Скрытое сокращение / Трудовое право - 167 советов адвокатов и юристов

У меня такая ситуация. Отказалась писать заявление по собственному желанию. Настаиваю на сокращении (объема продаж нет), но работодатель прислал уведомление об изменении штатного расписания с уменьшением зарплаты в 2 раза, в связи с тяжелым финансовым состоянием предприятии. В любом случае через 2 месяца мне придется писать заявление об увольнении. Как мне можно доказать, что это скрытое сокращение.

В договоре написано: настоящий договор является трудовым договором по основной работе, Трудовой договор является срочным трудовым договором, Срок действия договора (указано начало работы, окончание работы не указано) Причина заключения срочного трудового договора: на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника и ФИО.

Могут ли меня уволить таким образом? Ранее писал - сначала говорили про сокращение штата и попросили написать заявление на увольнение (насколько я понимаю, при сокращении положено выходное пособие, уведомление за 2 месяца и тд) в итоге после этого вдруг они мне говорят, что выходит основной сотрудник, которой не было 2,5 года (про сокращение при этом уже ни слова).

Возникает ощущение, что меня пытаются деликатно заставить написать заявление.

Здравствуйте.04.08. наш супермаркет был закрыт, товар и часть оборудования стали вывозить (есть фото, видео). Нам объяснили это якобы продажей другой более крупной сети, чему не было никаких подтверждений, нам предложили уйти в отпуска без содержания, якобы нас потом покупатели возьмут

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Мою ставку за это время сократили. Меня не уведомляли. Позвонил кадровик на днях и сообщил, что места нет моего, и предложил уволиться по собственному желанию. Почему меня не могут сократить в первый день по выходу из декрета?

Работа по совместительству. Сокращение по основному месту работы.

В нашей организации есть сотрудница, которая работает у нас по совместительству с заплатой ~6000 р. С основного места сократили (сокращения штата работников) зарплата была ~40000 р. Сейчас ей выплачивают пособие с предыдущей работы.

Вопрос. Могут ли её лишить этого пособия? Будут ли проводиться проверки какие-то, что она работает по совмещению, а не только в центре занятости стоит на учете?

Разъясните пожалуйста, если кто сталкивался.

У меня были займы в трех микроорганизациях и потребительский кредит в хоум банке. Так получилось что сократили на работе и уже два месяца у меня просрочки мне угрожают уголовной ответственностью а новой работы я так еще и не нашел говорят что привлекут меня за мошенничество.. пытался с ними договариваться бесполезно сменил сим карту и честно говоря незнаю что делать.

Руководство предупредило о реорганизации компании и сокращении некоторых должностей.

Моя должность в новом штатном расписании не значилась. Я обратился к заместителям руководителя с просьбой уволить меня по сокращению штатов, на что, получил отказ. В дальнейшем, меня заверяли, что реорганизации нет, и мне, необходимо, работать в прежнем режиме. Я написал заявление по собственному желанию от имени должности которую занимал до нового года. Меня уволили. Выдали трудовую книжку. Когда я приехал, за справкой о зарплате для постановки на бирже труда, спустя пять дней, я узнал, что с больше месяца являлся работником на другой должности. Считаю, что руководство умышленно не ставило меня в известность об изменении должности, чтобы не увольнять по сокращению и не выплачивать компенсацию. Могу ли я восстановиться в новой должности и уволиться по сокращению.

Мне предложили гораздо меньшую зарплату без изменения функциональных обязанностей (как я понимаю скрытое увольнение, чтобы не выплачивать полную компенсацию по сокращению, а ограничиться двухмесячным окладом). Месяц назад я УЖЕ согласился на значительное сокращение зарплаты (30%), сейчас хотят опять уменьшить. Как мне правильно поступить.

Меня выжимают из компании Возраст 58 лет Профессионал высокого уровня Скрытая судимость 30 летней давности Претензий по работе нет Чем может работодатель обосновать увольнение или сокращение?

Здравствуйте. Меня уволили по сокращению. Выдали трудовую книжку, и тут же предложили работать по договору подряда. Сказали, что отчислений в ПФР и стажа не будет. Могу ли я встать на биржу?

Сегодня дали на работе ознакомиться с уведомлением (во вложении) о сокращении. Правильно ли составлено уведомление? Нет ли в нем скрытых моментов? У меня складывается ощущение, что организация хочет меня каким то образом обмануть.

Смогу ли я получать средний заработок за 2, 3, 4, 5, 6 месяцы после сокращения.

Сегодня дали на работе ознакомиться с уведомлением (во вложении) о сокращении. Правильно ли составлено уведомление? Нет ли в нем скрытых моментов? У меня складывается ощущение, что организация хочет меня каким то образом обмануть.

По основному месту работы провели сокращение должности, сотрудника увольняют по сокращению. Так же он увольняктся по собственному желанию из фирмы где он является не только директором, но и учредителем. Но как учредителя его тоже меняют, только на неделю позже, чем сокращение и увольнение. Какие выплаты ему будут положены по сокращению. Спасибо.

Добрый день! Скажите пожалуйста по какому основанию можно уволить сотрудника, если был факт умышленного, продолжаемого в течении 3-х месяцев скрытого противодействия в виде бездействия и игнорирования исполнения личного распоряжения руководителя, путем введения в заблуждение руководителя (дал ложное подтверждение о исполнении распоряжения), что привело к стагнации в работе торгового предприятия, вместо ожидаемого роста продаж. Таким образом, не возможно посчитать очевидную упущенную прибыль предприятия. Однако, увольнение по собственному желанию наказанием не является, а данный сотрудник заслуживает наказания.

Спасибо за ответ. С уважением, Елена Владимировна. 8-914-521-6153

Уважаемые Юристы! Скажите есть у кого то судебная практика по выявлению у банка скрытых процентов и за счет нее, уменьшение основного долга, так как они не придерживаются своих тарифных планов.

Разводимся с супругом и я подала на алименты, супруг является ИП. Но доход реальный не показывает. Скоро суд и я вообще не знаю, как доказать, что у него хороший доход, и он его скрывает. Я подала на алименты в твердой сумме, по 5500 руб на каждого ребенка, это прожиточный минимум в Иркутске.

Мне в этом году исполняется 58 лет, могу ли я оформить досрочную пенсию по сокращению штатов. Работаю в компании, где являюсь учредителем (50% уставного капитала принадлежит мне) Генеральным директором является сын. Позволяет ли закон из такой компании (а она состоит из 3 человек) сократиться по сокращению штатов и оформить пенсию.

Как правильно написать заявление на увольнение, если я нахожусь в отпуске по уходу за внуком до 3 лет, мою должность сократили по сокращению штатов. Должна ли я выйти на работу в день увольнения.

Работаю в супермаркете Окей.

Их сейчас продают сети Х 5.Вместо Окея будет Перекресток.

Весь персонал магазина увольняют, в другие магазины сети не переводят. Если переходить только работать в Перекресток, но у них зарплата ниже, и не все должности есть, которые в Окее.

Руководство всю информацию скрывает, отрицают очевидное. Обещали за 2 месяца предупредить о закрытии магазина, но становится известно что магазины закрывают 15 декабря.

Нас до сих пор официально не оповестили.

Как нам быть? Куда обращаться?

За какое время должны оповещать? Должны ли быть какие-либо дополнительные выплаты?

Или просто увольнение по собственному желанию? Но это же не правильно!

Вопрос у меня такой:

Взял кредит в ПАО Банк ВТБ 24, два года и три месяца исправно его выплачивал.

Попал под сокращение на работе, устроиться на другую работу сложно так как возраст пошел за 50 лет, соответственно сейчас возможности оплачивать кредит нет.

Я понимаю что взяв кредит, я взял обязательство по его погашению от чего в принципе не отказываюсь. Но вот жизненная ситуация поставила меня в тупик.

Что делать, как быть, как вести себя в этой сложившейся ситуации?

Помогите, подскажите пожалуйста!

Заранее благодарен.

Александр.

Скажите пожалуйста, в судебном приказе о выплате алиментов, указано следующее: 1/4 часть от заработной платы. По какой статье будет взыскиваться денежные средства, если не указан,, и иной вид доходов,, столкнулись с этим вопросом на суде. Так как бывший супруг был ИП, оплачивались алименты с его доходов или заработной платы? Так же имел дополнительный доход от сдачи в аренды имущества. Его адвокат утверждает, что с арендной платы он не обязан платить ничего, так как это не заработная плата. ИП закрыл с целью не платить алименты, но доход от аренды получает так же.Прав ли адвокат? И какие меру нужно принять?

Работодатель сокращает должность, предлагает другие со значительно меньшей оплатой, объясняет это тем что работник жаловался на него в суд. Суд работника оправдал.

На основании какой статьи можно отменить оплату долга по алиментам, если мать знала, что отцом ребенка является другой и не предоставила эти данные в суд и ЗАГС? Отцовство аннулировано, алименты сняты судебным решением.

Скажите пожалуйста, могу ли я при сокращении рассчитывать на выходное пособие и двухмесячную компенсацию за нетрудоустройство, встав на биржу труда в двухнедельный срок, если помимо этой работы я директор ООО (НЕ учредитель), которое не работает (нет штата), не ведёт никакой деятельности (я не получаю зарплату).

Как можно сократить или убрать проценты по кредиту, если у меня нет работы и малолетний ребёнок на руках, если часть кредита уже погашена.

Меня уволили по сокращению штата в один день, уведомлений не выдавали, в трудовую книжку внесли запись об увольнении по собственному желанию, а копию приказа об увольнении выдать отказались. Я попросила исправить запись в трудовой книжке - отказали, мотивируя тем что нельзя вносить исправления в трудовые книжки. Вчера было второе заседание суда, где судья сообщила мне - если я не принесла копию приказа, значит меня уволили по собственному желанию без достаточных оснований. Предлагает мировое соглашение с выплатой 1 оклада - за вынужденный прогул. Как мне доказать что приказ о моем сокращении был? Разве это не обязанность работодателя доказать в суде правомерность моего увольнения предоставлением приказа с моей подписью?

У нас идёт сокращение на работе. Сравнивают меня и мою коллегу. У неё более высокая квалификация, а у меня выше производительность труда. Волнуюсь, не знаю, кого из нас оставят. Подскажите как по закону будет правильно?

В реабилитационном центре для детей-инвалидов с ДЦП врач рефлексотерапевт скрыла факт инвалидности 2 группы и сообщила об этом только через полгода. Учитывая тяжесть заболевания реабилитируемых детей она не справляется с работой. На какие документы можно сослаться для увольнения данного врача.

Меня сокращают. Но есть возможность работать по гражданско-правовому договору. Выплатят ли мне в этом случае за третий месяц. И даст ли цзн справку на выплату за третий месяц. Спасибо. Андрей.

Как быть. Меня уволили по сокращению штата. В суде ответчик представил подложный акт, что якобы я отказалась от ознакомления с предложенными вакансиями? Там моей подписи соответственно тоже нет. может есть какие-то правила по составлению таких актов. Сколько должно быть свидетелей?

Нас на работе уведомили 27.04.15 о том, что с 1.05 у нас меняется должность и оклад будет в два раза меньше, законно ли это? и могу я отказаться подписывать новый договор? И что мне грозит если я откажусь подписывать? Меня могут уволить?

Работодатель прислал уведомление об изменении условий одинокой маме ребенка-инвалида (во вложении) .

Известно, что ст. 261 ТК РФ не допускает расторжение ТД по п. 7 ст.77 ТК РФ с одинокой мамой ребенка-инвалида..

Возможно ли на основании ст. 74 уменьшить оклад в 10 раз и рабочее время сократить в 10 раз для одинокой мамы ребёнка - инвалида?

Что делать маме с таким увеломлением.

Ситуация следующая.

Девушка находится в отпуске по уходу за ребенком. Я был принят временно на ее ставку, записью в трудовом договоре на время отсутствия основного работника.

Сейчас, в связи с оптимизацией предприятия, ей (еще находясь в отпуске) предложили уволиться по соглашения сторон, что бы в дальнейшем скоратить эту ставку. (с выплатами как по сокращению)

Мне же в этом случае, предлагают просто написать заявление по соглашению без всяких дополнительных выплат.

На сколько законны требования работодателя и могут ли они меня так уволить?

Может ли не конкурсный кредитор (не физическое лицо) в связи с введением наблюдения в рамках заявления в суд о включении его требований в реестр требований кредиторов должника включить в состав своих требований в том числе неустойку за просрочку исполнения должником обязательств?

Муж родился и жил на Севере до 18 лет (Сургут), после окончания военной академии по распределению попал в с.Алакуртти (Мурманская область), должны ли ему выплачивать сразу все полярные (северные) надбавки?

Работала в организации на одной должности, потом меня перевели на другую должность за место девочки, ушедшей в декрет, то есть временно до выхода ее из декрета. На данный момент выходить с декрета она не собирается. Но меня ставят в известность, что меня переводят на старую должность на основании служебной записки, что якобы экономически неэфективно держать эту должность в этом отделе, и поэтому меня на старую должность переводят, а эту работу отдают в другой отдел. Знакомят меня с приказом за день до даты перевода, даже под конец рабочего дня. Я пишу на приказе С приказом не согласна, роспись и т.д. В ответ слышу в скрытой форме угрозы от начальницы отдела кадров, типа если я не выйду на старую должность, то меня уволят по статье и т.д. и т.п.

Что делать в случае если просрочил срок подачи документов о возмещении ущерба по ОСАГО в свою страховую примерно на три недели.

Помогите советом.

Компания, на которую мой муж работает пять лет, начала проводить расследование с целью выявления виновных в распостронении некой комерческой тайны, повлекшей ущерб компании. Расследование ни к чему не привело, в добровольно-принудительном порядке заставили пройти проверку на детекторе лжи, не объяснив при этом противопоказаний и т.д.Мой муж его не прошёл (как выяснилось позднее пройти бы не смог-у него бронхиальная астма средней тяжести и хронический насморк). Его отстранили от работы, якобы для выяснения обстоятельств, никаких доказательств его вины конечно не нашли, мед.противопоказания для прохождения теста на детекроре на них впечатление не произвели. Чтобы закрыть расследование от него требуют уволиться по собственному желанию, т.к. к работе его не допустят на основании недоверия. Подскажите, насколько это законно и может ли он требовать хотя бы конпенсацию? Заранее благодарю, с уважением Ольга.

Мужа мобилизировали без врачебной комиссии, он болен весит 50 кг при росте 169, язва желудка, бальные лёгкие, на данный момент находится в учебке в изоляторе с воспалением лёгких где должного мед лечения не получает могу ли я его забрать в гражданскую больницу на лечение и сто ему будет за оставления части самовольно?

Хочу досрочно закрыть ипотечный кредит в Сбербанке, взяв кредит в Московском индустриальном банке под 7,5% процентов на 4 года. В Сбербанке процентная ставка - 11,9%, на 12 лет, оплачиваем уже 6 лет, аннуитентные платежи, досрочно погашать можно. Выгодно ли мне будет поступить так? Какие есть "подводные камни"?

Я сдал экзамен по русскому языку для оформления ВНЖ, могу ли я с этим свидетельством сдавать документы по программе соотечественников. Оказывается я подхожу.

Выиграли тендер на гос закупках по строительству, в ходе работ выяснили что в смете цена на материал на деревянные окна гораздо меньше чем по факту они стоят, что можно сделать? На какой закон опираться?

Мы являемся бюджетной образовательной организацией. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г №724 пользовались ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми отпусками 56 дней, кроме технического персонала организации. С января этого изменилось штатное расписание и часть должностей. Конкретно моя должность теперь называется заведующий сектором информационно-издательского сопровождения. Круг обязанностей дополнился, но не изменился существенно. Большая часть работы либо связанна с образовательным процессом, либо сопровождает его. Какой нормативный документ поможет мне обосновать претензии на удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней?

Я вышла из декретного отпуска ребенку исполнилось 06,02 три года вышла я 1,02 а 14,03 мне говарят, что меня сокращают у меня трое маленьких детей возраст 5 лет-4 года-3 года могут ли меня сократить двое детей под опекой.

Мне 27 лет.

Получаю на днях военный билет по состоянию здоровья.

Так же была условная судимость в 2014 году. Наказание - штраф.

Знаю что в личном деле в военкомате имеются данные о погашении штрафа данной судимости.

Подскажите, ставят ли отметку о судимости и привлечении в военный билет.

Вроде как в 8 пункте военного билета должны быть сведения о судимости.

Но так же часто вижу что юристы отвечают «нет, такие данные не заносятся в ВБ»

Объясните умный люди!.. Если я выкупала участок за 100 тыс руб у муниципалитета.. договор купли продажи и чек имеется А кадастровая стоимость 500 тыс.. Могу ли я при разделе имущества как то на этом сьиграть?.. Муж делить хочет и пишет сумму кадастровую.. Но я его выкупала по меньшей сумме.

Арендовали помещение, там была сауна, мы открываем там магазин и салон красоты. С разрешения арендодателя мы сделали демонтаж всех не несущих стен и залили бетоном бассейн. Пришло время делать ремонт. И столкнулись с тем что перепланировку оказывается без согласования делать нельзя. Хотя арендодатель все нам разрешил. Что в этом случаи нам делать? Через месяц мы уже открываемся. Официально сделать мы уже не успеваем. Что делать при таких обстоятельствах? Помещение нежилое находится в одноэтажном здании. Перегородки которые были они были сделаны из гипсокартона, сейчас будем делать из такого же материала перегородки. Подскажите как быть.

Я работаю диспетчером КДО в фгбу цжку 1 г.8 мес. Диспетчерам выдали в декабре уведомления о ликвидации нашего ЖКО 2. Мы подписали. Далее всем сотрудникам выдали уведомления о предоставлении тех же должностей но уже в ЖКС, от меня непосредственный начальник старший диспетчер скрыла документы на подписание на должность, зная при этом что я являюсь супругой военнослужащего, имею военный стаж на гражданской должности. Думая (это со слов других сотрудников) что,если скроет от меня документ на подписание, меня даже не сократят а уволят по тихой воде. Разъясните мои права пожалуйста, и какое наказание может ожидать мою начальницу, при обращении мной в следств. Комитет минобороны?

Имеет ли право на получение пособия по безработице лицо, уволенное по ликвидации предприятия, если при этом оно является учредителем фирмы, находящейся в стадии ликвидации? (по уставу предприятия все полномочия по управлению делами общества переданы ликвидационной комиссии)

Лежал в апреле 2022 года в БСМП. Есть выписка из медкарты. Диагноз: ИБС.Аритмический вариант. Пароксизмальная форма фибрилляции предсердий (CHA2DS2-VASe= 26, HAS-BLED= 16). Атеросклероз аорты, коронарных и перебральных артерий. Гипертоническая болезнь 3 степени, риск ССО. 4. XCH 1 ФК 2.Хронический гастрит ремиссия. 15.11.2022 г мне будет 50 лет. Могут ли с таким заболеванием призвать по частичной мобилизации. Сбасибо.

.