При увеличении нормы часов сверх установленной будет ли это соответствовать нормам права.
При увеличении нормы часов сверх установленной будет ли это соответствовать нормам права.
Если Вы имеете ввиду "нормы труда" (нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы), то они устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Статья 162 ТК РФ устанавливает, что локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
Спросить
Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.
Могут и не доплачивать, все зависит от обстоятельств дела. А платить как за простой в определенных случаях согласно ТК РФ Удачи Вам.
СпроситьПри сменном графике работы есть какая то норма часов в месяц, если есть какая статья ТК это регламентирует? И должны ли дополнительно оплачиваться часы сверх нормы?
Стандартная норма часов - 40 часов в неделю - статья 91 ТК РФ.
Исходя из этого рассчитывается рабочее время за месяц, квартал, год и т.п.
СпроситьОтправляют на повышение квалификации без отрыва от производства в декабре. В декабре у меня норма часов 107. Работа по сменам: с 14 до 20 и с 7 до 14, потом выходной. Будут ли считаться часы учёбы в норму или это будет сверх нормы и нам в течение 2 недель не будет выходных?
Здравствуйте!Статья 198. Ученический договор
Работодатель имеет право заключать с работником организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Статья 204. Оплата ученичества
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
СпроситьВ январе 2015 г норма рабочего времени составляет 108 часов. Мы работаем по сменному графику по 36 час в нед. В январе в графике стоит 180 часов. Переработанные часы сверх нормы в последующие месяцы будут убираться из нормы рабочего времени, т.е. рабочее время в следующем месяце будет на 12-24 часа меньше нормы. Законно ли это?
Ирина Владимировна, в даннго случае все зависит от того какой у вас учетный период, если учетный период допустим квартал, то законно, и главнгое, чтобы переработок не было в учетный период. если учетный период месяц, то в таком случае переработки вам должны оплатить в двойном размере как сверхурочную работу.
СпроситьВоспитатель работает 1 ставку 36 часов в неделю по трудовому договору. Как правильно возложить на него дополнительную педагогическую нагрузку в размере 0,5 ставки (3,6 часа) на период отпуска по уходу за ребенком другого воспитателя? Это будет внутренним совместительством или второй трудовой договор не нужен, а заключается доп соглашение об увеличении педагогической нагрузки сверх установленной нормы часов?
Здравствуйте. Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Объем учебной нагрузки педагогических работников определяют ежегодно на начало учебного года и устанавливают локальным актом образовательной организации. Такие локальные акты, а также изменения к ним принимают с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа сотрудников.
Конкретный объем конкретного работника должен быть закреплен в его трудовом договоре. Исходя из этого, изменение объема педагогической нагрузки в текущем учебном году не возможно только по инициативе работодателя, а может быть только по соглашению сторон.
Вы вправе решить данный вопрос по соглашению сторон.
А как оформить - это уже вопрос выбора работника.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьИмеет ли право работодатель заставить работать сверх нормы часов, если норма 152, а по графику получается 192, говарят что всё оплачивается, но по расчетки ни чего не видно.
Здравствуйте! Имеет право,если Вы подписали данный график работы на месяц.Попросите сделать Вам распечатку расчетного листка в более детальном варианте.
СпроситьСуществует ли федеральный стандарт социальной нормы площади ЖИЛОГО помещения? И может ли норма жилой площади, включенная в норму предоставления (установленную администрацией города) быть менее федерально установленной нормы ЖИЛОГО помещения?
Соответствует ли норма предосталения минимальному размеру площади жилого помещения? (согласно ЖК РФ).
Уважаемая Екатерина! Норма жилой площади субъекта РФ не может быть ниже федеральной. Если Вы хотите улучшить жилищные условия, то Вам необходимо изучить соответствующий Закон Мурманской области.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьРаботаю по вахтам (28 через 28), производство вредное, опасное (нефть, газ). По окончании 2009 года Компания выплатила переработку взяв за основу норму 1987 часов (40 часовая рабочая неделя). Слышал, что для вредных производств должна применяться сокращённая норма рабочего времени. Имею ли я право требовать пересмотра нормы часов и, следовательно, увеличения оплачиваемых часов переработки.
Спасибо.
Можете требовать 36-часовую раб.неделю. Пост.Прав-ва РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" установлено, что работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со ст. 92 ТК РФ;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Спросить
Уважаемый Сергей!
ведением учета суммированного рабочего времени должен вести отдел кадров на основании табеля учета рабочего времени составляемого непосредственно вашим начальником(бригадиром,начальником смены)
Для того чтобы конкретно ответить на ваш вопрос,нужно сделать анализ или хотя бы ознакомиться с вашим контрактом,знать структурные подразделения и форму собственности предприятия.
В любом случае за конкретной помощью в вашем вопросе вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту вашего жительства.
При обращении в суд согласно ст.56 ГПК РФ вы будете обязаны доказать факт нарушения вашего права,а вы пока такими сведениями не обладаете.
Успехов Вам!
СпроситьВ январе общая норма часов 136, работодатель ставить 168, аргументируя это тем, что в месяцах, где норма 180 часов, он снизит до 160. Законно ли это? Может ли работодатель, менять государственную норму? При этом за переработку, доплачивать не будут.
Уважаемая Алена, работодатель менять государственную норму не может, тогда это не государство. Внесение изменений в нормирование труда правомерно при получении согласия работников и оформлении данных изменений в коллективном договоре и дополнительных соглашениях к трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте. У нас опять в охране не хватает людей, но девочки согласны работать сверх нормы, как нам сделать все правильно ведь сверх норма получается намного больше чем 120 часов в год.
Здравствуйте. Как вариант заключить договор на условиях совместительства. В данном случае речь идет о внутреннем совместительстве.
Спросить
Добрый день! Только через допдоговор, в котором прописывается расчет оплаты за сверхурочные работы. Только такой выход, но он практически будет для Вас легальным.
Спросить
