Сколько часов должен работать хормейстер в доме культуры - вопросы законодательства и реальностей работы
Сколько часов в неделю я должна вырабатывать в поселковом доме культуры? Должность-хормейстер (музыкальный руководитель хорового кружка) + совмещение 0,5 ст концертмейстер. В Приказе Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 сказано про 24 ч, но директор заставляет высиживать 40.
Определение Конституционного Суда РФ от 19.12.2019 N 3363-О
Сотрудника нельзя привлекать к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год. Однако это не означает, что часы, отработанные сверх максимума, оплачивать не нужно. На это указал Конституционный суд в отказном определении.
Напомним, сотруднику по его желанию вместо повышенной оплаты сверхурочной работы можно предоставить дополнительное время отдыха.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.), время отдыха, (часы отдыха не могут быть менее двойного размера отработанному времени),
СпроситьСпасибо за отклик, но вопрос не про сверхурочную работу, а о том, скольки часовая рабочая неделя в принципе должна быть у меня, как у хормейстера-концертмейстера поселкового ДК.
СпроситьВы правы согласно, Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019), действующий на сегодняшний день, рабочее время и норма часов работы за ставку заработной платы, регламент п.2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается: музыкальным руководителям; концертмейстерам.
Т.е. 24 ч. (Должность-хормейстер)+12 ч. (+ совмещение 0,5 ст концертмейстер) =36 часов в неделю.
СпроситьМожет ли входить учёба в институте культуры по квалификации руководитель хорового коллектива, в педагогический стаж, если перед учёбой был стаж руководителя кружка и после учёбы в качестве преподавателя музыкальной школы?
В 2007 году стала победителем конкурса Лучшие учителя России. Получила Почетную Грамоту Министерства образования и науки. Сейчас занимаю должность директора. Коллектив выдвигает мою кандидатуру на получение Почетной Грамоты Министерства образования и науки, но уже как директора. Однако в приказе Министерства образования и науки РФ от 3 июня 2010 г. N 580 О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации сказано, что повторно Почетную грамоту не дают. Как быть?
Имею высшую квалификационную категорию по должности «музыкальный руководитель», работаю им же. Директор разрешил совмещение по должности старший воспитатель, квалификационной категории по должности «старший воспитатель» не имею, как мне должны оплачивать совмещение, по высшей категории музыкального руководителя или по пед. стажу и образованию?
Тренер-преподаватель ДЮСШ имеет учебную нагрузку 42 часа в неделю. (ТГ-5 - 18 часов, и две группы ТГ-1 по 12 часов.) Согласно Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 верхний предел учебной нагрузки педагогических работников не установлен. А учредитель указывает это как нарушение и заставляет уменьшить нагрузку до 36 часов. Прав ли учредитель? И какую максимальную нагрузку может иметь тренер-преподаватель?
Сотрудник работал в Университете культуры и искусств в должности концертмейстера 3 года. После увольнения устроен в Дом культуры руководителем кружка. Есть ли у сотрудника стаж работы в культуре?
Я работаю в ДШИ на должности преподаватель, ставка 18 часов. Защитили звание детского образцового коллектива в должности хормейстер. Сколько часов в ставке хормейстера сельской местности.
В 2008 году музыкальным руководителям детских садов стали выплачивать ежемесячную надбавку 15% к заработной плате за должность.
В феврале 2016 года руководители детских садов уведомили музыкальных руководителей о прекращении выплаты надбавки, ссылаясь на то, что положение (приказ), по которому начали выплачивать надбавку потеряно, а в нормативных локальных актах не отражена повышающая надбавка, доплата к окладу для категории: музыкальный руководитель детского сада.
В бухгалтерии Отдела Образования города положения (приказа) тоже нет.
У музыкального руководителя ДОУ-образование среднее специальное (музыкальное училище) по специальности - преподаватель, концертмейстер. По предписанию контролирующего органа - она не имеет среднего профессионального образования по направлению "Образование педагогика" тем самым не соответствует квалификационным характеристикам. Достаточно ли сотруднику пройти переподготовку по должности музыкальный руководитель или обязательно поступать в ВУЗ?
Из приказа "Приказ Министерства науки и высшего образования РФ от 11 декабря 2018 г. № 71 н “О ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования Российской Федерации” не понятно, дает ли право получения ветерана труда Почётная грамота минобрнауки РФ?
Работаю в доме культуры на ставку заведующего отделом и по совмещению хормейстером. Хочу уводиться с заведующего отделом и остаться на основное место работы хормейстер. В отделе кадров убеждают Написать заявление о том что я увольняюсь с хормейстера, а с заведующего прошу перевести на хормейстера. Но мне кажется это не правильным, ведь тогда я как хормейстер потеряю надбавки за стаж.