Расчет дополнительного отпуска / Трудовое право - 6240 советов адвокатов и юристов

Мы работники морских платформ находящиеся в районе крайнего севера. Работаем на платформе в тяжелых и вредных условиях труда по 12 часов в режиме 28 дней, через 28. В течении года мы перевыполняем календарную норму часов, но за вредные условия труда организация предоставляет нам всего 2 – 3 дополнительных дня к отпуску ссылаясь на то, что мы фактически отрабатываем во вредных условиях труда всего пол года. Все наши отработанные часы за год, делят на 12 часов (так как мы работаем по 12 часов в сутки) и выходит вместо 7 положенных дней по закону согласно постановления Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870, получается от двух до трех дней. Подскажите пожалуйста, как правильно произвести расчет дополнительного отпуска за тяжелые и вредные условия труда для работников работающих вахтовым методом.

Работаю учителем, в 2011 году с 1 декабря взялф отпуск 31 день а с 22 декабря ушла в декретный вышла с 1 сентября 2013 по исполнению 1.5 лет ребенку сколько дней недщгуленного отпуска мне еще положено.

Прошу разъяснить правомерность решения руководства по следующему вопросу. Имею высшее библиотечное образование, проработала 12,5 лет в муниципальных библиотеках, 5 лет начальником библиотеки в воинской части в звании сержанта, и 9 лет начальником клуба (библиотека была в подчинении) . Сейчас тружусь в должности заведующего филиала Городской библиотеки. Вопрос: при определении дополнительного отпуска за выслугу лет учитывают только работу в муниципальных библиотеках. Это 5 дней. Работу по специальности в армии не учитывают. Правильно ли это? И второе... определили категорийность 2. При таком опыте работы ни 1, ни ведущий библиотекарь. Правильно ли это?

Стаж работы в милиции 7 лет. Сейчас служу по контракту. Сколько мне положено дополнительного отпуска за службу в милиции? Какими документами регламентируется дополнительный отпуск?

Служу в районах Крайнего Севера. Общая продолжительность службы 19 лет. В июне 2020 увольняюсь по окончанию контракта. Как правильно рассчитывается положенный отпуск и сколько он будет составлять? (Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 Статья 29)

(40 дней (выслуга) + 15 (северные)) / 12 * 5 (пять полных месяцев до увольнения) = 22,9 (23) или

40 дней (выслуга) /12 * 5 (пять полных месяцев до увольнения) + 15 (северные) = 31,6 (32).

Так 23 или 32?

Наше предприятие расположено в местности, приравненной к районам Крайнего севера. Работают на предприятии вахтовики, приезжающие из других регионов (Татарстан, Самара, Башкортостан). Как расчитать продолжительность дополнительного отпуска за работу в МКС? Объясните на примере: Вахтовик, прибывший из Р.Татарстан на дату начала ежегодного отпуска отработал 200 смен в МКС.

При расчёте среднего заработка для расчёта ежегодного отпуска по календарным дням входит ли ежемесячная премия, выплачиваемая работнику за каждый месяц его работы? Спасибо.

Я работаю вахтовым методом в районах крайнего севера, а проживаю в районе приравненном к крайнему северу. Таким образом половину года я провожу в районе крайнего севера, а другую половину в районе приравненом к крайнему северу, каково должно быть число дополнительных дней отпуска, если работодатель рассчитывает дополнительные дни исходя из фактического количества календарных дней отработанных в районе крайнего севера и можно ли складывать исчислённые работодателем дни дополнительного отпуска и дни дополнительного отпуска за проживание в районе приравненном к крайнему северу?

Учитель принят на работу в муниципальную среднюю школу с 6 мая 2020 по 29 мая 2020 по срочныму трудовому договору. У учителей 56 дней ежегодного отпуска и 24 дня дополнительного приравненного к Крайнему Северу, тость в количесте 80 дней. Вопрос какое количество дней компенсации отпуска нужно будет дать работнику при увольнении? 2 дня в месяц ежегодного, дополнительного?

Трудовым договором было предусмотрено: " В качестве компенсации за работу во вредных условиях труда предоставляется дополнительный ежегодный отпуск не менее 7 календарных дней на основании карты специальной оценки рабочего места по условиям труда. " Там же в договоре: " Условия труда работника на рабочем месте: - по степени вредности и опасности 3.1 (вредные)." Спецоценка СОУТ была проведена спустя полгода моей работы, подтвердила класс 3.1. Впоследствии работодатель и трудовая инспекция посчитали, что с классом 3.1 дополнительный отпуск не положен. Думаю, что договор должен исполняться, дополнительного соглашения об отмене отпуска не было. Уволился, планирую взыскать компенсацию за прошедшие 4 года через суд. Хочу прочитать мнения или советы специалистов.

Добый день. Подскажите пожалуйста, если я отработал на работе около восьми месяцев и потом перевелся на полставки и отработал еще 2 месяца и увольняюсь, мне обязаны оплатить неиспользуемый отпуск за всю ставку?

Помогите рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении. Устроился 11.11.2015, сходил в 2016 в ежегодный отпуск на 31 день, уволился 10.07.2017. сколько дней положено?

Коротко вопрос: в отпуск уходить с 05.02.2018 на 48 дней, я посчитала выход 28 марта, кадровик 26 марта, подскажите пожалуйста как верно? С учетом праздников.

Работаю в одной организации с 02.12.2015 на одной должности, была уволена и принята на должность выше 12.04.2017 сейчас узнала что беременна, как будут рассчитывать декретный отпуск. Спасибо.

В трудовом договоре указано, что основной отпуск мне положен в календарных днях, а дополнительный в рабочих. При подсчёте продолжительности моего отпуска (основной+дополнительный) дополнительный отпуск насчитали в календарных днях (ссылаются на то, что в компьютерной программе предприятия заложены только календарные дни). Законно ли мне требовать перерасчета дней дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни? Государственная инспекция труда мне чем-то поможет? Отпуск начинается 26 июня, а отпускные ещё не выплатили. Как быть?

В сентябре 2022 года, по рапорту, был предоставлен основной отпуск за 2022 год из расчета 60/12*9. По окончании которого исключен из списков личного состава части 25 октября 2022 года. Согласно Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статье 29 - умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, т.е. 60/12*9, либо - округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения, т.е.60/12*10. Правильно ли рассчитан отпуск? Также небыли предоставлены сутки для проезда в отпуск и обратно. Спасибо.

Какая продолжительность основного и дополнительного отпуска при льготной выслуге 20 лет, а календарной 18 лет?

Решил уволиться из УИС. Нахожусь на больничном в период отпуска. Начальник не желает продлевать мой отпуск в связи с нахождением на больничном. Его мотивация-не кому работать. Кроме того мне положен дополнительный отпуск за 2021 год. Вопрос: «Могу ли я по выходу с больничного написать рапорт на увольнение с предоставлением положенных мне дней отдыха по основному и дополнительному отпускам, а также имеющимся отгулам»? Также мне интересно, если я напишу рапорт на увольнение, и датой увольнения будет дата, выпадающая на праздничные дни января, то в этом случае: 1. «Могут ли меня уволить в эту дату и когда мне должны предоставить расчет» ? 2. «Возникает ли у меня право отпуска за 2022 г.?»

Написал рапорт на увольнение по выслуге лет дающей право на пенсию, основной отпуск использовал, дополнительные не дают, в кадрах говорят не положено... Либо бери дополнительный отпуск либо пиши рапорт на вывод в распоряжение начальника ГУ в связи с процедурой увольнения. Я в звании-полковник полиции, выслуга в календарном исчислении более 25 лет... Могут ли мне отказать в использовании дополнительных отпусков перед увольнением...

Руководитель хочет, чтобы работник написала заявление на увольнение по собственному желанию и в устной форме сказал, можно не отрабатывать две недели.

У работника за этот год не использован дополнительный отпуск 14 дней, как правильно написать заявление на увольнение так, чтобы не отрабатывать положенные две недели, а засчитать их в счёт дополнительного отпуска? И возможно ли это.

Работай в угольной шахте машинистом подземного дизелевоза. В дополнительном отпуске за этот год был в феврале 2017 г, а в августе снова иду в дополнительный отпуск за октябрь 2016 г, так как в октябре 2016 г я ходил в основной отпуск за 2017 г (сказали в отделе кадров что я в долг, так можно) Но это не суть, суть вопроса в том, что в этот дополнительный отпуск мне насчитали 10 календарных дней вместо 24 дней как указанно по договору. В отделе кадров это объяснили что прошло всего пол года вместо положенного года как я отработал в этом году. Правомерно ли это?

Мне положен дополнит. Отпуск по вредности в кол-ве 7 дней в году. За расчетный период я 32 дня находилась на больничном. Имеют ли право сократить кол-во дней дополнительного отпуска по той причине, что во вредных условиях я выработала только 8 полных месяцев в году? Отдел кадров предоставил доп. отпуск в полном объеме. Если "незаработанные" дни не вычли из доп. отпуска за этот год, законно ли вычитать их из доп. отпуска в следующем году (2023) , мотивируя это временем нахождения на больничном листе в 2022 году?

Я сотрудник МВД. Стаж более 10 лет, соответственно, отпуск увеличен на 5 суток. В начале года отгулял основной, дни на проезд не брал. Сейчас взял дополнительный 5 суток. В рапорте указал, что еду в другой регион, рассчитывая что прибавят 2 суток на проезд. Не прибавили, сказав, что в допотпуск дни на проезд не прибавляют. Так ли это? В ФЗ о службе написано, что дни на проезд можно брать в любой из отпусков, в основной или дополнительный.

Положен дополнительный отпуск (12 суток) в связи с работой во вредных и опасных условиях труда (степень 4). Говорят отпуск положен пропорционально проработанному времени, то есть если идешь а мае, то положено 5 суток. Так ли это?

За стаж работы более 20 лет (5 лет воинской части вольнонаемной, 16 лет вольнонаемной МВД, с 2013 г. МЧС) мне идет 30% к окладу. А дополнительный отпуск мне не положен за стаж. Что входит в стаж работы для дополнительного отпуска за стаж работы в МЧС?

Я кадровик, разъясните мне пожалуйста: влияет ли учебный отпуск на расчет дней отпуска за вредные условия труда, т.е. дополнительный?

В марте 2009 года, я устроилась в школу учителем начальных классов, в этот год я в отпуск не ходила. В течении последующих лет я работала и ходила в отпуск по обычному графику - летом. Компенсацию за 2009 год не брала. В этом году, с 1 июня я пошла в отпуск. В июне у меня ещё был больничный 21 день. С 15 августа я уволилась. Но расчёт до сих пор мне не выплатили, ссылаясь на то, что я итак получила отпускные в июне. Положен ли мне расчёт? И какие у меня права? Что делать?

Можно ли сдвигать период стажа для дополнительного отпуска за вредные условия труда? Пример: принят 21.04.2013 г., период для основного отпуска - 21.04.2013 г.-20.04.2014 г., был на больничном-15.01.2014-19.01.2014 г.-5 календарных дней, значит период для дополнительного отпуска за вредные условия труда-26.04.2013 г.-25.04.2014 г.-Правильно?

Организация бюджетная. В приказе за отпуск уже подписались.

Работаю в школе библиотекарем. Отпуск 28 кал. дней. С января 2016 дали дополнительно 14 часов уроков. Полагается ли мне дополнительный отпуск к моим 28 дням.

Работаю врачом по совместительству на 0.5 ставки, имею ли я право на дополнительный отпуск? Отправил заявление на отпуск, мне пришел отказ, сказали я не имею право на отпуск. В том году он был. Как быть?

Я являюсь сотрудником ФСИН. Согласно ст. 65 197-ФЗ до вступления в силу 13-ФЗ от 17.02.21 мне был положен дополнительный отпуск 30 календарный дней. За 3 года до предельного возраста. Вступивший в силу ФЗ увеличил мне предельный возраст на 5 лет, но при этом существует 5 переходный период, т. е даёт возможность увольняться по старым нормам закона 197 ФЗ. Могу ли я сейчас претендовать на доп. отпуск 30 дней.

Я отработала в организации 9 месяцев, собираюсь в декретный отпуск. Основной отпуск (28 дней) я использовала и хочу взять дополнительный (8 дней-прописан в труд. Договоре) Имею ли я на это право? Если я буду увольняться после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, то с меня удержат неотработанные дни или отпуск по беременности и родам войдет в период для расчета отпуска?

Правомерно ли сокращать дополнительный отпуск (за вредные условия труда), если был на листке нетрудоспособности в течение года. Если да, то как производятся расчёты. Спасибо!

Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?

Выслуга лет в МВД в апреле 2016 года составит 15 лет. Претендую на получение дополнительного отпуска за выслугу лет в августе 2016 года, однако кадровая служба отказывает, мотивируя тем, что по сроку данный отпуск может быть предоставлен в 2017 году. Где искать правду?

Работаю вольнонаемной в росгвардии, за стаж в органах МВД, мне полагается дополнительный отпуск 15 календарных дней, входят ли в него праздничные дни?

Уволили по отрецалову. Не хватило пол года до пенсии. Участник боевых действий. Не разу не воспользовался за 17 лет, доп.отпуском. Могу это время к пенсии как нибудь прикрутить? Спасибо! Доброго времени суток!

Уволилась с работы по собственному желанию. Написала заявление аж за месяц до увольнения (через 2 недели переписывала конечно, так как якобы неправильно написала) ,Не выдали компенсацию за дополнительный отпуск, хотя документы на мое увольнение дали в бухгалтерию 1 августа., в трудовой книжке последний день - 16 августа. Нарушение? Что делать?

Должен ли работодатель предоставить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы, для подготовки к государственному экзамену?

Работаю в УИС с февраля 2005 года на вольнонаёмной должности, с декабря 2007 аттестованный сотрудник. Положено ли мне в этом году 10 дней дополнительного отпуска.

Я инвалид 2 группы. По закону мне положен дополнительный отпуск за мой счет в размере до 60 календарных дней. Могу ли я взять такой отпуск до истечения 6 месяцев по работе? Я работаю всего несколько месяцев, но очень устал и хочу немного отдохнуть.

Я прослужил в МВД 25 лет после прохождения ВВК ограниченно годен положен ли мне дополнительный отпуск при увольнении мой возраст 44 года.

Здравствуйте. Электрогазосварщика лишили дополнительного отпуска. На основании чего комиссия пришла к такому выводу?

У меня остался дополнительный отпуск с 22 августа по 9 сентября. Я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, знаю что дата увольнения-это последний день отпуска, а вот когда мне должны отдать документы?

Муж (1963 г. р) с 2013 г работает судокорпусником на заводе. Положенный ему дополнительный оплачиваемый отпуск он не использовал. Возможно ли ему получить денежную компенсацию за неиспользованные за три года оплачиваемые дополнительные отпуска? Или использовать в этом году, положенный ему дополнительный отпуск за три года?

Я работаю в школе. До очередного отпуска 2-3 месяца. Могу ли я взять 2 недели отпуска за свой счёт или в счёт будущего отпуска. Как в таком случае будет расчитываться основная часть отпуска?

Работаю врачом в отделении реанимации. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, плюс 21 день дополнительного отпуска. Написала заявление на увольнение, будучи в дополнительном отпуске на 14 дней. В предыдущем году (2016 г) ежегодный оплачиваемый отпуск приходился на июнь месяц. Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при моем увольнении в апреле 2017 г?