Подработка во время отпуска / Трудовое право - 226 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы. Чтобы подработать, я купила вторую трудовую книжку и устроилась сторожем. Второму работодателю я сказала, что до этого нигде не работала, а первый работодатель тоже не знает про мою подработку. Вопрос в том не являются ли мои действия каким-либо мошенничеством или заработок полученный обманным путем? И какая мне грозит ответственность? В общем-то трудовую вторую купила т.к. стесняюсь записи о том, что я сторож и использовать в дальнейшем ее не собираюсь.

Нахожусь в отпуске. Хочу подработать во время отпуска в другом образовательном учреждении. На каких условиях меня могут принять в другое учреждение? Могу ли я расчитывать на оплаты полной ставки? Какими нормативными документами необходимо руководствоваться?

Работаю дворником в МБДОУ. Предоставит мне ежегодный отпуск, имею право по желанию подавать заявление о подработке в период отпуска, при этом получая не только отпускные, но и зарплату за подработки в период отпуска?

Какая статья ТРУДОВОГО КОДЕКСА по этому поводу?

Преподаватель муз. школы работает на основной преподавателем по фортепиано, по совместительству в этой же школе работает преподавателем по хору. На время отпуска директор увольняет преподавателя по совместительству, отпускные естественно уменьшаются. То есть как препод. По фортепиано 56 календарных дней, а как совместитель 42 дня. Правомерно ли это? По закону ст. 39 ТК РФ п. 10, отпуск должен быть одинаков и совместители не увольняются.

Я ушел в отпуск, у меня высчитали алименты с отпускных, на ребенка. Во время отпуска, я устроился на подработку не официально. Получал заработную плату, но не договора не было и не официально. Я посоветовался с людьми, они мне сказали что со всех доходов я должен платить алименты, но проработал я месяц от силы и потом вышел с отпуска. Объясните мне с точки законодательства, должен ли я был с не официального заработка платить или нет. И как это вообще считается? Если бы я работал на подработке то должен указывать этот доход для судебных приставов? По основной работе долга по алиментам нет, плачу исправно.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (я бабушка), до 1 г.6 мес. Хочу выйти на работу. Как правильно написать заявление, не потяряа при этом пособие. Слышала, что могу подрабатывать до 0,75 ставки, находясь при этом в отпуске по уходу и получая пособие? Спасибо.

Я работаю в больнице, мне хотят добавить подработку, на время отпуска другого сотрудника. Могу ли я от неё отказаться? И нужно ли, письменное моё согласие? Спасибо...

Я проживаю в городе, приравненном к району крайнего севера. Совмещения за замену на время очередного отпуска оплачивается с учётом районных коэфициентов или без?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и хочу в это время под работать т.к я гос. Служащий мне это запрещено, но финансовое положение вынуждает. Вопрос вот в чем: как оформиться неофициально или вообще на честном слове работать? Мне не нужны никакие налоговые выплаты чтобы не всплыла моя под работка. Подскажите как лучше сделать?

Имею ли я право находясь в отпуске без содержания (оформлена на 0.25 ставки) устроиться на работу на полную ставку в другую организацию.

Могу ли я быть официально быть устроена на одной работе и подрабатывать на другой, находясь в декретном отпуске. Это должно быть официально или нет. И по какому договору, если не официально, я могу подрабатывать?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске и ищу подработку. Скажите на каких условиях я могу работать у дугого работодателя чтобы дальше получать выплаты с моего основного места работы?

Устроена официально, график 2/2 по 12 часов в день. Моя сменщица уходит в отпуск на две недели, обычно в таких ситуациях присылают продавца с другой точки (подработка на другой точке оплачивается 1500 руб / смена) Я решила, что чужого человека в отдел пускать не хочу, и отработаю во время отпуска сменщицы в нашем отделе сама, будут ли смены, в которые я буду выходить за неё (мои законные выходные) подработкой и должны ли они мне оплачиваться 1500 руб/смена? Ведь если бы выходил другой человек, ему бы платили так. Если я права, каким законом подкрепить аргумент перед работодателем? И что сказать, если в оплате подработок мне откажут, а будут оплачивать как обычные смены (900 руб)

Ухожу в отпуск по основному месту работы, но хочу подработать в другой организации (отпуск 56 дней). это будет работа по совместительству или на полную ставку?

При выходе бабушки в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет какие необходимо предоставить документы работадателю. Мать ребенка будет учиться (посещать курсы две недели) далее возможна подработка. Кто и как осуществляет проверку (может осуществить) что бабушка будет осуществлять уход за ребенком. Сколько времени должна проводить с ребенком бабушка, будет ли вопросы у соц. защиты к матери ребенка.

Моя дочь обучается в техникуме (очная форма). С 9 летнего возраста она получает пенсию по потере кормильца за своего умершего отца. Сейчас ей 18. Летом решила подработать. Ее взяли на работу, оформили официально. Будет увольняться через полтора месяца, так как вновь выйдет на учебу. Не повлияет ли официальное оформление на работу на получение пенсии по потере кормильца.

Помогите разобраться. Я работаю медсестрой-анестезистом в отделении реанимации по графику сутки через трое. Во время отпускного периода ставятся подработки. Раньше всегда работали сутки через двое. Но второй год весь наш график зависит от одной анестезистки (у ней появилась вторая работа вне больницы). Она берет смены, какие ей удобно, а остальные должны подстраиваться под нее. Меня такой график не устраивает. У меня двое детей (младшему 3 года) Я не могу ходить на подработки через сутки. Найти компромисс со старшей медсестрой и с другими анестезистками у меня не получается. Отсюда вопрос. Имею ли я право отказаться от подработок и вырабатывать только свои смены (сутки через трое)? Старшая отвечает, что я тогда не буду ходить в отпуска (28 дней и 21), т.к.за меня никто не будет работать. Права ли она?

Работаю на ставку. Скоро уходит в отпуск напарник и я как бы буду исполнять ещё некоторую работу за временно отсутствующего. Уходит дворник с 0.5 ставки, могу ли я как нибудь эти 0.5 законно прихватить? Просто хотелось бы подработать. Тем более у дворника работа не совпадает с моим рабочим временем.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я выйти на работу на почасовую оплату на замещение коллеги, уходящей в декрет? На работе утверждают, что это невозможно.

Я работаю в детском. Саду мл.воспитателем на время отпуска второго мл.воспитателя группы Объединили. Должны ли мне оплатить подработку за отсутствующего работника.

Моему ребенку полтора года, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, подрабатываю на другом месте работы на 0,75 ставки больше 2 х лет, и забеременела вторым ребенком. Получается иду из декрета в декрет. Какие выплаты и пособия мне полагаются с основного и второстепенного места работы? Заплатят ли мне пособие по беременности и родам с двух работ? И будут ли пособия выплачиваться в том же размере с основного места работы, как в первом декрете.

Могут ли меня заставить (обязать) выплатить деньги, которые мне выплачивала строительная компания в которой я была устроена на пол ставки (подработка)? Дело в том, что я работала официально в одной строительной компании геодезистом (с 1,01,2014) и параллельно была устроена на пол ставки в другой строительной компании (с августа 2014 года) также геодезистом. На основной работе я ушла в декрет (конец марта 2015 г), а на подработке я числилась, что работаю. (Мне никто не сказал, что надо писать заявление на увольнение). Сейчас мне позвонили и сказали, что мне необходимо написать заявление на увольнение (с подработки) и еще расписаться в каких то приказах. Я там не работала уже с декабря 2014 г, но з.п. мне перечисляли (т.е. получается что примерно за 6 месяцев мне перечислили примерно 90 000 р.) И могут ли они меня заставить подписать заявление об увольнении декабрем месяцем (т.е. задним числом), т.к. я уже не выходила на объект (меня не вызывали и работы закончились)?

Выхожу в свой выходной на подработку, там оклад у работников выше.. мне оплачивают двойную по своему окладу, который намного ниже... справедливо ли это.. там и работа другая и намного тяжелее.. как правильно всё оформить при согласии?

Добрый день! Я работаю воспитателем с окладом 16000 р. 36 часов в неделю. Во время отпусков нас ставят во вторую смену еще на 4 часа. Получается 56 часов в неделю. Они называют это "подработки". с оплатой 400 р без вычетов. Никто не спрашивает, хочешь ты или нет. Мало того с 11:48 и до 14:12 мыработаем по два воспитателя (по норме). А тут я работаю по 11 часо и 12 минут одна. Эти "подработки" подписываем в отдельном журнале и они не входят ни воплату больничных, ни в оплату отпускных. Оспаривать бесполезно, подводят к увольнению и портят дольнейшее трудоустройство. Как можно решить эту проблему анонимно? Спасибо.

Можно ли работать официально находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет? А то предлагают месяц подработать, а подработка официальная. Получаю пособие до 1,5 лет из фсс и путинское пособие. И надо ли куда-либо предоставлять документы о подработке?

У меня два вопроса, связанных с отпуском на год для педагогов. 1-оплачивается ли больничный в этот период, 2 - можно ли во время этого отпуска подрабатывать в другой организации (не образовательной). Спасибо.

Вопрос: Работаю на одном предприятии уже четыре года в основной должности. Взяла подработку 0,5 ставки совместительства на этом же предприятии по другой должности. По основной должности иду в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, а по ставки подработки по совместительству мне сказали кадровые работники написать заявление на отпуск без содержания... Правильно ли поступают работники кадровой службы?

Работаю врачом по программе "Земский доктор" с 2013 г. С 2015 г. я в декрете. Хочу понять, входит ли декрет до 3 х лет в отработку по программе?! Если входит, могу ли я выйти на работу, сидя в декрете, в другом населенном пункте по совмещению, например? Повлияет ли это как-нибудь на миллион? Заранее благодарю!

Вышла в декрет, но возвращаться мне некуда, то есть работодатель сказал, что работы нет, и чтобы я искала работу! Как мне поступить!? можно обратится в трудовую инспекцию? Ведь они по идёт должны сократить меня? И если я допустим подрабатываю, находясь в декрете не официально, могут ли они меня уволить сами?

Работала учителем 17 часов в неделю и одновременно находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Имею ли право на льготную пенсию?

Хотел узнать о том, могу ли я взять академический отпуск по причине наличия большого количества кредитов в семье, в связи с чем не хватает денег на жизнь? Учусь очно, на бесплатном обучении.

Я была в отпуске 7 рабочих дней, работала остальные дни по графику, но у меня были подработки 4 дня, как мне их рассчитайте, как подработку или как обычные смены?

К кому надо обратиться, если я устроилась на работу с фиксированной ставкой 130 рублей час график работы 2/2 по 12 часов, директор магазина просит выходить на подработки а почему-то мои подработки не оплачиваются что мне делать?

Работаю в магазине с 7 зо до 22 2 обеда по 30 мин график 2 через 2 в табеле ставят 13 часов и как бы должны приходить за 30 минут до открытия переодется принять кассу и т д кроме того постоянно требуют выходить в выходной день на подработку иначе скандал хотелось бы знать законно ли это и куда обратиться если нет.

Я нахожусь в декрете до полутора лет, в декрет уходила с двух должностей с основной и по совмещению (внутреннему, бессрочному). Декрет скоро заканчивается хочу выйти на основную работу, а по совмещению продлить декрет до трех лет, но мой начальник заставляет писать заявление на увольнение. Имеет ли он право меня уволить с подработки? Я в разводе воспитываю двух детей одна мне очень нужна эта подработка.

Я сейчас подменяю сотрудницу, которая находится в декретном отпуске. Будет ли произведена запись мне в трудовую о данной деятельности? До этого я работала продавцом, а сейчас экспедитор, должность совершенно другая, перевод осуществлён в пределах одного предприятия. Если не делается запись, то какая у меня есть возможность доказать что я работала экспедитором (планирую перейти на другое предприятие).

Другой вопрос. Так как отработала уже год, ушла в отпуск. В данный момент вышла меня подменять девушка, находящаяся в декретном отпуске. Она работает неофициально. Соответственно, у неё нет права подписи, потому что числится в декрете. Вопрос: а если с ней что-то случается на работе, кто за это всё будет отвечать, если она в декрете и не должна в данный момент здесь находиться?

Находясь в декрете предложили подработать на пол ставки, перевели приказом на новую должность. Можно ли после выхода с декрета вернуться назад?

Такой вопрос. Я военнослужащая по контракту, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По образованию я медсестра массажист, могу ли я находясь в декрете подработать? Законно ли это?

У моей дочери пожизненная 2-группа инвалид детства (эпилепсия) Может ли она устроится на подработку или у неё заберут тогда пенсию. У неё на иждивении ещё сын 9 лет. Мужа нет. Пенсии не хватает.

Работаю 2 на 3 (день/ночь, отсыпной и 2 выходных) медсестрой ПИТ написала на отпуск с 19 апреля, но старшая медсестра поставила мне в график ещё 2 дня подработки, мотивируя тем что у меня как бы недоработка, имеет ли она право если получается я не отрабатывают полный месяц.

Я работаю в газпром нефти и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Могу ли я подрабатывать по договору на другом месте работы, (с пенсионными отчислениями), сохранив при этом детские?

Хотела ещё поинтересоваться как начисляются декретные если я должна была выйти в декрет 06.03.2017 но весь март работала и подрабатывала ещё сторожем и получила уже зарплату за март и за свою роботу и за сторожа теперь мою з.п выщитают?

День добрый. Нужен был отгул в рабочий день. Написал подработку в выходной день за отгул (в тот самый рабочий день).

Мастер документ о подработке отзывает не поставив меня в известность, естественно я выхожу в выходной день и не выхожу в рабочий. Правомерно ли отозвать документ с его стороны и зачтетсяли мне рабочий день (отгул) как прогул?

Работаю 5/2 оплата почасовая.