Определение дополнительного отпуска для библиотекаря в школе - основные правила и расчет

Я устроена на работу в январе 2010 г. В трудовом договоре прописано, сто предоставляется отпуск 28 кал. дней, 8 дополнительных дней (северный район). Дополнительный отпуск 12 календарных дней. Первые 2 года использовала все дни, но с 2013 г. Мне дали только 36 календарных дней, при этом изменения в трудовой договор не вносились. Могут ли мне отказать в дополнительном отпуске 12 кал. дней и на каком основании.

6 января 2015 устроился на работу в августе 2015 дали отпуск за год 80 дней основной и дополнительный отозвался сам через 5 дней в мае 2016 согласно графика отпусков пошел в отпуск дали 28 дней основного отпуска отозвали через 25 дней хочу взять дополнительный отпуск в сентябре говорят не положен правильно ли это и когда я могу или мог получить дополнительный отпуск работаю в районах крайнего севера механиком на флоте.

Работаю с 1 января 2014 года, 4 августа ухожу в декрет, перед декретом хочу сходить в отпуск. Сколько мне полагается дней отпуска за отработанное время? В договоре прописано что ежегодный отпуск составляет 28 дней + 16 дней дополнительный отпуск.

Здавствуйте, я работаю в школе с 3 января 2013 года. Отпуск за 2014-2015 г я отгуляла летом 57 дней. В январе 2016 со мной продлили контракт. 8 апреля 2016 г я собираюсь в отпуск по беременности и родам. Хочу взять трудовой отпуск, но только столько дней, сколько положено с января. Подскажите, пожалуйста, на сколько дней трудового отпуска я могу рассчитывать? Роды предположительно 18 июня.

Входят ли в рассчет дни отпуска по беременноси? Спасибо.

Я работаю с января 2015 г., в ноябре 2016 г. я отгуляла отпуск 14 кал. дней. В 2017 году сколько дней я могу отдыхать, если у нас есть еще дополнительный оплачиваемый отпуск. Мне говорят 28 кал. дней.

Из декретного отпуска вышла со 2.02.2015 г. Работаю медсестрой родильного отделения. У нас отпуска 42 дня из которых 14 дней дополнительный отпуск. Через 6 месяцев дали 2 недели. В 2016 году ходила в отпуск в августе на 28 дней, а в декабре собиралась взять дополнительный отпуск, но работодатель говорит, что не положено, т.к мне 2 недели давали авансом в 2015 году. Положен ли мне был полный отпуск в 2015 и дополнительный в 2016? Помогите пожалуйста!

Устроился на работу в январе 2015 в августе дали отпуск за год отгулял 3 дня и отозвался в мае 2016 дали отпуск только за полгода т.е только основной 28 дней хочу сейчас взять оставшиеся дни дополнитего отпуска говорят только в декабре отпуск у меня 28 основной 52 дополнительный работаю механиком на флоте когда мне положен отпуск.

Я работаю в школе учителем, устроилась в 01.04.2014 г, в сентябре я взяла отпуск 14 дней, вот 01.04.2015 г год как я работаю в данной школе, сколько дней мне полагается отпуска за 2014-2015 уч.год?

Я работаю во вредных условиях труда с 21.01.1993 г. Мне полагается основной отпуск 28 дней и 14 дополнительных. Первый отпуск я отгуляла через 11 месяцев, как и полагается. Затем по 42 дня ежегодно. Последний отпуск за 2013 г. я брала за период 21.01.13 г.-21.01.14 г. с 28.06.13 г. по 25.07.13 г. Сейчас согласно графику нашей организации мне должны предоставить отпуск с 28 сентября 2014 г. за период с 20014-2015 гг. на 42 дня за 2014 г. Но в отделе кадров меня уведомили, что отпуск мне дадут только 14 дней, а остальные 28 дней я смогу взять только после 21 января 2015 г., якобы из-за того, что я устроилась на работу 21 января. Правомерны ли действия работодателя? Имею ли я право на полный отпуск в этом году? Может ли работодатель без моего согласия основной отпуск (28 дней) за 2014 г., полагающийся за период 2014-2015 гг.., перенести на период 2015-2016 гг..? Куда мне обратиться за помощью, если нарушены мои права?

Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?