Определение виновности в трудовом праве - Можно ли разделить материальную ответственность на двоих, если не установлено, кто из них виновен?
Вопрос касательно трудового права. Можно ли привлечь в материальной ответственности 2 человек, если не установлено кто из них виновен. Один валит на второго, и наоборот. Оба материально ответственные лица, договор о индивидуальной мат ответственности заключен. Сумма ущерба составляет 100 тыс. Можно ли разделить эту сумму на двоих?
Доброго времени суток! Привлечь к материальной ответственности в этой ситуации можно обоих только если с ними заключен коллективный договор о полной материальной ответственности - возмещать будут солидарно.
СпроситьМожет ли работник быть материально ответственным в случае неофициального трудоустройства (отсутствия трудового договора у работодателя и работника), но заключения договора о материальной ответственности обоими сторонами? Работник работал, но неофициально на протяжении 4 месяцев, также в помещении имеются видеокамеры. Может ли работодатель взыскать сумму за ущерб или пропажу каких-то товаров? Спасибо!
Сельский магазин. 2 материально ответственных лица - продавцы. Обнаружилась недостача в размере 550 т. р. стаж одного работника более 10 лет. Хорошая репутация. Второй работник - меньше года. Первый подозревает в хищении второго. Руководство разделило долг поровну. Должен ли человек выплачивать эти деньги, если он ничего не брал? И что делать в этой ситуации? Куда обращаться?
(Пишу от лица первого продавца) помогите пожалуйста. Зарплата 10 000 р. Сумма непосильная.
В магазине 2 продавца с коллективной материальной ответственностью, при сменном графике 2 дня через 2, рабочий день с 10.00 до 22.00. Один продавец уходит на больничный. Заболевание (онкология) предполагает длительное отсутствие на рабочем месте (до года. ) Один продавце не сможет столько времени работать без выходных. Как правильно провести ревизию в отсутствие второго материально-ответственного лица и взять другого продавца? Какие документы нужно при этом оформить? Нужно ли брать согласие продавца для проведения ревизии без нее?
Один человек обвиняется за недостачу, но есть свидетельство наличия виновника открытия магазина
Обвиняют в недостаче, коллективная материальная ответственность, но обвиняют одного человека. У меня есть заявление. Подписанное свидетелем. О том, что,когда пришли на работу, магазин был открыт. (бутик в торговом центре)
Мной подписан договор о полной материальной ответственности, но Тмц не были переданы актом при приеме на работу. Далее в процессе работы проводились инвентаризации и по итогам стоит моя подпись, как члена комиссии... В организации 30 человек, все имеют доступ к Тмц... На данный момент большая недостача. Могут ли с меня удержать часть или весь ущерб?
В каких случаях из приведенного далее перечня работников может быть привлечен к материальной ответственности в полном размере ущерба: - когда между работником и организацией заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за не обеспечение сохранности имущества и др.ценностей, переданных ему для хранения и др. целей;-если он принят на должность руководителя (зам. руководителя) структурного подразделения;-когда имущество или др. ценности были поручены работником по разовой доверенности под отчет;
- когда между работником и организацией заключен срочный трудовой договор;-когда ущерб причинен недостачей;
- когда ущерб причинен нарушением трудовых обязанностей и сопровождается дисциплинарным взысканием (строгим выговором).
Заранее большое спасибо!
В магазине несколько продавцов, с каждым заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. Товар поступал в магазин по фактуре, которую подписывал кто-либо из продавцов. По итогам ревизии выявлена недостача, часть продавцов оплатили, часть отказались. Можно ли взыскать с оставшихся продавцов в судебном порядке?
