Работница магазина без договоров о материальной ответственности обвиняется в большой недостаче

Что делать в этом случае: работаю в магазине в марте была обнаружена недостача в сейфе 22000 руб, сообщили бухгалтерии о недостаче, проверяли 3 месяца, служба безопасности и директор магазина знали, но также все три месяца делали вид что ничего не произошло, камер в магазине полно, никто ничего не просматривал. А когда написала заявление на увольнение, быстренько вспомнили, и требуют погасить. Составили соглашение на добровольное погашение. Я подписала. Угрожают подать заявление в полицию. Доступ к сейфу у троих директор, я, и старший кассир. Но недостача была обнаружена на моей смене.

Работая продавцом в магазине, создала группу по личной инициативе, чтобы хоть как-то увеличить поток покупателей, соответственно увеличить личные продажи. Полностью моя инициатива. Самостоятельно фотографировала на свой фотоаппарат, создавала материалы, статьи и выкладывала в группу. Никаких договоренностей с руководством не было (ни в устной форме, ни в письменной). Сейчас они утверждают, что группа принадлежит им и требуют отдать логин и пароль. Законно ли это?

Работаю кассиром в магазине, и постоянно в конце смены недостача в кассе, когда пересчитываю я лично у меня все хватает, а когда пересчитывает администратор, так сразу недостача, прошу посмотреть по камерам в ответ слышу отказ, мол не буду тратить на это время и требует доложить недостачу в кассу.

Руководство обвиняет меня в сговоре с мерчендайзером. Я имею доступ к отправке заказов, так как являюсь ответственным за данное направление в магазине." Со мной проводились индивидуальные беседы, где руководство недвусмысленно мне говорили о том, что заказ сделан намеренно с целью получения выгоды. Так же проводилась беседа с сотрудником внутренней службы магазина по внештатным ситуациям (ОПВС). Сотрудник задавал наводящие вопросы, что я якобы получила заказ от поставщика. С мерчендайзером так же была проведена беседа с сотрудником ОПВС, где ей задали вопрос зачем она состоит со мной в сговоре. С меня потребовали объяснительную и осведомили о выговоре. Основанием является то, что я не выполнила просьбу директора в электронном письме корпоративной почты, где она просит не заказывать новый товар, коим данный заказанный товар не является. Это второй момент. В свою очередь в объяснительной я изложила суть ситуации, что данный товар новинкой не является, потому как ранее уже заказывали и поступал в наш магазин к реализации. Могу ли я подать заявление в полицию о клевете на руководство? Законно ли я получу выговор за невыполнение просьбы директора на основании электронного письма, если у меня были основания заказать данный товар?

Скажите пожалуйста я работала в садовом центре не каких договоров я не подписывала и отправила фото паспорта а на меня вешают недостачу и в 15000 тысяч рублей она сказала пойдет непишет заявление на меня в полицию.

Работница была трудоустроена в ИП С***. А связи с закрытием ИП С*** и смене юр лица на ИП Железняков, 31.01.2019 г работницу просят написать заявление на увольнение по собственному желанию и 1.02.2019 г принимают в ИП Ж***. Т.к. в тот момент работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, то фактически приступать к работе и не собиралась, то 4.02.2019 работница пишет заявление и уходит в отпуск по уходу за ребенком, в котором находится до 12.03.2021 г. В этот период работница получала пособия по уходу за ребенком из средств ФСС. 12.03.2021 г работница пишет заявление на отпуск по беременности и родам, что подтверждено БЛ и для расчета указывает выгодные года, т.к. имеет право заменить 2020 и 2019 г.г.. ФСС выплачивает пособия в мин размере, не учитывая замену лет, и после жалобы начинает камеральную проверку работодателя. В результате камеральной проверки работница и работодателю вменяют фиктивное трудоустройство женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком без фактической трудовой деятельности для получения пособий. Т.к. на момент трудоустройства женщина имела грудного ребёнка и через 2 дня ушла в отпуск по уходу за ребенком. И те два дня были субботой и воскресеньем, т е. фактически не было обработано ни одного дня.

Как работница получить пособия по БиР в полном размере и доказать отсутствие умысла при устройстве в ИП Ж***

Меня оболгали, что я, якобы, в общественном месте на работе 2.03.2022 года и 3.03.2022 года провозглашала лозунги: Слава Ук..., Героям сл... И говорила, якобы, что возьму отпуск и пойду воевать на стороне ВСУ... Это правонарушение относится к статья 20.3.3 часть 1 КоАП, если введена Федеральным законом 4.03.2022 г?

Работаю в магазине мебели, 6 января была инвентаризация товара, с бухгалтером. Где несколько ценников не соответствовали, ценники печатаю сама. Теперь обвиняют что я продаю товар а разницу забираю себе. После этого начали проверять рассрочки и по документам нашли что в тот день в который покупатели делали платеж, прошел позже на два дня. Но при этом работодатель обвиняет что эти деньги мы забрали себе. Написала заявление на увольнение. Приехали сказали что мы тебе насчитываем подоходный налог, так как за время работы мы платили а с тебя не списывали, на что я ответила что не забывайте что я не была четыре с половиной года в отпуске, мне сказали как не была?! По документам ты каждый год ходишь в отпуск, я сказала что заявление на отпуск не писала, приказа в глаза не видела. Сказали что типо сиди тихо иначе мы подоходный начислим и на не официальную з.п. (черную) как это выяснилось и будешь нам выплачивать все что скажем. По справкам 2 ндфл стоит один голый оклад, без каких либо начислений. Хотя я проживаю в Красноярском крае и по мимо районного коффицианта должна быть северная надбавка в размере 30%. На этот вопрос мне сказали что это на усмотрение администрации платить или нет. Что делать в такой ситуации?

Скажите пожалуйста я работала в воинской части официально, договор трудовой заключён, но не заключён договор о материальной ответственности. Сейчас вещают на меня недостачу. Спасибо.

Работала директором магазина, ушла, без заявления, просто не вышла на работу. Работники начали пересчитывать магазин и выявили недостачу 850 т. Хотя я ничего не брала, что мне будет за это?

Работаю в магазине Монетка. Недавно подписала Приказ (договор) в нём написано почасовой тариф 148 рублей. Мне считают всего по 120 рублей за час.

Я работаю в магазине, когда устраивалась ревизия не была проведена после 8 месяцев провели ревизию.. выявили недостачу в размере 13 тысяч рублей. Ревизия проводилась в моем присутствии и я у ней тоже участвовала. Договор о недостачи в 13 тысяч я подписала одна хотя в магазине работает 2 человека. Щас я вышла в отпуск и в мой первый отпускной день провели ревизию ещё раз и выявили недостачу уже в 100 тысяч. Говорят что подадут в суд. Потому что якобы в первую ревизию на компьютере на котором считала я ревизию внесли товары в ручную которых давно нет в магазине. Говорят что это сделала я что мне делать? Первая ревизия проходила с моим участием 2 числа потом я отработала 7 дней по графику 4/3 тоесть сменщица тоже работала 3 дня.. и ушла в отпуск в первый же день прошла вторая ревизия без моего участия. Спасибо за ответ.

Устроилась на работу управляющей магазином. Никаких документов я не подписывала о материальной ответственности. Сделали инвентаризацию, а там недостача с 2014 года. Я решила уволиться. Руководитель заставляет провести ещё раз инветаризацию и сдать магазин.

Мой брат украл в магазине коньяк за 400 руб вышел из магазина его догнала работница магазина и сказала что он не оплатил коньяк брат отдал ей коньяк работница попросила пройти с ней брат не пошло и угол что будет.

Работаю в небольшом магазине одежды и обуви, в первых числах сентября провели ревизию, недостача была всего 1300 рублей, с 15 сентября я уже не работаю, сегодня 23.10.2020, спустя всего 20 дней после последней ревизии провели еще одну ревизию, заставили меня на неё прийти, с ревизорами, оказалась недостача в размере 82000 рублей, работаем вдвоем, разделили эту недостачу на нас по 41000, заставили писать расписку, без этого не отпускали с работы, я полностью не согласна с этим, за 20 дней унести вещей на 80000 не могли, разбираться никто ни с чем не стал. Как мне обжаловать эту недостачу? Как отказаться от расписки? Писала под давлением, растерявшись. И при этом еще обещали отдать 23.10.2020 зарплату и расчет из-за увольнения, но ничего не отдали, сказав, что всё идет в недостачу, это правомерно?

Работала в магазине, первый раз вышла недостача, второй месяц все нормально, но я уволилась и теперь хозяйка подала в суд хочет взыскать недостачу, какое у меня наказание будет.

Уволилась с сотового ритейла 01.09

Компания в конце месяца списала всю недостачу на меня.

Так же выяснилось, что в сб у меня отметка (чёрная метка).

Вопрос. Как они мне зафиксировали эту метку после моего увольнения? И возможно ли вообще такое.

Помогите пожалуйста не знаю что делать

Случилась такая ситуация, работаю в магазине, и у нас из кассы стали пропадать деньги, директор решил выяснить к это и положить в кассу свои деньги (деньги положил он с утра) Сегодня за кассу была я и при пересчете вечером у меня были лишние деньги, я к нему подошла и сказала, что у меня столько то лишнего, он мне говорит точно столько? Я решил вас проверить, но я положил не такую сумму, а больше Не знаю теперь что мне делать, весь коллектив против меня. Хотят идти к начальству. Самое ужасное что на камере видно что я беру деньги и ухожу, но сколько не видно. Так же как и не видно сколько директор положил в кассу

А я никакие деньги не брала.

Если работница магазина с помошью дисконтной карты товар отпускала со скидкой, разницу присваивала себе. Какое наказание ей грозит в данной ситуации? Спасибо!

Моя знакомая, работала в магазине. Напелась прямо в магазине, и черт ее попутал. Она набрпла телегу продуктов. И позвонила мне, ипопросила заехать, я проезжала мимо и зашла в магазин, онастояла за кассой. Попросила взять телегу, мой ребенок не совершенно летний взял телегу и мы подошли на кассу, я ее спросила? Нужно выкладывать, на что она сказала нет. Можно вывозить, имой ребенок вывез телегу. Имы ушли.

Через несколько дней, диретормагазина, просмотревкамеры заметила кражу. Вызвола СБХ (служба безопасности магазина). Она вышла на работу, ничего не помнтла, что творила. СБХ заставил написать обьяснительную. Вней она раскачлась, попросила прощения признала свою вину, ичто оплатит в трехкратном размере Вызволи меня. Я тоже написала обьяснительную (так так вывозила я) И меня отпрпвили домой. Она ждала учесткого. Приехал учестковый забрал ее в отделение, и отпустили. Наследующий день она пошла в магазин и оплатила как и обещела в трехкрстном размере. Вышло 50 тыс рублей. (чеки ей отдали). Позвонила в СБХ и сказали, никуда не теряться сидите и ждите звонка. Уже прошло 5 дней и не звонка ни чего.

Что ей грозит?

И могут ли забрать заявления потерпевший если ущерб зозмещен.? Что делать дальше и чего ждать?