Когда произвести расчет полного увольнения сотрудника, приславшего заявление через WhatsApp и находящегося в другом городе?
Сотрудник прислал по вотсапу заявление на увольнение с 8 ноября и больничный по 7 ноября. Я согласен с ним расстаться. Но он работает в другом городе у меня. Меня в этом городе нет. Когда мне надо произвести расчёт полный? Сегодня, завтра или когда я получу от него документы по почте?
Добрый день.
Если по условиям трудового договора у вас допускается переписка, подача заявлений в электронном виде, то с 8 числа, а так пусть они отправляет заявление по почте.
Спросить
Вам необходимо соблюсти требования ст. 80 ТК РФ, в частности-в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. См. дату приказа об увольнении.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы будете увольнять Вашего сотрудника без отработки, то по взаимному соглашению между Вами можете уволить его 8 ноября. Это будет последний день работы (день увольнения). Именно в этот день Вы должны произвести с ним полный расчет.
Спросить
УТОЧНЕНИЕ. заявление у меня на руках 7 ноября (сегодня) нет. оно придёт ко мне через несколько дней по почте. Как и больничный. После его получения расчёт или после того как прислали заявление и больничный по вотсапу (то есть сегодня)?
СпроситьСогласно статье 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
8 ноября у него будет последний рабочий день. Если он выйдет на работу, то и расчет с ним делайте 8. Если 8 не выйдет, то смотрите статью 140 ТК РФ.
Производите завтра и расходитесь мирно.
Спросить
15.10.15 написала заявление на увольнение и ушла на больничный.30.10.15 мне должны предоставить все документы и произвести полный расчет. Скажите пожалуйста в расчет войдет больничный или он придет позже.
Сотрудник написал заявление на увольнение 17.04.2017. День увольнения выпал на 01.05.2017 г. Сотрудник работает по стандартной 5-ой рабочей неделе. Каким днем работодатель должен уволить сотрудника, выдать трудовую книжку и произвести расчет.
У нас сотрудник работает в другом городе. Сейчас он увольняется и выслал заявление на увольнение почтой. Каким числом я его увольняю: днем, когда заканчиваются две недели отработки, или днем, когда получу оригинал заявления?
Спасибо.
Работник будучи в отпуске прислал заявление на увольнение по почте и ещё одно заявление на соглачие выслать трудовую книжку по почте. Каким образом подписать приказ об увольнении, если сотрудник в другом городе?
Сотрудник написал заявление на увольнение. Последний рабочий день 13.05.
Трудовая книжка не хранится по месту работы, а хранится в отделе кадров в другом городе. В день увольнения сотруднику отправляется трудовая книжка заказным письмом по почте.
Так же сотруднику обещали произвести расчёт в течение 3 х дней на банковскую карту, куда переводилась ему заработная плата. Является ли это нарушением?
И ещё вопрос. До момента получения расчёта, сотрудник отказывается подписывать приказ об увольнении, ссылаясь на то, что его могут "обмануть". Как подписать приказ?
Дата увольнения будет 28.04.2014 г. 25.04.2014 г. акрыт больничный лист, который будет сдан при увольнении 28.04.2014 г. Когда обязан работодатель произвести полный расчет?
Написала заявление 30.12 на увольнение и ушла на больничный, завтра 12.01 последний день отработки, с больничного уже выписали, если я завтра открою новый больничный, когда будет расчет? (по заявлению дата увольнения послезавтра 13.01)
Сотрудник перестал выходить на работу 20/08, на связь не выходил. По почте прислал заявление об увольнении по собственному желанию с 8/09. Подготовили документы на увольнение. Сегодня работник принес больничный лист с 20/08 по 10/09. Какой датой увольнять работника? Спасибо.
Завтра у меня дель увольнения, приказ уже подписала, но сегодня я заболела и вышла на больничный. Вопросы:
1. завтра меня уволят?
2. когда мне должны выдать трудовую книжку?
3. когда мне должны выплатить расчет по увольнению?
4. когда я принесу больничный, в какие сроки его должны оплатить?
Я работодатель. У меня работал сотрудник по совместительству. Данный сотрудник пишет заявление об увольнении, оставляет его на работе. Меня об этом не предупреждает, на работу больше не выходит. Через неделю я узнаю от третьих лиц, что она работает в другом городе. Какие документы надо оформить на увольнение данного работника?
