Привлечь к дисциплинарной ответственности - 6753 советов адвокатов и юристов

Вышла на работу находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на неполную рабочую неделю. При выходе руководство объявило, что т.к начальник отдела увольняется я должна исполнять ее обязанности и это прописано в моей должностной инструкции (работаю зам. начальника) Попросив кадры должностную инструкцию увидела, что там действительно вписанно все чем занимался начальник, но дотированно все датой когда я была в декрета уже и подделанна моя подпись. Как поступить?

Работаю 2,5 года в организации. Во время моего летнего отпуска новый директор издал приказ о дисциплинарном наказании = дал замечание за низкое качество подготовки исходящих документов. В электронном документообороте уже еще предупреждение о применении дисциплинарного наказания (какого теперь?). Вижу и слышу от сотрудников предвзятое отношение с целью увольнения меня.

1. Имеют ли право издавать приказ о наказании во время отпуска?

2. Что посоветуете для своей защиты пока еще не уволен?

3. Что посоветуете в случае если увольнение случится?

Прошу дельные и конструктивные ответы.

Решение суда вступило в силу. ИЛ передан в ФССП. Суд не установил в какое время бывший супруг забирает ребенка, но обязал с 18-19.00 находится в местах развлечения или прогулки. Я назначаю встречу в 17.00. Но бывший супруг приезжает к 16.00, когда ребенок еще спит, может приехать утром, без звонка и без предупреждения. Каждый раз пишет на меня заявления. Судебный пристав меня не опрашивает, а сразу направляет мне на работу (являюсь спецсубъектом), прошение о привлечении меня к дисциплинарной ответственности. Скажите, можно ли усмотреть в действиях пристава нарушения, поступило более 15 заявлений, ни на один она с меня объяснений и доказательств не взяла,

Дворнику трудовым договором установлена работа по графику с 7.00 до 11.00 перерыв, и далее с 13.00 до 17.00. Однако дворник каждый день на протяжении недели работает только в первую половину дня. Зарплату получает как за 8 ми часовой рабочий день. Подскажите, что с ним делать? Возможно ли в табеле ставить 4 часа и оплачивать работу по факту?

Могут ли учителя без его согласия заставить быть членом жюри при проверке олимпиад в воскресенье. Администрация как правило делает приказ, данный вид работы не оплачивается, дают один отгул в каникулярное время. Что грозит за неисполнение такого приказа, если не придти на проверку. Спасибо за ответ.

Я работаю в банке. Начальник вынуждает меня написать заявление на увольнение по собственному желанию в противном случае оформит 3 выговора и уволит по статье. Мотивируя то тем что я худший сотрудник и допускаю много ошибок. На меня собиралась статистика. Но не на весь отдел. Как понять худший я сотрудник или нет... непонятно. Прав ли работодатель в данном случае? И как мне поступить, работу терять не хочется. У меня есть письма в которых он понуждает меня к увольнению, а также были угрозы понижения в должности. Разговор записан на диктофон.

Сын в армии уронил в ведро с водой военный билет, сказал размылись печати. Сержант сказал писать обьяснительную, что будет за это сыну?

В детсаду на занятиях физ. культурой дочка 5 лет сломала руку перелом со смещение. Урок вела учитель сторонней организации. Заявление в ПДН написано. Какие последствия будут для учителя? Претензий к воспитателям и садику нет.

Муж ИП грузоперевозчик. Разгружался на заводе по производству полимеров. На разгрузке должен был быть в закрытой одежде, но забыл про это условие и прошел в шортах. На пропускной ничего не сказали, пропустили. На выходе остановила служба безопасности и сказала, что это нарушение. Это действительно нарушение? Какие штрафные санкции предусмотрены за это? Спасибо.

На уроке физкультуры, моя дочь (6 класс) была освобождена и сидела на лавочке в то время, как остальные занимались. Одноклассник занимающийся на уроке не однократно пробегая мимо нее задирался к ней, в итоге с силой ударил её кулаком в нос. Результат: смещение перегородки. Нужна операция, мама мальчика оплачивать отказывается, а учитель физкультуры утверждает, что это случайность. После случившегося прошла неделя, в полицию я не обращалась. Подскажите, пожалуйста мои права.

Добрый день! Подскажите пожалуйста могут ли меня уволить из банка если я выходила курить? Ещё есть пара опозданий, но выговоров и Приказов не было.

В течении года по несколько раз в месяц опаздывал на работу по несколько минут.

Обнаружилось в октябре при просмотре видео с проходной.

Впредь опозданий не допускаю.

Могут ли меня уволить за старые опоздания?

Работаю в шахте. Ушёл в дополнительный отпуск с 01-09-2018 г по 24-09-2018 г. 24 и 25 сентября у меня по графику стоят выходные дни, 26 сентября мне надо выходить на работу. В середине отпуска я явился на работу и предоставил начальнику участка 4 донорские справки за сдачу крови в этом году. Он мне сказал что не будет проводить 4 дня, а проведёт только 2 дня. Я согласился. Соответственно по моим расчетам 26 и 27 у меня выходные за счёт донорских справок, я должен выйти 28 сентября. Сегодня мне звонит начальник и гневно спрашивает почему я вчера не вышел на работу! Как выяснилось начальник поменял график. Заменил выходные дни 24 и 25 сентября на донорские, меня не поставив в известность. Что мне делать в этой ситуации? Прошу ответы давать лаконичные, без чтения кучи статей в ТК РФ.

Вопрос, может ли работодатель уволить работника по статье по причине ухода работником с работы раньше положенного срока, не предупредив работника об этом.

Прохожу службу по контракту. Звание старший прапорщик. За нарушение воинской дисциплины мне объявлен строгий выговор лейтенантом моего отделения. Лейтенант исполнял обязанности находящегося в отпуске командира отделения и воспользовался его правами. Приказа о назначении лейтенанта временно исполняющим обязанности начальника отделения нет. Но в должностных обязанностях (утверждено командиром части) офицера (лейтенанта) прописан пункт, который обязывает его в отсутствие начальника отделения исполнять его обязанности. Превысил ли, в отношении меня, лейтенант права предоставленные ему по занимаемой воинской должности? Является ли должностная инструкция, утвержденная командиром, основанием для предоставления ему таких прав?

С уважением.

Я работаю тренером в фитнес зале, на аренде, то есть по договору я провожу мероприятия, каждый месяц я плачу аренду залу в размере 20 тыс рублей. В зале произошла ссора между мной и другим тренером, где по итогу мне тренер нанес удар в район лица, после чего я обратился в травмпункт где мне зашили рассечение. После чего руководство клуба, решило уволить РАСТОРГНУТЬ в одностороннем порядке договор, тренер который ударил признал свою вину и уволился сам. Я не намерен чтоб меня увольняли, так как это мой основной доход и мои клиенты не готовы перейти в другой зал, что делать помогите

Родители пострадавшего мальчика хотят наказать и воспитателя и нас, как родителей ребенка, по вине которого произошел несчастный случай.

У меня такая ситуация: я встречаюсь с парнем, он к сожалению является должником по алиментам. Буквально сегодня пока я была на работе, приходила ко мне домой полиция разыскивая его. Дома один у меня был ребёнок 12 лет, полиция чуть не выбила мне дверь, напугали ребёнка, настаивали чтоб он открыл дверь... пугали. Мой вопрос: какие мои права, могу ли я операясь на слова ребёнка на них жаловаться? Куда мне обратиться, они пугают меня что привлекут за то что я якобы его укрываю своего парня. Спасибо.

Я врач-педиатр, пенсионер. Мне 62 года. По состоянию здоровья я не могу исполнять далее свои обязанности. В результате заболевания мной не доделана работа по заполнению историй болезни. При проверке страховая медицинская компания накладывает на больницу штрафы за неоформленные истории болезни. Являются ли эти факты причиной отказа от моего увольнения? Выписки о состоянии моего здоровья имеются.

Не сдал 2 раз проверку знаний по охране труда. Третий раз будет в конце месяца. 1 раз 1.08.14 г. 2 раз 17.08.14 г. третий раз сказали будет в конце месяца при этом точную дату не сообщили до сих пор. сейчас взял 3 дня больничного по личным проблемам со здровьем. Что делать если не сдам 3 раз? на что сслылаться? Подписывается ли под дукументами в случае 3 тей не сдачи. Руководитель после 2 второй проверки знаний предложил другую работу подыскать. А до этого всегда говорил Мы тебе ведомственную квартиру дали Вообщем начинает периодически морально давить. После 2 проверки знаний позвонил начальник отдела охраны труда и попросил объяснительную почему не сдал. До этого в июле месяце я проспал и опаздал на работу на 2 час + до этого был замечен без каски на работе. В результате пришлось писать 2 объяснительные. Итог: выговр и 50% премии. Что делать? Не хочу плохих записей или статьи в трудовой если не сдам 3 проверку знаний.

Во время проверки работы няни в саду, администрацией школы, куда прикреплено наше дошкольное отделение, нашли пыль в труднодоступных местах. Теперь от ввоспитателя требуют написать объяснительную, якобы она не контролирует работу няни, так как это входит в её должностные обязанности. Что писать в обьяснительной, по этому поводу. Спасибо.

29 марта написал рапорт на увольнение по п.4 ч.2 ст 84 (по выслуге лет, на пенсию). Передал официально через секретаря с указанием даты и её подписью. 02 апреля вынесено заключение об увольнении меня по п.14 ч 2 ст 84 (нарушение условий контракта). В рапорте на пенсию я указал дату увольнения по выходу из отпуска 10 мая. По какому пункту я все-таки буду уволен?

Наткнулись на хамство и оскорбления в детской поликлинике от детского хирурга, глав. Врач разводит руками, говоря то что этого человека не перевоспитать. Где можно добиться справедливости?

Мне отказали в трудоустройстве без обьяснеия причин. Хочу получить отказ в письменной форме с обьяснением причины и обоснованного ответа, для этого мне сказали надо написать заявление с требованием пояснения об отказе. Кому я должен вручить заявление и как заполняется данное заявоение и еще в какие сроки мне должны дать ответ, в этой организаций.

Офицеру объявили выговор устно, а именно пригласили ознакомится со служебной карточкой и там он увидел этот выговор с пометкой устно от начальника (командира), т.е. ни где ему об этом не объявляли (ни перед строем, ни в присутствии кого либо..). В следствии этого устного выговора, его лишили ежемесячной премии в 25% , вопрос правомерно ли это? И является ли "выговор устно "дисциплинарным взысканием? Спасибо.

Меня просят написать заявление на увольнение по собст. Желанию... но я узнала что беременна. Сообщила начальству... оно просит справку о беременности. А на учет меня не ставят и справку не дают, т.к. срок очень маленький. Как быть? Могут ли меня уволить? Работаю на госуд. Предприятии. Спасибо.

Составлен акт об отстранении от работы за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, в акте указано что запах изо рта, медосвидетельствование не проводилось в связи с отказом, т.к.не было предложено медучреждение. Предложений написать объяснительную не поступало, в акте отказ от объяснений не отражён.на основании акта вынесен приказ на отстранение от работы на один день и приказ об объявлении выговора и полное лишение премии. На следующий день вышел на работу, приказа о допуске к работе не было. Каковы шансы на досудебное урегулирование спора, т.к.человек отрицает указанный факт?

Я работаю менеджером по продажам мебели. При заказа мною была допущена ошибка и заказанное изделие пришло в другом цвете. Работодатель требует выкупить это изделие. Правомочны ли его действия?

В третьем квартале в организации я прогуляла 1 рабочий день, мне сделали выговор, вышел приказ, сейчас пришло время получить премию за 3 квартал, и меня ее лишили полностью, аргументируя что за прогул. Есть ли у него право два наказания за 1 нарушение, если нет, какие мои действия восстановить справедливость. Или могут быть подводные камни, например в положении о премировании организации.

Учебные занятия в школе для 9 класса закончились 26 мая. Началась пора экзаменов, консультаций. 3,06, 4.06, 5.06 состоялись консультации по математике. На первую консультацию ученик опоздал на 20 мин., на вторую - на 30, причём во время консультации своим поведением мешал одноклассникам. Опоздав на третью консультацию на 1 час, учитель не впустил его в класс. Мама написала жалобу в Управление образования. Как защитить педагога?

Что написать в объяснительной записке по факту задымления помещения больницы, сотрудник ушёл не проверив выключена ли плита. Какие к нему могут быть применены санкции? Уволить его могут?

После написания заявления об увольнении, на испытательном сроке, попросили отработать 2 недели! Я согласилась, но пропустила 1 смену, дали за это штраф 1000 р. Как быть в этой ситуации? Что бы не было штрафа.

На работе в коллективном договоре работодатель указал 3 дня к отпуску, а давал работникам 4 дня и более. Как исправить ситуацию работодателю.

Мою 10 летнюю дочь вызывали на допрос по подозрению в краже телефона. Следователь разговаривала грубо, угрожала детектором лжи, тюрьмой. Я уверена, что дочь этого не делала и доказательств этому тоже нет. Что делать, обещали вызвать еще раз.

Возможно ли в гражданском процессе соединить несколько однородных дел с другим, по которому уже вынесено решение об удовлетворении иска в пользу истца?

У нас было 3 служебных расследования и ни с одним результатом нас не ознакомили. Начальство принуждает к увольнению, но мы не пишем заявление по собственному. Поэтому оно инициирует всякого рода расследования. Но юрист на предприятии нам сказала, что ничего против нас нету и уволить нас она не даст. Но результаты расследования нам не предоставляют. Что можно сделать в этой ситуации? Спасибо за ответ!

Увольнение п 5 статьи 81 ТК РФ. Был издан приказ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения. И второй приказ о увольнении по п 5 статьи 81 ТК РФ Является ли издание двух приказов об увольнении законным? Завтра вынесение решения после двух предидущих заседаний,. Сейчас нашел в интернете что два приказа недопустимо. Могу ли я или мой представитель заявить в прениях о этом нарушении?

Судья проживает в частном доме, на общественной кадастровой карте указан только гараж, по выписке из госреестра указано что год постройки гаража 2007 а дата постановки на кадастровый учет 2019, дом (площадь около 150 кв/м) на общественной карте отсутствует, дом строила вместе с гаражом. Куда и что написать для проверки оплачивает ли она налоги за недвижимость и указывает ли данную недвижимость в своей декларации о доходах, ее декларации в общем доступе нет.

Меня и мужа охранник магазина Глобус отказался пускать без средств инд. защиты (масок) в магазин. Правомерны ли были действия охранника?

Может ли работодатель применить административные санкции, в отношении меня, если я уже написала заявление по собственному желанию и отрабатываю 2 недели.

У меня сторож имеет 2 административных нарушения в полиции. Сейчас на него 3 заявление уголовное в краже и вымогательстве. Что мне делать? Может она у меня работать? Участковый сказал что на неё много поступает заявлений. И дал понять что имеются заявления на основании которых она уже не имеет права работать. Я делала запрос в полицию, мне сказали что это разглашение конфиденциальной информации. Я не знаю что мне делать. Как мне её уволить по закону правильно, чтобы потом через суд она не восстановилась?