Как получить свои деньги по трудовому договору, если работодатель не выплачивает расчет?
По трудовому договору не могу получить расчет. Как сделать так, чтобы работодателя поимели за это, взять свои деньги... и остаются в стороне?)...
Здравствуйте.
Вам следует обратиться в инспекцию по труду, а также в прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Прокуратура проведет проверку по данному факту.
Спросить
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Для взыскания задолженности по заработной плате необходимо обратиться в суд на основании статьи 392 Трудового кодекса.
СпроситьДмитрий, инкогнито вы не сможете остаться. Если хотите остаться инкогнито, то останетесь без расчёта.
Советую всё-таки обратиться с жалобой в прокуратуру.
Спросить
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора - мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
СпроситьЖалобы в трудовую инспекцию инкогнито не принимаются. Остаться инкогнито не получится. Об исковом заявлении в суд я уже вообще не говорю.
Спросить
Добрый вечер! Вам необходимо срочно обращаться в суд с исковым заявлением, потому как срои исковой давности по невыплате зарплаты три месяца!
Спросить
Работодатель невыплачивает расчет. Работал по трудовому договору. Договор находился в рабочей машине и пропал и теперь работодатель утверждает что никакого договора небыло и невыплачивает расчет Что можно сделать чтоб получить свои деньги.
Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Далее работник в этом же предприятии был назначен на другую должность, с заключением соответственно нового трудового договора и на новых условиях. Т.к. работник остается работать в одной и той-же компании он не требует окончательного расчета работодателя по первому трудовому договору.
Вопрос: может ли работодатель, по трудовым отношениям оформленным первым трудовым договором с работником, не произвести окончательный расчет, если он решит поменять место работы. С уважением, Андрей.
У меня следующая проблема: работаю по трудовому договору, в котором оклад указан меньше, чем договаривались с работодателем, до октября зарплата выплачивалась своевременно и в соответствии с договоренностью (т.е. больше, чем прописано в трудовом договоре). За ноябрь по настоящий момент меня так и не расчитали. Работодатель обещает выполатить каждый день, но уже больше 2 х недель его обещания не исполняются. Кроме того, в трудовом договоре есть пункт, что работодатель выплачивает заработную плату "при налии у работодателя финансовой возможности." Помогите! Что делать, чтобы получить заработанные деньги, ведь я все время добросовестно исполнял свои рабочие обязанности.
Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?
Человек отработал по трудовому договору неделю, в течении которого времени ему должны выдать расчет? (Работодатель отказывается выдавать расчет в течении трех дней как положено по закону и назначает свои сроки через две неделе!) имеет ли он на это право и куда жаловаться на такого работодателя?
Согласно трудовому договору должен был получить зарплату в прошлом месяце. Но так ее и не получил. В какую инстанцию я могу обратиться чтобы получить свои деньги. Посоветуйте! Спасибо..
Подал заявление в трудовую инспекцию в том што я уволен с работы. Инспекция провела проверку и прислала копию протакола где возложенно на работадателя произвести оканчательный до разщчет и компенсацию. Так как работодатель не произвел оканчательный разчет по трудовому договору. А ращчетал меньше чем стояла з/п в трудовом договоре. Што теперь мне делать с этим постоновлением какие дальше действия.
Какой правильный ответ по трудовому договору, если я не подписываю трудовой договор то работодатель просто уволит, избавится как не от адекватного работника, могу продолжать работать без подписи в трудовом договоре.
