Претензия работодателя после увольнения / Трудовое право - 1810 советов адвокатов и юристов

Если я уволился около года назад, а недавно узнал что должен был за все время работы получить отпускные которые не получил и не гулял (около семи лет) есть ли срок давности? Могу ли я сейчас предъявить претензию руководителю?

Моя дочь уволилась с предыдущего места работы с 1 марта. Зарплата выплачивалась не регулярно. Работодатель остался должен зарплату за январь, февраль+ расчетные. Фирма частная. Устроена была официально по трудовой. Как выбить с работодателя причитающееся?

Я являюсь единственым кормильцем в семье сребенком инвалидом (жена я и ребенок инвалид 1 год 9 мес. )недаво на работе из-закражи наскладе часто провели полеграв. Я прошел и теперь говорять якобы я уволен хотя я не причастен к кражам. Теперь мне сказали якобы ты уволен. Могу ли я подать в суд на работадателя и вообще какие щансы и варианты.

Работодатель после увольнения отказывается отдавать мой экземпляр договора подряда, и не выплачивает заработанную плату.

В августе 2017 года я уволилась по собственному желанию. Работодатель не заплатил за последние две смены - около 3600 руб. Переписка с директором департамента есть в телефоне - обещала в течение 2 месяцев заплатить, потом уволилась. Сейчас говорят по телефону, что сроки все вышли, ИП разделилось на две кампании, документация не сохранилась. Как поступить?

Я уволился с предприятия где работал директором. Сколько времени спустя с момента увольнения ещё может учередитель предъявить мне претензии по прошлой работе. Полгода, год, или когда ему захочется?

Месяц назад уволилась по соглашению сторон, где указано что стороны не имеют друг к другу материальных прентензий.

Спустя месяц узнаю, что работодатель подал заявление в ОБЭП о хищении оборудования путем мошенничества.

Насколько правомерны действия работодателя? И имеет ли юридическую силу для моей защиты данный пункт соглашения о расторжении трудового договора?

Работодатель не отдает трудовую книжку и расчет прошло уже 4 месяца после увольнения. Куда обращаться?

С работодателем был заключён трудовой договор с прописанной в нем зарплатой в размере 34000 руб. После увольнения в выданных справках 2 ндфл такая сумма указана только за первые 2 месяца работы, в дальнейшем она почему-то составила 21500 руб (приложений к договору никаких не подписывалось с изменением уровня зарплаты, выписка с банковского счета уменьшение выплат подтверждает, как и взносы в пенсионный фонд). Что можно сделать в данной ситуации? Можно ли взыскать не уплаченную сумму? Отработал в компании почти 4 года.

С наступающим Новым Годом! После увольнения мне остались должны 200 т. р. Не выплачивали зарплату продолжительное мремя. Давали не большими чястями. При увальнении с директором сошлись, что остаток долга составляет 200 т. р. Выдали справку о долге с печатью фирмы, подписью главного бухгалтера и генерального директора. Прошло уже пол года. Обещали до нового года всё выплатить. В итоге вчера пришли на карту 52200 р. Остольной остаток ждать дальше некуда. Еще проблема. Был у нас оклад 30000 р., в связи с кризисом перевели на 10000 р. Работники при этом ни чего не подписывали. Есть ли шанс вернуть деньги оставшиеся? Спасибо.

Работала в магазине зоотоваров, потом была уволена с переводом в должности, с магазина соответственно ушла на другую точку. Дело в том, что работаю в двух разных ООО, но они объединены между собой. Так вот после 4 месяцев после увольнения произошёл вычет из заработной платы за просроченный товар. Во время работы я подавала весь товар вовремя на уценку и выполняла все свои обязанности, нареканий ко мне не было и при увольнении. Разьяснения почему зп меньше чем должна была быть я получила только после лично проведённого расследования. Законны ли действия работодателя, может ли он списать деньги за просроченный товар с меня спустя 4 месяца после увольнения?

Уволилась 17.08,часть зарплаты так и не выплатили. Ревизии на момент моего увольнения не было, сейчас 05.09 мне сообщают, что была произведененна ревизия и выявлена некая недостача, имеет ли право работодатель требовать возмещения недостачи с меня, но никаких документов мне не предоставили и я ничего не подписывала ни при увольнении ни после.

Меня обвиняют в недостаче, написала заявление по собственному желанию на увольнение, работодатель его подписал, теперь говорит что я должна прийти закончить ревизию и отработать 14 дней, ключи от магазина забрали в день увольнения! Как быть и что делать в данной ситуации?

Работодатель не производит полный расчет после увольнения в течение 1,5 месяца. Я уволился 18 января 2018 г. При телефонных звонках или гнеберт трубку, а в последнем случае просто послал меня.

В такой ситуации оказался не только я. Как выясняется таких случаев много. Это уже система поведения Работодателя.

Что посоветуете делать?

С уважением Сергей.

8-963-345-94-84

Работодатель по истечении практически года после увольнения. Пытается взыскать с меня некую сумму задолженности, имеются ли для этого какие либо основания, если моей подписи на момент проведения проверки нет, и так же в процессе проведения процедуры увольнения, также не возникло претензий ко мне со стороны работодателя не поступило. Во вложении файлы на основании которых требуют возмещение.

По симейным обстоятельствам мне нужно было взять отпуск, я работал по трудовому договору, отработал пол года. Работодатель не отпустил меня в отпуск, уволил. Сей час не выплачивает задолженность, я просил вернуть трудовую не возвращает.

Если спустя 3,5 месяца после увольнения сотрудник предъявляет требования к работодателю по не правильно начисленной зарплате, может ли работодатель отказать ему в рассмотрении претензии, т.к срок более трех месяцев и стоит ли в таком случае обращаться в трудовую инспекцию или суд?

Работодатель попросил написать заявление по собственному желанию, я отказалась. Теперь он говорит, что уволит по статье за опоздания. Дисциплинарного взыскания не было. Сегодня мне предложили подписать акты, где прописаны мои опоздания (несколько актов). Я отказалась подписывать. Может ли работодатель уволить меня по этой статье, если до сегодняшнего дня не было документальных выговоров и предупреждений? Спасибо.

После увольнения прошло 2 недели, а работодатель не хочет выплачивать положенную зарплату. Несколько раз уже ходил, но каждый раз находятся какие-то новые отговорки, как забрать зарплату?

С 8 сентября я была на больничном, во время больничного я написала заявление на увольнение по собственному желанию, 27 сентября меня уволили по собственному желанию, а 28 сентября провели ревизию без меня. Выявили недостачу и теперь работодатель всю сумму недостачи повесил на меня, говорит что я специально вышла на больничный, потом уволилась и не пришла на ревизию. Теперь хочет подать на меня заявление в полицию чтоб завели уголовное дело. Угрожает что испортит мне всю репутацию. Назвала воровской.

Уволилась с работы. Почти 2 недели назад. Работодатель отказывается выплатить расчет. Работала в ИП.Магазин обокрали в ночное время. Видеокамера установила, что вор-бывшая сотрудница. Недостачу повесили на меня. Как быть?

Уволился с организации в апреле 2015 по соглашению сторон, в договоре о расторжении написано - что претензий не имеется.29 марта 2017 получил претензию о не сданном материальном отчете и требованием возместить задолженность. При увольнении инвентаризация не проводилась.

Меня и еще 2 человек уволил начальник. Работали неофициально. Написал гарантийное письмо, в котором описал, кому сколько и до какого числа выдаст. Завтра последний день. По истечению этого дня куда нам обращаться? И стоит ли вообще...

Я работаю в магните, уволилась по причине смены жительства. А работодатель заставляет отрабатывать две недели. И не выплачивает зарплату за март. Что мне делать в такой ситуации?

Муж написал заявление на увольнение, в бухгалтерии сказали отработать 2 недели, так как от работы до дома долеко и их возили, тут работодатель сказал что возить пока не будут нет бензина, и то что вы сидите дома это оплачивается, прошло 2 недели, и работодатель предлогает написать ещё заявление только не то что он уволился 2 недели назад а то что он якобы взять за свой счёт эти 2 недели, и только потом они выдадут трудовую, скажите пожалуйста как бороться с такими мошенникам?

Год назад я уволилась по собственному желанию из частной школы, однако, информация обо мне (образование, стаж, опыт и т.д) до сих пор на сайте школы. На устную просьбу удалить работодатель не отреагировал, вероятно, хочет привлечь больше слушателей, используя мои персональные данные в качестве рекламы, город не большой и многие идут учиться на конкретного преподавателя. Могу ли я потребовать компенсацию за использование своего имени?

После увольнения (расторжение ТД по инициативе работника) направил ценным письмом служебное удостоверение и заявление с просьбой предоставить документы (ст. 62 ТК РФ). Трудовую книжку, расчёт, Доп. соглашение к договору и табель на май. Однако, письмо не получено. Из-за описи его нужно получить на почте. Уведомление на получение не пришло. Работодателю вручены уведомления о письме. Направил по электронной почте на официальную почту работодателя данное заявление-соглашение на высылку док-ов по почте. Там же сообщил, что ранее, направлял письмо с описью и оно ожидает на почте (указал номер письма). Отправлял со своей почты, которую указывал в анкете приема на работу. Прошло 8 дней - ни слуху ни духу. Вопрос:

Обязаны ли мне прислать документы при вышеуказанных способах связи? Если да, то куда лучше обратиться? (Ответы в стиле - нужно позвонить и спросить... прошу не направлять. Они не звонят и я не хочу).

Уволился из компании, в которой использовалась сделанная на меня электронная подпись для приемки ТМЦ (сырья) в электронном документообороте. После увольнения компания продолжает использовать мою цифровую подпись, говоря, что как сделают на нового сотрудника, отключат ее. Как можно заставить компанию, прекратить ее использовать?

Проработала в ресторане год поваром. 19 декабря написала заявление об увольнении (работала официально)20 числом уволили,2 недели не отрабатывала (не могла уже по состоянию здоровья) работала без выходных, директор пошел на встречу прекрасно понимал мое состояние и отпустил без отработки. Компенсациюза неиспользованный отпуск получила через 10 дней, зарплату сказали в январе. Теперь я узнала, что они решили делать ревизию. Когд я пришла в данную организацию ревизию проводили без меня и каковы были остатки я незнаю, год ни какой ревизии не было, а как уволилась решили ее делать, только мне об этом не говорил из начальников, узнала от работницы с кем работали. Теперь я переживаю что оставят без зп, ведь ее мне сказали получить могу только 15 января 2023 г., повторюсь уволена 20 декабря 2022 г.

Мой муж увольнялся с работы, потом снова туда устроился, через пару месяцев. Получала до увольнения алименты с предприятия. В этом месяце предприятие начислили алименты в том числе и в квиток мкжа, но перевели их судебным приставам. В свою очередь приставы говорят что сейчас предприятие не имеет право напрямую перечислять алименты взыскателю. Приставы уже неделю не переводят взыскателю. Можно ли как то сделать чтоб получать алименты можно было снова через работадателя мужа? Или это правда уже невозможно? И в какие сроки приставы должны перечислять алименты взыскателю, после переселения им средств от работадателя?

Работала по ГПХ 6 мес.+ 3 мес по Срочному ТД. Могу ли я обязать работадателя обязать признать отношения трудовыми и внести запись в ТД, если прошёл почти 1 год со дня увольнения? Работодатель обманул, что оформит по ТД.

Меня уволили 20 января 2016 г. Согласно допсоглашению я должен сдать материальные ценности, какие? Допсоглашением не оговариваются. Сначала не отдавали трудовую книжку не отдавали, но все-таки отдали. Согласен, что мои агенты потеряли несколько страховых полисов и я тоже 6 полисов.. Кто должен отвечать за утерянные полисы я или они. И имеют ли они право требовать оплату полисов после увольнения, если по допсоглашению ничего не было оговорено. Тем более, я согласен оплатить полисы по себестоимости. Это копейки. Сейчас мое дело о полисах передали рассмотреть службе безопасности компании. Обязан ли я давать какие-то объяснения после увольнения или они, располагая какими-то фактами первыми обратиться ко мне? Спасибо.

Такой вопрос. Я, до недавнего времени являлся военнослужащим по контракту, по увольнению из рядов ВС РФ мне были выплачены положенное денежное довольствие. Спустя месяц после увольнения, на банковский счет приходит такая же сумма. Является такая ошибка бухгалтерии счетной или механической? С прежнего места службы обращений не было по этому вопросу. Посоветуйте план действий, так как бездействие тоже наказуемо в нашей стране. Заранее благодарен.

На работе вынуждают уволиться по соглашению сторон. Подскажите, можно ли требовать в таком случае компенсацию и в каком размере? Я являюсь единственным кормильцем ребёнка 5 ти лет.

Добрый день. Если уволился по собственному желанию 15 августа, а 17 августа в момент передачи дел на комбинате получил травму, может ли она являться производственной? Или уже все, не числишься, значит бытовая. Спасибо. С уважением.

Эдуард.

Уволена как зам. директора по ахр 21.01.2021 г. по соглашению сторон. Инвентаризации не было. Я осталась работать в школе простым учителем.

Сейчас спустя два месяца назначают инвентаризацию. Мои действия и права? Я хочу остаться работать учителем как правильно по закону.

Я работал на предприятии в 2013 г. уволился по собственному желанию, получил полный расчет.01.04.16 по почте получил претензию на сумму 5543-50 где просят погасить имеющуюся задолжность в срок до 15.04.16 в противном случаи обратятся в суд. Что мне делать? Спасибо!

При устройстве на работу кладовщиком подписал договор о полной мат. ответственности. Проводил инвентаризацию через 1,5 года написал заявление на увольнение, официальную инвентаризационную ведомость не выдавали, инвентаризацию проводили на словах. Получил расчёт в последний рабочий день и все справки. Спустя неделю хотят обвинить в недостаче и просчт приехать подписать акт о передасе товара и инвентаризациоееую ведомость. Правомерно ли это?

В течении какого времени работодатель обязан ответить на претензию направленную ему в письменной форме?

Как написать претензию работадатнлю, если он не выплатил компенсацию за недогуленный отпуск, увольнение по сокращению штата.

Имеет ли право бывший работодатель составлять Акт об отказе уволенного сотрудника давать объяснение?

Т.е. работник уволился осенью 2016, а акт составлен весной 2017 я про то, имеют ли право сотрудники Организации засвидетельствовать то, что бывший сотрудник отказался от дачи объяснения, просто по логике, после увольнения я не являюсь сотрудником и что бы как то идентифицировать мою личность, они должны были затребовать у меня паспорт, а разве они вправе это требовать и пр.

Как написать претензию работодателю о неполной выплате заработной платы при увольнении и возмещении моральной компенсации? Если есть образец, будем очень благодарны. Спасибо!

Пришел на работу без оформления, первая неделя испытательная, вторая работал нормально. Заявленную специальность не смог подтвердить ни документально ни практически. Понял не моё и решил уйти. Работодатель отказался платить. На предложение рассчитаться по тел получил отказ. Как получить оплату с работодателя законным способом.

После моего увольнения обнаружилось, что я провела не правильную приёмку товара (вместо 68 палок колбасы только 57) директор магазина отказывается возвращать медицинскую книжку.

Уволился по собственному желанию. Как забрать свои деньги и через какое время они приходят. У меня прошло уже 1,5 мес договор ведь расторгнут почему так долго.

В день увольнения работодатель не выдал трудовую книжку, ссылаясь на отсутствие директора, не подписавшего приказ об увольнении. Каковы дальнейшие действия работника по получению трудовой книжки?

Устроился в компанию ОООНевани в конце сентября. Компания организовывает вахты на различные крупные предприятия по Россия. Я отработал вахту (4 недели), после чего уволился 25 октября из-за задержек в выплатах. На сколько я знаю, что меня должны были рассчитать в течении 3 ех дней. После серии звонков бухгалтеру так и не выяснил когда мне придет расчет. Что мне делать в таком случае?

Я работал в организации и являлся материально ответственным лицом по договору. Затем меня уволили переводом в дочернюю организацию, где я также являюсь материально ответственным лицом. После перевода с первой организации материал я ни кому не передавал, а так же продолжаю принимать по накладным на первую организацию. Может ли работодатель при увольнении с меня потребовать возмещение материальных ценностей которые я принял уже не работая в первой организации?

Обманули с расчетом на работе после увольнения, заплатили примерно в 10 меньше положенного, после этого бухгалтерия на связь перестала выходить, прийти к ним лично нет возможности в связи с нахождением в другом городе. Подскажите пожалуйста как и куда нужно обратиться, заранее очень благодарен!