Бухгалтер требует удержать зарплату за 3 года у водителя 1 класса в УФСИН - законность действий и причины отказа в продлении контракта

На предприятии сложилась следующая ситуация: старый главный бухгалтер написал заявление и увольняется только через неделю, нового главного бухгалтера уже нашли, но не знаем как оформить его на период до увольнения предыдущего (он настаивает на должности главного бухгалтера, но тогда получается что в данный период будет два главных бухгалтера). Необходимо чтобы новый главный бухгалтер вышел на работу пока еще работает старый главный бухгалтер, чтобы он передал все дела новому. Новый главный бухгалтер не хочет выходить на работу и принимать дела у старого пока его не оформят соответствующим образом. Возникает вопросы:

Можно ли принять главного бухгалтера на эту должность пока не уволился старый?

Как оформить нового главного бухгалтера, чтобы он смог принять дела у старого до увольнения последнего?

Желательно при ответе указать ссылки на статьи нормативных актов.

Заранее спасибо!

Мой сын проходил службу по контракту с 1 января 2012 г. Контракт подписал во время прохождения срочной службы, на которую был призван 26 июня 2011 г. 26 июня 2013 г был уволен в связи с непригодностью к военной службе по болезни, которую получил во время прохождения службы по контракту. В выплате страховой суммы отказали. Законно это?

Удержания по исполнительному постановлению от пристава в бухгалтерии.

Суть такова, пристав прислал на работу постановление на удержание из заработной платы 50% энной суммы...

Бухгалтер по этому постановлению удержала уже всю сумму, взята из банка справка, что долг закрыт... Пристав тоже сказал что все закрыто... Но бухгалтер продолжает удерживать, уже сверх суммы по постановлению... И говорит, что пока ей пристав не пришлёт что все закрыто, будет продолжать удерживать... Пристав говорит не обязательно присылать постановление об окончании, говорит что бухгалтер может сама прислать обратно это постановление с отметкой что сумма вся выплачена.

Бухгалтер упирается, пристав тоже отнекивается... Бегаем по кругу, и не можем найти правды.

Подскажите может быть нужно написать какую то жалобу на бухгалтера?

У знакомого бухгалтера консультировались, она сказала что они по постановлению высчитывают, а когда вся сумма вычтена и долг закрыт, они с справкой и отметкой что все выплачено отправляют обратно приставу. А тут бухгалтер отказывается и все тут... Сказала буду вычитать пока пристав не пришлёт постановление об отмене... Что делать, подскажите пож.

Бухгалтер неоднократно ошибался при начислении зарплаты и отпускных, за ноябрь начислили на N сумму больше. Бухгалтер в следующем месяце хочет удержать всю эту сумму с зарплаты, мотивируя это тем, что ему надо закрыть год. Но согласно статье 138 ТКРФ размер всех удержаний не может превышать 20%. Какие мои дальнейшие действия?

Я являюсь главным бухгалтером страховой компании. Но при этом моя должность прописана как главный бухгалтер - директор департамента бухгалтерской и статистической отчетности. Ссылаясь на такую формулировку, работодатель считает, что он может сократить данную должность. Моя позиция, что сократить должность директора департамента работодатель может, но сократить меня как главного бухгалтера - нет. Так как Законом об организации страхового дела четко определены квалификационные требования к главному бухгалтеру, то это свидетельствует, что должность главного бухгалтера в страховой компании должна быть, и сокращая директора департамента меня должны оставить на позиции главный бухгалтер. При этом я также знаю, что на должность главного бухгалтера руководство хочет поставить другого сотрудника. Кто - я или работодатель - прав в описанной ситуации?

Я - индивидуальный предприниматель, ко мне на работу хочет устроиться водитель. На предыдущем месте работы он числился водителем 1 класса. Могу ли я принять его на работу водителем 1 класса? Или при смене места работы классность водителя теряется? И предусмотрены ли какие-то штрафы, если классность водителя 1 класса будет сохранена? Обязательны ли доплаты водителю за классность?

Обращаюсь с проблемой. Я рядовой Хитеев Владислав Юрьевич, 20.01.1995 года рождения. Военнослужащий по контракту в городе Ставрополь. Рядовой, должность водитель-электрик (2 тарифный разряд). Личный номер: э-902424. Поступил на службу и зачислен в списки части 19.05.2015 года, на должность водитель-электрик (2 т.р.). При подачи документов для получения денежного довольствия, указал в рапорте о приеме дел и должности, дату написания рапорта, но не самого приёма дел и должности. На должность водителя электрика встал сразу в первый день службы. В связи с этим, денежное довольствие начислили не полностью. Хотелось бы знать, можно ли сделать перерасчёт за первые два месяца службы. И что для этого мне нужно сделать. Заранее спасибо!

Главный бухгалтер предложил отдать должность заместителя главного бухгалтера чтобы передать эту должность другому человеку. Я была переведена на должность заместителя главного бухгалтера в 2012 году когда мы работали на упрощённой системы налогообложения, сейчас у нас ОСНО, и должность хотят передать бухгалтеру по налогам. Как поступить в такой ситуации. У нас производство и я как бухгалтер знаю производство, а бухгалтер по налогам в этом вообще не чего не понимает.

Муж работает в полиции. Весь год ему начисляли суммы за классность. Сейчас оказалось, что с января 2014 у него сняли эту классность. Бухгалтер сказал, что в декабре зарплаты не будет. Отдел кадров не ознакомил работника, не передал в бухгалтерию. Кроме того, оказывается, если переход на другую должность (что тоже произошло с моим мужем) необходимо через год подтверждать классность. Этого тоже он не знал, т.к. кадровые службы не довели данный приказ до работника.

Я прохожу службу в МВД. Ранее проходила службу в УФСКН, орган был ликвидирован 05.04.2016. Согласно заключенному контракту с УМВД от 10.06.2016 г. я обязана в течение года пройти ВВК. На момент прохождения ВВК, в марте 2017 года, я беременна, срок 10 недель. Прохожу ВВК на 3 группу предназначения на должность следователя. Согласно заключению гинеколога, со ссылкой на приказ МВД о прохождении ВВК, я признана временно негодной к дальнейшему прохождению службы. В настоящее время я нахожусь на больничном. Насколько этот вывод законен? Беременные не имеют ограничений по прохождению службы, все другие специалисты признали меня годной. Как это может повлиять на размер денежного довольствия?