Уборщице в сельском клубе сократили зарплату на 50% - является ли это законным?
Мама работает уборщицей в сельском клубе. Уже 2 месяца им говорят, что скоро зп уменьшат на 50%. На днях им сказали, что это будет осенью. Но мама получила зп за июль 50%. Правомерны ли их действия?
Нет, неправомерны, если, как я правильно поняла, их предупреждают об уменьшении оклада только на словах, никак не обосновывая.
В одностороннем порядке работодатель имеет право изменить условия трудового договора (а сумма оклада - одно из существенных условий), только в случае когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ (ст. 74 ТК РФ).
Спросить
Конечно неправомерны. Что конкретно происходит и на каком основании , нужно выяснять. Рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Я работаю уборщицей в школе, и каждое лето нас завтавляют делать ремонт в корредорах и кабинетах (красить, белить, штукатурить, выравнивать стены, затирать, ну вообщем все работы по косметическому ремонту) при этом не состовляя с нами новый трудовой договор, и за один оклад уборщици! Законно ли это вообще? И что нам делать, что бы это прекратить? И ещё, не могу добиться трудового договора у директора, а вопрос о ремонте уже открыт (я уже заявила что мы не обязаны делать ремонт) , может ли директор составить трудовой договор отличающийся от договора работников работающих там давно (т.е мне вписать в договор ремонтные работы, а другим нет) могут ли трудовые догововы работников на той же должности отличаются? Заранее спасибо)
Работаю санитарка-уборщица выплаты за ковид получаю половину, уборщицам не положено.
Уборщица должна работать в грязной зоне бесплатно?
Хочу задать вот такой вопрос мама работает техничкой в школе в сельской местности у них пятидневка т.е в субботу выходной, но директор школы заставляет их работать в субботу законно это или нет? И сколько часов положено работать техничке в сельской местности?
Работаю 5 лет на предприятии и меня хотят сократить объясняя тем что идет сокращение, но после меня принимали еще работников. У меня есть законченное образование а у некоторых нет. Правомерно ли поступает работодатель ведь сокращают тех кто пришел позже меня?
Я работаю в школе уборщицей, у меня 500 кв. мою целый день не приседая, и входят классы с детью двух классов, приходиться мыть после первой смены классы и после второй смены, а платят как всем, и заставляют мыть парты и доски со стенами в классыюах-это должно оплачиваться отдельно или нет и у меня вестибюль весь первого этажа самый ходовой целый день ходят, постоянно мою каждые 10 минут, должны доплачивать, потому что на этажах нет такой работы там чисто.
В январе ухожу в декрет, директор предлагает мне два месяца до декрета посидеть дома, а мне будут платить заработную плату. Подскажите смогут ли меня обмануть и не переводить заработную плату или вообще уволить за то,что два месяца буду отсутствовать на работе.
Моя мама работает в тсж дворником 11 месяцев, а так же несколько месяцев уборщицей. Она хотела пойти в отпуск. Но ей сказали что если она пойдет в отпуск то и уборщицей она тоже должна пойти в отпуск... поскольку эта работа по совместительству. Но она хочет пойти в отпуск только как дворник. А на месте уборщицы остаться. Возможно ли это? и правомерно ли?
