Приказ на бухгалтера / Трудовое право - 4031 советов адвокатов и юристов

Правомерно ли возложить исполнение обязанностей бухгалтера-кассира на зам. главного бухгалтера на период отпуска бухгалтера-кассира, при том что за исполнение обязанностей гл.бухгалтера на период его отпуска уже вышел приказ на доплату? Например с 01.07.2017 бухгалтер-кассир уходит в отпуск. Зам.гл.бухгалтера по приказу совмещает обязанности кассира с заключением договора полной материальной ответственности и доплатой. А с 14.07.2017 главный бухгалтер уходит в отпуск и зам. гл.бухгалтера будет получать доплату за исполнение его обязанностей? Две доплаты не возможны. Как правильно оформить совмещение?

У нас на предприятии есть премиальные за выслугу лет по должности. В момент нахождения в декрете у основной работницы наступило право очередной надбавки за выслугу лет. Когда я должна сделать приказ на следующую надбавку: в момент нахождения ее в декрете или по выходу из декрета?

У меня 9-10 недель беременности. Работодатель обвиняет меня в мошеничестве при этом у него нет доказательств. Я работаю зав. складом, а официально просто кладовщиком (по договору). Меня заставили сделать передачу склада при этом нет ни каких приказов, и сказали что от переведут меня на легкий труд на должность бухгалтера. Я с переводом не согласна, т.к не считаю себя виновной в чем-то.У нас еще белая и черная з/п.Мне сказали что посадят меня на белую з/п. Как мне быть? Еще меня отправили на 12 дней в официальный отпуск.

Здравствуте. Мне из суда должны прислать оргинал судебного приказа на взыскание алиментов на ребенка. Я отдаю работодателю мужа оригинал СП или копию? Если оригинал, то мне его потом должен вернуть бухгалтер или он остается в организации мужа? А если он уволится, то как я потом сообщу на другое место работы по поводу алиментов? Извините если глупый вопрос, но я впервые с этим сталкиваюсь и не понимаю алгоритм действий. Заранее благодарю за ответ!

Отстранили от работы 01.11.21, по причине, я не предоставила справку о прививке, но я уведомила о прививке начальство и не один раз. На первом слушании дела, судья подсказала, что не соблюдён порядок отстранения от работы, а значит можно признать приказ недействительным, как мне доказать не соблюдение порядка отстранения? В доках об уведомлении и отстранении расписалась только 16.11.21 когда меня восстановили и меня заставили поставить дату 1.11.21

Как оформить приказ на выплату за переработку сотрудникам? Сотрудник фактически отработал больше установленного времени, для оплаты за переработку бухгалтерия школы требует приказ (т.е. основание) для начисления денежных средств.

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

Я работала по срочному договору на время больничного за кассира. Потом меня перевели бухгалтером на время декретного. Как это оформить?

Я работаю расчетчиком в бюджетной организации. С 01.01.2014 г. заработная плата (одного из сотрудников) начислялась за счет средств субсидий на выполнение государственного задания, а сейчас внесли изменения в штатное расписание с поправкой о начислении заработной платы (этому же сотруднику) но за счет средств обязательного медицинского страхования. Т.е. я сейчас должна всю начисленную з/п по одному источнику сторнировать, а по другому источнику начислить. Хочу спросить какая информация должна содержаться в приказе на перерасчет заработной платы. Должна ли быть обязательно указана ФИО сотрудника или нет?

Работодатель хочет сделать приказ о возложении на меня ответственности за ведение 223-фз (закупки) .Имеет ли он право так сделать, потому что в приказе есть только пункт о возложении, без оплаты. Хотя я работаю простым бухгалтером. На какую статью трудового договора я могу сослаться чтобы он оплатил данный труд?

Работаю ведущим бухгалтером централизованной бухгалтерии комитета по финансам веду бухучет в другой должны ли быть в приказы на меня в той организации.

Сотрудник увольняется 13.09.2023, он отгулял отпуск по 12.12.2023. Как правильно оформить приказ на увольнение и удержание за использованный отпуск, если мы не можем удержать больше 20%. И как он должен возместить эту сумму? Бюджетная организация.

ЗдравствуйтеКаким образом должно оплачиваться совмещение, если сотрудник работает по приказу на 70%.Как правильно просчитать. Эта работа не связана с его работой.

30 декабря в организацию поступило постановление об удержании зп. От пристава.

Ни судебного приказа ни расчётов по задолженности не поступило. Бухгалтер сделала перечисления 15 января, я узнала об удержании 16 января придя за зарплатой.

Впоследствии суд отменил это приказ.

Деньги до сих пор не вернули.

Правомерным ли действия бухгалтера.

Работник работал бухгалтером при этом трудовой договор не подписывал, приказ о своём назначении бухгалтером не подписывал, однако был принят официально и социальные взносы в фонды организация платила вовремя.

Руководство решило уволить работника (он был на испытательном сроке), по той причине что бухгалтер ставил не свои подписи в накладных в которых говорится что организация получила товар от поставщика (накладные по приходу товара). При этом бухгалтер также не подписывал договор о материальной ответственности. Бухгалтер считает не справедливым такое окончание отношений с работодателем. Что может сделать бухгалтер, чтобы получить максимальную компенсацию от работодателя?

Взыскатель сам прислал судебный приказ на работу без судебный приставов. Судебный приказ отменен. Принесла определение об отмене судебного приказа бухгалтеру, она не принимает, говорит будет взыскивать пока сам взыскатель не пришёл определение. Конечно взыскатель будет тянуть пока не взышет все деньги. Судья которая отменила приказ говорит что бухгалтер обязан принять документ и прекратить взыскание. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации.

Приказ о назначении на должность генерального директора при создании ООО, где один учредитель может быть в такой форме: назначить на должность генерального директора Иванова И.И. Возложить обязанности главного бухгалтера на Иванова И.И. ? ИЛИ должен быть приказ о вступлении в должность ген директора: вступаю в должность ген директора с исполнением обязанностей главного бухгалтера? Подскажите как правильно будет, пожалуйста.. (не дочернее предприятие).

Бухгалтер подал заявление об увольнении по собственному желанию. Нл спустя неделю обратился в отдел кадров с заявлением считать его просьбу об увольнении по собственному желанию недействительной, так как он решил продолжать работу на предприятии.

Администрация уволила бухгалтера ссылаясь на уже подписанный приказ о его увольнении и заключенный трудовой договор с женщиной, являющейся одинокой матерью, согласно которому она должна приступить к работе.

Являюсь бухгалтером СНТ. Получила на WhatsApp от председателя написанное от руки требование типа Приказа в 3 хдневный срок из рук в руки передать ему денежные средства и приходно-расходные ведомости. Имеет ли он на это право и как юридически грамотно мне это сделать. Председатель под роспись брал денежные средства из казны садоводства и не предоставил отчетные документы на них.

С 16 мая 2013 года устроилась в МУП главным бухгалтером по совместительству. Трудовая книжка осталась по основному месту работу, так как отпуск по уходу до 3-х лет еще не истек. 24.11.13, ушла в отпуск (муж военнослужащий) и уволилась с основного места работы, ребенку исполнилось 3 года. Вернулась в МУП 20.01.14, поставила в известность ОК, что трудовая у меня на руках. 04.02.14 трудовая инспекция проверяла МУП. Сейчас хотят на меня повесить штраф за неверную форму расчетного листка (в МУПЕ программа зарплата и кадры, форма расчетного листка используется с 1 С; несвоевременно выплачивается зарплата, 1-3 недель задержка, директор в курсе, 1/300 не начисляется, распоряжения от директора не было; помимо зп долги перед ДЭК, за тепловую энергию и прочими поставщиками. Во то время, когда я была в отпуске принимали нового бухгалтера. Что делать? Как себя защитить? С уважением, бухгалтер.

Отпускные и зарплата бугалтерия перевела на старый счет в другой банка там они ушли в оплпату задолжности. Реквезиты и заявление было подано три месеца назад. Все было нормально а вот именно сегодня перевели на старый счет у меня идет процедура банкротства и половина денег ушла в оплату задолжности вторую половину я успел снять наличными по паспорту законно ли и можно ли наказать бугалтера и вернуть эти деньги.

Главный бухгалтер фирмы выписал себе премию, был пойман. Как меры в этом случаи применяет руководитель? Какие нормы трудового законодательства применить? Можно ли сразу ее уволить? И если об этом сообщено в органы и заведено уголовное дело, то может быть надо дождаться решения суда? Суд может в решении прописать увольнение?

В августе месяце бухгалтер неправильно начислила отпускные в два раза больше, чем должна была. Теперь в октябре не предупреждая она удержала из-за этого аванс полностью, имела ли она права на это? Если нет, то куда обратиться.

Меня спустя 1 год и 1 месяц по решению суда восстановили на работе (не соблюдена процедура сокращения) сокращали из за личной неприязни. Работодатель уже объявил, что как только я выйду мне вручат уведомление о сокращении и отправят в простой на эти два месяца. При этом мою работу выполняет другой человек, который официально не трудоустроен. Я бухгалтер по платежам в клиент банке, объем моей работы остался на том же уровне, что и во все года моей работы... Можно ли как то доказать, что мое сокращение это очередная фикция, что простой только для того, чтобы не допустить меня до рабочего места? Могу ли посещать офис во время простоя и находиться на своем рабочем месте (которого нет), могу ли я требовать организации для меня этого рабочего места во время простоя без нахождения на рабочем месте? Благодарю всех!

Работаю бухгалтером на предприятии. В октябре 2016 мной был отправлен для оплаты в Фонд социального страхования больничный лист нашего сотрудника. В апреле 2018 фонд соц. страха предоставил нашей организации решение о проведении выездной проверки больничных листов за 2015-17 г.г. По факту они изымают у нас больничные, проверяют их у себя на месте, опись документов при этом не составляется. Какие санкции мне грозят, как бухгалтеру, если специалист фонда утверждает, что не видит как раз тот самый больничный лист за октябрь 2016? Спасибо!

Работаю бухгалтером. Перечислила 19 рублей в ФСС с расчетного счета (устной по просьбе главбуха, не входит в мои должностные обязанности) с ошибкой, при том, что была занята очень ответственной работой. Предложила перечислить 19 руб со своего л/с в возмещение, главбух скандалила, написала докладную (с которой меня не ознакомили), заставила писать объяснительную, но объявили замечание. Правомерно ли это?

Мне на экспертизу прислали приказ, в котором говорится «во исполнение пунктов, «учета объектов недвижимости» введенной приказом об учетной политики ООО «название» для целей бухгалтерского учета» в связи с окончанием объекта приказываю: ввести в эксплуатацию объект.

Подскажите, для ввода в эксплуатацию объекта капитального строительства по которому не закончены капитальные вложения нужно ли разрешение на ввод в эксплуатацию? И что я должна написать в экспертизе данного приказа.

Получила судебный приказ о взыскании алиментов с ответчика. Пришла с ним к бухгалтеру, но у меня его не взяли, так как не верно указано наименование организации. В суде сказали, что они не имеют право не брать и что их могут оштрафоватт. Так ли это?

На предприятии стоит программа клиент банк, два года назад, уволился директор, отнесли в банк письмо на изменение электронной подписи на нового директора. Сейчас через московскую службу тех поддержки выясняется что два года работаем на электронной подписи уволенного директора, какие неприятные последствия могут быть: штрафы, непризнание всех платежей за этот период, кто виноват в данной ситуации. Бухгалтер уволилась, в программе работала она.

Произошла следующая ситуация мой супруг был принят на службу в УФСИН на должность (аттестованная) водитель 1 класса в декабре 2016 г. В данный момент главный бухгалтер хочет удержать с его довольствия сумму за классность за все отработанное им время, то есть за 3 года! Законны ли действия бухгалтера в удержании з.п.?В данный момент начальник не подписывает контракт на дальнейшее прохождение службы пока не будет выплачена вся сумма, законно ли это? Почему водители должны возвращать то,что им начисляли? Спасибо.

, куда обратиться и на какой закон сослаться?

, срок выплат тоже прошел что можно сделать в данной ситуации?

Надо написать приказ о том что нельзя ходить на каблуках на рабочем месте. И есть ли нормы выше скольки сантиметров нельзя носить обувь?

В каком случае администрация предприятия может уволить с работы инвалида 2 группы без веского обоснования причин. Мне 64 года, вполне работоспособен. С работой справляюсь даже сверх должностных обязанносней. 42 года стажа работы.

Я работаю в образовательном учреждении (бухгалтер) и встает вопрос о прививки от ковида. Работодатель настаивает на том, чтобы я привилась, но я против, далее последует отстранение от работы по приказу, на месяц без сохранения з/п. Вопрос: я мать двоих детей (8 лет и 4 года), в разводе, алименты не получаю, имеет ли право работодатель отстранить меня от работы и лишить единственного заработка?

Я работаю бухгалтером в ДНТ с 2015 года. Не увольнялась и по настоящее время. В 2016 году я с председателем договорилась, из-за того что я часто болею, мне нужен помощник и я предложила принять в помощь по совместительству свою дочь. Работа у нас удаленная рабочего места нет. .Но так как по смете положена одна ставка бухгалтера-кассира, все начисления по зарплате проходили через дочь, а я вознаграждения не получала но работу кассира выполняла. И ходила на работу летом. По устной договоренности председатель согласилась принять бухгалтером на работу мою дочь, но приказ о приеме и договор своевременно председателем не был подписан. Председатель при даче показаний отказывается от факта принятия на работу моей дочери. Сейчас меня обвиняют в том что я не имела права принимать ее на работу и начислять зарплату. Как мне доказать что она работала на удаленно так как офиса у нас нет работа на дому (ведение бух учета и сдача очетности) и что мне за это будет?

Бухгалтер организации плательщика по алиментам отказывается в предоставлении справки по выплате алиментов по почте. Ранее ими предоставлена справка в скане, что не подошло для подачи документов в соцзащиту, нужен оригинал. Бухгалтер организации сказала, что им некогда заниматься почтовыми отправлениями и я обязана приехать за справкой сама. Организация находится в городе. Это 40 км от места моего проживания. Как быть? Что я должна сделать, чтобы они прислали мне справку по почте в течении месяца.

Бухгалтер открыла счёт ООО в банке другого города наверно по копии моего паспорта а может и нет его и подделала все мои подписи, как директора, банк Альфа-Банк подтвердил мои подписи и мое присутствие, хоть я там никогда не была. По счету проведены большие суммы видимо обналичка, через 6 месяцев Я случайно это узнала и подала заявление В полицию и вот через 5 месяцев прислали отказ в возбуждении уголовного дела по ст 327, мотивируя Тем что наказанию подлежит подделка официальных документов дающих право или освобождающих от обязательств и тд а документы банка это их внутренние документы и здесь нет преступления, но подделывали ведь не документы а мои подписи и паспорт, В банке не дали даже посмотреть что там за копия или подделка А полиция просто скоты делают все чтоб не возбуждать и ничего не делать или не хотят ссориться с Альфа банк Калуга. Где мы живем? Ужас! А недавно прислали иск на ооо за деньги кот они перевели на счёт а их там видимо кинули Но счёт то нашего ооо пока что.

Я 4 года находилась в декрете у меня 2 детей работала бухгалтером, до меня дошли слухи что при моем выходе на работу мои коллеги меня выживут и я долго там не проработаю. Очень боюсь выходить но выбора у меня нет.

Я работала бухгалтером в частной фирме. Велась черная бухгалтерия (т.е. не платились налоги). Я была бухгалтером по первичной документации (от покупателей брала деньги и заносила их в кассу). Уволилась 1 октября 213 года. Сейчас меня обвиняют в том, что я не вноссила деньги в кассу, и забирала их себе. Касса велась в экселевском файле. Кассового аппарата не было, т.к. выписывались все документы от ИП. Что мне могут предъявить? И какой срок давности по аудиторской провереке в таком случае.

Бухгалтер не дает справку 2 ндфл за последние три месяца. Я не работаю с апреля 2017 г. Справка требуется в соц защиту.

Бывший муж уволился с работы, его рассчитали, а бухгалтер забыла высчитать алименты. Теперь у него образовался долг. Сам он его закрывать не хочет. Как быть в такой ситуации?

При сдаче авансового отчета, я предоставила в бухгалтерию СТС, но бухгалтер требует ПТС. Правомерно ли это? Ведь в СТС указаны характеристики автомобиля по которым можно рассчитать расход топлива и кому принадлежит автомобиль.

Работала бухгалтером. Написала заявление на увольнение и отдала руководителю, а копию заявления себе не сделала. Работодатель тянула несколько недель, не отдавала трудовую и не производила со мной полный расчёт. Я обратилась в трудовую инспекцию. После чего получила письмо от работадателя, что я якобы внезапно покинула рабочее место и чтобы я явилась и объяснила причины отсутствия, а также хищение денежных средств. Как мне доказать, что я подавала заявление на увольнение и в какие органы обращаться дальше?