Работники дома культуры - 1330 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право директор Дома культуры уволить работника принятого по совместительству, если на эту должность переводиться основной работник, и имеет ли право глава администрации поселения и глава района настаивать после увольнения данного работника на принятии её обратно, при этом угрожая директору его увольнением, данная женщина теперь поднимает грубо говоря бунт в поселении, что нам как коллективу нужно предпринять, на данный момент, сейчас мы пишем письма в Министерство культуры, , Прокуратуру России.

Скажите пожалуйста я работаю в доме культуры администрация города приказали сделать всем прививки до 1 сентября, того кто откажется будут отстранять от работы. Постановление главного государственного санитарного врача по Смоленской области от 28 июня 2021 года № 1160 "О проведении профилактических прививок новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" правомерны ли эти действия?

Работаю в доме культуры, последнее время пугают тем, что будут делить отпуск пополам т.е. по 14 дней. И что якобы вышел такой закон для работников культуры. Так ли это?

Я работаю в сельском доме культуры директором. С марта 2016 года зарплата выплачивалась не полностью. Моя зарплата 14000 чистыми, а за июнь, например, получил 6000. И так всем работникам ДК. Куда обратиться, как заставить выплатить задолженности?

Может ли директор сельского Дома культуры работать по совместительству хореографом на 0,5 ставки в том же ДК.

Я хотел бы устроиться в дом культуры аккомпаниатором на полную ставку. У меня среднее специальное музыкальное образование. Интересуюсь вопросом оплаты в интернете, но ответа не нахожу. Мой вопрос: какова на сегодняшний день ставка аккомпаниатора дома культуры?

Являюсь директором дома культуры. Председатель комитета культуры заставляет полностью вести капитальные ремонты домов культуры (филиалов). Заключать договора на разработку ПСД, согласовывать со сметчиками виды работ, материалов. Составлять дефектные ведомости, оформлять требования к материалам и. т. д. Могу ли я отказаться от выполнения этих работ в связи с отсутствием строительного образования?

Муниципальное образование нашего поселка ликвидировано. Они были учредителями нашего дома культуры. С 01 января у нас другие учредители, всех работников перевели и выплатили компенсацию. Мне, как директору сказали, что просто отправить трудовую новому учредителю, без записи об увольнении, без компенсации. Но по закону прежний учредитель меня принимает и увольняет, так же как и новый. Я им объясняю, что даже при переводе делают запись в трудовую и выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне им доказать. Спасибо.

Я имею диплом о высшем образовании (менеджмент - государственное и муниципальное управление), стаж 5 лет в должности художественного руководителя дома культуры и в этом году защита диплома по режиссуре-коледж. Могу ли я работать заведующей дома культуры?

Правомерно ли заключение трудового договора с директором Дома культуры на срок полномочий главы сельского поселения. Меняется глава, директору вручили уведомление об увольнении.

Что делать чтобы не уволили?

Имею высшее юридическое образование, 8 лет педагогического стажа, могу ли я преподавать в колледже?

И еще вопрос - могу ли работать директором дома культуры?

Я работаю в доме культуры педагогом по договору. С такой выплатой 50% забирает ДК и 50% остаешься мне.

Но с меня вычетают еще 27,1% затем 13% (это я могу еще понять). Почему я должен платить 27,1%, а не дом культуры?

Спасибо.

Я работаю в сельском доме культуры художественный руководителем. . С января 2020 года зарплата всем работникам культуры нашего района выплачивалась, как положено по указу президента. Но с августа 2020 года нам выплатили зарплату по Мрот, и сказали, что так будет до конца года, так как в районе нет денег. Правомерно ли это? И куда можно обратиться с этой проблемой?

Родственница 26 лет проработала преподавателем по классу аккордеона в музыкальной школе (учреждении дополнительного образования детей в сфере культуры). В связи с переездом на новое место жительства устроилась руководителем музыкального кружка в сельский Дом культуры. При начислении зарплаты ей было отказано в надбавке за стаж. То есть все 26 лет работы в учреждении культуры, а музыкальные школы относятся к министерству культуры, ей вычеркнули. Правомерно ли это?

Работаю заведующей сельским Домом Культуры. Сократили ставки уборщицы и истопника, объясняя это тем, что получаешь стимулирующие выплаты, значит убирать помещения и топить печи обязана сама. В договоре это никак не прописано. Надбавки за работу в сельской местности нам тоже не платят. Вправе ли я чего то требовать от работодателя?

Я работаю в доме культуры на полставки. Если я выполняю запланированную и согласованную работу за полмесяца, имею ли я право остальное время месяца использовать по своему усмотрению, и ехать куда хочу. Или мой отъезд нужно согласовывать с директором дома культуры?6

Если руководитель кружка в Доме культуры работает в воскресенье по расписанию (т. к. в другие дни нет помещения для занятий), считается ли это работой в выходной день?

Имеет ли право директор дома культуры обязать дежурить на дискотеках внешнего совместителя художественного руководителя? (он работает на пол ставки худруком)

По трудовому договору я являюсь уборщиком. В мои обязанности входит: осуществлять уборку закрепленых за мной помещений, коридоров, лестниц, а так же поддерживать в чистоте закрепленную территорию, означает ли это, что я должна чистить снег на территории дома культуры?

Руководство района лишило премии директора Дома культуры за то, что не взяла штраф, наложенный пожарниками на Дом культуры, на себя лично. Хотя штраф наложен на организацию. Правы они или нет?

Назначили на должность директора дома культуры. Переживаю хватить моего образования или опять идти учиться. У меня закончено, магистратура методист дошкольного образования, и менеджмент в образовании.

Как быть. Ситуация: мы с мужем работаем в доме культуры, где каждый из нас занимает ставку по основной должности, и 0,5 ставки совмещения. В период нашего ежегодного отпуска мы зашли на территорию дома культуры для того, чтобы подать в отдел кадров больничный лист, выданный мужу а период отпуска, и узнали, что директор издал приказ о снятии с нас 0.5 ставок. Кадровик позвала директора и тот потребовал у нас подписать уведомление об этом. Мы отказались подписывать что-либо, находясь в отпуске, на что директор позвал свидетелей и угрожал составить акт. У нас несовершеннолетний ребенок-инвалид. Правомерны ли действия руководства?

Имеет ли право директор дома культуры забирать распечатки на зарплату в бухгалтерии, если работник против?

Главе муниципалитета (сельское поселение) пришло письмо из полиции (местное ОМВД) . Просят предоставить сведения о сотрудниках работающих в Доме культуры и всей личной информации - телефон, прописка, ссылаясь на Закон "О полиции".

ВОПРОС: на сколько это правомерно, давать данную информацию без ведома сотрудников?

У нас в сельском Доме культуры по договору работал диджей, оплата ему производилась из вырученных денег. Теперь директор ДК расторгнул с ним договор и заставляет по очереди работников ДК крутить дискотеку без заработной платы, и всю выручку сдавать в администрацию. Имеет ли он на это право? В должностных обязанностях не прописано проведение платных мероприятий за бесплатно? Дискотеки в основном проводятся в праздничные и выходные дни. И вообще имеет ли право КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ проводить платные мероприятия? Спасибо. Александр.

Обращаюсь к вам от имени своей мамы, которая работает сторожем в городском доме культуры. Её график дежурства: с 17:00 до 08:00. Оклад 3440 рублей. Во все воскресенья месяца и праздничные дни дежурства длятся 24 часа т.е. сутки по табелю. По решению правительства минимальная заработная плата данной категории работников должна составлять 5990 рублей. Но такую заработную плату сторожа еще никогда не получали. Начальство объясняет это тем, что не хватает часов. Но какие часы, если сторожа на окладе? Ответьте, пожалуйста, права ли я? если права, то как мне помочь маме?

Руководитель сельского дома культуры признана виновной по статья 159 часть

3 и назначено наказание в виде штрафа в размере 100 тысяч рублей. Прокуратура района вынесла представление администрации сельского поселения о соответствии занимаемой должности директора СК. Прошу дать разъяснения по данному вопросу.

Могу приложить решение суда. Но вопрос в том, как реагировать конфликтной комиссии? Прямого запрета на работу нет. Только штраф 100 т. р.

Официально работаю художественным руководителем в доме культуры, но профильного образования в этой сфере нет, зато есть высшее образование по специальности менеджмент. Так вот, я что, не законно занимаю должность худ. руководителя? Или в культуре образование не имеет значения?

Я работаю в Доме культуры. У нас в договоре фиксированный рабочий день и за работу в праздничные, выходные дни предусмотрен только отгул. Правомерно ли это? Почему у нас не предусмотрена оплата?

Я работаю в доме культуры до июля месяца я получала 21500 это средняя зп по региону после индексации окладов без предупреждения срезали 6500. теперь моя зп 14700 на мой вопрос о произошедшем мне ответили что у них не хватает фонда и зп в 14700 это теперь постоянка. А как же средняя? Что делать? Спасибо!

Я директор муниципального бюджетного учреждения культурно досугового центра, т.е сельского дома культуры, могу ли я взять на работу сторожем-вахтером своего мужа.

Работаю в Районном Доме Культуры, по роду деятельности все праздничные и большинство выходных дней-рабочие. За это нам предоставляют отгулы. Возможно ли законно за работу в праздники получать оплату деньгами, а не отгулами? Как это сделать правильно? С чего начать? Профсоюза-нет. Спасибо.

Я работаю в доме культуры 10 месяцев. Каждый месяц заключали со мной договор. Больше в моих услугах не нуждаются и не хотят дальше заключать со мной такие договора и в штат брать не хотят. Могу ли я требовать, что бы меня взяли обратно на работу или подать жалобу (куда подать?) образование у меня 11 классов и курсы стилиста. В доме культуры хочу работать хореографом.

У каждого работника свои трудовые обязанности, прописанные в трудовом договоре. Работаю в Доме культуры, и мне директор прописал в трудовых обязанностях и концертмейстер и вокалист (10 человек кружок) и звукооператор. Раньше объёмы работы были другие и работали по сетке-меня всё устраивало. Теперь объёмы работы увеличились, а платить директор не хочет, всё по минимуму-я не являюсь любимчиком (стимулирующая система оплаты труда). И расширенный объём работ не платят. У меня вопрос: могу ли я отказаться от того-же звукооператорства? Не уволят?

Я работаю в Доме культуры. У нас есть внутренние приказы-например-ответственные за проведение праздника или работа в выходной день... Имею ли я право попросить ксерокопии приказов в которых фигурирует моя фамилия и обязуют меня к каким либо действиям. Сегодня я запросила приказ о работе в выходной и директор мне отказал в этом.

Дом культуры площадь 840 квадратных метров, уборщице установлена 0,5 ставки з/п чистая, за минусом НДФЛ чуть меньше 10000. ❓ Законно ли это, работодатель отказывается доплачивать хотя-бы ещё, 0,25 ставки

Меня зовут Екатерина и у меня возник такой вопрос я работаю в доме культуры вместо женщины которая ушла в декрет с третьим, через какое то время я тоже ушла в декрет с третьим ребёнком, та женщина написала заявление на декрет до 3 лет, я написала до полутора лет, сейчас её девочке 2 года 8 месяцев и она решила уволиться, моей дочке 1 год и 3 месяца, и я собиралась выходить в августе на работу, как только исполнится ей полтора. А в дк взяли другую женщину временно пока не выйду я, а сегодня они мне предложили уволиться, так как они не собираются больше брать меня на эту должность, с которой я ушла в декрет. И ещё то что женщина та, новенькая которая, хочет остаться не временно, а постоянно.

Что мне делать? Как поступить?

Меня зовут Анна. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год, хочу выйти на основную работу в Детскую школу искусств, преподаватель (неполная рабочая неделя, 0,75 ставки, бухгалтер посчитала 13,5 часов в неделю выходит) и работу по внешнему совместительству в Дом культуры (0,5 ставки это 4 часа, но мы можем и по меньше там находиться). Вопрос: сохраняться ли детские пособии? И еще, когда мне лучше выйти на работу в августе или в сентябре с начала учебного года в ДШИ, если в августе то от чего будет зависеть зарплата? Мне бухгалтер сказала, что если я выйду на работу еще и по совместительству то пособий не будет.

Я руководитель хозрасчетного кружка в доме культуры. Можно в летнее время работать, если дети и родители хотят посещать кружок и летом?

Устроена по гражданско правовому договору. График сутки через 2.7800 оплата по мроту. Кроме этого заставляют убирать территорию то от снега то от листвы. Работа в доме культуры, соответственно мы и вахтеры. Обязанны мы работать на территории?

У нас в муниципальном доме культуры установлены узлы теплосчетчики. Теперь нас всех руководителей клубов, детсадов, школ заставляют пройти обучение по - "Предаттестационная подготовка персонала предприятия, занимающегося эксплуатацией тепловых установок.". То есть женский творческий коллектив из 5 человек заставляют отвечать за теплосчетчики, сохранность, эксплуатацию и т.д. Мы хотим заключить договор с обслуживающей организацией для такого рода работ (профессионально), нам говорят - нет, учитесь сами и пишите приказ о назначении ответственного лица за счетчики себя. На сколько это правомерно?

Сколько часов в неделю я должна вырабатывать в поселковом доме культуры? Должность-хормейстер (музыкальный руководитель хорового кружка) + совмещение 0,5 ст концертмейстер. В Приказе Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 сказано про 24 ч, но директор заставляет высиживать 40.

Я работаю в сельском доме культуры меня отстраняют от работы потому что не делаю прививку но у меня ребенок под опекой могут ли меня отстранить.