Положение начислении зарплаты / Трудовое право - 2075 советов адвокатов и юристов

Я педагог. С 1 августа этого года вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Во время моего отпуска работал другой преподаватель с нагрузкой в 22 часа. Скажите пожалуйста как мне должны начислить зарплату за август? Учитывая его часы или мои, которые были до выхода в декрет? Учтут ли все проценты, которые мне начисляли до декрета (% за кабинет, % за компьютеры)? Спасибо.

Я написала заявление на увольнение 29 января, 12 февраля мой последний рабочий день.5 февраля у нас прошла инвентаризация, но документы с конечными результатами еще не представлены. Мне начислили зп 10 числа, уже с вычетом инвентаризации, хотя с других материально ответственных лиц ничего не снято. А расчет полный мне еще не выплачен. Правомерны ли действия начальства? И на какую статью я могу сослаться?

Как бухгалтер должен начислять зарплату. Исполнительный лист от приставов пришёл на работу. Там нет требования о сохранении прожиточного минимума. Зарплата 25000 а прожиточный минимум для региона 21000.

Считается ли работа руководителем детской изостудии (или просто изостудии) при доме офицеров педагогическим стажем при начислении зарплаты?

Зарплата в нашей организации состоит из 2 частей. Это бюджетные средства + зарплата по внебюджетному финансированию! При начислении отпускных зарплата по внебюджетному финансированию не входит в отпускные, хотя в больничный входит! Скажите правомерны ли действия нашей бухгалтерии, и может ли она не брать во внимание зарплату по внебюджету (которая значится в расчетном листке как премия по внебюджету) при начислении отпускных? Заранее благодарна Елена.

Помогите пожалуйста разобраться. В положении об оплате труда 1 час стоит 244 рубля. От 01.01.2019. А в доп. договоре сотрудников от 01.02.19 1 час стоит 267 руб. Имеем ли мы право оставить 244 рубля при начислении зарплаты.

Здравствуйте, Меня зовут Алексей. С 01.01.2016 по 01.07.2017. Я брал административный отпуск за свой счет по уходу за ребенком-инвалидом. В бухгалтерии сказали, что алименты высчитываться не будут, так как не было начисления зарплаты. Приставы насчитали круглую сумму по мротам, хотя по решению суда я обязан выплачивать 16% от дохода. Доходов в этот период я не имел. Скажите насколько правоправны действия приставов, и что мне делать?

Есть ООО, где три соучредителя. ООО будет выдавать удостоверения о прохождении курсов, т.е. нужны подписи директора и зам. директора/секретаря учебной организации. Можно ли оформить 2 соучредителей без начисления з/п законно и какие документы нужно подготовить для налоговой, кадровой проверки.

Работаю в бюджетной организации. В связи с нерабочими выходными в октябре, бухгалтер, по ошибке, начислил в заработную плату сверхурочные, как было бы, если бы я работала по своему графику 2/2. В ноябре, без уведомления, эту сумму удержала из зп. В итоге, за ноябрь я получила сумму меньше МРОТ. Правомерны ли действия бухгалтера? Кто должен нести ответственность за ошибки начисления?

Почему в зар. плате младших воспитателей соц. реабилитац. Центра для сирот и оставшихся без попечения родителей РМЭ не учитывают дорожную карту, соответственно минимальная зарплата. Что можно предпринять и куда обратиться?

Я приехала из Казахстана. Учитель с высшей категорией, полученной в 2011 году. Когда проходила аттестацию (уже в России), т.е. подтверждала категорию, выяснилось, что все время пребывания в России (полтора года) мне платили зарплату по высшей категории незаконно. Категорию мне не подтвердили на основании того, что я не могу подавать на высшую категорию, т.к. у меня нет никакой (полученная в Казахстане не в счет). Из будущей зарплаты будут вычитать все, что переплатили за полтора года работы в российской школе. Правомочно ли это?

Работаю в организации с центральным офисом в другом городе, при начислении зп часто возникают вопросы. Так, в марте 2013 г. я была на больничном 9 дней. При получении расчетного листка за март обнаружила неточности в начислениях:

Мой оклад составляет 11500 руб.

В марте 20 рабочих дней.

По моим расчетам зп 11500,00/20*11=6325,00

В расчетном листке начислено по окладу 6292,45

То же самое с премиальной частью.

Задала вопрос бухгалтерии. Они утверждают, что зп начислена правильно, т.к. 7.03 предпраздничный день, рабочее время сокращено на 1 час, соответственно мне начислена зарплата за 87 часов.

На возражения о том, что у меня оклад, а не часовая тарифная ставка, следовательно зарплата должна быть начислена за 11 дней, бухгалтерия отвечает, что если бы я отработала полностью месяц, то зарплата начислялась бы по дням, а т.к. месяц отработан не полностью, она начислена по часам.

Кто прав?

Кто может объяснить как начисляется зарплата? Может быть всё от региона зависит? Летом работаю сторожем в школе, зимой перевожусь кочегаром в эту же школу, после повышения МРОТ зарплата стала одинаковой, что за сторожа 11300 р., что за кочегара 11300 р. Бухгалтер говорит, что все насчитывает по определённым формулам и все с его стороны законно. Как такое может быть. Кстати техники в той же школе получают 12000 р.

Мне при начислении зарплаты не включили основные часы, а расчет произвели только на сверхурочные часы. Что делать в сложившейся ситуации? И в какой срок должны произвести перерасчет и выплатить недостающую зарплату?

Здравствуйте, я работаю в городской больнице 6 уборщицей и с 18 числа попросила пол ставки санитарки совмещения. Мне никто не показывал табель учета рабочего времени, и я не могу понять как идет начисление зарплаты. График у меня 2 и 2.получала я со всеми надбавками 10.300 р и мне сказали что за 0,5 ставки я больше двух тысяч получать не буду. Как такое может быть. В при примерном даже расчете ставка санитарки немного ниже уборщицы. Я вижу обман, но как все выяснить не знаю, подскажите что нужно сделать и куда обратиться.

Я работаю в школе. В 2013 году уволилась по семейным обстоятельствам. В 2015 году вернулась работать в в туже школу. При начислении заработной платы за выслугу лет определили 15%, но совсем недавно мне директор сказал, что с января 2017 года у меня опять надбавка будет 35% (Мой стаж работы 22 года). У меня такие вопросы: с какого года отменено понятие "непрерывный стаж", что это за закон, и могу ли я потребовать перерасчет? Спасибо.

Мне была обещана работодателем премия в размере 2-х тысяч рублей. Но без объяснения причин мне к зарплате начислили всего одну тысячу. Могут ли изъять штраф с премии?

Наша компания реорганизуется путем присоединения 30.09.19, когда мы должны начислить и выплатить зпл людям? Или это будет делать компания приемник? И должны ли мы сдать отчёты (НДС, прибыль, страховые) в налоговую?

Я работаю санитаркой в больнице города Камень на Оби Алтайского края. Минимальный размер оплаты труда составлял 7500 рублей. В июле месяце нам добавили и теперь он составляет 8600 рублей. И вот на днях нам выдали уведомления о том что изменяется порядок начисления зарплаты. Т.е.как нам обьяснили МРОТ опять будет 7500 и минус 13% подоходного налога. (В случае письменного отказа от продолжения работы, в связи с изменением порядка начисления заработной платы вы предупреждаетесь о предстоящем увольнении по истечении двух месяцев со дня ознакомленияс данным уведомлением в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 трудового кодекса РФ)Прошу обьяснить правомерно ли это?

Я работаю в государственном дошкольном бюджетном образовательном учреждении помощником воспитателя. Работаю 6 лет. Недавно подошла к руководителю с вопросом правильности начисления зарплаты, т.к. в прошлом году за такую же работу получала на 2-3 тыс. больше. Попросила выдать на руки трудовой договор (за все 6 лет его мне на руки не предоставили). Мне выдали договор за 2009 г. и к тому же заключенный со мной на 2 месяца. Так же сказали что с сентября месяца с нами заключат новые трудовые договора с уменьшением доплат. Как мне проверить правильность начисления зарплаты и действителен ли выданный мне трудовой договор?

1. Объясните, пожалуйста, как проверить, правильно ли начисляют зарплату! Я работаю воспитателем в детском садике.

2. Подскажите, пожалуйста, как можно узнать с какой зарплаты отчисляются налоги в ПФ? А то есть подозрения, что с минимальной!

Заранее благодарна!

Работаю в школе. Жду декретных выплат. Позвонили с бухгалтерии-сообщили что в прошлом месяце начислили на 13 тыс зарплаты больше по ошибке бухгалтера. Настаивают на том чтобы при при получении декретных я вернула эти деньги. Правомерно ли?

Я работаю в IT фирме занимающейся продажей программных продуктов. Зарплата сдельная. Т.е. надо предоставить услугу, выставить акт, дождаться оплаты и только после этого начисляется процент от суммы акта в зп (на основании положения об оплате труда). Три года назад мы дополнительно занялись продажей и регистрацией онлайн касс. Я их регистрировал, зп начислялась по старой схеме. На днях возник вопрос, что мне зп начисляется неправомерно, в связи с тем, что на меня никто официально не возлагал обязанности по регистрации касс. Какое мнение уважаемые юристы?

Здравствуйте! С 19 января вела уроки в одном из классов коллеги, которая ушла в декретный отпуск. Как должно осуществляться начисление зарплаты и отпускных?

Могу ли я проверить правильность начисления мне зарплаты,? работаю на большом предприятии, есть предположение что мне не доплачивают, возможно я ошибаюсь. ,

Пишем заявление о рассрочке исполнения решения суда. Какие основания можно указать в заявлении? И чем подтвердить? Человек работает официально, но зарплата не начисляется и налоговой нет сведений.

Как мне найти постановление, которое определяет начисление ЗП преподавателю вуза. Интуитивно помню, что она составляет 175% от средней по региону. Первый канал как-то вещал. Спасибо.

Законно ли начисляет работать зарплату? Сменный график 3/3 два работника, т.е за апрель 15 смен у каждого. Согласно трудового договора утверждён сменный график работы, рабочий день с 10:00 до 19:00 перерыв 1 час. Согласно договору "работать обязуется начислять и выплачивать должностной оклад в размере 12800 рублей в месяц, следующие надбавки и доплаты к должностному окладу: 50%-северная надбавка, 60%-районный коэффициент." По факту нам сказали, что оплатят оклад 14700 минус 13%,типа мы не выходим на норму часов. У нас по 15 смен у каждой. Помогите пожалуйста разобраться.

Я работаю в школе педагогом-психологом и веду элективные курсы по предмету конфликтология. Имею оклад 21630 руб, а элективные курсы мне оплачивают по окладу 18430 руб. в бухгалтерии говорят, что всё верно насчитано, но я с этим не согласна. Верно ли мне начисляют з/п?

Порядок начисления з/п сотруднику ГИБДД, звание лейтенант, должность командир роты. И положены им какие нибудь выплаты в конце года.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. У меня 1,75 ставки. Зарплата с 1.01 2014 г. начисляется следующим образом: на ставку начисляется стаж работы, квалификационная категория и стимулирующие за качество работы. А 0,75 ставки исчисляется из голого оклада без начисления стажа работы, квалификации и стимулирующих. Получается на 4 группы (это ставка), я работаю со стажем, с 1 квалификационной категорией и качественно, а в 3 группах (это 0,75) стаж, качество и квалификация не учитывается. Правильно ли это?

Зарплата учителю состояла из голого оклада. Никаких премий и надбавок не платилось.

Как проверить школу на правильность начисления зп?

Работодатель платит вовремя но не всё прописал в договоре и по моим расчётам по приказу как начисляют зарплату я посчитал, он мне должен гараздо больше, как доказать что он должен, по какой статье его привлечь что бы он мне доплатил за уже отработанное. Работаю с 2012 года по сейчас.

Обязательно ли руководствоваться положением об оплате труда при начислении зарплаты работнику совмещающему должность на время отпуска другого работника или можно установить оклад по усмотрению руководителя? Учреждение автономное.

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

Муж работал в командировке 2,5 месяца. При начислении отпускных зарплата за эти 2,5 месяца не вошла в расчет. Правомерно ли это?

Я живу в Курске, временно не работаю, алименты начислили из расчета средней зарплаты по РФ 36,2 т.р., а по курской области средняя зарплата 22,77 т. р., правомерно ли это.

На этом месте я до декрета отработала 5 месяцев и с 26/10 нахожусь в декрете. До этого (в 2010-2011 г) я работала в др. местах по договору и записи в тр.книжке нет, с 2008-2010 по трудовой. . Соответственно мой трудовой стаж более 6 месяцев, а мне начислили декретные по МРОТ будто мой стаж менее 6 месяцев. Разве мне не должны были начислить в размере 100 процентов от среднего заработка? Здесь у меня белая зарплата была не то 7500, не то 7300. Мне же выгоднее чтобы заплатили из расчета МРОТ, а от моей белой з/п. Как мне быть если у нас в бухгалтерии некомпетентные бухгалтера или они специально так сделали 7

В трудовом договоре с бухгалтером его оклад составляет 8000 руб., однако сметой утверждена сумма больше 11000 руб., выплаты производились, согласно смете. Трудовой договор был составлен при принятии бухгалтера на работу и его условия впоследствии не изменялись. Вопрос в том, что правомерно ли начисление сумм оплаты труда бухгалтеру в соответствии со сметой, а не в соответствии с трудовым договором?

Правомерно ли начисление задолженности по алиментам приставами в долг, по средней зарплате в РФ, если должник не работает?

Повторяю: приставы начисляют задолженность в долг по средней зарплате, при выплате алиметов в % к заработку (не в твердой денежной сумме) ? И должник не работает.

Оклад 7500+ северные и районные. Если работнику начисляется только оклад, его размер не может быть меньше МРОТ. В нашей Республике МРОТ с 1 Января 2017 г. равен 8100. Правильно ли начисляют зароботную плату бухгалтерия?

Хотела бы уточнить по поводу начисления родового больничного. Дело в том, что я ушла в декретный отпуск в декабре 2017 г. Для начисления родового больничного берут средний доход за два предыдущих года, до года наступления страхового случая (т.е в моей случае 2015 и 2016 г.). Устроилась я на работу в августе 2016 г., до этого нигде не работала. В расчете больничного доход за 2015 г указан как 0 руб.0\ Подскажите, должны ли были в расчете за 2015 г взять в расчет годовой доход из расчета МРОТ за год?

Я с января 2016 по середину мая 2016 г, работала в одной организации, затем уволилась и устроилась в другую, разница между увольнением и трудоустройством где-то в 3-5 дней. Но получилось так, что на новой работе из полугода три месяца я была в отпуске за свой счет по документам. Мне уходить в декрет в 2018 г, приблизительно апрель-май месяц. Как мне буду начислять декретные? И есть у меня какой нибудь выбор между годами? Заранее спасибо за ответ)

Помогите разобраться. Работодатель оплачивает работу по дневной тарифной ставке-32 р. час. За январь начислено за отработанные 312 часов 9984 р.,доплата за праздники-2304 р., районный коэф.-6144, полярки-9830. Всего начислено-28 262. Выплачено-24 500. Переработки огромны и регулярны. Законно ли это. Спасибо.

У меня такой вопрос к вам, мой муж брал микрозайм в компании отличные наличные, вовремя отдать не смог, так как были финансовые проблемы. Сейчас они звонят ему на личный и рабочий телефон с угрозами, вывезут в лес и тд. угрожают тюрьмой, говорят что светит 18 лет, и называют большую сумму долга, скажите сколько они могут по закону начислить процентов, если основная сумма долга была 10 000?

Моя зарплата 20 000 руб/мес. 50% удерживают по исп листу за кредит. Хочу подать на снижение процента удержания приставам (или в суд), также обратиться за субсидией на квартплату (плачу 5500/мес) и обратиться с заявлением о снижении платы за садик (плачу 2300/мес). Ребёнку 5 лет. Отец лишен род прав. Алименты не платит. Других источников доходов у меня нет. Везде нужна справка о доходах за 6 месб у меня была премия к новому году 10 000 руб премия к 8 марта 10000 руб. Далее в июле будут отпускные. Судя по моей справке о з плате, мы с ребёнком не бедствуем. Хотя это разовые премии. Вопрос: берутся ли эти премии во внимание при решении о материальном положении?

Сын 1991 г. р. работает вахтовым методом с ноября 2014 года в Пыть-Яхе ХМАО. Каким образом ему будут начисляться полярные выплаты? Имеет ли значение при этом прописка. Прописан вУльяновске. Полярные выплаты и Северные надбавки-это одно и то же?И еще вопрос: месяц, когда он находится дома после месяца вахты плюсуется к стажу?

Вопрос по начислению северной надбавки.

Работаю вахтовым методом (месяц/месяц), в ХМАО. Устроился на работу не имея полярок в 27 лет, спустя два года стали начислять 10%северной надбавки (заработал первую полярку), на данный момент работаю в организации 4 года и 4 месяца, сейчас мне 31 год, когда должны добавить еще одну полярку (+10% к имеющиммся 10)? Когда будут начислять 20% северной надбавки?

Зарплату. Воспитатель 25 тыс руб. должен получать на ставку или работая по 10 ч ежедневно плюс стимулирующая доплата?

Как должна начисляться воспитателям ДОУ заработная плата после окончания учебного года, за июнь, если прием детей не ведется в связи с самоизоляцией, но воспитателями ведется методическая деятельность; а также участие в организационной работе.