Правомерность перечисления заработной платы на карту без согласия работника - основные вопросы и права работника

Заранее спасибо, Татьяна.

Могу ли я перечислить заработную плату на пластиковую карту с р/с организации, если нет зарплатного проекта. Как перечислить без правонарушений?

У меня вопрос. Организация в которой работаю решила перечислять заработную плату на банковские карты. Нужно самим заказывать карты в банках. У меня есть карта отца. Возможно ли в заявлении на перечисление заработной платы указать реквизиты данной карты?

Как написать служебную записку? Ситуация такая: сегодня день перечисления заработной платы. Мы не можем перечислить, так как не работает клиент банк (по техническим причинам).

Правомерно ли банк не производит операции по перечислению заработной платы сотрудникам компании если на р/с этой компании наложен арест судебными приставим.

1.Устраиваюсь на работу. Предприятие бюджетное (администрация города). У них зарплатный проект в Сбербанке. Могу ли я получать заработную плату на карту другого банка?. Они мне в этом отказывают.

2. Может ли предприятие перечислять мою ЗП на карту моего мужа?

Могу ли я при трудоустройстве на работу указать в анкете счет пластиковой карты своей матери и чтобы вся з/п перечислялась на ее карту, при этом не указывая, что это карта моей матери? Повлияет это как-то на перечисление налогов от моей з/п? И на что вообще может это повлиять?

Может ли работодатель перечислять заработную плату работника (с письменного его заявления) в счет погашения кредита если работник является поручителем?

Как правильно поступить. Работник принят на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника. Основной работник не выходя из декрета берет отпуск без сохранения заработной платы на 1 месяц. Как поступить с временным работником?

Я работаю в СРЦ г. Константиновска, Ростовской области, помощником воспитателя мой оклад 4178 рублей, и здесь же дворником на пол ставки оклад дворника 3800 руб. Имею несовершеннолетнего ребенка, обще трудовой стаж 9 лет. Должны ли мне доплачивать до МРОТ и какова должна быть сумма всей моей зарплаты за обе должности. Помогите пожалуйста мне рассчитать.

Работника предупредили о снижении з/п в связи с уменьшение кол-ва должностных обязанностей за 2 месяца. Уведомление работник не подписал. Ознакомление с новыми должностными инструкциями проведено под роспись. Вакантные должности были предложены. По окончанию двухмесячного срока работник продолжил работу в новых условиях. Работодатель производил оплату труда в меньшем размере. Прав ли работодатель.

Могут ли высчитать из заработной платы деньги без предупреждения работника, по приказу предприятия. За нарушение о котором нас не предупредили.

На время отпуска приняли работника по срочному трудовому договору оплату произвели 70 процентов от заработной платы основного работника, законно ли это!

Правомерны ли действия работодателя? Работаю в коллективе состоящий из 20 человек. После получения заработной платы Выяснилось что четверым не выплатили переменную часть которая составляет около 6000 тысяч То есть получается 16 человек получили в полном объеме 4 человека не в полном трудились Все одинаково нарушение взысканий никаких не было. Является ли это нарушением наших конституционных прав.

Заключил договор о целевом обучении в ординатуре медицинского вуза со свои работодателем (бюджетное учреждение). В договоре имеется пункт, согласно которому работодатель отправляет меня в отпуск на время обучения (2 года) с сохранением рабочего места. Должен ли работодатель сохранить мне заработную плату в полном объёме или выплачивать среднюю заработную плату? Будет ли в данном случае выплата заработной платы мерой социальной поддержки или нет? В каком правовом акте Российской Федерации прописаны выплаты работодателем в случае нахождения работника на учёбе?

После вынесения решения суда о взыскании заработной платы в пользу работника выясняется, что часть периода работы, за который взыскана зарплата, он находился на стационарном лечении. Это выяснилось случайно, когда он представил медицинские документы в уголовном процессе. Как поступить работодателю, с которого взыскана зарплата?

Вот этот документ -

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 октября 1986 года N 1240

О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения ещё действует илил нет.

Мне собираются перечислять заработную плату на мой счёт в Сбербанке России (имеется карта банка Маэстро). Я дала номер счёта, номер карты, послала ксерокопию сбер. Книжки, а мне говорят, что этого мало надо указать р/с,к/с, № счёта,БИК, ОКПО, ОКОНХ, а в сбербанке не дают таких данных, говорят, что это только для юридических лиц, а у меня счёт открыт на частное лицо, а не на юридическое. Так и не знаю, кто прав, а очень хочется получать заработную плату на книжку и получать её по банковской карте. Зранее српасибо. С уважением, Светалан.