Возможный заголовок:\nСпор о начислении зарплаты - психолог-педагог сомневается в правильности оплаты элективных курсов
Я работаю в школе педагогом-психологом и веду элективные курсы по предмету конфликтология. Имею оклад 21630 руб, а элективные курсы мне оплачивают по окладу 18430 руб. в бухгалтерии говорят, что всё верно насчитано, но я с этим не согласна. Верно ли мне начисляют з/п?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку, проверят правильность начисления з/п.
Спросить
Это зависит от условий вашего трудового договора и положения об оплате труда образовательного учреждения.
Спросить
Обратитесь в суд , если знаете сколько вам должны платить на самом деле. А если не знаете, то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой, что работодатель вас обманывает. Проведут проверку.
Спросить
Работаю педагогом много лет, имею категорию, высшее образование и тд. Оклад по России у всех педагогов около 8000, а к окладу идут все надбавки. В этом году техперсоналу оплачивают по МРОТ, оклад около 12000 (11163 - Иркутская область), зарплата 23000. Тоже самое в медицинской сфере, медсестра меньше получает чем техперсонал. Вопрос: почему у педагогов оклад не соответствует МРОТ, куда обратиться?
Обращаться к сожалению, некуда, поскольку размеры окладов и вообще система зарплаты бюджетников определяется региональными властями. В Москве, например, ситуация иная и размеры окладов педагогов и зарплат в целом значительно выше, чем в среднем по стране. А в остальной России ситуация такая же, как и в Иркутской области.
СпроситьУстроился на работу мотористом ЦА 320, работал 4 года, недавно перевели водителем без сохранения оклада, оплачивают по низкому окладу. Имеют ли право меня переводить на низкий оклад?
Добрый день! Имеют ли право меня переводить на низкий оклад? - только с Вашего письменного согласия.
СпроситьЯ работаю в культуре на окладе но как только появляется отгул оклад уменьшается и начисления ведутся с уменьшенного оклада верно ли это.
Я работаю в школе педагогом-психологом. Ответьте, пожалуйста, почему психологам и социальным педагогам общеобразовательных школ не полагается льготная пенсия по выслуге лет. Спасибо.
В соответствующем списке для таких учреждений - такой должности не предусмотрено. Читайте - Информация об изменениях:
Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781
"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
СпроситьРаботаю в учреждении соц. защиты с 2014 года на окладе 4025 руб. С 01.01.2015 утверждены изменения в штатном расписании - оклад - 4900 руб. меня не уведомили об изменении оклада и почти год выплачивают ЗП по старому окладу ссылаясь на небольшой стаж в социальной сфере. Правомерно ли это?
Я работаю уборщицей в школе--наш оклад был в 2013-6325 РУБ НАМ НАЧИСЛЯЛИ 7969 РУБ +10% за вредность-начиная с сентября оклад стал 7590 а начисляют всё равно 7969 и 10%-какой смысл в поднятии оклада?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА
Спросить
Я работаю в бюджетной организации, получаю оклад кладовщика и 50% от оклада за грузчика. В апреле месяце была добавка к зарплате по окладу 10%,на основной оклад добавка оплачивается, а на 50% нет, положина ли добавка на 50% к окладу грузчика и когда человек в отпуске 10% по окладу наши бухгалтера не оплачиваю, спасибо.
50% от оклада вы получаете за дополнительную работу в порядке совмещения должностей . Это является доплатой. Добавка в 10% начисляется на оклад, а не на доплату. На доплаты и надбавки добавки не начисляются.
Когда работник находится в отпуске , ему не начисляется ни оклад, ни добавки и доплаты. На период нахождения в отпуске за работником сохраняется средний заработок. А вот средний заработок рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу начисления отпуска. И в этот средний заработок входят и доплаты и надбавки и добавки, начисленные вам за 12 месяцев.
СпроситьГоспода! Вопрос следующего характера. Работаю в ОАО. У меня оклад, согласно приказа управляющего директора, персональный - выше, чем в штатном расписании. В колдоговоре прописано, что индексации подлежат оклады всех категорий сотрудников. Недавно у нас повысили оклады ВСЕМ работникам. Мой оклад (персональный) остался прежним. Причем ни с каким приказом меня не ознакамливали. Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
К сожалению все заисит от того, что сказано в приказе о повышении окладов, т.е. если из него следует, что повысить оклады ВСЕМ, то следовательно и Вам тоже. Если просто к приказу приложен список должностей или лиц, которым повышают оклад или иным образом указано на некоторые исключения из данного приказа, то тут ничего не поделаешь, т.к. работодатель самостоятельно вправе решать кому повышать заработную плату, а кому нет.
СпроситьПолучаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.
Здравствуйте.
Ваша заработная плата в целом (включая все доплаты) за одну ставку (из расчета нормально продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю) должна быть не менее МРОТ, ст.133 ТК РФ
С уважением.
Спросить
Работолатель не имеет права делать доплату к з/п до уровня МРОТ, её размер изначально должен быть не ниже размера МРОТ по региону.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьЯ работаю педагогом-психологом в школе. Работаю 36 часов в неделю, веду элективные курсы в 9-х, 10-х классах. Сейчас я на 6-ом месяце беремености, скажите, должен ли измениться мой график работы, может быть сократиться рабочее время, или я обязана с 9.00 до 16.00 находиться в школе. Спасибо.
извиняюсь, но как мне сказать директору ? вдруг она будет против. или она обязана сократить рабочий день?
Спросить
