Сроки выплаты пособия / Пенсии и пособия - 39821 советов адвокатов и юристов

Ушла в декретный отпуск 26 февраля, декретные до сих пор не выплатили на работе. Хотя насчитал бухгалтер сразу. Сетуют на то что ФСС начисляют около 3 месяцев. Правомерно ли отказывают в переводе денежных средств? Где прописаны сроки выплат декретного пособия. При чем здесь ФСС и что это за служба такая?

Через месяц у меня заканчивается декретный отпуск. Работодатель говорит что место занято и единственный выход увольняться. Как правильно писать заявление на увольнение? Ведь это не по собственному желанию, и имею ли я право на какие то выплаты со стороны организации за такое неудобство?

Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, мотивируя это тем, что нет денежных поступлений, кормит завтраками, мол как деньги появятся сразу заплатят. Ребенку уже 1,2 года боюсь как бы вообще не остаться в дураках. Что посоветуете предпринять?

Вышла из отпуска по уходу до 1,5 лет досрочно (ребенку 9 мес), отработала 4 дня, ухожу на больничный, а потом опять в отпуск по уходу. Вопрос: за какое время я должна предупредить работодателя об уходе в отпуск по уходу, должна ли я уведомлять об уходе на больничный? Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу находясь на больничном (организация проблемная, могут не принять заявление) . Интересуют сроки написания заявлений.

Работаю на двух работах, на основной на 1 ставку, в другой организации на 0,5 ставки. На основной работе ухожу в отпуск по уходу за ребенком, на второй (0,5 ставки) остаюсь работать. Сохранится ли пособие на основной работе? Допускается ли законом не уходить со второй работы (0,5 ставки) и работать дальше.

Мама пошла вставать на учет в ЦЗН, предпенсионер.

Работала 22 года на одном месте, дата увольнения 30.12.2022

Была оформлена самозанятость с 12.12.2022 по 15.05.2023

Инспектор сказала, что заработок на последнем месте работы не учитывается и пособие будет минимальным потому что была оформлена самозанятость (доход 0).

Ссылок в законе не нашел. Просьба разъяснить корректно ли дал информацию инспектор ЦЗН

До этого я отработала в другой организации 5 лет, но там был временный трудовой договор, и как только я родила со мной расторгнули договор, в новую организацию я устроилась когда ребенку было уже 4 месяца, но так сложилась ситуация, что смогла я отработать всего месяц, и снова ушла ухаживать за ребенком, и вот теперь ФСС говорит, что выплат не будет, и я уже не знаю что и делать, потому что я то знаю, что это мои законные деньги, я всегда работала официально, платила налоги, а сейчас они вот так поступают...

В период с февраля 2020 года по ноябрь 2021 года я находила сперва на больничном по беременности и родам, далее в отпуске по уходу за ребёнком. При этом с ноября 2020 года, находясь отпуске по уходу за ребёнком, я вышла работать на неполную рабочую неделю. В феврале 2022 года я заболела. Принесла на работу больничный лист и написала заявление о замене лет при расчёте больничного с 2021/2020 на 2019/2018 год, тк в этот период несмотря на то, что я работала 2 раза в неделю, я все равно находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Бухгалтер, несмотря на то, что я написала заявление на замену лет данные в фсс подаёт на расчёт пособия по среднему заработку за 2021/2020 год. Насколько это правомерно?

У меня такой вопрос я сейчас получаю детские и пособие как мать одиночка. Хочу устроиться на официальную работу, какие пособия я потеряю в случае устройства на официальную работу? Получаю пособия до 1,5 лет.

Ребенку 8 месяцев. Я устроилась на новую работу. Сколько времени нужно отработать у нового работодателя, чтобы догулять отпуск по уходу до 1,5 лет. И как будут рассчитаны выплаты на новом месте?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5-3-х лет. В разводе. Муж алименты не платит. Хочу устроиться на другую работу. С ребенком согласилась сидеть моя мама. Могу ли я переоформить на бабушку выплаты по уходу за ребенком.

Нахожусь в декрете по уходу до 1,5 лет ребенку 6 месяц Хочу выйти на свое рабочее место. На полный день. Вопрос такой сохранится ли частично пособие? Могут ли меня поставить в другое место на моем работает другой человек! И последние могу ли я опять если что уйти в отпуск по уходу не уволят ли меня?

Доброй ночи! Скажите пожалуйста, прекратят ли платить пособия на ребенка до 1,5 лет если устроиться работать координатором в компанию AVON?

Ситуация такая: Моя жена вышла на работу с декретного в возрасте ребенка 1 год 2 мес. Хотела, чтоб я получил со своей работы декретные еще 3 мес, но у меня на работе говорят, что если я буду работать как на декретном, то буду работать на 0,5 ст. Исходя из этого, дкретные будут составлять 40% от зарплаты, то от 0,5 ставки, то есть если бы я получал зарплату на 0,5 ст + декретные, то как рассчитали мне в бухгалтерии, то она будет даже ниже обычной зарплаты на 1 ставку. Это правда?

И еще один вопрос. Моя теща находится на длительном больничном (производственная травма). Она может получать декретные вместо своей дочери находясь на больничном листе? Можно ли оформить декретные, находясь на больничном листе? Спасибо большое.

Дочь находится в декретном отпуске по второму ребенку. Первому год. мать и отец пособие на первого не получают. Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за первым ребенком.

По декрету для бабушки. Может ли бабушка уйти в декрет вместо родителей? И какие документы для этого нужны? При условии, что у матери ребёнка ИП без сотрудников, а Папа ребёнка официально не трудоустроен? И будет ли в случае декретного отпуска бабушка получать выплаты по уходу за ребёнком?

Можно ли оформить на меня (29 лет) декретные выплаты (работаю в гос. учреждении), сестра на 6 меясце беременности?

Я досрочно вышла на работу из декретного отпуска, сыну сейчас год и два месяца, а моя мама уволилась с работы и теперь сидит с моим ребёнком. Может ли она оформить на себя детское пособие до 1,5 лет?

Я работала в школе учителей тем с 2011 года. В 2013 ушла в декрет. Сижу в отпуске по уходу до 3 х лет. В октябре сроро отпускт проходит. Но 1 го сентября родила второго ребёнка. Больничный лист до декабря. Хотели чтобы муж пошёл в отпуск по уходу за ребёнком. Он трудоустроен.

1)может ли он продолжать работать и оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие?

2) мне тогда нужно будет уволиться с работы?

3) как пройти всю эту процедуру, какие документы куда нужны?

Может ли работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на работу на 0,95 ставки, учитывая, что никакие пособия от ФСС не перечисляются?

Работодатель нарушил сроки передачи больничного листа в ФСС. всего даётся 5 дней на передачу и 10 дней на рассмотрение и оплату ФСС. Прошло уже 14 дней в ФСС ещё нет моего больничного. Что делать?

Есть ли возможность сохранить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, выйдя на работу досрочно? Работаю учителем. Фиксированная ставка 18 часов. Сколько часов в данном случае оставить?

У меня с женой родился ребенок. Ему сейчас пол года. Я работаю в фирме с оформлением по ТК РФ. Моя жена работала всего 1 год, но когда забеременела уже не работала и сейчас не работает. Жена сейчас сидит дома с ребенком, но ей тяжело не справляется. Я хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком, поскольку жена не находится в этом отпуске, т.к. она безработная и получать 40% от своего оклада на работе. Вопрос: могу ли я потребовать от работодателя отпустить меня в отпуск по уходу за ребенком и потребовать выплачивать мне 40% от моего оклада, где взять форму заявления, какие документы должны быть приложены к заявлению?

Я заведующая отделением лучевой диагностики-врач рентгенолог, так звучит моя должность, в центральной районной боьнице. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу. В отделе кадров мне сказали, что тогда меня должны снять с должности и перевести на работу просто врачом-рентгенологом, а заведующим назнасчить другого доктора. Но я по окончании отпуска по уходу хочу вернуться на заведование. Я знаю, что нельзя работаь заведующей на непоный рабочийдень и готова пока выйти просто доктором. Но они не знают как писать огда заявление, потому что говорят, что заявлерие я доджна писать исходя из занимаемой должности, то есть зав отделением или должна перевестись просто врачом и тогда уже писать от врача. Правомочно ли это. У меня сертификат врача рентгенолога. И если не правомочен перевод, то какие законы регламентируют форму заявления? Иными словамигде посмотреть как правильно его написать.

Уволилась по собственному желанию (загруженность работы зашкаливала) до декретного отпуска за 2 месяца, выплаты по бир получить не смогу, а если устроиться на другую работу, есть возможность получить пособие? Ранее 2 года официального трудоустройства было.

Срочно! У меня ребенку 3 месяца. Завтра подам на пособие до полутора лет. Когда будет первая выплата и за сколько месяцев? . Заранее спасибо.

Я ИП с марта 2019 г. Так же работаю на официальной работе по трудовому договору. Как ИП договор с фсс не заключала. Сейчас беременна, через месяц ухожу в декрет (больничный откроют в ноябре 2019 г., роды в январе 2020 г)

Если я сейчас заключу договор с ФСС, и уплачу взносы за 2019 год. Могу ли получить пособие по беременности и родам как и ИП,так и с основного места работы?

Могу ли я предоставить в Центр занятости предоставить справку ф. 2-НДФЛ (она есть у меня на руках), а не справку о среднем заработке (ее надо заказывать в другом городе). Уволилась в августе 2019 г. Встала на учет на биржу (удаленно) в конце июня 2020 г. – справку о зарплате никто не просил предоставить. Хочу написать заявление на перерасчет пособия, т.к.платили мне всего 3 месяца (по сентябрь 2020 г.) по минимальному размеру пособия по безработице.

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком... хочу выйти на работу на неполный рабочий день... сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком? Работаю учителем... ставка 18 часов, а планирую выйти на 11 часов в неделю...

Моя дочь студентка очница, я работаю в гос. учреждении, могу ли я уйти в декрет, ребенку 3 месяца, на какие то выплаты можно ли рассчитывать?

Вопрос про пособия ребенку. Мать и отец работают не официально и не получают декретные. Может ли бабушка ребенка оформить декретные на себя, а так же ежемесячное пособие? При каких условиях она имеет на это право и какие документы нужны для оформления данных выплат?

Жена вышла на работу после декретного отпуска, на не полный рабочий день с сохранением детского пособия, работает по 7 час ежедневно. Ей увеличили зп, а отдел кадров не пропускает приказ руководства о повышение, мотивируя это тем, что нужно отказаться от детского пособия и выйти на полный рабочий день. Правы они или нет, говорят, что обсудили это с юристами, толком не чего не ответили, нельзя и все. Правы они или нет?

У меня маленький ребёнок, у меня выплаты от соц защиты до 1,5 лет. В сентябре, когда ребёнку было 1,3 я устроилась на работу на полный день (я дажетне знала что мне нужно оповестить соц защиту). В итоге сегодня, уже конец ноябре, мне звонят и говорят что не имели права платить детские. Нужно Кении подойти. Что мне делать в такой ситуации, и как себя вести? Может попросить начальника чтобы она написала, что как-будто я работаю не полный день?

Я сижу дома по уходу ребенка, ей 4 месяца, сейчас я устраиваюсь на работу. Буду ли я получаьь и зарплату и пособие по уходу. Если нет, может ли моя свекровь получать по уходу за ребенком, она на пенсии по старости.

Жена хочет выйти на работу с декрета с 1.5 лет. по уходу за ребенком планируем бабушку. Будет ли бабушке идти стаж? И какие выплаты?

Можно ли оформить пособия до 1.5 лет на отца, при условии что фактически в декретный отпуск он не будет уходить? Мать при этом пособия не получает.

Я планирую выйти из отпуска по уходу за ребёнком, когда ему будет 8 мес. пособие по уходу за ребёнком я получаю. Выхожу на ПРД, и в отпуск по уходу идёт супруг. Положено ли ему пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если я при выходе на работу пособие получать не буду?

У жены есть долг банку, в связи с этим карточка заблокирована. Встала на учет в центр занятости, как потерявшая работу с 30 марта, там попросили указать номер счета куда перечислять пособие, в ответ я попросила перечислять деньги на счет дочери, мне сказали, что так нельзя, можно только на личный счет безработного. Что можете посоветовать в данной ситуации?

Скажите пожалуйста, я студентка, сейчас в академическом отпуске можно ли переоформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, если она ИП и будут ли платить так же пособия, если я выйду на работу полной занятости?

Может ли женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, выйти на неполную рабочую смену с сохранением пособия по уходу на должность сторожа в ночное время?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (я бабушка), до 1 г.6 мес. Хочу выйти на работу. Как правильно написать заявление, не потяряа при этом пособие. Слышала, что могу подрабатывать до 0,75 ставки, находясь при этом в отпуске по уходу и получая пособие? Спасибо.

Назначили минимальный размер пособия по безработице 1500 вместо обещанных путиным 12130. в москве и МО платят с региональными доплатами 19500 и 15000 соответственно. Хочу обжаловать. Готов дойти до ВС и КС. ибо налицо сегрегация и дискриминация.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске с третьим ребенком. Но хочу выйти на работу раньше, чем через три года. В отдел кадров сказали, что сейчас выйти не смогу, так как по истечении трех лет ребенку буду сокращена. Могу я сейчас выйти на работу раньше срока, и имеют ли права меня сократить, если я мать троих детей? И должны ли они предложить мне работу, по сокращению?

Женщина до декрета работала на 1,5 ставки по совместительству. Хочет выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы не потерять права на пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Могут ли отказать ей в этом? Как правильно сформулировать заявление? Если предложат выйти на работу на 0,5 ставки по совместительству - чем это в дальнейшем грозит? Будет ли, например, право пойти в отпуск по этой 0,5 ставки совместителя?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Официально трудоустроена, одинокая мать, ребёнку 1,2 года, есть необходимость вернуться на работу в ближайшее время. Как можно сохранить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в данной ситуации?

Центр занятости населения (биржа труда) отказывает в постановке на учет. После ликвидации учреждения, уже на протяжении восьми месяцев, я не получаю денежных выплат, в т.ч. социальных пособий. В трудоустройстве везде отказывают, ссылаясь на отсутствие вакансии, при их постоянной публикации в газетах и интернете. При обращении в органы власти получаю немотивированные отказы. Что делать дальше?

Ответьте пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день? Если да, то сколько часов может составлять рабочий день? И сохраняется ли пособие по уходу за ребенком.

Заранее спасибо! Елена.

Ситуация следующая - я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. проживаю в Тульской обл. В чернобыльской зоне. Со следующего года планируется ввод закона об отмене двойных выплат и выплаты будут только до 1.5 лет, а не до 3 как ранее. В законе обозначено, что те, кому до 30.06.16 будет назначена выплата, получат её в двойном размере, т.е. по старому закону. На 30.06.16 моему ребенку еще не исполнится 1.5 года. Меня волнует вопрос, буду ли я получать выплаты с 1,5 до 3 лет. Ведь в 1,5 года я буду писать заявление на продление отпуска до 3 лет и выплата назначается заново или считается, что она была назначена при первом заявлении? Ещё вопрос: могу ли я сразу написать заявление на отпуск до 3 лет пока моему ребёнку ещё нет 1,5 лет?