Несправедливое бремя ответственности - Муниципальный дом культуры заставляет руководителей заниматься обслуживанием теплосчетчиков

В квартире установили газовый счетчик. После установки счетчика Управляющая компания заставляет заключить индивидуальный договор с обслуживающей организацией газовых счетчиков. Правомерно ли требование УК?

С 2012 г у мне МУП установил мой теплосчетчик в частном доме, до 19.11.2015 г теплосетчик должен быть поверен. Я сам упустил этот срок поверки. 26.02.16 г. я написал заявление, что теплосчетчик я поверю или заменю за свой счет весной, прошу оставить оплату либо по нормативу или по теплосчетчику. По нормативу 5000 руб., а по теплосчетчику более 8000 руб. На, что директор ответил, что не будет вводить в эксплуатацию теплосчетчик так как нет общекотельного теплосчетчика и у МУПа нет финансов его устанавливать. Что теперь все кто установил теплосчетчики будут платить по нормативу. Мы установили счетчики согласно закону. Есть акты установки. Теплосчетчики установлены только у двоих в поселке. Половина неоплачивает коммунальные платижи, большая задолженность. МУП дал ответ, сделали перерасчет с 01.09.2015 г. по 02.03.2016 г., а не с 20.11.2015 г.! Это законно? Что теперь нам делать со счетчиками? И как заставить МУП установить теплосчетчик в общей котельной поселка?

В многоквартирном доме установлен общедомой теплосчетчик и дополнительно пол дома жильцов имеют квартирные теплосчетчики другая половина нет. существует ли закон что если в доме не во всех квартирах установлены теплосчетчики то оплата тепла производится по общедомовому счетчику.

При приеме на работу со мной не был заключен трудовой договор. В приказе по предприятию объявлено о приеме меня на работу в качестве ведущего инженера. Приказ мне под роспись не доведен. Позднее вышли приказы о назначении меня ответственным за электрохозяйствои ответственным за безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок. В должностных обязанностях ведущего инженера выполнение подобных обязанностей не предусмотрено. Заявления на внутреннее совместительство для исполнения обязанностей ответственного за электрохозяйство и тепловые установки я не писал. Я добровольно выполняю эти обязанности. Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности за халатное исполнение обязанностей ответственного за электрохозяйство и тепловые энергоустановки энергоустановки, если это повлекло за собой несчастный случай с людьми.

В доме культуры есть штат творческих сотрудников, имеющих нагрузку полторы ставки (балетмейстер/ хореограф, хормейстер/ концертмейстер, режиссер/ мастер по речи) . Всем им установлена пятидневная, 40 ч рабочая неделя. Занятия коллективов они проводят согласно расписанию (3 р/нед по 3 часа), остальные часы отведены на подготовку к занятиям, метод. Работу, подбор материала. У дома культуры нет возможности приобрести необходимый инструментарий для этой части работы, было бы проще, если эту работу творческие коллеги брали на дом. Как это документально оформить? Есть ли возможность установить частично дистанционный график? Или как-то то прописать этот момент в допсоглашениях?

Я собственник квартиры в новом многоквартирном доме. Дом отапливается от газовой котельной, тепло расходится по квартирам через тепловые узлы. Узлы находятся в металлических коробах на площадке, не в квартирах.

1. Являются ли эти узлы общедомовым имуществом? (Представитель УК сказал, что узел моя собственность)

2. Кто отвечает за исправность и обслуживание узла?

3. На узлах установлены теплосчетчики. Могу ли я как собственник ограничивать доступ к узлу и счетчику?

4. Могу ли я требовать бесплатную пломбировку теплосчетчиков? Если да, то на какие законы могу опираться?

Спасибо.

Работаю в ДК, сейчас переводим некоторые творческие коллективы на самоокупаемость. Какой договор лучше заключить с руководителем коллектива - трудовой, гражданско-правовой или срочный?

Скажите пожалуйста, мы филиал юридического лица ЗАО "Комфорт". У юр. лица есть коллективный договор. Мы, филиал, тоже хотим заключить коллект. Договор. Вопрос: 1) Может ли филиал сам заключить свой коллект. Договор или нам нужно руковоствоваться коллект. Договора юр. лица? Где в нормат. Актах это найти?

2) Если можно заключать свой колл. Договор, то как писать в шапке колл. Договора: "...ЗАО "Комфорт", в лице директора филиала Иванова Е.П. и работники филиала ЗАО "Комфорт"?

Федеральным законом и другими нормативными отраслевыми документами к организации предъявляются требования, в исполнение которых некоторые работники этой и других организаций отрасли для осуществления возложенных на них определенных обязанностей (например, в области обеспечения безопасности производственной деятельности, качества) должны пройти первоначальную подготовку, а затем проходить периодическую подготовку через определенные промежутки времени. Иными словами - организация должна иметь обученный (подготовленный) персонал в определенной области деятельности. Т.е. это, в определенном смысле, обязанность организации.

Такое обучение (подготовка) осуществляется в специализированных учебных заведениях (центрах) по утвержденным в установленном порядке уполномоченными органами программам. Обучение (подготовка) осуществляется на основе договорных отношений организации с учебным заведением за плату. При направлении на такое обучение, работодатель заставляет работников заключать ученический договор, по условиям которого, в случае увольнения в течение трех лет с момента прохождения обучения (подготовки), работник обязуется возместить организации расходы на обучение.

Правомерны ли требования работодателя? Ведь по сути, работник идет на обучение не по собственному желанию, а организация его направляет на подготовку в исполнение требований законодательства.

В многоквартирном доме был установлен теплосчетчик. При этом жильцы дома не заключили договор с теплоснабжающей организацией и не заключили договор на обслуживание теплосчетчика. Так же нет паспортов и актов приемки. Имеет ли право теплоснабжающая организация брать плату за теплоснабжение с жильцов по нормативу, а не по счетчику?