Сократили зарплату / Трудовое право - 2972 советов адвокатов и юристов

Мужа сократили на работе и еще сегодня написали что зарплата с 1 марта будет меньше на 40 процентов в связи с такой обстановкой в мире, муж работает поваром но неофициально.

Делают в больнице ремонт по частям. Нам сократили зарплату, на время ремонта. Так как сократились койкоместа. Правильно ли это?

Мой муж работает сторожем. У него зарплата 9500 т. рублей. И снового года будет сакращение и сразу сказали, что зарплата будет 6000 т. рублей.

Школу присоединили к другой школе и у учителей уменьшилась зарплата, а также должны ли учителю доплачивать до ставки У учителя ставка-18 часов в неделю, у меня 16 часов в неделю-раньше догружали занятиями с отстающимися или вели кружок и т.д. действует ли это сейчас. Мой должностной оклад был 8 757,33 а сейчас меньше так как один час в 4 кл забрали и стало вместо 17 часов 16 т.в 4 кл вместо 3 уроков в неделю стало 2 и об этом я узнала в начале уч. года.

Я беременна, работодателю предоставила справку и мед. заключение с указанием о сокращении работы за компьютером до 3 часов согласно СанПиН. Работадель грозиться сократить зарплату до средней при сокращении времени работы за компьютером. Но при этом рабочее время не сокращается и нормы выработки остаются те же.По сути вместо компьютеризированной работы будет ручная в том же объёме.Законно ли тогда сокращение зарплаты до средней?

Работаю в организации с 15.03.21, срочный договор. В марте 2022 работодатель выслал доп. соглашение на продление ТД до 15.03.2023, а через неделю уведомление, что в соответствии с новым штатным расписанием с 01.06.22 окладная часть будет сокращена на 20%, в соответствии со ст.74 ТК РФ по причинам связанным с изменением организационных условий труда, и в связи с внесением изменений в правила внутреннего трудового распорядка, уведомляем вас о том, что: график работы устанавливается ненормированным. Несогласных принято решение уволить по ст. 77 п.7 ч.1, подскажите насколько правомерны действия работодателя?

Наш папа уволился с работы 2 недели назад, он пенсионер. Ходил сегодня в контору за расчетом, директор ему говорит тебе получать 30 тысяч зарплату, но мы вычтем с зарплаты 22 тысячи, так как в прошлом году тебе перечислили якобы нечаянно 2 раза за отпуск по 22 тысячи, но наш папа не получал этих денег. Как восстановить справедливость, как доказать? В суд подавать? Зарплату он получал на карточку сбербанк. Организация государственная где работал. Помогите пожалуйста!

Я работаю в детском доме интернат для УОД, музыкальным руководителем. В интернате обнаружен кароновирус. Директор интерната без моего согласия составила соглашеМаринание о том, что я согласна две недели находиться дома за две трети зарплаты. И должна его приехать подписать. Законно ли такое действия со стороны директора. Призедент говорит, что зарплата сохраняется если отправляют сидеть дома эти две недели.

Я пенсионер работаю не официально, мой работодатель за декабрь урезал зарплату на 50% не предупредив об этом. На все вопросы отвечает ВАМ ХВАТИТ Что делать?

Работодатель хочет снизить зарплату на 50%, в связи с тем, что нет объема работы в последнюю неделю декабря и начало нового года. Озвучил своё решение сегодня. Я работаю по Договору совместительства полный рабочий день, т. к. устроена в двух подразделениях одной организации. Законно ли это?

Я контрактник служу уже 9 месяцев, мне не выдали за это время форму, резали зарплату до 14 тысяч рублей, не давали отпуск за 14 год и у меня появилась желание уволится из вооруженных сил РФ скажите пожалуйста это реально сделать по собственному желанию?

Детский сад закрывают на ремонт, работникам предлагают: работу в других садах через увольнение, отпуск без сохранения зарплаты или работу в саду полный рабочий день с выплатой двух третей от зарплаты. Что правильно?

Нас сократили нам не вернули деньги зарплату с прошлого года с октября месяца 2016 год по 2017 марта мы подали в мировой суд суд принял решение в нашу пользу прошло 1.5 месяца нам не отдали денег нам вернут эту задолженность или нет.

Я пенсионер (с 37-летним педагогическим стажем) и работаю заместителем директора муниципального образовательного учреждения по воспитательной работе. До недавнего времени получал зарплату по трудовому договору (ставка зама +стимулирующие и прочие выплаты). Пришел новый руководитель и заключил со мной дополнительное соглашение, по которому у меня функционал и должностные обязанности остаются почти прежними (с незначительными изменениями), а зарплата сокращается почти в два с половиной раза. Я с таким поворотом категорически не согласен, но был вынужден подписать это соглашение, так как мне грозило увольнение по несогласию. Прав ли мой руководитель? И что мне делать, если я с таким положением не согласен?

Во втором квартале 2020 года более четырем миллионам россиян сократили заработную плату из-за последствий коронавирусной инфекции. Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на исследование международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. По данным компании, за указанный

Треть российских компаний сократили заработные платы сотрудникам после снятия основных ограничений, введенных из-за коронавирусной инфекции. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на исследование банка «Открытие». Работодатели были вынуждены обеспечить функционирование бизнеса за счет сокращения

Группа депутатов Госдумы РФ внесли законопроект о снижении заработной платы для себя самих и даже лишении льгот. По их мнению, депутаты не должны получать заработную плату выше средней, в том числе не должны пользоваться льготами, связанными с пенсионным обеспечением, санаторно-курортным

И снова здравствуйте, уважаемые подписчики, читатели и гости сайта 9111. ру! А знаете ли вы, что по данным исследования банка "Открытие", около 1/4 российских предприятий сократили штат, а 1/3 компаний в России снизили своим сотрудникам заработанную плату из-за пандемии коронавирусной

У меня девушка работает в больнице, лаборантом. Больница является федеральной. В первый год работы получала хорошую зарплату, но не так скоро им сообщили, что больницу перестали финансировать, и их переводят на новую форму оплаты, сократив зарплату в 2 раза. Но договор, ни какой не составляли. Могут ли они так делать?

Так же они ездят на платные проверки рабочих на заводах, сказали, что заплатят меньше, чем обычно платили, могут ли они делать так? И должны ли на лаборантов, так же составлять договор по проверки предприятий, чтобы их оплатили, потому, как врачи все подписывают, а лаборантам даже не показывают.

Мама работает уборщицей в сельском клубе. Уже 2 месяца им говорят, что скоро зп уменьшат на 50%. На днях им сказали, что это будет осенью. Но мама получила зп за июль 50%. Правомерны ли их действия?

Ситуация такая, мне уходить в декрет 24,07,2015 года. В данной организации работаю пол года с февраля 2015. Хотела бы узнать могу ли я предоставить справку о заработной плате с предыдущих мест работы на начисление декретных? Так как мой работодатель сократил мне зарплату до 13 тыс когда узнал что я беременна. Хотела узнать каким образом мне теперь будут начисляться декретные?

Работодатель собирается меня отправить в вынужденный простой, для сокращения заработной платы и понуждению к увольнению. При этом предприятие функционирует, работа по моим трудовым обязанностям есть, при этом просит передать все данные для этой работы другому сотруднику. Как себя вести? Жаловаться, что отвечать на уведомление о простое или не отвечать? Сейчас Организация на удаленке. Заранее спасибо за ответ!

Сегодня губернатор Оренбургской области Денис Паслер провёл заседание регионального правительства. В ходе заседания глава региона принял несколько решений по ситуации с семьей в Домбаровском районе. К действиям муниципальной комиссии по делам несовершеннолетних есть серьёзные замечания.

Вышла из декрета, начислили интенсивность, узнала старшая и стала ругаться на меня и сказала, что высчитывать будут из последующих з/п.

Начальник попрасил уволиться по собственному желанию. Я не уволилась. Теперь он не платит заплату полностью. Платит только оклад каторый прописан в договори а премию не начисляет как всем. Что делать.

Позвонил работодатель и сказал, что с сегодняшнего дня я буду получать в два раза меньше. Было 20 тысяч, стало 10. Решила уволиться. Есть за полгода отпуск неиспользованный. Как быть?

В трудовом договоре указан оклад 13000 В апреле работодатель уменьшил количество рабочих смен и отменил черную премиальную часть В итоге работники получат около 10 тысяч Правомерно ли это?

Привет всем, нам добавили мрот, мы получали раньше 11000 р, стали получать 14000 р. Но наш руководитель срезал на с 2 ставок, пол ставки, в результате сколько получали столько и стали получать. Мотивация-кризис в стране. Правомерное ли такое решение руководителя?

В России каждая пятая компания намерена уменьшить заработные платы своим сотрудникам в связи со сложной финансовой ситуацией на фоне вспышки коронавируса. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование Центра стратегических разработок. В целях экономии денежных средств каждая третья

У меня сократили зарплату получал 5.700 р а получаю 2.500 р как можно прожить на эти деньги у меня двое малолетних детей 3 год 10 лет правильно это.

Нефтяники не хотят сдерживать цены на бензин. Говорят, что несут убытки. И вот я подумал. Зарплата Сечина в... день (!) — 4,5 млн руб. Если бы он получал в день, пусть, 50 тысяч (тоже немало, согласитесь), высвободившиеся деньги можно было направить на компенсацию стоимости бензина.

У меня по исполнительному документу удерживают 25% от зарплаты. В данный момент я нахожусь на самоизоляции и организация выплачивает 2/3 от среднего. А у меня 3 еждевенцев. Можно ли приостановить удержания?

Обещали зарплату в 21000-31000, работа сдельная, но после трудоустройства сказали, что два месяца зарплата будет 12000 т.к. стажировка. Заранее об этом ничего не обговаривалось. Отработала 2 смены, хочу уволится. Как это лучше сделать, чтобы не пришлось дорабатывать?

Возможно ли уменьшить размер алиментов, если получил серьёзную травму, больничный платили по 6 тысяч, из них алименты 6300. После того как вышел на работу зарплату уменьшили, так как в полной мере не могу выполнять свои трудовые функции, есть заболевание пальцы на одной руке парализованы.

В России могут ограничить заработные платы топ-менеджеров государственных компаний и государственных корпораций. Соответствующее предложение принадлежит правительству страны. Об этом пишет газета «Коммерсантъ». /> В частности, предлагается ограничить суммарный годовой доход топ-менеджеров

Работаю в ОВД с 1993 года. Более 15 лет отработал в должности Пом. участкового но в 2011 году данная должность была сокращена и меня перевели в ППСП на ниже оплачиваемую должность и оклад назначили ниже прежнего и соотвественно зарплата у меня сейчас как у простого полицейского. Вопрос. Правильно ли мне назначили зарплату если учесть то, что ранее я отработал в одной должности еще в милиции более 15 лет.

По телевизору сообщили, что заработная плата несовершеннолетних не может быть меньше прожиточного минимума (с 1-го июня 2017 года в СПб, это 16000 рублей). Моему сыну 15-ти лет на молодёжной бирже труда сказали, что зарплата будет примерно 9875 рублей + 850 от отдела занятости. Т.к. зарплату он должен получать?

Меня сократили 15.12.2016. Вчера 15.02.17 я была на работе, отмечалась, что не нашла работу. В какие сроки должны перечислить пособие?

В 18 году отработал полгода и был сокращен. Стал на биржу в октябре 18 г в конце января 19 г получил пособие 4900. мне 59 лет, полагаю чтоя предпенсионер и мое пособие должно 11280? или я не прав?

Работала по двум должностям по 0,5 каждая и вот одну сократили полностью другую до 0,25 отказалась дальше работать как должны меня были рассчитать выплатили за 1 месяц за 0,5 (пол зарплаты) и за вторую 0,5 за 2 недели (также пол зарплаты)

Более 60% работодателей сократят заработные платы своим сотрудникам в случае введения четырехдневной рабочей недели. Еще 36% не планируют вносить изменения в оплату труда, а 3% готовы повысить доходы своих работников. Об этом пишет газета «Ведомости». Уточняется, что российское законодательство

Восстановление экономики России от пандемии и ее последствий обойдется правительству в сумму выше 5 триллионов рублей. На сегодняшний день введено немало поддерживающих выплат и антикризисных мер для населения и бизнеса. Весьма интересной новой мерой является введение почасовой оплаты

Предприятие выпустило приказ о снижении зарплаты через 5 месяцев, но датировало в срок и с нарушением всех норм ст 74 ТК РФ. Считается ли данный приказ действующим, мы судимся и суд просит доказать что приказ выпущен задним числом и мы должны просить суд об отмене действия приказа. Что делать? Мы считаем приказ не лигитивным, как доказать.

У работодателя нет возможности платить зарплату, говорит нет денег, настаивает на увольнении по собственному желанию. Имею ли я право настаивать на сокращении и не уходить по собственному желанию, чтобы расчет по зарплате, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие (ст. 84.1, 127, 178 ТК РФ).

Скажите пожалуйста, тарификация закладывается в сентябре месяце, с 1 февраля сказали, что будет сокращение зарплаты, работаю воспитателем в государственном детском саду, имеют ли на это право и на основании какого закона?

Моя жена работает в магазине Районного Потребительского Общества (РАЙПО)... Получает минималку... Ей предлагают, В связи с неретабельностью (Убыточностью)магазина, работать по 4 часа в день, И при этом урезать Зарплату на половину!... Сокращать Не хотят. Если Она уволится По собственному желанию, то сколько Она будет получать на бирже труда?...

Я работаю в организации ООО Сибирь, Они прекратили работу, и заставляют увольнятся по собственному желанию. Я же жду что бы они сократили меня и не пишу ни каких заявлений. Они делают хитро, зарплату не плотят но делают отчисления в налоговую за меня как будто платят зарплату. Что можно с этим сделать? Оставил ватсап номер.

Скажите мне скоро выходить на работу после декретного. Мою ставку сократили организация реорганизовалась. Сотрудников увольняют либо предлагают маленькую зарплату тем самым они сотрудники увольняют сядет сами, сокращать никого не хотят. Законо ли при моем выходе на работу понижение в должности и понижении зарплаты?

У меня такой вопрос... подавали коллективную жалобу на работодателя в прокуратуру, т.к. работодатель постоянно задерживает зарплату и вынуждает работников писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы, с чем мы не согласились, и нас за это сократили. В итоге, прокуратура бездействует, отписались, что сократили по закону, хотя задержка зарплат составила более 2 х месяцев. Я, например, работаю вместе с мужем в одной организации, имеем 2 х несовершеннолетних детей и никому из нас вовремя не платят.