Перечисление заработной платы / Трудовое право - 5758 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право работодатель перечислить заработную плату на карту банка, с которым у него зарплатный проект, без моего согласия? Аванс мне перечислили на карту, которую я даже не получила и не давала на это согласие. При трудоустройстве я не предоставляла реквизиты для начисления зарплаты.

это правомерно или нет, и куда можно обратится с жалобой

На чье имя должен писать заявления (к примеру, заявление о перечислении заработной платы, отпуска и т.д.) генеральный директор? С уважением Татьяна.

Проживают в г.Каменск-Уральский. Головной офис работодателя находится в г.Самара. Для оформления договора нас попросили переслать по электронной почте копию паспорта представителю фирмы, который проживает в Г.Екатеринбурге. О представителе фирмы знаем только его имя и видели его пару раз. Сейчас он просит переслать ему на электронную почту номер карты, для перечисления заработной платы. Скажите стоит ли пересылать ему номер карты и не мошенничество ли это? Заранее спасибо.

Можно ли перечислять заработную плату на расчетный счет другого лица, и есть ли какие-нибудь риски для обоих сторон?

Правомерно ли банк не производит операции по перечислению заработной платы сотрудникам компании если на р/с этой компании наложен арест судебными приставим.

Нужен образец заявления работадателю о перечислении заработной платы на указанные мною реквизиты на основании закона и чтобы он не смог отказать. Помогите пожалуйста. С уважением Сергей.

На работе у мужа бухгалтер категорически отказывается принимать реквизиты другой кредитной организации для перечесления зар. платы. Якобы у них договор со сбербанком и в другой она не может, а у него со сбером большие проблемы сбер снимает всю зар. плату в пользу долга по просроченному кредиту. Подскажите как донести с юридической точки что она нарушает закон трудовой. (работа у мужа ГУ ФСИН)

Работодатель ставит за суточное дежурство всего 14 часов при этом ссылается что я отдыхаю на рабочем месте. И так все 5 лет. За какой период я могу потребовать перечисления заработной платы через суд? Работодатель категорически отказывается ставить 24 часа. Почему. Спасибо заранее!

В праве ли организация в коллективном договоре указать сроки перечисления з/п в пять дней: к примеру, аванс с 20 по 25 число, окончательный расчет с 5 по 10 число?

3 июля сдал больничный лист работодателю, сегодня 18 июля, а перечислений на счет не поступило. Как быть, где узнать. На работе сказали, что в течении 14 дней будет перечисление?

Организация отказывается перечислять заработную плату на существующую карту, заставляют взять новую в другом банке.

В данный момент трудоустроиваюсь на работу. Встал вопрос о перечислении денежных средств. Мне пытаются навязать на выбор один из двух банков, по их словам предлагают. Я стою на своем, что согласно статье 136 ТК РФ я имею право предоставить реквизиты любой кредитной организации на мой выбор, т.е. пытаюсь настоять на том чтобы мне переводили зарплату на мою личную карту. На что мне было дан ответ, что мне придется каждый месяц подавать в расчетны отдел реквизиты своей карты с заявлением за 5 дней до выплаты, либо приезжать в офис и получать наличные через кассу. Кто прав? Как мне доказать что бухгалтерия не права?

Вопрос: Устраиваюсь на работу, з\л белая. Есть проблемы с приставом. Если я напишу в трудовом договоре, чтобы мою з\п перечисляли на счет ребенка (ему 14 лет), какие проблемы могут возникнуть? Спасибо.

Идет реализация имущества к завершению, заработная плата перечисляется на карту я денег не получаю ни каких, АУ не применяла обеспечительных мер? Можно хоть что получить или все уйдет в счет погашения долга? ''

Прошу ответить на вопрос, мой супруг работает вахтенным методом в море и с тех пор как мы в браке перечисляет зарплату на мой счет. На сколько это законно и чем мне это грозит?

Гл бух уволилась, установлено что перечисления по банку заработной платы ей во вклад не отражены в Книге учета заработной платы, три суммы в разные месяцы, то есть не разовая ошибка как она объясняет, четвертое отнесено не на зарплату а на 68, счет.

Данные нарушения стали возможными с 2016 года (она пришла

в июне 2015 года) когда зарплата стала вестись в Книгах учета отдельно по каждому работнику, без составления свода по зарплате, соответственно без сверки с 1 С. Зарплату начислял бухгалтер по заработной плате, поэтому гл бух перекладывает вину на неё, на за состояние учета в организации она ведь несёт ответственность, тем более что данные нарушения мели место быть только по ней, Платить отказывается, нам идти в прокуратуру?

Я работаю в муниципальном предприятии ГЖКУ наше начальство НАСТОЯТЕЛЬНО просит нас написать заявления для перечислений заработной платы на пластиковые карты, почти всем это не нравится.

Заключаем доп. соглашение к трудовому договору с работником о праве перечисления зп на счет третьего лица. Нужно ли заключать допник со всеми работниками или можно только с одним?

Скажите может ли супруг сделать нотариально заверенную доверенность на перечисление заработной платы на лицевой счёт супруги, спасибо за ответ?

Ситуация: у меня на сегодняшний день имеется действующее исполнительное производство. Работодатель ежемесячно перечисляет 50 % от заработной платы на р/счет УФССП. Остальную часть заработной платы работодатель перечисляет на счет, открытый по зарплатному проекту в Сбербанк РФ.

В Сбербанке у меня есть еще один не погашенный кредит, по которому имеется просроченная задолженность. При поступлении денежных средств Сбербанк сразу списал их в счет погашения просроченной задолженности. Сейчас пока получаю з/плату через кассу предприятия. НО это не удобно.

Скажите пожалуйста, если я оформлю дебетовую карту в другом банке и работодатель будет мне на нее перечислять причитающиеся мне 50 % з/платы, если ли риски того, что Сбербанк спишет денежные средства? Основание у них только кредитный договор.

Наш сотрудник написал заявление с просьбой перечислять всю его заработную плату на счет жены для содержания 3-х детей. Имеем ли мы право это делать на основании его заявления.

Мне прислали письмо что ко мне приедет инспектор с целю визита проверить мои доходы, имущество, обратиться на работу чтобы мою зарплату перечисляли к ним в организацию, и что если они подадут на меня в суд то я должна оплатить госпошлину, юриста, вознаграждение за аукцион, исполнительный сбор, расходы на ИТО судебного процесса все это составляет 22 000.

Как перечисляются алименты, если сотруднику работающему вахтовым методом выплачивают заработную плату 1 раз в 2 месяца согласно выполненному объёму работ. Алименты тоже должны перечисляться 1 раз в 2 месяца?

Скажите пожалуйста - могу ли я перечислять алименты из моей заработной платы на основании моего заявления. Моя бывшая жена в суд не подавала. Но я хочу отчислять ей алименты официально. Имеют ли право мне отказать на моем предприятии перечислять алименты только по моему заявлению. Спасибо!

После продажи недвижимости и уплаты налога на доходы учредители остатки средств от продажи перечислили на свой счёт уплатив 13% подоходного налога. Следует ли платить страховые взносы, если один из учредителей директор. Но заработную плату никогда не получал и является пенсионером.

Можем ли мы как работадатели выплачивать заработную плату наличным или на карту перечислять, исходя из своих возможностей, и как это оформить.

Сестра потеряла банковскую карту, она обратиласьв бухгалтерию по месту работы с заявлением о выдачи заработной платы наличными. Бухгалтер ей отказал. Имел ли бухгалтер права в жтом ей отказать? На какую статью операться?

В отделе кадров спросила о переводе мне з/п на карту, на что мне ответили что с банком у них соглашения нет что бы выполнять переводы, но я им говорю что у меня своя карта и предоставля счёт куда деньги перечислять, на что мне ответили, что у них так не предусмотрено-это действительно правда? Заявление я пока не писала, а только уточнила по телефону. И это компания у которой сеть магазинов и пару заводов. Когда нам наруки выдают з/п то удерживают 1000₽ с рук на нужды магазина, а это нечестно. Что мне делать? Спасибо.

Имеет ли право Сбербанк самостоятельно удерживать долг по кредиту с карты заработной платы по 50-70%, после решения суда, без постановления о возбуждении исполнительного производства. Ходил к приставам, обсудить о размере выплаты долга... у них пока ничего нет... а Банк самостоятельно снимает средства... посоветовали обратиться в суд... У меня на руках несовершеннолетний ребенок, проживает со мной после развода с бывшей женой... плачу алименты ребенку ото первого брака... Прожить на 12 тыс. рублей. Которые оставляет мне банк на карте не представляется возможным.

Если ИП оплачивает зар. плату сотруднику наличными и сотрудник расписывается в ведомости о получении денежных средств.

Что будет если потерять потом эту ведомость, а сотрудник например специально скажет, что ему якобы не платили и подаст в суд? Может ли быть уголовная ответственность если по сути ип просто потеряет бумагу и не может доказать, что зп сотруднику оплачивалась?

Отпросились с работы у заведующей общепита. После, на следующий день нас уволили. Деньги возвращать не хотят. Сказали что на нас наложили штраф в виде заработной платы. Что делать подскажите.

При поступление на новое место работы работодатель потребовал предоставить банковскую карту определенного банка для перечисления заработной платы. Вопрос: насколько правомерно требование работодателя для оформления банковской карты определенного банка? Должна ли это делать я или работодатель? Могу ли я использовать ранее оформленную карту но другого банка (по банковским реквизитам)?

Меня уволили в апреле 2018, долг по зп при увольнение так и не заплатили. Могу ли я сейчас подать иск в суд, укладываюсь ли я в сроки?

Приставы в течении четырех месяцев удерживали сто процентов заработной платы с карты. Возможно ли обжаловать действие пристава который занимался данным исполнительным производством?

Здравствуйте. Я устроилась на работу в магазин пятерочка с 14.10.17 когда подписывала договор подписывала анкету на получение карты. Первый раз получала наличкой. Прошел месяц мне должны были начислить зарплату опять наличкой но ее нет. Имеет ли право работодатель перечислить зарплату на карту если я в банк даже не ездила и карту не получала? Что делать?

Имеется долг по кредиту в банке. Решения суда нет. Устроилась но новую работу. Счёт предприятия а теперь и заработная карта в том же банке кредиторе. Когда мне придёт аванс по зп и сама заработная плата - она вся спишется или только 50%?есть мнение что по долгам по своим экредитам банк сразу все забирает.

Если по трудовому договору прописано, что я работаю на ставку, а платят как за 0.5 куда обратиться и как правильно написать исковое заявление?

Здравствуйте. Может ли сбербанк снимать без решения суда всю заработную плату, в договоре это не обговорено, мотивируют тем что на мой счет поступают большие средства, но это командировочные за оплату проживания в гостинице, которые я обязан отдать и отсчитатся. Несколько раз сбербанк снимал эти деньги полностью, имеют они это право? Пришлось брать кредит с большими процентами. Могу ли я возместить ущерб причиненный мне Сбербанком также моральный вред.

В ООО заработная плата работнику предприятия за сентябрь не была перечислена. Оплачены зарплатные налоги с опазданием 2 дня. Подскажите сейчас возможно перечислить заработную плату и какая ответственность за это?

Если суд вынес судебное решение о взыскании задолженности по кредиту, у меня есть карта с заработной платой и карта куда приходят алименты и детское пособие из соц защиты, подскажите имеют ли право арестовать эти карты, особенно меня интересует та, куда приходят только детские деньги и алименты.

На карту приходит ЗП, существуют ли какие-то законодательные ограничения на размер списаний? То есть могут судебные приставы списывать все приходящие деньги или только определенный процент? Есть ли какие-то инструкции у банков на этот счет?

Мне пришло постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, в котором указано, что производить удержания 50% ежемесячно от доходов. Деньги с меня будут снимать один раз в месяц или два раза, т.к у меня имеется аванс?

Помогите! У меня вот какая проблема, я работала в Управляющей компании, УК не выплачивала заработную плату и я уволилась, подала иск в суд. Суд присудил выплатиь, но приставы не знают, что делать, так как деньги поступающие от собственников (т.е. доход от основной деятельности УК) идут на счет расчетного центра (билинговой компании), а эта компания на основании агентского договора их не перечисляет на счет УК (предоставляет только отчет о сумме средств поступивших от населения), а уже со счета расчетного центра учредители УК путем распорядительных писем уводят деньги. Поэтому счет УК постоянно пуст и приставы не могут взыскать в мою пользу невыплаченную заработную плату. Как быть, как доказать, что учредители получают деньги от населения, а зп не платят!

Имеется задолженность по ЖКХ, с заработной карты снимают деньги по судебному приказу. Можно ли в этом случае просить выдачу з\п наличными или переводом на карту другого банка. Возможно перечислять з\п третьим лицам?

Правомерно ли удержание алиментов из заработной платы сотрудника по его личному заявлению, к которому приложены копии исполнительных листов, оригиналы исп. листов у сотрудника на руках. Спасибо.

Добрый день. К нам на работу поступило 8 постановлений от приставов на сотрудницу. Но дело в том, что сотрудница находится в отпуске без сохранения заработной платы с последующим декретным отпуском. Следовательно у неё нет в настоящее время заработка. Как поступить в этом случае работодателю? Как уведомить приставов? Выслать копию приказа об отпуске без сохранения заработка, а потом высылать больничный лист по беременности и родам? Дело в том, что все постановления пришли из другого города, простым письмом. В какой срок организация должна подготовить ответ и нужно ли возвращать приставам постановления или передать эти постановления сотруднице-должнице?

Могло ли коллекторское агество феникс не смотря на решение суда, снять день с заработной платы, руководствуясь приставами. По решению дело прекращено по истечению исковой давности, прситавами закрыто ип по этому делу. Но спустя полгода у меня сняли зарплату прямо с работы.

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, ситуация следующая - я, работодатель. На имя одного из моих подчиненных судебные приставы принесли постановление о взыскании заработной платы за непогашенные кредиты. Работник хочет уволиться. Каковы могут быть действия работодателя? Спасибо.