Работодатель не произвел расчет при увольнении / Трудовое право - 14801 советов адвокатов и юристов

Написал заявление на увольнение на 28.20.2017.

За две недели, как положено.

Я МОЛ, ритвизия была произведена 18.20.2017.

В день последнего дня не рассчитали и не рассчитали по сей день 23.10.2017.

Что мне делать?

Уволилась с организации. Трудовую книжку на руки не выдали, так как она находится в другом городе. Через пару недель звоню спросить, когда она приедет и когда могу прийти забрать. Отвечают, что я сама должна была об этом позаботиться, послать скан заявления о ее получении по электронной почте, после чего мне передадут ее с каким то водителем, что повезет товар по пути, безо всяких доверенностей. Есть сомнения, что могу не увидеть ее и не доказать, что не получала. Прошло уже пару месяцев. Каковы мои действия?

Если я сегодня 15.04.2016 написала заявление об увольнении на 1.05.2016, но работадатель его не подписал, ссылаясь на то что, т.к.я лицо материальноответственное, пока ревизию не сделают она подписывать ничего не будет. Допустим ревизию не сделали в срок до 1.05.2016, а работадателя я заранее предупредила, могу ли я считать что 1.05.2016 это последний мой рабочий день, имею ли я право забрать свои документы и не ждать пока они надумают делать ревизию. Что делать в такой ситуации?

Я уволилась по собственному желанию 4 августа 2008 г. Приказ об увольнении издан 7 августа 2008 г. , трудовую книжку отдали 12 августа. На сегодняшний день со мной не произведён расчет и со слов главного бухгалтера дудет произведён в конце месяца. Правомерно ли это и как поступить мне в данном случае?

Работодатель не выплачивает расчёт. В день увольнения. Кормят завтраками. То денег нет. То рассчитать не могут. Уволили человека 2 числа. Что делать?

Я уволился с работы месяц назад, а фирма еще не оплатира расчет. В течении какого времени они должны были это сделать? Какие меры можно применить к фирме, она еще существует. Таких как я человек 7.

Скажите пожалуйста, при увольнении по статье 81 пункт 6 подпункт б имеет ли право работодатель не выплатить расчет? (организация Частное охранное предприятие)

Что предпринять, если работодатель не оплатил расчет при уволнении и какие сроки для подачи жалобу и куда.

Подписано заявление на увольнение по собственному желанию с передачей документации, зарегистрировано в канцелярии, издан приказ на комиссию для передачи дел, период обозначен. Я ушла на больничный в день начала передаче дел и до настоящего время. Работодатель не уволел и не произвел расчет в даду указанную в заявлении. После уточняющего звонка, мне бух по з.п. сказала, что выже не ознакомлены с приказом, поэтому и не уволены. Абсурд какой то, я же на больнисном. Что делать?

Вечер добрый. Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнение (откладывая на потом). НЕ выдает трудовую книжку и не производит расчет. Задолжность по зарплате за последний месяц работы. Хотя с 4 августа уже не работаю и до сих пор не могу получить и подписать документы и трудовую. Что делать?

При увольнении работодатель не выплатил расчет. Фактическое нахождение работодателя находится в г. Санкт-Петербург, до 01 апреля 2016 года был открыт филиал в Старом Осколе, где я фактически работала.

Жалоба в труд. Инспекцию подана, но результата нет. Необходимо подать в суд, т.к. уже прошло 1 месяц и 7 дней задержки расчета. Куда подавать иск и каким образом? Можно это сделать он-лайн, если нет, то куда идти?

Доброе утро, работодатель не выплатил расчет и гсм при увольнении за предыдущий месяц и компетенции за неотгулянный отпуск, работала по трудовой, оклад, полтора года без отпуска, какие статьи нарушены? Куда обращаться?

Работадатель не выплачивает расчёт более 20 дней, и не отдаёт трудовую книжку!

Каждый день все обещает, но ничего не меняется...

Собираюсь уволиться на работе, но на счету компании нет денег, чтобы произвести расчёты со мной. Компания должна заплатить за 2 месяца. Как быть, чтобы не остаться без денег?

.

С 0,5 ставки уволился одним днем, при этом учреждение не успевает произвести расчет при увольнении, тк перечисления идут через казначейство. Расчет получил через 3 дня. Теперь требует компенсацию за несвоевременный расчет. Как правильно было произвести расчет? Оформлять 3 дня без содержания? Он же по оставшейся ставке с учреждением не прекратил трудовые отношения.

Уже не раз задаю тут вопросы на одну и ту же тему.

Суть вопроса вот в чем, 28.06 меня уволили по статье 79 ТК РФ, я была устроена по срочному трудовому договору, на время отпуска иного сотрудника.

Жду расчет за месяц с 28.06, но его нет! аргументируют это тем, что у них пока нет денег рассчитатся, что мне делать? Ждать, или идти в трудовую инспекцию?

Муж уволился с работы 31.10.2016 года. До сих пор не получил расчет по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель находится в другом городе. При телефонном разговоре сказали, что у них нет средств, чтобы сделать расчет. В какой срок работодатель обязан сделать расчет? Как нужно правильно оформить заявление на выплату полного расчета и каким образом направить работодателю?

Я работаю по трудовой книжке и уже скоро будет 2 месяца как я написала заявление об увольнение по собственному желанию. Но мой работодатель его не подписывает. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации?

Работник написал заявление на увольнение 27.07.2018 г. с просьбой уволить по собственному желанию 27.07.2018 г. в течении скольки дней (считаются только рабочие или календарные дни) работодатель обязан выдать расчет?

Моего мужа заставили написать заявление по собственному желанию на увольнение. Мотивируя тем, что если останетесь работать зарплату не увидишь еще месяца 2, если уволишься выплатим расчетные сразу же. Уволился он по приказу 11.09.15. Расчетные до сих пор не выплатли и говорят не раньше ноября 2015. Что делать в такой ситуации. Причем з/п платилась большая часть в черную.

Как быть если не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию уже 2 недели. В канцелярии заявление не зарегистрировали, 2-х недельный срок уже прошел.

Сотрудник прислал по вотсапу заявление на увольнение с 8 ноября и больничный по 7 ноября. Я согласен с ним расстаться. Но он работает в другом городе у меня. Меня в этом городе нет. Когда мне надо произвести расчёт полный? Сегодня, завтра или когда я получу от него документы по почте?

Как правильно составить исковое заявление в суд, если при увольнении не был выплачен расчет. Уволена по соглашению сторон 10 декабря, трудовую книжку отдали, расчет-нет. Организацию глю бухгалтер ведет к закрытию, сокращать не захотели, заставили всех уволиться по собственному желаниююМожно ли через суд потребовать в качестве моральной компенсации какую-либо сумму и если можно, то какую реально можно получить. Бухгалтерия в организации велась двойная. Я понимаю, что расчитывать на черную зарплату бесполезно. А как поступить, если на руках есть ведомости с начисленной белой и черной зарплатой. Если предоставить эти данные в прокуратуру, привлекут ли руководителя к ответственности? Спасибо. Как составить правильно исковое заявление в суд?

Сложилась такая ситуация, бывший муж уволился с работы еще 2 месяца назад, расчет ему не дали до сих пор, ссылаясь на то, что денег нет. До сих пор никуда не устроился, соответственно у него образовался долг по алиментам, он его намерен погасить с тех денег, которые ему должны выплатить с прежней работы. Скажите, могу ли я каким то образом повлиять на бывшего работодателя, ссылаясь на то, что долг не выплачивается по их вине?

Как правильно оформить исковое заявление в суд на работодателя который отказался при увольнение сделать расчет, ссылаясь на то что в их фирме выплаты производят только в день зарплаты?

В день зарплаты деньги так же не были выданы, работодатель сослался на то что денежные средства закончились и теперь надо опять же через месяц.

А что делать, если работодатель не платит в течение 5 лет после увольнения? Есть какие-нибудь шансы (законные), или в этом случае остаётся обращаться к нецивилизованным методам?)

1) Скажите, пожалуйста, можно ли уволиться без 2-недельной отработки. Или это обязательное условие при требовании руководства?

2) Имеет ли работодатель право не подписывать заявление об увольнении, если у сотрудника нет «долгов» перед компанией (материальная ответственность и пр)?

Работодатель не дает расчет, не отдает трудовую книжку. Что делать? В трудовую инспекцию, суд и прокуратуру уже обратилась.

С уважением, Бабичева Н.М.

Я уволена по соглашению сторон 16.04.2013 года. Выдали трудовую книжку.

Расчет в день увольнения со мной не произвели.

Справку 2-НДФЛ не выдали.

В какую инстанцию мне обратиться, чтобы работодатель выдал мне расчет при увольнении.

Могут ли мне не подписать работодатель заявление на увольнение по собственному желанию. И на каких основаниях? И могу ли я не выходить на работу после того как написал заявление по собственному, которое еще не подписано.

Моя дочь работала в банке Хоум Кредит с 21 июня 2017 по 18 сентября 2017. Оклад выплатили, а премию за август и сентябрь не выплатили на момент увольнения и до сих пор не выплатили. Обращалась к руководству банка они ответили, что по положению о премировании если на момент выплаты премии сотрудник не работает в компании, то премия не выплачивается. График выплаты зарплаты 1/2 оклада 15 числа каждого месяца, а вторая часть оклада+ премия 30 числа. Может ли моя дочь вернуть как то премию?

Работодатель не подписывает заявление об увольнении, заявление подано 25 об увольнении 29,очередной трудовой отпуск не предоставлялся, как правильно уволиться?

Две недели написала заявление на увольнение по собственному желанию, отдала руководителю, сегодня пришла, за ним что бы поехать в офис, на что услышала в ответ, что моё заявление не подписано и не зарегистрировано, говорят надо ехать регистрировать и отрабатывать ещё две недели. Что делать в этом случае?

Куда обращаться если работодатель не подписывает заявление на увольнение и при этом не допускает к работе, так же не выдаёт трудовую книжку. При этом есть задержка заработной платы.

По трудовому договору не могу получить расчет. Как сделать так, чтобы работодателя поимели за это, взять свои деньги... и остаются в стороне?)...

Уольние по соглашению сторон.31.01.2017 мне должны были выдать трудовую книжку и произвести со мной расчет этого не было сделано мои действия каковы?

Проработалв организации два с половиной года, уволился по собственному желанию в июле, расчёт по заработной плате не был произведён до настоящего времени, что делать?

Я уволился с работы и со мной не рассчитались при увольнении, говорят, что нет денег, Сами ждут и так далее. Сказал, что хочу писать заявление, а в ответ получил, что если я напишу и по результатам проверки их сделают банкротом. И тогда вообще не получу денег никаких. Стоит ли куда либо писать, если да-то куда? Трудовая инспекция? Прокуратура?

Имел ли право работодатель не рассчитать меня после увольнения? Работаю в магазине, где существует система накопительных карт (процент от покупки накапливается на эту карту и потом ей можно оплачивать часть покупки). Если покупатель такую карту не предоставлял, то я делала накопление на свою карту. Поступила жалоба и меня попросили написать заявление по собственному желанию. Трудовую вернули, а в расчете отказали.

После увольнения мне не произвели расчет, зарплата была белая и серая. Необходимо ли направлять претензию работодателю или сразу обратится в прокуратуру? И есть ли шансы на получение серой зарплаты?

Работадатель не отдает трудовую книжку 1,5 месяца с момента последнего дня работы и говорит, что КЗОТ устарел и не имеет юридической силы.

Я работала официально, зарплата была каждый месяц 5 и 20 числа, при увольнении 5 числа зарплату не прислали, завтра последний день, сказали получать наличными рассчет и зарплату. Это не нарушение? Почему на карту не перечислить?

Работаю в офисе, устроена официально. Не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию ссылаясь на 2 причины: у нас нет отдела, который этим занимается. И такие Документы подписывают только на заводах и типичных предприятиях, а не в офисах. Это ведь не так? Трудовой договор мы же на на словах составляли, а с заявлением такие проблемы. Какие статьи нарушает работодатель и как уйти, получив зарплату и трудовую книжку?

В марте 2009 года, я устроилась в школу учителем начальных классов, в этот год я в отпуск не ходила. В течении последующих лет я работала и ходила в отпуск по обычному графику - летом. Компенсацию за 2009 год не брала. В этом году, с 1 июня я пошла в отпуск. В июне у меня ещё был больничный 21 день. С 15 августа я уволилась. Но расчёт до сих пор мне не выплатили, ссылаясь на то, что я итак получила отпускные в июне. Положен ли мне расчёт? И какие у меня права? Что делать?