрены нормы выработки: они были увеличены рабочим-сдельщикам на 10%. При этом рабочие не были предупреждены об этом.

Получив заработную плату, начисленную исходя из новых норм выработки, группа рабочих обратилась в государственную инспекцию труда с заявлением о несогласии с действиями работодателя.

Рабочие указали в заявлении, что работодатель должен был предупредить их об изменении норм выработки не менее чем за два месяца. В связи с этим они просили выдать предписание об устранении допущенных работодателем нарушений.

Подлежит ли удовлетворению заявление рабочих?

Начальник строительно-монтажного участка комбината издал приказ о пересмотре норм выработки на некоторые виды работ. Правомерно ли это?

Начальник заготовительного цеха меховой фабрики 25 марта издал приказ, в соответствии с которым с 1 апреля текущего года повышены нормы выработки для всех рабочих основных профессий на 10%. Считая такие нормы завышенными, не соответствующими условиям и организации труда, группа рабочих обратилась в выборный орган первичной профсоюзной организации с требованием обязать начальника цеха отменить приказ.

Правомерны ли требования рабочих? В каком порядке и при каких условиях могут пересматриваться нормы выработки на конкретном предприятии? Что реально в сложившейся ситуации может предпринять профком?

Работаю на полиграфическом предприятии. Руководство решило поднять нормы более чем на 50% без поднятия окладов работникам. Имеют ли они право так поступать?

Сколько в месяц должна работать беременная девушка? Работодатель мне сказал, что не меньше 180 часов, и полный рабочий день, но мне тяжело столько работать.

Необходимо распределить объем работы по санитаркам, не могу найти нормы по квадратуре, и периодичность влажной уборки, мытья окон, стен... помогите!

Устроилась по трудовому договору с июля 2018 года машинистом крана будучи беременной. О беременности документ не предоставляла. Сейчас на больничном. Юридический адрес фирмы в другом регионе.

Не знаю что написать в заявлении и как изменить условия работы. Работала на разных кранах за смену (в пыльном цехе и на улице). На другую должность не хочу. Могу ли я написать, что согласна работать только на одном уличном кране (т. е. не лазить по лестницам с крана на кран) 5 дней в неделю по 8 часов, т. к. до декрета осталось 10 недель и работодатель должен найти мне замену? Письмо лучше отправить сейчас на больничном или когда выйду на работу? В какой форме (письменной, устной) должен мне ответить работодатель на заявление?

Здравствуйте, мне 16 лет. Работаю курьером и мне даётся очень много писем для распространения, мне приходиться работать с 9 утра (наклеивая на письма уведомления о вручении) до 5-7 часов вечера, трудовой договор подписан. Ноги очень болят. Могу ли я просто так сказать что я не хочу работать? Когда я прихожу домой я ног не чувствую.

Не подскажите сколько человек в смену должны обслуживать угольный котёл (кв-1,74) ижевского производства с ручной загрузкой и выгрузкой? Спасибо заранее!

Я работаю в бюджетной сфере в централизованной бухгалтерии зам. гл.бухгалтера, в мои обязанности входит начисление з/платы, отчисление в фонды, сдача отчетности во все фонды и в налоговую, выдача справок и т. д. а также замена гл.бухгалтера в ее отсутствие. Когда заключали с нами трудовые договора, у нас было одно юрид. Лицо с численностью 220 шт.единиц, а сейчас в связи с реорганизациями стало 17 юрид. Лиц.Объем работы соответственно увеличился, а штат бухгалтерии не увеличили и мы не в состоянии выполнять такие объемы. Хотя работаем и в выходные дни, и не отдыхаем от компьютеров в течении рабочего времени. Главный бухгалтер, сменился, работает у нас всего год, и из за работы она нам часто закатывает скандалы и лишает премии. Подскажите пожалуйста может ли один бухгалтер вести такой объем работы в 17 юрид. Лицах, и куда можно обратиться, чтоб пересмотрели объемы работ? Заранее благодарна.

Работаем кассирами на электричках, работодатель хочет поставить норматив проверки вагона на человека, мол если не укладывается то лишат премии, кто имеет право проводить оценку норматива, чтобы учитывались обе стороны. А

то у нас ходит один из начальников и с секундомером засекает кто сколько работает, что бы после выставить среднее время. Законно ли это? Спасибо.

Какова ответственность работодателя за непрофессиональное нормирования труда, наобум? Выполнение требований работодателя фактически возможны при наличии большей численности штата работников или при сокращении части требований. Как действовать, куда обращаться, т.к. работодатель не хочет реально смотреть на ситуацию, но начинает применять дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. Как повлиять на работодателя в подобной ситуации?

Месяц назад мне дали извещение об уменьшении з/п. Нужно было подписать согласие на работу с меньшей з/п или отказаться. Мною был написан отказ. После чего все стихло и никто не говорит как дальше буду работать. 08.08.2015 г. будет ровно два месяца с даты подписания отказа. Может ли меня работодатьль уволить по не соглашению сторон (п,7 ч.1 ст.77 ТК РФ) или это подходит под сокращение? Какие действия мне предпринимать чтобы добиться признания сокращения или остаться на прежнем месте работы с прежней з/п?

Прошу Вас ответить подробно на вопросы, которые возникают в следующей ситуации:

Должностное лицо ответственное за материально-технические ценности, за состояние охраны труда и ТБ уходит в отпуск или заболевает, т.п.

1. Как юридически правильно возложить исполнение обязанностей временно осутствующего работника на другое лицо?

2.С какого календарного дня это лицо будет получать доплату за исполнение обязанностей?

3.Доплата за исполнение обязанностей - это разница в их окладах?

Эти вопросы возникли потому, что в трудовых договорах работников (ст.151 ТК) такая ситуация не оговорена.

Зараннее благодарен. Владимир.

Вышла из декретного отпуска досрочно (после 1,5 лет), на прежнюю ставку с тем же окладом. Ребенку ещё не исполнилось 3 года. Отработала пол года и сейчас хотят урезать в з/п,законно ли так?

Работодатель хочет существенно снизить мне оклад с 15000 р. до 9000 р. без моего согласия. Что я могу сделать, чтобы этого недопустить?

Какое количество инструментов (фортепиано) должен настраивать настройщик в ДШИ на одну ставку? Спасибо!

И где посмотреть нормативы труда, в какой статье?

Может ли предприятие снизить расценки по заработной плате в одном из цехов? Мастер закрыл наряд и директор посчитал, что слишком высокая зарплата! Снизил расценку мастер возмущён,грозится, что рабочие пойдут в прокуратуру, считая что действия руководителя не правомерны! Скажите какие в этом случае оформляются документы, приказы, может ли руководитель в одностороннем порядке принимать такие решения или в приказе или в ином документе обязательно должна стоять подпись рабочих или мастера, я бухгалтер по зарплате и оказалась между двух огней. Директор говорит начисляй по сниженным расценкам а мастер грозит походом в прокуратуру. Помогите!

Работаю кассиров в сети теремок, график 5/2 по 8 часов. Есть справка на облегчённый труд, руководство считает, что это и есть облегчённый труд и выхода из ситуации нет, стою на ногах уже достаточно тяжело близиться время декрета, как быть? Они же обязаны урезать кол-во часов или же добавить обед.

Нужно удержать специалистов в бюджетной организации. Может ли применяться такая схема. Есть 2 одинаковых ставки. Человек принимается на 1 ставку. А за счет 2-ой ему постоянно выплачивается еще 100% - за расширенную зону или объем работ.

Я работаю уборщицей в школе мою 1000 кв. м. приэтом получаю зарплату 6000 т. р а хотя норма убираемой площади вдень на ставку 500 кв. м что мне делеть.

Мы хотим написать жалобу на учителя начальных классов. Она отказывается проводить внеурочные мероприятия. В частности праздник на кануне 23 февраля. Говорит, что это не её обязанность. Так же она не курсе происходящего в школе и в классе. На переменах дети постоянно дерутся, кидаются школьными принадлежностями. Они даже парту сломали. На это она говорит, что это проблемы родителей. Она не обязана за ними постоянно следить. Как правильно это оформить и на какую документацию нам ссылаться в плане её обязанностей. Спасибо.

Есть квартира в хрущевке, собственник мама и я прописан. Со мной проживает гр.жена и сын, всего 4 человека. Жена с сыном прописаны у тещи. Хотим еще детей, но метраж и так не позволяет нормально существовать. Как за счет государства улучшить жил. условия (без очереди на десятки лет)? Какие-то другие варианты купли-продажи, но тоже с минимальными затратами.

Убедительно прошу Вас прислать мне образец трудового договра на главного бухгалтера.

Очень прошу!

Спосибо!

Панков Л.

(по вопросу об ответственности в должностной инструкции заместителя главного бухгалтера) несет ли заместитель какую-либо материальную ответственность в принципе, а по неправильному начислению заработной платы - в частности, и еще вопрос где можно взять точную должностную инструкцию заместителя главного бухгалтера? Заранее большое спасибо.

Я сотрудник милиции меня 4 года судили по делу, которое местная прокуратура возбудила в 2006 г. два раза я по приговору суда был осужден к 3 годам 6 месяца лишения свободы находился в следственном изоляторе так же по три с половиной месяца итого в общем сидел около 8 месяцев последние два суда меня оправдали сейчас приговор устоял в областном суде где в приговоре было указано что я имею право на реабилитацию. Буду подавать на прокуратуру в суд на моральный и материальный ущерб. Вопрос: сколько примерно выплачивают на практике за такое.

Я работаю на производстве разного рода продукции походная мебель корпусная санка табурет мольберт и др вопрос в принципе такой сейчас у нас на производстве идёт подготовка отправки походной мебели и как мне кажется сборка этой продукции не отвечает требованиям к женскому труду тк процесс сборки является очень трудоемким чтобы собрать один стол нужно нужно выкрутить шуруповертом 8 саморезов в ламинированную столешницу вес готового стола 5.6 кг за смену требуют собирать 200 шт а для сборки стула нужно выкрутить 6 саморезов вес готового изделия 2.1 кг за смену требуют собирать 300 шт что с моей точки зрения не возможно так как очень тяжело.

Скажите пожалуйста, принят ли закон «Об единовременном федеральном государственном денежном пособии семье на рождение второго и третьего ребенка». Видела только проект этого закона, и не могу нигде найти его окончательный принятый вид. буду очень благодарна. Если дадите ссылку на него (дату, номер) и особенно текст. Заранее благодарю!

Мы с мужем хотим приобрести своё жильё,но т.к. квартиры сейчас дорогие, решили купить участок (СНТ приватизирован и находится в черте города) и дом (отдельно), на который и планируем его установить. На дом денег тоже не хватает, но есть материнский капитал (примерно такая сумма и нужна). Могу ли я оформит займ у физического или юридического лица, и в дальнейшем расплатится материнским капиталом? Если ДА,то как правильно оформит договор займа? За ранее большое спасибо!

, могу ли я не дожидаясь трех летнего возраста ребенка воспользоваться сертификатом и заплатить часть ипотеки?

Могу ли я рассчитывать на досрочный выход на пенсию в 54 года, мой стаж с 1983 года, 6 лет работы на маломерном флоте Мин. Рыбного Хозяйства на судах типа РС-300 по добыче рыбы и морепродуктов, потом работа в разных организациях 5 лет в районах приравненных к крайнему северу, затем работа на железной дороге в качестве монтёра пути и бригадира пути 22 года в районах приравненных к крайнему северу, всего северный стаж 30 лет, повлияет ли работа на маломерном флоте на досрочный выход на пенсию, так как работа на железной дороге не подходит на выход на пенсию в 50 лет в связи с малой интенсивностью движения поездов?

Сотрудница мвд мать двойняшек 8-ми лет (школьники, не инвалиды) отец есть, но с ними не живет, замордовала нас больничными по уходу за детьми. Ограничивает ли закон кол-во дней в году по уходу за болеющими детьми для сотрудников мвд (женщин). сколько дней в году нам надо терпеть?

Есть ли какой-то максимальный срок больше которого человек не может в течении года быть на больничном или если справки приносит, то хоть весь год? Если есть, то как дальше строятся с ним трудовые отношения?

Заранее спасибо.

Нормы убираемой площади дворником мкд в казани.

Площадь отделения 1200, заставляют мыть 3 раза за смену 24 ч.

Дайте характеристику внутренней структуры трудового права.

Немогу найти коментарии к 124,125 УПКРФ в последнем издении. Такое вообще существует?