Разрыв трудового договора / Трудовое право - 300 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Кто заблокировал? Работодатель? Вы внимательно читали условия договора? Зачем Вам такие кабальные условия? А в Вашем экземпляре есть этот пункт?

С, уважением Пусть обращается в полицию, скорее всего это мошенничество Здравствуйте, свяжитесь со мной, помогу в решении проблемы Подписала трудовой договор в двух экземплярах, только в экземпляре работодателя есть пункт, что я обязана отработать 6 месяцев, или оплатить 100.000 рублей за обучение в начале работы. Заблокировали банковские счета. Могу ли я что-то сделать в данной ситуации?

Предложили освободить занимаемую должность, и предлагают должность с окладом ниже в два раза, должностной инструкции на занимаемую (освобождаемую)должность, нет есть только трудовой договор бессрочный. Я хочу написать на увольнение по соглашению сторон с выплатой трех окладов. Как поступить?

Помогите разобраться пожалуйста. Начиная с мая 2018 года по сентябрь 2018 года находилась в отпуске по беременности и родам, далее с сентября 2018 года и по февраль 2020 года в отпуске по уходу за ребенком. Все расчеты брали за 2016 и 2017 год. Отпуск прервала, уволилась с работы, т. К. Ставка сократилась, не стала выходить на прежнюю работу. Но в течении двух неделю вернулась в эту же организацию на другую должность, освободилось место. Получается в феврале уволилась, в марте восстановилась. Сейчас в положении. В отпуск по беременности и родам в сентябре. Как будет расчитыватся отпуск по беременности и родам? Возможно взять те же года, а именно 2016 и 2017. т.к 2018 по январь 2020 я находила в отпуске по уходу и была хорошая зп?и необходимо наверно учесть, что я получается уволнялась и заново возвращалась. И также, как будет расчитыватся отпуск по уходу за ребенком? Тот же вопрос. Спасибо.

Я закончила Российский государственный педагог институт имени герцена. У меня образование Инженер по специальности Информационные технологии в образовании. Работаю в школе 4 года, аттестована на первую квалификационную категорию. Прокуратура подала иск в суд о том, чтобы со мной был разорван трудовой договор. Не понимаю на основании чего подан иск.

Проходит реорганизация в компании, с 1 января в силу вступит новый трудовой договор, коллеги активно либо переподписывают договор (получают 2 письма на увольнение и на прием) либо их сокращают с правом выбора 2 месяца работы и 3 оклада либо 5 окладов, вопрос в следующем если меня не устроят новые условия по договору, в праве ли я потребовать что бы меня сократили и на основание каких статей?

Устроилась на ФАП по программе земский фельдшер. Отработала почти 3 года. Постоянно борюсь с нарушениями трудового договора работодателем. Сейчас по его вине не получаю в должном объеме зарплату. Ввиду того, что ФАП не укомплектован полностью, не могу выполнять манипуляции, за которые дают стимулирующие выплаты. Больше нет сил и нервов терпеть этот беспредел. Если я уволюсь по собственному желанию, не вернув деньги за неотработанный период, то когда здравоохранение подаст в суд на меня, я могу встречно подать иск на работодателя за нарушение трудового договора. Что это стало причиной моего увольнения? И не возвращать деньги?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста могу я расторгнуть накопительный договор благосостояния? Так как в отделе кадров сказали что только через увольнения.

На какой максимальный срок можно заключить Договор об оказании бух. услуг юр. лица с физ. лицом, чтобы у юр. лица не возникло обязательства перед законом о заключении трудового договора с физ. лицом?

Возник спор с работодателем, по поводу рабочих часов. В трудовом договоре, нами был подписал нормальный рабочий день. По факту получается что день раздроблен с перерывом более 4 часов, график работы не нормированный, получается приходишь на работу к 8 утра до 12 работаешь, потом 4 часа с половиной ты как бы свободен, дальше с 16.30 и до 20.00 опять работаешь. Работа разъездная, инкассация. И за это время ставят 7.50 рабочего времени, идет суммированный учёт рабочего времени. Имеют ли право ставить менее 8 часов рабочие дни. Трудовой договор прилагается. В трудовую писали, после ее проверки все хорошо, нарушений не обнаружено.

Можно ли удержать подоходный налог с единовременной выплаты по расторжению трудового договораб если она подается как встречное предложение за отказ любых требований в дальнейшем. Спасибо!

Если работодатель не выполняет условия договора (не платит, задерживает зарплату, не обеспечивает нормальными условиями труда и т. д.) Можно разорвать трудовые отношения в течение 3-х дней? И что делать если работодатель не подписывает заявление об увольнение по собственному желанию более 7 рабочих дней?

Можно ли разорвать срочный трудовой договор? И меня хотят уволить хотя у меня ребёнок не достигший 14 лет. И ещё оказывают моральное давление чтобы я ушла с работы. Как называются и как звучат статьи об маральном давлении и об запрете увольнении одинокой мамы (отец дочери умер) с ребёнком не достигшим 14 лет. Заранее благодарю за отвеи.

Я работала по кратскосрочному договору в компании. Срок договора истекал 31.12.2016 гПо причине, что я являюсь плохо обучаемой сотродницей, работодатель разорвал со мной договор 14 ноября сего года и досих пор деньги за оплату моего труда я не получила. Подскажите мои дальнейшие действия и года работодатель должен был выплатить мне зарплату?

Как и где составить исковое заявление о невыплате зарплаты после увольнения с ЧОП (работа осуществлялась без труд. Договора и без записи в трудовой книжке, на основании записи в лицензии частного охранника о принятии на работу)?

Здравствуйте. Вы можете обратиться к любому юристу сайта в личные сообщения. Услуги платные ст. 779 ГК РФ

С, уважением Если вы хотите уволиться вам отказать не могут. Мне нужен срочно юрист в (РБ) для состовления нужных документов для инспекции, по поводу моего откащанного заявления на уволтнения по причине что у меня срочный трудовой договор, и увольнения моё невозможно

Работаю воспитателем в школе-интернате, с 13.00 до 21.00, (; дня в неделю) имеет ли право работодатель разрывать рабочий день на пол часа или на час например: 14.00 до 14.30 (дети уходят на занятие к другому педагогу) при этом эти 30 мин. мне не оплачиваются и выкидываются из рабочего дня, получается недоработка. Работодатель заставляет добирать эти недостающие часы в воскресенье, при этом оплачивает не в двойном тарифе. Спасибо!

Ситуация следующая. У супруги была квартира, приобретенная до брака (приватизация). Путем продажи данной квартиры была приобретена другая. Получился разрыв сделки в 1 день. Продали квартиру 1 декабря, купили другую - 2 декабря (Разрыв - 1 день!), такие даты прописаны в договорах купли-продажи квартир. Есть ли возможность при разводе супругу претендовать на половину приобретаемой квартиры в связи с этим разрывом сделки?

Я работаю в ДОУ инструктором по физвоспитанию и совмещаю с воспитателем. В течении дня у меня получается большой разрыв между этими должностями превышает 2,а то и 3 часа. Мне говорят, что этот разрыв не оплачиваемый, т.к. разные должности. Обязано ли руководство оплачивать этот разрыв? Спасибо.

Прибытие к месту проведения отпуска 1 июля 2020 г. Убытие с места проведения отпуска 20 июля. Фактическое прибытие на место работы 3 августа. Чеки за бензин предоставлены за 1-3 июля и 1-3 августа. Специалист отдела кадров отказывает в оплате, в виду того, что есть разрыв между датой убытия с места отдыха и датой прибытия на работу.

Работодатель упразднил предприятие. Мне предложено работать сохранив мою должность в другом городе. Так же уведомил, что в случае отказа, договор со мной будет расторгнут по п.7 ч.1 ст 77. Работать в новых условиях я отказалась. Последний день работы предприятия 14.01.17." 14.01.17 меня уволили по п.7 ч.1 ст 77. В это время я находилась на больничном листе с 12.01.17 и закрыла его 20.01.17. Правомерны ли действия работодателя и ставить ли мне свою подпись в приказе об увольнении? Спасибо.

Суд просит мою характеристику с работы (лишаю прав папашу ребёнка).

Я работала неофициально, ребёнок болел много, не до выбора было...

Могу ли попросить написать бывшую работу характеристику как человека, который в течение полугода выполнял разовые услуги разнородного плана? Такая характеристика не обязывает работодателя по налогам, но подействует она на судью?

Уволилась с работы по собственному желанию. За какой промежуток времени нужно устроится на новую работу чтобы не потерять трудовой стаж?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста сколько раз в месяц выдаётся зарплата по трудовому кодексу? И в каком размере выдаётся аванс?

Можно ли считать травму, полученную в рабочее время, но не связанную с трудовой деятельностью, а именно во время спортивных соревнований по иниуиативе работодателя? Если да, то можно переквалифицировать ее как производственную?

Какие сроки предупреждений об увольнении в соответствии с ТК РФ при принятии решения общего собрания участников ООО о смене генерального директора?

Я-ИП. Бывшего гражданского мужа оформляла на работу, где он фактически не работал, чтоб получить гражданство, так как собиралась с ним жить. В ведомостях не расписывался, жил полностью за мой счет. Других доходов у него не было. После раставания он подал иск на заработную плату за четыре года. Может ли суд присудить мне выплачивать зарплату за последний год. Он помогал по хозяйству только. За четыре года куплена на его имя квартира за 1000000 машина за 2000000 за мои деньги. Может ли учитываться это при рассмотрении дела. У меня есть свидетели, что он фактически не работал.

Производственная травма. Разрыв связки и травма миниска. На больничном была 1,5 года. Вышла на работу, и через неделю сделали операцию. Сколько длится больничный.

У меня заключен целевой договор в Смоленске с поликлиникой. Могу ли я отрабатывать целевой договор в другой гос. больнице этого города без разрыва и возмещений при том условии, что оба учреждения не против.

Сегодня мне вручили акт о несоблюдении трудовой дисциплины, в котором говорилось о том, что отсутствовала на рабочем месте с 12:37-15:25. Обеденное время в договоре прописано с 13-14 ч. Сколько должно быть таких фактов для того, чтоб уволить сотрудника?

Я работаю в школе и в этом году у меня отпуск "с разрывом" - июнь и август. Должна ли мне выплачиваться зарплата в июле? В школе сказали, что нет...

Работала у ИП, трудовые отношения не оформлены никак и нигде. Я уволилась и не доделала часть работы, он звонит и угрожает, что из-за этого он потеряет часть денег. Обязана ли я выполнять функции возложенные на меня, если я нигде и ничего не подписывала?

В центре занятости требую запись в трудовой и справку о зарплате после гражданско правового договога. Но их нет что делать?

За 3200000 руб. приобретена квартира. Оплачено 1700000. На 1500000 взята ипотека. Оплачено 600000. Семья разошлась. Один из членов семьи, оформив на себя договор ипотеки её оплачивает. Другой член семьи, внесший первый взнос (1700000) хочет перевести оставшуюся выплату на себя и погасив сумму, выплаченную второй стороной получить право на квартиру. Как это сделать?

Нужен очень хороший юрист в области трудового права с опытом ведения дел, когда заключено Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя. Как можно разорвать данное соглашение, чтобы не выплачивать работодателю тех прописанных сумм. Как оспорить или снизить суммы. Как доказать уважительность причины. Нужен опытный адвокат в этом деле.

Получила травму разрыв мениска в 2015 году, получила выплату. После этого долго болел коленный сустав, сделала мрт в 2021 году, заключение разрыв мениска, растяжение пкс. Подала документы на операцию. После этого упала на коленный сустав. В поликлинику не обращалась так как знала что поеду на лечение. На операции вскрыли коленный сустав и нашли разрыв пкс, разрушение суставного хряща. Диагноз застарелое повреждение пкс, хроническая передне-латериальная нестабильность второй степени, начальные явления деформирующего артроза в виде локального дефекта медиального мыщелка берцовой кости, хронический синусит. Выплату не получала. Возможно ли получить выплату, если получится оформить травму по недавнем падению?

Обратился к кредитным брокерам, прислали договор и выставили счёт-оферту на проверку кредитной истории, оплатил, но дальше стали требовать денег на всякие прочие расходы, несколько раз оплачивал, но потом подумал что это мошенники, так как в банке ничего про них не знают, можно ли не платить их комиссионный процент за разрыв договора? Хочу просто забыть про них как о страшном сне.

Можно ли сделать в Аутсорсинговой фирме, сквозную нумерацию (единую) для фирм, в ней зарегистрированных, если это приказы о нарушении трудовой дисцыплины, и вести для них один журнал. 14 Маленьких ИП.

Сын сожительствовал с женщиной в ее квартире. Сейчас они расстались. Она не работала. Сын ее содержал. Сейчас хочет забрать свои вещи (компьютер, часть своей одежды и т.п.), которые были приобретены за его деньги. Она не отдает. Как поступить, чтобы востребовать имущество сына. Спасибо.

1. Подскажите пожалуйста, судья вернул исковое заявление, мотивируя тем, что вместо прописки Истца была предоставлена справка с места жительства на основании договора аренды жилья. Постоянная прописка у Истца в другом городе. На сколько я знаю, справка с места жительства - это эквивалент временной регистрации и для Искового заявления достаточно?

В данном случае Истец и Ответчик проживают в разных городах.

2. Может ли Истец взыскать кроме алиментов компенсацию части оплаты аренды жилья или коммунальных услуг? Истец и ответчик жили в гражданском браке.

Живем с мужем в гражданском браке. Его родители купили участок земли, на котором мы собираемся совместными с ним усилиями строить дом. Вопрос: если я выкуплю половину участка у своего гражданского мужа, имущество, построенное на этом участке (при разрыве отношений, не дай Бог конечно) так же будет "делиться" пополам?

Живу с женщиной уже шестой год. Даже когда то были женаты. Вещи покупаем вместе. Смогу ли я на что-то рассчитывать если мы расстанемся?

Муж ушел. Ставит вопрос о разделе собственности. Имеем - 3-х комнатную кооперативную квартиру (пай выплачен), дачу, машину, 3 гаража и еще 2-х детей (16 и 19 лет). Дети остались со мной. Все прописаны в одной квартире.

На что я могу рассчитывать и есть ли права у детей - хоть какие-то? С уважением, Ирина.

Мне 59 лет, на пенсию люди 1961 года рождения идут с 63 лет, но уже несколько лет я получаю пенсию т.к. заработал льготную. Перехожу на другую работу и надо уволиться быстрее. Отдел кадров считает, что поскольку мне не 63 года то уволиться одним днем (в связи с выходом на пенсию) я не могу и надо отрабатывать положенные 14 дней. Скажите пожалуйста так ли это и нет ли другого способа уволиться быстрее.

Я работаю в ресторане менеджером уже 2 года, оформлена официально по трудовой, собираюсь уходить. Подскажите пожалуйста какие выплаты начальство обязано сделать при увольнении, учитывая то,что я за период работы ни разу не получала ничего кроме З/П, и даже отпускные ( ( (

Работодатель, требует от сотрудников дать письменное согласие на проведение освидетельствования на алкоголь. Требует *авансом* подписать согласие на мед вмешательство, и на передачу личных данных третьему лицу. Законно ли это? Вправе ли сотрудник отказаться от подписания этих документов?

Какие документы подтверждающие факт увольнения, должен иметь директор ООО, чтобы подтвердить налоговой, что факт нарушения отчётности годичной давности произошёл тогда - когда он уже более четырёх лет с данного предприятия уволился, по собственному желанию как пенсионер, увольнение согласовано со всеми учредителями, на какую статью ТК можно опереться?

Работник бюджетной организации написал заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения была согласована-21.12.20 г. Но 02.12.20 г. работник заболел и находился на больничном до 30.12.20 г., включительно. 29.12.20 г. он получил открытку от работодателя с приглашением, для получения трудовой книжки. Там же сообщалась дата увольнения - 21.12.20 г. Правильно ли его уволили, согласно ТК РФ? Он думал, что его должны были уволить по окончании больничного...

Ситуация такая: в связи с реорганизацией меня перевели на работу не по моей специальности. Я по образованию и профессии программист, меня заставили заниматься работой финансиста. Должностную инструкцию я пока не видела и не подписывала. Не так давно я допустила ошибку в этой малознакомой мне финансовой паботе, которая влечёт за собой крупный штраф. Должна ли я его выплачивать и нести эту ответственность?