Работодатель требует деньги / Трудовое право - 5318 советов адвокатов и юристов

После увольнения с торговых представителей работодатель просит вернуть деньги, мол не была сдана кое какая сумма, акты сверки были сданы, уволили без проблем, теперь звонят и требуют вернуть сумму, что делать.

Написал заявление в прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы сейчас работодатель просит чтобы я написал отказ от своего заявления и только потом они мне оплатят мою зарплату что делать.

Вот в чем вопрос. Работодатель отправил меня в отпуск авансом. . Тоесть, в декабре 15 года я догуливал свой отпуск, в последствии в январе и феврале 2016 года, я брал месяца за свой счет. И в марте работодатель отправил меня в отпуск, а я после отпуска решил уволится и работодатель требует с меня часть денег. Прав ли работодатель?

Работодатель требует возвращать ему 13% "в конверте" с каждой фактически перечисленной на карту зп. Аргументирует это тем, что берет эти 13% и оплачивает за меня НДФЛ в налоговую.

Как аргументировать что это, мягко говоря, незаконно? Или работодатель прав, т.к. он мой налоговый агент?

Брала деньги из кассы, работодатель разрешал, записывала в тетрадь, потом работодатедь решил что я перебрала на 7000 тысяч, меня это возмутило, я самовольно уволилась, угрожали после что заведут дело, сейчас прошел месяц и сегодня я получила письмо от работодателя по электронной почте, что если я не хочу лично приходить в отдел то могу положить ему на карту сбербанка эти 7000 тысяч, ни договора о материальной ответственности ни трудового у меня с ними не было.

Работотдатель (гос. структура) просит сотрудника вернуть месячную ставку. Причина - отсутствие нагрузки в конкретном месяце. Сотрудник в отпуск не уходил, никаких документов об отпуске не подписывал.

Объясню конкретнее, я преподаватель в гос. университете. Руководство Центра, в котором я работаю (центр относится к университету), не нашёл студентов на новый семестр. В связи с этим нагрузки в этом месяце у меня нет. Зато пришло сообщение от зам. директора с просьбой в будущем вернуть ещё не пришедшую ставку (т.к. работы нет).

Имеет ли работодатель право требовать вернуть ставку? Это не вина сотрудника, что работодатель не смог обеспечить преподавателей студентами - нагрузкой.

Я работаю в магазине кассиром, мною была принята фальшивая купюра ни один детектор который имеется в магазине не опознал купюру, работодатель заставляет вкладывать деньги на основании того что эта купюра - очень дешёвая подделка которую может распознать каждый, и сказал либо по хорошему вкладываешь деньги либо через дисциплинарное взыскание, правомерны ли его действия и куда можно обратиться по этому вопросу.

Работодатель после увольнения работника, (ушедшего на больничный по уходу за ребёнком после тяжёлой операции) не отдаёт трудовую книжку, требуя денег, (якобы - долг работника) что делать в такой ситуации?

У меня работодатель для того что бы мне получить оплату, просит пройти верификация. Якобы у них ООО и все переводы лимитированы. Для этого нужно провести платёж. Это правда, либо это моженничество?

Я несу мат ответственность за денежные средства, по неосторожности оставила ключи в шкафу над сейфом, при этом было похищенно неизвестными лицами 300000 рублей, работодатель провёл внутреннее расследование с использованием Детектора лжи, виновных не найдено. Теперь мне предлонают выплатить данную сумму самой или угрожают возбудить уголовное дело по статье Халатность и по суду заставить меня выплачивать эти деньги. Может ли работадатель так поступить.

Работадатель уведомил присылании постановления с требованием удержания 50% зп перед Судебными приставами. Как принудить выплатить 100% зарплаты?

Работодатель платил раньше платил зарплату на карту, потом наличными, но подпись я нигде не ставила. При увольнении выяснила, что начальник не делал отчисления в пенсионный фонд, и скорее всего в налоговую. Сейчас она хочет, чтобы я подписала все квитанции о получении денег наличными задним числом. Могу ли я это не делать? Так как она ещё не выплатила мне полностью зарплату после увольнения и не сильно спешит с этим.

Я уволилась 4 марта, сейчас идет отработка 2-х недель сегодня последний день. И сегодня работодатель сообщил что я обязана заплатить 15 000 рублей, за то что якобы я еще не наработала денег с начала года-был отпуск на месяц в феврале. Иначе не выдаст документы. Законно ли это?

Для трудоустройства на новую работу работодатель требует подписать договор и расписку на предмет, что я взял у директора 150000, якобы для того что вдруг украду из кассы. Работа связана с работай алкоголя. Что делать?

Уволили больше полугода назад 15.08. Сейчас звонят и говорят что у них проверка выявила, что при увольнении мне выплатили неправильно и за последний месяц насчитали зарплату полностью, а должны были за пол месяца, так как работал до 15 числа. Теперь я им должен деньги.

У меня сложилась на работе ситуация. Мой муж погиб на производстве в результате несчастного случая. Предприятие признало этот факт и выплачивала мне все социальные выплаты, согласно коллективного договора. Моя дочь, ей 22 года, она обучается на очной форме в вузе, справка подтверждающая имеется. Получила в июне 2015 г. разовую материальную выплату за погибщего отца, но сей час мой работодатель требует ее вернуть, так как дочь еще принята на работу (временно отсутствующего работника по уходу за ребенком до 3-х лет. В статье коллективного договора прописано, дети погибшего работника до 24 лет. обучающихся на очной форме, имеют право на материальную помощь. В коллективном договоре нигде не сказано, что ребенок не имеет право работать, Работодатель считает задвоение льгот и я как мать получающая льготы должна вернуть деньги обратно. Правомочен работодатель требовать возвращение денег спустя 5 месяцев.

Может ли работодатель обязать открыть банковскую карту сбербанка для получения зарплаты. Она мне ненужна, тем.Оленями уменя есть карта Альфа банка и мне этого достаточно.

В связи с ситуацией в стране, работодатель просит подписать заявление и доп. Соглашение о снижении ставки. Чем мне грозит, если я не буду подписывать.

Ситуация такая я отучилась за счет работодателя, не смогли найти общий язык, обучение было платное, в договоре написано что если я расторгаю договор я должна выплатить средства работодателю. Работодатель забрал все мои сертификаты обучения, и не хочет их вернуть, говорит отдаст после выплаты средств за обучение. А если такой суммы у меня нет что мне делать?

У нас в магазине инвентаризация не проходила 5 лет! Магазин работает с 2015 года а я устроилась на работу только в 2018 я магазин не принимала! Имеет право работодатель взымать ущерб? Бумаги об материальной ответственности никакие не подписывала! Только трудовой договор и там этого не прописано! Помимо этого на руки она его не отдала но у меня есть фото! Отпускные не платит! А там прописано что обязана выплачивать!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет с 08.01.2017. Сейчас мой работодатель предъявляет мне ультиматум, что я обязана ему выплатить в наличном расчёте ошибочно выплаченную мне зарплату за январь и февраль месяцы. Я ушла в декрет ещё в августе 2016 года! Потом сразу по больничному листу в отпуск по уходу! Должна ли я выплачивать эти средства обратно?

Меня не допускают к работе, т.к из-за отсутствия медкнижки. В этой организации я работаю полгода. Ранее медкнижку не требовали, только говорили, что она возможно понадобится в будущем. Сейчас работодатель требует, чтобы я прошел медосмотр за свой счет. Многие сотрудники уже прошли медосмотр, но компенсации расходов не получили, им сказали, чтоб даже не надеялись - ничего оплачивать работодатель не обязан. Я проходить медосмотр не отказываюсь, но хочу получить деньги на него авансом. Возможно ли это? Или проходить за свой счет, потом требовать компенсации расходов у работодателя?

Семь месяцев назад я перевелась в другой отдел организации, в которой работаю, сегодня мой прежний руководитель мне сказал, что с 01.02.21 по 19.09.22 мне выплачивалась не корректная заработная плата, я все это вышеуказанное время получала больше чем должна была, часть заработной платы (официальная) выплачивалась мне на зарплатную карту, а часть на руки наличными без ведомости (которая премиальная) и вот премиальную часть я должна вернуть. Что мне делать с сложившейся ситуации, при условии, что я не уволилась из организации, а перешла в другой отдел, имеет ли право работодатель удерживать из моей текущей зарплаты какие либо суммы?

Здравствуй, я работаю водителем-экспедитором. В одной из командировок, у меня взломали машину и украли все денежные средства собранные с покупателей (около 200 тыс. руб). Я вызвал полицию и на писал заявление.

Работодатель требует с меня эту сумму денег. (Требует чтоб я написал расписку, якобы я вял эти деньги). Подскажите какие мои должны быть действия? И должен ли я вообще возвращать эти деньги? Имею ли я право на перевозку такой суммы?

Как быть. Проживаю в районе крайнего севера. Для оплаты переезда к новому месту жительства работодатель требует справку о снятии с регистрационного учёта и о постановке на учёт на новом месте жительства. Прав ли работодатель? Разве билетов не достаточно?

Работодатель отказывается выплачивать заработную плату наличными в кассе, требую предоставить банковский счет. В связи с тем что у меня идет процедура банкротства все мои счета и карты заблокированы, соответственно зарплата поступает на счет, а пользоваться я ей не могу. Так как зарплата это единственный источник дохода, я остался без средств к существованию. Что делать? Помогите.

Работодатель предложил написать заявление об уходе т.к. работать со мной не хочет. С ним была договоренность устная, что я напишу заявление по соглашению сторон в день когда мне будет выплачена компенсация за 2 месяца. Работодатель взял неделю для подготовки документов и денег. Сегодня день этот настал, работодатель начал требовать, чтобы я завела сберкнижку куда он перечислит деньги говоря что у них такие правила. Раньше зарплата выплачивалась через кассу наличными. Из-за одного поступления мне бы не хотелось бежать в сбербанк. Правомочно требование работодателя. И как быть в такой ситуации?

В рабочее время на служебной машине без путёвки попал в дтп (занесло на мокрой дороге в сильный дождь удар в отбойник) работодатель требует купить новую машину а то подаст на меня за угон машины хотя уже с момента дтп прошло 2 дня. Дайте пожалуйста совет как поступить по закону.

Я увольняюсь и с меня хотят вычесть за мед. осмотр (периодический). В моем трудовом договоре этот пункт не прописан, но сейчас я узнаю, что есть какой-то коллективный договор и в нем это прописано... пройдя мед. осмотр, я должна была отработать шасть месяцев, и вот тогда бы с меня не вычитали. Но об этом коллективном договоре я узнала когда я написала заявление на увольнение. Прав ли работодатель?

Я попал в ДТП на рабочей машине. Меня признали виновным. Теперь работадатель требует с меня всю сумму ущерба установленная самим работадателем (по покупке запасных частей). сумма составляет около 500000. авария была в ноябре 2015 года. Сейчас они хотят подавать в суд. сколько они смогут взыскать с меня? Подскажите пожалуйста, чт мне делать?

Возникла ситуация с работодателям! Работаю третий месяц и решил уйти на другую работу! Пришёл писать заявление а мне сказали что я ещё и должен-выяснив вопрос, объяснили что с 23.09 по 3.10 я находился в командировке и получил за это деньги, и щас требуют возместить так как я не сдал отчёт за командировку, но у меня не было возможности так как меня положили в больницу 3.10!внесите ясность пожалуйста!

Работал у официального дилера одного из немецких автомобильных брендов в Санкт-Петербурге.

Проходил обучение за их счет в г.Москва. При увольнении по собственному желанию с меня удерживают деньги за это. Причем так как был в отпуске - вычитают это из отпускных, честно заработаных за год работы в компании.

На мой вопрос - как они могут вычитать из отпускных, руководитель отдела кадров сказала, что белую часть отпускных выплатят, а о черной можно не мечтать!

Подскажите, как быть в такой ситуации!

Белая часть - 15 тысяч рублей, остальное черная, которую получали в конвертах. Отношения с работодателем не волнуют, готов отстаивать свое, если это возможно!

Сделал справку на мед. комиссию не официально (купил), работодатель позвонил в поликлинику и уточнил проходил ли сотрудник мед. комиссию или нет, на что получил отрицательный ответ (мол справка поддельная). Теперь работодатель просит написать объяснительную "с повинной" ). Стоит писать или нет? Сокрытие инф. о здоровье нет (здоров на учете не состою не где и не состоял). Справку купил, по причине того, что быстро и не нужно тратить время. Отправлялся договор, чеки и копия лицензии мед. организации. (для компенсации). Мед. справка копия по эл/почте (оригинал на руках). Готов повторно, на что получил ответ: (у Вас есть 2 варианта либо СБ пусть дальше разбираются либо сажи правду и напишу объяснительную).

Может ли работодатель требовать меня оплатить за товар из заработной платы?

Ситуация такая, в данный момент я нахожусь на 16 неделе беременности, две недели назад вышестоящее руководство узнав о моей беременности заставили меня написать перевод из должности администратора магазина на должность кассира, написать пришлось из за давления с их стороны, теперь я кассир.

Ранее был превезен товар, который предназначался на другой магазин, его утеряли и повесили на остатки в наш магазин уже после моего перевода. Могут ли меня обязать выплачивать?

Как поступить в данной ситуации?

Мой сын работал без выходных с 11 декабря по 1 сентября 2014. Он написал заявление на отпуск но работадатели сказали пока напишешь заявление на отгулы 90 дней, а только потом в отпуск, Они обязаны ли оплатить отгулы вместе с праздничными днями, что он в отгулах не нуждается.

С меня работодатель пытается через суд взыскать денежную сумму за оказанную услугу. Я помогала находить машины для перевозки груза, после выполнения работы водители мне передавали ттнки я с ними расчитывалась своими деньгами, а затем в кассе фирмы получала деньги на основании ттн и подписывала расходники. Теперь работодатель утверждает, что деньги мне выдавал авансом и услуги я не оказывала. Показания свидетелей, а именно водителей и бывших сотрудников суд во внимние не принял. Документально подтвердить выполнение данной услуги я не могу (акты о выполненной работе я конечно с работодателем не подписывала) сейчас идем в апелляционный суд, но с чем пока не знаю. Нужен совет! Заранее спасибо!

Мой работодатель требует деньги обратно начисленные за 2 недельный отпуск через 6 мес после выхода на частичную занятость на момент нахождения в отпуске за ребенком до 1.5 лет.

Аргументирует это тем что в фсс сказали что в 2 отпусках я не могу находиться одновременно. Пособие по уходу за ребенком я получаю до 1.5 лет и оно было насчитано за 3 последних года моей работы до декрета. А на работу я вышла частично и тоже как я понимаю отчисления социалтные шли пока я работала. Почему на основании этого я не могу получить какие то отпускные?

Ситуация интересная. Год назад при увольнении выдали КТС с указанием долга, которую отнес в банк. Через 2 месяца пришли деньги. А через год еще раз та же сумма. Работодатель говорит, что 1 раз оплатил он сам на карту, а 2 раз банк снял деньги по КТС и просит вернуть. Можно рассчитывать на применение ст 1109 ГК?

Мой работодатель вымогает с меня денежную сумму в размере 250000 рублей. Под давление заставил меня написать расписку якобы я занял у него деньги. Платил он мне каждый месяц черную зарплату. Ведомости о выдаче зарплаты велись. Официально не устроен. И сделал так что я у него вообще не работал не когда. Что мне делать в данной ситуации?

Помогите в спорной ситуации. В августе 2012 г. был заключен договор подряда на монтаж и демонтаж освещения производственного помещения. Я сам работаю в данной организации, а договор был заключен на 3 лицо. Договор и акт выполненных работ подписан работы выполнены деньги заплачены. Сейчас я написал заявление на увольнение по собственному желанию, а работодатель говорит, что не уволит меня пока я не верну деньги за работу. Договор был заключен на знакомую женщину и соответственно она только подписывала договор и акт, а работы выполнял я лично. Я сам в документообороте не как не участвовал. Может ли работодатель в судебном порядке отсудить что либо и как мне уволиться без каких либо проблем.

Уволился с работы по собственному желанию. Работодатель требует вернуть деньги за обучение. Грозит подать в суд на возмещение. Законно ли это требование?

Работал официально, договор о приеме на работу и договор о материальной ответственности не подписывал, если будет не достала имеют ли права с меня требовать деньги?

Может ли рукаводитель не проводя инвентаризацию требовать деньги сотрудников. Расписку дать отказывается.

Работник написал заявление по собственному. Работодатель не отдаёт трудовую, требует 50 тысяч. Обвиняет в том, что работник у него воровал. Трудового договора нет. Материально не ответственный. Что делать работнику? Как вернуть трудовую?

Скажите пожалуйста если человек работает неофициально из-за него не платят налоги работодатель имеет право требовать справку что болел.

Я написала расписку что обязуюсь отработать 6 месяцев и вернуть деньги за мед комиссию работодателю. А потом спустя час я отказалась от этой работы и не проходила медкомиссию. Имеют ли они право требовать с меня деньги?

Пристав требует деньги за то чтоб не накладывать арест на имущество. Суда не было. Решения суда тоже нет. Что может сделать пристав. Платить или нет?