Как сохранить пособие по уходу за ребёнком при досрочном выходе на работу для учителей с фиксированной ставкой и какие часы оставить?
199₽ VIP
Есть ли возможность сохранить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, выйдя на работу досрочно? Работаю учителем. Фиксированная ставка 18 часов. Сколько часов в данном случае оставить?
Здравствуйте! По общим правилам на основании ст.256 ТК РФ, которая закрепляет По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Отсюда следует, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, поскольку у Вас норма часов за ставку заработной платы 18 часов, то любая нагрузка менее 18 часов будет для Вас неполным рабочим временем.
Спросить
Здравствуйте Валерия
Да вы можете сохранить пособие по уходу за ребенком
Такое время, в соответствии со статьей 93 ТК РФ, устанавливается по соглашению сторон трудового договора в каждом конкретном случае. Можно уменьшить на 1 час ежедневную работу.
Согласно ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, когда лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает ухаживать за ребенком
Норма учебной нагрузки установлена Приказом Министерства просвещения РФ от 13 мая 2019 г. N 234 "О внесении изменения в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
Спросить
Здравствуйте, Валерия! Да, возможно. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ Вы вправе работать на условиях неполного рабочего дня. И 18 часов в неделю это достаточная нагрузка. Ставка 0,5, 0,6 безрисковая, с 0,8 и 0,9 сложнее, т.к. могут посчитать, что по факту нет неполного дня. В Вашем случае есть. Так что правовые основания есть для работы на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия.
Спросить
Вы можете сохранить пособие по уходу, если будете работать в условиях непополного рабочего дня.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, когда лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает ухаживать за ребёнком.
- см. ст. 256 ТК РФ, ст. 11.1 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Здравствуйте, Валерия.
Согласно части 2 ст. 11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком
+
Пособие сохраняется, если Вы выйдете на работу на условиях неполного рабочего времени (ст.93 Трудового кодекса РФ).
При этом (По ст. 93 ТК РФ)
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)
+
Вывод: при полной ставке 18 часов, вы можете вести 17, и получать пособие.
Спросить
На СКОЛЬКО ЧАСОВ могу выйти на работу находясь в декретном отпуске и при этом получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Работаю учителем. Ставка-18 часов.
Администрация школы просит выйти меня на работу, предложив не полную ставку, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком. Какая нагрузка разрешена учителю в данном случае?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сейчас хочу выйти на работу, работаю учителем. Хочу выйти с сохранением пособия по уходу до 1,6 лет. я протарифицированна на 23 часа, сколько мне можно взять часов, чтоб сохранить пособие. И если можно образец заявления.. Заранее спасибо)))
Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но пришлось выйти на работу на неполную ставку (работаю учителем) - 16 часов (ставка 18), на работе сказали написать заявление об отзыве из отпуска по уходу. Должны ли мне платить, кроме зарплаты, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?
Я учитель, нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на работу, сколько часов можно брать в неделю, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ставка учителя 18 часов, максимальное количество часов 36.
О моих правах в случае если я находясь в декрете по уходу за ребенком до полутора лет выйду на работу на неполную ставку, я работаю учителем в школе, как правильно написать заявление для сохранения нагрузки учебных часов, которые были до ухода в декрет. Спасибо.
Я работаю в школе, учителем, оклад 24300 (ставка-11800). Нахожусь в декретном отпуске по БиР до 14.06.2016. По окончании отпуска хочу приступить к работе, за сохранением пособия по уходу за ребёнком. Какова будет заработная плата, сколько часов в неделю я должна отработать? И каково будет пособие по уходу?
Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком... хочу выйти на работу на неполный рабочий день... сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком? Работаю учителем... ставка 18 часов, а планирую выйти на 11 часов в неделю...
Вопрос по трудовому праву. Я работаю на 0, 5 ставки на декретной ставке по срочному трудовому договору. В настоящий момент сама нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Вышел на работу основной сотрудник (занимает ставку, но вышел на 0,5). Соответственно 0,5 ставки освобождается. Есть ли лазейки сохранить за собой место, хоть на 0,25 ставки? Как должна проходить процедура увольнения в данном случае?
