Может ли руководство оплачивать разрыв между должностями инструктора по физвоспитанию и воспитателя в ДОУ?
199₽ VIP
Я работаю в ДОУ инструктором по физвоспитанию и совмещаю с воспитателем. В течении дня у меня получается большой разрыв между этими должностями превышает 2,а то и 3 часа. Мне говорят, что этот разрыв не оплачиваемый, т.к. разные должности. Обязано ли руководство оплачивать этот разрыв? Спасибо.
Добрый вечер, Мария!
Нет. Разрыв не должны оплачивать. Оплачивают часы, предусмотренные трудовым договором (ст. 57, 91 ТК РФ)
По совместительству Вы же можете и не работать, если Вас это не устраивает,т.е уволиться с этой должности.
Поэтому Вам все верно говорят.
Спросить
---Мария, вам стоит поднять внутренние документы ДОУ и выяснить этот вопрос.т.к. ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА[u][/u], а также ст. 129 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Мария!
Работа в должности инструктора по физвоспитанию и работа в должности воспитателя по совместительству - это работа по разным трудовым договорам, в разное рабочее время, обусловленное каждым трудовым договором.
При этом не имеет значения, что по обеим этим должностям Вы работаете у одного работодателя.
Разрыв между рабочим временем оплачивается только в том случае, если речь идет о работе по одной должности (профессии) и этот разрыв превышает 2 часа (обеденный перерыв), и то только на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены) (ст. 105 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Я должна уйти на пенсию по выслуге работаю руководителем физвоспитания в дошкольном учреждении, но какой то период (1 год) мою должность писали как инструктор по физвоспитанию. Этот период получается не входит в список. Что мне делать.
Я работаю воспитателем в ДОУ, график моей работы разрывной, разрыв между семенами получается 3,5 часа. Я знаю что есть приказ министра образования что разрыв между семенами не должен быть более 2 часов. Как мне грамотно составить заявление заведующей чтобы она составила удобный график работы?
Я работаю инструктором физвоспитания в детском саду. Вопрос: Имеет ли право заведующая детским садом заставить меня работать воспитателем на время его (воспитателя) болезни, без моего согласия. Спасибо.
Я работаю в образовательном учреждении секретарем и совмещаю эту должность с преподавательской. Сейчас по основной должности (секретарь) я нахожусь в декретном отпуске. Как преподаватель работаю. Полагается ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск? Спасибо.
Я работаю в доу в административной должности, но ввиду узкого штата сотрудников, совмещаю 2 часа воспитателем. Могу ли я пройти переподготовку на педагога-психолога? Или только на воспитателя?
Работаю заместителем директора по УВР на 0,75 ставки, совмещая должность учителя на 22 ставки. При обращении на льготную пенсию в пенсионном отказываются учитывать учительские часы, объясняя что совмещают в одной школе 2 должности и на льготную пенсию учительские часы не плюсуют. Законно ли это?
Работаю инструктором по физ воспитанию в доу. 30 часов в неделю, 6 часов в день. При 6 часовом дне пологается ли обед? (заведующая сказала прибавить 30 мин на обед) могут ли при таком часовом режиме мне сделать расписание так, например понедельник с 8.00-15.30, вторник с 8.00-14.00... (при том расписание которое мне выдали у меня получилось 31,5 часов и мне надо значит еще прибавить 1 час т.к. с обедами получается 32,5 часа)
Я работаю инструктором физвоспитания в детском саду. Вопрос: Имеет ли право заведующая детским садом временно меня перевести работать воспитателем на время его (воспитателя) болезни, без моего согласия.
В сентябре будет 25 лет как я работаю в детском саду. Входит ли в льготный педстаж работа инструктором по физической культуре (1998-2001 г) и руководителем по физвоспитанию (2001-2005 г), остальные периоды раотала воспитателем?
Работаю на предприятии кладовщиком и совмещаю на время отсутствия работника, должность экономиста закрывали зарплату по 4 часа на моей основной должности и 4 часа на совмещаемой правомерно ли это?
