Как оплачивается совмещение, если сотрудник работает по приказу на 70% и как правильно просчитать
ЗдравствуйтеКаким образом должно оплачиваться совмещение, если сотрудник работает по приказу на 70%.Как правильно просчитать. Эта работа не связана с его работой.
Здравствуйте,
Как правильно расчитывать зарплату, должен знать бухгалтер, юрист здесь совершенно не причём
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте. Совмещение оплачивается пропорционально отработанному времени на основании табеля учета рабочего времени. Всего хорошего.
СпроситьКак правильно освободить сотрудника от совмещения. Приказом? Если этот сотрудник попадает под сокращение по основной работе, а как быть с совмещением.
В колледже сотруднику предложили совмещение старшего мастера до принятия основного сотрудника. Теперь сотрудник отказывается от совмещения! Правомочен ли его отказ?
Спорная ситуация. Сотрудник работает по основному месту педагогом на 1 ставку. Также оформлен по совмещению (не совместитель, а совмещение по приказу) на 0,5 ставки воспитателем т.е. по другой профессии в этом же предприятии. Теперь хочет взять еще 0,25 ставки воспитателя также совмещением. Есть ли ограничения по количеству ставок возможных для совмещения? В ТК только для совместителей. Спасибо.
Здравствуйте. Медицинская частная компания "забыла" оформить Приказ на совмещение сотруднику. В итоге работы, за 4 месяца нет зарплаты. Объясняют тем, что нет Приказа. Каковы действия сотрудника, если протоколы работы, как доказательство того, что работа проводилась, есть, и оплата клиентов в кассу предприятия внесена за эту работу?
Если слесарь-ремонтник кроме работы по профессии, выполняет работу автослесаря, считается ли это совмещением? Должна ли дополнительно оплачиваться работа?
Помогите, пожалуйста, я не совсем правильно понимаю вопрос о внутреннем совместительстве и совмещении. Например, если человек занимает должность завхоза, а также хочет исполнять обязанности инженера по охране труда (должность в штатном расписании), то это внутреннее совмещение? Тогда как отразить это в регламентирующих документах? На какое время он может быть совмещенцем? А если внутреннее совмещение? Это когда, например, Контролер работает также дворником (с ним заключены 2 трудовых договора), но тогда выходит, что в неделю он работает 56 часов, а такого быть не должно. Объясните мне, пожалуйста эту разницу между совместителем и совмещенцем. Заранее спасибо. Ольга.
Такой вопрос: я работаю секретарем, моя зарплата 16300 в месяц, в нее входит ставка секретаря, 0,5 совмещение, 10% за работу в культуре, 70% районный коэффициент. Правомерно ли включение совмещения в минимальный размер оплаты труда? Или совмещение должно оплачиваться сверх МРОТ?
Дбрый день!
В Приказе 302 Н в приложении 2 п 17 в перечне работ при которых выполняется мед обследование указаны работы медицинского персонала.
В разделе IV приказа, указаны как противопоказания к работам заболевание эпилепсией.
Означает ли это что врач с заболеванием эпилепсией не может работать, даже если работа не связана с работой с пациентами: работа врача функциональной диагностики по расшифровке ЭКГ.