Заявление о пересмотре условий работы в связи с беременностью и выбором конкретной должности
Устроилась по трудовому договору с июля 2018 года машинистом крана будучи беременной. О беременности документ не предоставляла. Сейчас на больничном. Юридический адрес фирмы в другом регионе.
Не знаю что написать в заявлении и как изменить условия работы. Работала на разных кранах за смену (в пыльном цехе и на улице). На другую должность не хочу. Могу ли я написать, что согласна работать только на одном уличном кране (т. е. не лазить по лестницам с крана на кран) 5 дней в неделю по 8 часов, т. к. до декрета осталось 10 недель и работодатель должен найти мне замену? Письмо лучше отправить сейчас на больничном или когда выйду на работу? В какой форме (письменной, устной) должен мне ответить работодатель на заявление?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае такое заявление вы можете направить после получения справки, работодатель отвечает вам в письменной форме. "Легкий труд" предполагает уменьшение норм выработки, снижение норм обслуживания либо перевод на работу, не связанную с неблагоприятным воздействием на человека. Условия перевода указываются в медицинском заключении. Легкая работа не должна быть источником повышенных физических нагрузок.
Спросить
Т. е. мои пожелания работодатель имеет право не учитывать и на кране мне больше нельзя будет работать? А как же будет учитываться стаж на легком труде и в декретном отпуске для пенсии в будущем (Стаж крановщика или стаж по другой должности на легком труде)?
Спросить
Такая ситуация. Устроилась по трудовому договору с июля 2018 года машинистом крана будучи беременной. О беременности документ не предоставляла. Сейчас на больничном. Зарплата "белая" только минималка, остальное "черными" (за июль еще ничего не получала). Юридический адрес фирмы в другом регионе. Какие документы и куда предоставить, чтобы меня не обманули и перевели на лёгкий труд?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае чтобы вас перевели на легкий труд необходимо предоставить справку о беременности из женской консультации и направление врача.
СпроситьЛучше отправить заказным письмом с описью и уведомлением на юридический адрес в другой регион или в филиал, где я работаю или принести лично кому-то? Заранее спасибо за ответ.
Спросить
Анна, Вам надо отправить документы на имя работодателя, т.е. того лица, с кем Вы заключили трудовой договор. Если это лицо находится не в вашем населенном пункте, то отправляйте заказное письмо с описью и уведомлением.
СпроситьРаботаю механиком в цехе механо-сборочного производства. В цехе 5 пролетов на 4 пролетах по два мостовых крана, на одном три. Машинистов кранов пять человек. Как мне закрепить за машинистами мостовые краны? Распоряжением начальника подразделения и законно ли будет закрепить за одним машинистом крана два мостовых крана? Какими положениями, ГОСТами, либо другими РД я могу воспользоваться. Спасибо.
Да, можете закрепить краны на основании приказа. Работников с приказом обязательно ознакомить
СпроситьСкажите пожалуйста до какого срока беременности можно работать машинистом козлового крана? Нет ли угрозы ребенку от вибрации работы на кране?
Добрый день! С данным вопросом обращайтесь к своему доктору в женской консультации.
СпроситьМой муж машинист башенного крана. Работает официально по трудовому договору. Заканчивают строить дом и кран разберут.. другой работы не предоставляют и говорят искать другую работу, т.е. просят уволиться по собственному желанию. Имеют ли право уволить или заставить написать заявление об увольнении? И должны ли выплатить компенсацию?
Заставить не могут. Предложите РД уволить его по соглашению сторон, в соглашении вы вправе оговорить любую сумму выходного пособия. Удачи!
СпроситьЯ работаю машинистом крана, выполняю погрузочно-разгрузочные работы, имею право на досрочное пенсионное обеспечение. В настоящее время меня переводят машинистом крана в другой цех. На новом месте те виды работ, которые я буду выполнять на кране, права на досрочную пенсию не дадут. Могу ли я требовать, чтобы мне предоставили работу, аналогичную прежней, дающей право на досрочную пенсию? Хочется сохранить такие гарантии.
А почему акцент на переводе? Если Вам такая именно работа нужна - не переводитесь.
А требовать предоставления именно определенной работы при переводе - нельзя, перевод всегда подразумевает согласие работника.
Если речь идет о временном переводе (без согласия работника) - она включается.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
"9. При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу".
СпроситьПроизошло возгорание проводки в кабине башенного крана в результате чего кабина крана была заменена. Машиниста крана не было внутри кабины. Работа велась вахтовым методом и кран не отключался от эл. сети. Работодатель хочет взыскать ущерб с машиниста так как тот не отключил кран от сети при передаче крана другому машинисту. Замечу что средств пожароту шения в кабине крана нет.
Пусть сначала докажут вину крановщика- для этого надо брать объяснительную с работника, созвать комиссию по расследованию причины происшествия и издать акт комиссии.
СпроситьЖиву в многоквартирном доме под управлением управляющей компании. В сан. узле течет кран горячей воды. Кран стоит на отводе от стояка до счетчика, необходима замена крана. Кто должен оплатить стоимость нового крана и работу по его замене, я или УК?
Я устроилась на работу беременной в 4 месяца. Сейчас 6 месяцев. Нахожусь на больничном. До декрета остался месяц. Хочу написать заявление по ст 260 тк. и отправить его письменно заказным письмом с уведомлением. После этих действий я могу уже не выходить на работу или мне нужно заблаговременно за неделю написать это заявление? Сейчас нахожусь на больничном.
Вы можете отправить это заявление уже сейчас, а через пару недель по телефону выяснить дошло оно или нет. Если письмо будет получено во время, то можете уже не выходить на работу.
Спросить
желательно приехать к руководству и подать заявление во избежание неуважения к вам со стороны руководства, это просто будет по человечески.
СпроситьС 24 июля 2010 годя я устрился в речной порт старшим механиком-крановщиком-шкипером на 219 плавучий кран в ручной порт в г. Набережные Челны.
Календарь работ:
1) По 11 ноября 2010 года был работал на плавучем кране (эксплуатация).
2) После с 1 декабря по 14 января 2011 перевод на должность сменного капитана каравана.
3) С 15 января 2011 по 25 апреля 2011 прохожу по должности старший механик-крановщик-шкипер плувучий кран 219 в коммандировке в ремонтной базе флота им. Куйбышева в поселке Кирильск на ремонте теплохода В-Н 243.
4) С 25 апреля по 10 мая 2011 года работал на кране (эксплуатация).
5) С 10 мая по 14 июля 2011 плановое докование крана на ремонтной базе флота г. Благовещенска в должности старший механик-крановщик-шкипер (коммандировка).
6) С 15 июля по 30 сентября 2011 года осуществлял капитальный ремонт главного двигателя крана на той же должности (механик-крановщик-шкипер).
7) С 31 сентября 2011 года по 11 ноября работал на кране (эксплуатация) на той же должности.
8) С 12 ноября в отпуске, а затем в отгулах по 31 декабря 2011 года.
Предыдущий опыт: 11 лет (есть уточнающие справки)
Вопрос: Работодатель сомневается, как считать льготный период. Сколько льготных месяцев положено за 2010 и 2011 года (см. календарь работ выше)?
за 2010 - 2011 годы, а вообще с 2002 года никакие льготные справки не требуеются. Всё должно быть отражено на Вашем лицевом счете при сдаче предприятием отчетности. Если они не показывали Вас как льготника, то сейчас в справке могут хоть должность космонавта нарисовать, ничего это не изменит. ПФ будет рассматривать право на основании лицевого счета.
А как считать период ... Для этого специально обученный работник предприятия проводит консультации с отделом оценки пенсионных прав Пенсионного фонда и после понимания как и что считать подает в ПФ перечни работников имеющих право на досрочное назначение пенсии.
Спросить
