Проблемы с работодателем / Трудовое право - 16537 советов адвокатов и юристов

Спустя полтора года работодатель подал заявление в полицию о недостаче. Официально я не была оформлена, ничего не подписывала. Получилось так, что магазин закрыли, но у меня брали товар в долг и собрать долги я не успела. Написала расписку работодателю, что должна ему 25 тысяч, но сроков возврата денег не указала. Тех,кому давала в долг найти после этого не смогла, а сейчас и подавно не найду, прошло полтора года. В полиции сказали, если не найду свидетелей, кому давала. Возбудят ст.!60.Что делать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на работу нужно выйти 05.07.2017 Моя организация находится в стадии банкротства, ждут назначения арбитражного управляющего. Мой руководитель заставляет написать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что средств на сокращение по ТК после выхода на работу или на увольнение по соглашению сторон до окончания отпуска у них нет. Что делать в данной ситуации, кому пожаловаться на незаконные действия руководства? Заранее спасибо. Моя почта raddavam@yandex.ru

Работаю в ИП с 2012 г. На деле руководит нами мать работодателя, а по документам работодателем является ее сын. Нарушают Трудовой Кодекс во всем. Трудовой договор в категоричной форме отказываются выдавать на руки. В отпуск ни разу не ходила, не отпускали под предлогом некому работать, только смогла отпроситься два раза по 3 дня в счет отпуска, заявления писала. Сейчас хочу уволиться. На данный момент нашла новую работу, но нужно заполнить анкету, для этого нужна копия труд. Книжки. Как ее получить у работодателя? И как правильно уволиться? Полагаю, мне должны выплатить компенсацию за отпуск. А если откажутся? К кому идти, кому писать, забирать ли труд. Книжку? Или ждать, пока не произведут полный расчет? Должны ли дать расчетный листок или как проверить все ли мне выплатили? И вообще какие документы должны выдать при увольнении и кто должен подписывать мои заявления?

Устроилась на работу, сказали что берут официально. Но трудовую у меня не взяли. Обещали график 12 часов 2-2 а работаем 14 часов 4-2.Хочу уйти на другую работу, требуют отработать а то з.п могут не выплатить. Могу ли я без отработки уволится?

Я работал на должности директора кафе по трудовому договору, в летний период приказом по предприятию перемещался на должность директора детского лагеря. После привлечения к уголовной ответственности по статья 238 часть 3 был арестован и в течении двух лет не мог исполнять трудовые функции. Сейчас нахожусь под подпиской о невыезде, но отношения с работодателем непонятные, вроде и могу выйти на работу, но работодатель говорит что сейчас не может продолжать со мной трудовые отношения. В то же время трудовую книжку не отдаёт. У меня желания нет продолжать работать на данном предприятии, какое решение подскажете?

Работала у ИП по договору (официально), продавцом, работодатель отправил в отпуск, выдал отпускные. После завершения отпуска, при выходе на работу, работодатель предложил уволится по собственному желанию, и не допускает к рабочему месту. Я отказываюсь от увольнения. Причин для увольнения нет. Работодатель решил сам работать, так как не хочет ставить онлайн кассу. Придумывает кучу отмазок, в плоть до закрытия ип. Трудовую не отдает уже неделю. Помогите как быть в данной ситуации. Спасибо.

Здравствуйте! У меня такой вопрос... У меня только временная регистрация на 1 год... меня приняли на работу, а сейчас позвонили и сказали что у них что то там с налоговой непонятки. Так как у меня нет постоянной рег-ии.Как мне быть?

У меня такая проблема, была на больничном с угрозой прерывания беременности, работодатель привёл вместо меня новую заведующую, я узнав об этом приехала, он со мной не разговаривает, игнорирует, и сказал новой заведующей чтоб я написала заявление по собственному. Пока была на больничном звонила каждый день спрашивала про з/п, но мне говорят пока не нипишу заявление никаких денег не получу. Куда можно обратиться? И могу ли я рассчитывать моральный ущерб.?

Не появлялась на работе с 12.05.14-без уважительной причины (в общем прогул) сегодня 25.06.14 поехала увольняться-сказали писать по соглашению сторон, потом выяснилось, что за мной долг 12 т. р (перплата по з/п),трудовую не отдали пока не погашу долг, выяснила, что это незаконно, теперь не знаю, как себя вести-укажу на нарушение, уволят по статье, а без трудовой не могу устроиться на другую работу, да и долг отдавать нечем, подскажите есть ли выход?

Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию, работодатель при приеме на работу не составил договор, при увольнении не отдает уже третий месяц зарплату?

Может ли беременная женщина взять очередной оплачиваемый отпуск до ухода в декрет, если 14 дней уже использовались, осталось 14.На какие статьи закона опираться? Работодатель отказывается предоставлять отпуск, ссылаясь на неполный отработанный год, только в неоплачиваемый.

Я устроилась в частное охранное предприятие которое выиграала тендр, но проработав месяц хотела задать вопроосы каасающие устройства на работу он мне объяснил ели я будуу наезжать могу не выходить на работу. Хотя я отработала уже месяц. Что мне делть в этом слчае, хотя я хотела задать вопрос на каком основании я должне работать если вы усно меня отправили на работу, не усожив за месяц спросить мою фамилию.

Я работала по договорённости с 03.09 по 17.09. 2014. у ЧП в центре по уходу и присмотру за детьми, без официаьного трудоустройства, воспитателем. Сегодня я попросила отдать мне мою санитарную книжку и сообщила о своём намерении уйти с работы, отработав пятницу. Работодатель не хочет возвращать мою трудовую и производить расчёт. З/п оговаривалась 20 тыс в месяц. Что делать...

Я работаю медсестрой была на больницом с 14.11.2016 по 24.03.2017. По состоянии моего здоровья мне дали справку на 6 месяцев легкий труд. И роботадатель не может найти мне подходящей работы. Заставили написать с 27.03.2017 по 31.03.2017 написать заявление отпуск без сохранения заработной платы. Я написала и сегодня позвонили из оделкадров приходити пишити заявление на месяц без сохранения заработной платы. Что мне сделать они могут меня уволить и какие уменя есть права? У меня трое детей я многодетная и молаимущая.

Я работал в москве пол года отделочником официально по трудовой книжке при поступлении на работу задержка по зарплате была три месяца через пол года поругались с начальником он сказал что я уволен хотя никаких заявлений об уволнении мне подписать не дали и не вернули трудовую книжку обьяснив это тем что они высылают по почте по месту проживания прошло три месяца ни зарплаты за два месяца ни трудовой книжки а в ней пол жизни работы как мне поступить куда обратится чтобы не ехать в москву можно ли по месту жительства обратится и куда разьясните пожалуста.

Беременна. Срок 20 недель. Сначала пугали увольнение, потом не допускали к работе. Обратилась в прокуратуру и трудовую инспекцию написала письма с уведомлением. Пока ответов нет. Сегодня позвонил работодатель, и сказала, что придти в понедельник подписать документы о мат ответственности, так как онИ потеряли, и еще какие то документы. Потом я могу приступить к работе со вторника графиком 2 через 2 по 12 часов. Работаю в аптеке. А контингент у на большинство алкоголики. Так вот прошу ваших советов. Отказали в отпуске, как я могу его добиться? Могу ли я данные документы забрать и сразу не подписывать, а дать юристу для ознакомления. Могу ли я потребовать шести часового графика, но работать ежедневно. И могу ли я потребовать ревизию, а меня не было в течении месяца, и боюсь, что они нарочно заставляют, чтобы я подписала догтворо мат ответственности.

Я работала с июня 2015 года. 0111.2015 г написала заявление об уходе. Работодатель обязал работать пока не найдут замену. В итоге отработала до 26.12.2015 Потом две недели передавала дела. Трудовую книжку мне до сих пор не вернули окладную часть не получала никогда, а за период с ноября по декабрь нет выплат вообще, так же не компенсировался ГСМ На работу не могу устроится так как нет трудовой.

Я устроилась на работу продавцом-консультантом официально по ТК. Я подписала договор, но мне не дали мой экземпляр. Когда я спросила, когда я получу свой экземпляр, директор сказала, что она в офисе нашей сети бывает раз в неделю, в следующий раз привезет. В договоре указана 28 дневный отпуск, но мне сказали, что не смотря на это я буду отдыхать 2 недели, т.к." у нас все так отдыхают". Прошло 10 дней и я хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли я уйти без отработки в день подачи заявления?

Я работала не официально и мой работадатель не горел желанием заключить со мной трудовой договор. После свинского отношения я уволилась без отроботки, он теперь не хочет со мной расчитываться. Тоесть отдовать мои честно заработаные деньги. Есть ли смысл обращаться в трудовую энспекцию?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 6 сентября отпуск заканчивается 7 го должна выйти на работу. Финансовый директор компании говорит что мне нужно подьехать за документами, вакансий нет и фирма закрылась. Но я понимаю если фирма закрывается мне должны были прислать уведомление за 2 месяца. Заявление по собственному желанию я писать не хочу. Что мне делать? К тому же это холдинг и меня должны были перевести в другую фирму. С директором я встречалась в начале августа и он сказал, что ждет моего выхода. А сегодня я позвонила мне сказали, что взяли другого человека и вакансий больше нет.

СИТУАЦИЯ ТАКАЯ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА 1 КВ 2020 ГОДА ОТПРАВИЛ В ПФР ДАННЫЕ ЧТО Я БЫЛА В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЭТО БЫЛА ПАНДЕМИЯ С 28.03.2020 ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ ВРЕМЯ ПРИЕЗЖАЛА НА РАБОТУ, ДО 27,03,2020, мОИ ДЕЙСТВИЯ ЗАРПЛАТУ ВЫПЛАТИЛ НЕ ВСЮ, ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ НЕТ Я ЕМУ ПИСАЛА УВОЛИТЬ МЕНЯ 30,06,2021, А ПЕРЕД ЭТИМ ПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОЧТУ ОТПРАВЛЯЛА В ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ, ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕТ ПРИКАЗА И ДЕНЕГ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА ОТПУСК ТОЖЕ НЕТ, КАК ПОСТУПИТЬ. СВЕТЛАНА.

Возникла проблема с работодателем. 2 года без перерывов на отпуск я работала (по трудовому договору) уборщицей подъездов в жилом доме, получала зарплату вовремя, однако про отпускные не вспоминала (и мне естественно о них работодатель не говорил). Сейчас вместо меня устроилась туда уборщицей моя родственница.

Работодатель хамски игнорирует мои просьбы выдать отпускные деньги. Решила обратиться в инспекцию труда.

Вопрос: какие документы предоставить инспекции? Как правильно состававить жалобу?

В январе месяце была принята на работу фармацевтом в аптеку работала в одном лице за фармацевта, разборщика лекартсвенных препаратов и уборщицу зарплату оговарили при приёме на работу. Отдала трудовую книжку при выходе на работу по настоящее время нет договора о материальной отвественности и о приёме на работу зарплату брала со слов предпринимателя из кассы по его ордеру без росписи, отчисления в пенсионный фонд за первый квартал сделаны преприниматель стал обвенять меня что я много выбрала зароботной платы и отказыватся от своих слов после всего этого я написала заявление на увольнение по соглашению сторон которое он отказывается подписывать обьясните как поступить в сложивщейся ситуации и как забрать трудовую книжку у предпринимателя.

Отказалась работать по графику сутки через сутки. Так как при таком графике получается большая переработка рабочего времени, которую оплачивают просто как норму часов, а не в двойном размере как надо. После суток два дня беру выходных. Но теперь работодатель ставит прогулы. Правомерно ли это? И какие могут быть последствия для меня. При составлении такого графика, письменного согласия либо отказа у меня не взяли.

Здравствуйте, работаю уборщицей на заводе по совместительству с окт 2016 по сей день, через месяц предприятие закрывается, штат потихоньку сокращают, заработала себе экзема от моющих, в больнице зафиксировано, начальник пытался приставать и приглашал на встречу (в баню), отказала. Сейчас, незнаю на фоне чего то ли что был приказ разогнать как можно больше сотрудников, чтобы не платить пособие по сокращению, то ли отказ от его предложений по поводу встречи, он пытается всячески меня уволить по собственному, придирается и делает намеки, чтобы увольнялась, но я хочу доработать до сокращения! Сейчас могу ли я написать заявление на сокращение и пишется ли оно такое, или имею ли я право требовать чтоб сократили?

У меня проблемы с работодателем, я оформлен там на пол ставке официально, по факту работаю 45-60 часов в неделю, за оформление официальную часть зарплаты приходит на карточку два раза в месяц, остальное работодатель отдавал в конверте. В последнее время выплаты стали гораздо меньше, в этом месяце вообще не доплатил половину, я решил уволиться на что работодатель сказал либо вы остаетесь и обучаете нового работника которого я возьму и потом уходите либо я вас уволю по статье, как мне поступить в данной ситуации? Спасибо за ответы.

Я писала заявление на увольнение по соглашению сторон по причине болезни родителей 19 марта 2013 года, просила уволить меня 29 марта 2013 года. Последний день я отработала 29 марта, а дальше на работу не выходила До сих пор приказа на увольнение нет, да еще пришло уведомление явиться на работу для объяснения причин прогулов, которые мне поставили в течение апреля-мая 2013 года. Трудовая книжка мне не выдана. Я пенсионер.

Здравствуйте. Меня зовут Александра Иванова. Пошла работать в магазин, продавцом через посредников. Договор нам не оформили, (я не одна такая там) , зарплата выплачивается на карту. У меня есть сбербанка карта, но они упёрлись дай им карту Тинькофф. Я не могу её получить. Уже и доверенность заверила у нотариуса, на имя зам. директора, отдала. Начали теперь просить её реквизиты банковские, и т.д. Хотя мне у нотариуса сказали и даже распечатали закон в гражданском кодексе от 30.111994 г, номер 51-ф (ред. от 05.12. 2017) статья 185.1 удостоверение доверенности. Я потратила деньги, а оказалось всё это должна делать бесплатно эта организация. Пока нашла деньги и делала, прошло уже два месяца, не зарплаты не ованса не получила. Кормят завтраками. А узнав что у меня просрочена иммиграционка, начал (менеджер) разговаривать грубо, угрожает что буду дергаться вообще не чего не получу! Что делать? Как забрать зарплату? Хочу уехать домой!

Помогите!

Меня взяли на работу в ООО Проф-Энерджи Груп в качестве слесаря сантехника и электрика. Отработав две недели договара так и не дали а теперь еще и расчет не отдают.

Не отдают трудовую книжку не дают расчет по выплате и не дают за 3 месяца зарплату. Самое главное не пускают на территориюи тел. не берут не врачи не руководство куда можно обратиться я не могу не куда устроиться.

Устроился на работу вахтовым методом супервайзером, уже 16 дней на вахте. При трудоустройстве обещали что зарплата вся белая и трудовой договор мне вышлют по скану на скважину. Сейчас же после неоднократных звонков бухгалтеру мне сообщили, что официальная зарплата в 3 раза меньше чем мне обещали, а трудовой договор мне вышлют оригиналом и только в конце вахты. Посмотрев на условия работы, что людей не меняют с вахты вовремя, заказчик убирает по 7 человек за месяц просто по тому, что они ему не понравились, я решил уволиться. Когда я трудоустраивался я написал заявление на прием на работу, но трудовой договор мне не выдали и я его не подписывал, но трудовую книжку у меня попросили и я ее отдал. Могу ли я сейчас уволиться без отработки 14 дней? Как мне вернуть трудовую книжку? Как мне получить хоть какие-то деньги за отработанное время? Из доказательств моей работы у меня есть документы которые я подписывал, пропуск который мне выдали у заказчика, договора, сводки и тд.

Мужу предложили работу в другом городе, позвонила на работу сказала что не смогу больше работать так как уезжаем. За месяц до этого проводилась инвентаризация-выявлена недостача на большую сумму. Я присутствовала не на всей инвентаризации (была выходная, директор начал считать без меня, вышла на работу мы досчитывали) зарплату за несколько дней не отдаёт, мотивируя тем, что недостача и я ему ещё должна. Магазин очень большой, в смену работает один человек, и физически усматреть за всеми покупателями не реально. Актов о недостачи я не подписывала, сумма сказано устно. В магазине нет камер видеонаблюдения, и пищалок на выходе. Я ничего не брала, моей вины нет. как мне это доказать? Я ж не виновата что он не сделал ничего для сохранности тмц, и уследить кражу физически невозможно так как в магазине может находится 5-10 покупателей одновременно и в разных углах магазина.

Как не оформлено работал в фирме. На производстве по моей вине произошёл брак, вследствие чего меня уволили. Часть зарплаты работодатель так и не выплатил. Спустя 2,5 месяца начал обращаться по поводу невыплаченной зарплаты. Работодатель заявил, что я должен возместить материальный ущерб из-за брака. Когда увольняли, ничего не сказали по поводу материальной ответственности. Не было записи в журнале по технике безопасности ни служебной ведомости, ничего. Директор мне не звонил и не сообщал о материальном ущербе, а просто уволил. Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией? Может, посоветуйте что-нибудь. Буду благодарен.

Я работал официально турецком фирме и меня уволили с работе Якоби я беру деньги у других поставщиков они не доказали и не поймали. Показали переписку ватцапа который не писал я и не мой номер я этого не делал. Мне и зарплату не отдали 4 месяц. При уходе я подписал заявление о уходе и ведомости на остаток деньги они обещали отдать деньги если я уволюсь и подпишу. И не отдали. Я могу и отказаться подписе потому что я не присутствовал удаленно подписал бумаги не кто не видел что это я подписал. Что мне делать помогите.

Каждому человеку у нас на работе раздали уведомление о том, что 31 дек этого года заканчивается срок трудового контракта. Честно говоря - было не очень приятно - причем трудовой договор стали заключать с каждым работником каждый год, а в первот трудовом договоре было сказано, что принимают на работу бессрочно. Потом погли допсоглашения. Сейчас говорят, что будет пролонгация - но пока это на словах, что в таком случае делать - подыскивать другую работу или ждать неизвестного? Зарпалту стали задерживать, 30 процентов заработка с июня не платят.

03.07. у меня показал алкотестер 0.52. Осведетельствования не было. Отпустили и я взяла больничный лист по уходу за ребенком. Сегодня была служебная записка от начальника медпункта и составлен акт (все это от 08.07.) Подписали люди которые не присутствовали на медосмотре! Заставляют писать объяснительну. Что мне сделать чтобы меня не уволили? Я мать одиночка с 2 детьми. Пьяная не была! Спасибо!

Столкнулся со следующей проблемой: работаю в сети кафе. В одном из них, где работаю непосредственно я, левачат, включая меня, однако хочу отметить, что в исключительно малых количествах. Также весит ревизия, сколько - неизвестно точно, но около 6-8 тысяч, т.е. моя зарплата при уходе покроет полностью. Учусь очно. Возник вопрос, а могу ли я уволиться без последствий для себя, связанных с УК РФ или КоАП РФ, и без отработки в 2 недели? Если все таки уволюсь есть ли вероятность того, что придут писать заявление в соответствующий орган с видеозаписями где я не пробивал товар? При устройстве писал только заявление с просьбой принять на работу, отдавал ксерокопию паспорта и СНИЛСа. ТД, соответственно, не подписывался, т.к. на руках нет экземпляра. Что касается трудовой книжки, то я не оплачивал ничего, ничего не приносил, сделали ли ее за меня не знаю. Подписи ставил только в просьбе о приеме на работу и накладных по приему товара от поставщика - больше нигде.

Работал по срочному договору, вахтовым методом на севере. Сократили (прислали СМС о завершении проекта и на следующую вахту не позвали) Трудовую не высылают, расчетные тоже. Прошло 2 месяца. Собираюсь ехать сам. Обязаны ли мне оплатить эти 2 месяца? Могу ли я подать в суд на неверные выплаты по сокращению, если уже заберу трудовую? Спасибо.

Дали справку на легкий труд по беременности. Работадатель говорит что у нас и так не сложная работа. А у меня угроза. Мне нельзя даже на корточки присаживаться, в справке это указанно, работадатель это не учитывает. Говорит что ничего страшного от 15 минут в таком положении не станет. Так же работаем по производственному календарю-оплата почасовая, в справке указанно сократить рабочий день - могу ли я в заявление указать чтоб перевели меня на 5 дневку рабочий день 8 часов чтоб был. в обычном режиме работаем с 9.30 до 22.30.Повлияет ли легкий труд на выплаты единовременные, и по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Из за болезни получила 2 группу инвалидности, когда ее получала была еще в декрете, когда декрет закончился, работадатель не смог предоставить мне работу, так как мой цех упразднили и всех уволили с выходным пособием за три месяца, но я на тот период была в декрете, а теперь не могут мне предоставить работу, потому что 2 группа у меня с определенными условиями труда... предлагают уволится по соглашению сторон просто так, сказали что на этот год у них не заложено в бюджет увольнение с выходным пособием, сижу уже больше двух месяцев за свой счет. И работу не предоставляют и уволить с пособием не хотят... Последний раз в грубой форме сказали ищите работу... А у меня еще двое несовершеннолетних детей на содержании... и кушать всем хочется, я же не могу бесконечно сидеть за свой счет... Подскажите есть ли какой нибудь выход в такой ситуации? Спасибо.

Я работаю на компанию ооо АврорА уже более 3-х лет. заключил договор с работодателем но второго экземпляра не получил по сегодняшний момент. Два года назад меня направил ген директор в командировку в город Смоленск. Для установки витрин в тц Галактика. После полгода долг по зарплате составил 502900 рублей. По возвращении из командировки директор мне сказал что денег заказчики пока не перевели и рассчитаться ему пока со мной не чем. И пол года я был без работы так как он пояснял что нет контрактов. Через пол года он отдал 250000 рублей. А остальную часть обещал со временем вернуть. Но до сегодняшнего дня долг так и не верну. И за последний месяц не отдает зарплату в размере 30000 рублей ссылаясь на экономические трудности.

Как правильно написать анонимно заявление на работадателя по вопросам: задержка зарплаты на месяц и расчёт после увольнения в течении 2 недель.

Я написала заявление в суд на работодателя, что о не выплатил мне з/плату за время работы. Он не хочет мне ее выплачивать, говорит, что у меня была недостача в кассе, типа я сама ее себе уже выплатила А сегодня попросил суд отложить дело в связи с отъездом, и еще судья сказала, что он нанял адвоката, я не пойму зачем? Скажите я могу пригласить своего мужа как свидетеля по делу, т. к. др. свидетели все его работники и против него не пойдут? И подскажите зачем ему адвокат? Я так понимаю, что суд все равно присудит выплатить з/плату?

Вчера пришлось устроится на работу за пару недель до отпуска по БиР, так как у предыдущего работодателя, где много лет была приличная з/п я была сокращена незадолго до беременности

Работодатель - гос. Организация не в курсе моего состояния пока.

Вчера подписала заявление на приём с вчерашнего дня, трудовой договор в одностороннем порядке, прошла вводный инструктаж, сейчас прохожу обучение. В отделе кадров заведено личное дело, мне присвоен табельный номер, номер трудового договорая, я успела сфотографировать это личное дело. Так же в отдела кадров по моей просьбе мне выдали справку с места работы. Одна проблема-сам руководитель ещё не подписал приказ и договор. Я очень переживаю, что коллеги заметят моё состояние и работодатель так и не подпишет договор, решит от меня избавиться. Возможно ли это? Что в таком случае делать? Каковы мои шансы в данном случае на положительный исход ситуации?

Я РЫЧКА ТАТЬЯНА АЛЕКСАНДРОВНА БЫЛА ОФОРМЛЕНА НА РАБОТУ в Московский ГЦОЛИФК на Сиреневой; в феврале 2016 года была уволена по собственному желанию и вынуждена уехать в другой регион, до сих пор мне не отдали трудовую книжку и расчет. Что мне делать?

Устроился работать на городской маршрутный автобус. Когда устраивался - состоял на учете в центре занятости как безработный (с максимальным пособием 4900). Работодатель при приеме забрал трудовую и не оформлял ни договоров и не дал мне справку для ЦЗН, чтобы меня сняли с учета и оплатили дни, которые я простоял на бирже. В итоге из-за работодателя я потерял примерно 3-4 тысячи. Когда работал, то почти каждый день фотографировал путевые листы, есть даже 1 оригинал на руках. Так же мою работу в этой организации могут подтвердить свидетели. Каковы шансы взыскать с бывшего работодателя потерянное по его вине пособие с ЦЗН, отпускные которые должны быть начислены за месяц работы и налоги, которые работодатель не уплатил за меня?

Я гражданка Казахстана, решила устроиться на работу т.к. имею РВП в РФ.По объявлениям нашла ООО, которая набирала сотрудников при наличии медкнижки. При собеседовании работодатель предложил пройти медкомиссию с компанией с которой заключен договор и оплатить 2500 р с последующим возвратом, если я буду работать. Но прошло уже 2 недели, а работодатель находит всяческие причины, что якобы у медучреждения кончились галограммы что-то с лицензией и пока медкомиссию пройти невозможно, так и возвращать деньги соответственно не хотят, находя разные причины. Что я могу предпринять в отношении этого работодателя и какие мои действия. Все это мне напоминает лохотрон в который я влипла. Или же куда я могу обратиться с жалобой.

Помогите разобраться. Дело в том, что я работаю на небольшом частном предприятии. По требованию заказчиков, с которыми сотрудничает наша компания, все работники предприятия должны иметь определенную квалификацию, т.е. быть обучены и иметь соответсвующие документы. Мы прошли обучение, документы получили. По договору с предприятием, мы должны отработать затраты на обучение в течении трех лет, в случае увольнения выплатить деньги. Теперь суть проблемы: вот уже два месяца на предприятии нет работы. Нас вынудили написать заявления на отпуск за свой счет (естественно неоплачиваемый). Сидим без денег, уволиться и искать другую работу-значит нужно выплатить деньги за обучение здесь. А денег нет. Как быть? Заранее спасибо.

Стою на бирже. Один отказ есть. Второй отказ-работод. Не приняла на работу и не отметила в направлении. (берет или нет). жалобу подала в прокуратуру. Отдала инспектору биржи труда-документ со штампом с прокуратуры. Она не приняла документ. Забрала только направление без отметки и приостановила выплаты. ВОПРОС-КАК ДОКАЗАТЬ. ЧТО БЫЛА У РАБОТОДАТЕЛЯ? КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПРЕДОСТАВИТЬ (ЖАЛОБА СО ШТАМПОМ С ПРОКУРАТУРЫ. ОТДАЛА). ЧТО ЕЩЕ НУЖНО? ВОЗМОЖНО ВОССТАНОВИТЬ ВЫПЛАТУ?

Я устроилась работать в коллекторское агенство Русдолгнадзор проработала там 3 месяца, пока была на больничном мне позвонили и сказали что когда я выйду с больничного, написала заявление по собственному желанию. ...у нас 2 офиса, один в Москве и один в Ростове. Все документы и трудовые отправляют в Москву. Я работала у них с,21 октября по 21 января... по сей день мне не отдали мою трудовую и не выплатили расчетные... насчет трудовой говорят что у них не вообще нет и никогда не было! Хотя ее точно высылали вместе с другими письмами! На мой вопрос как без трудой я у них оформлена и получала зарплату мне не отвечают. ..подскажите что делать?