Как предотвратить мошенничество с производственной травмой на предприятии?
Я работаю мастером. Один работник ушел раньше с работы на 15 минут. Был пойман с поличным в раздевалке. Чтобы его не наказали побежал в мед пункт и сказал что ему в глаз что-то попало. В мед пункте ничего не нашли, но обращение зафиксировали. Он хочет оформить производственную травму, сходив утром в травмотологию. Как не допустить данной аферы? Помогите...
Что бы не допустить данной аферы нужно что бы в медпункте зафиксировали обращение этого работника, отразили грамотно причину обращения, симптомы, результаты осмотра, объяснения работника об обстоятельствах, при которых ему что-то в глаз попало. Далее есть смысл обзвонить медучереждения и выяснить обращался Ваш работник к ним или нет. Врачи то же не любят симулянтов. И может получиться, что в одном месте ему отказали, а в другом он уговорил врача. Ваша задача найти то первое учреждение. и т.д. Удачи! Таких работников действительно наказывать надо.
Спросить
Разве работник не сам обязан прийти к мастеру, чтобы написать заявление на оформление производственной травмы? Да и в мед учреждении не рассказывают информацию о пациентах просто по телефонному звонку. Насчет наказания - согласно какой статьи?
СпроситьНа счет наказания: Это дисциплинарное нарушение. Следовательно и наказание должно производится в соответствие со ст. 192 ТК РФ, а формулировка: отсутствие на рабочем месте в период с ... по ... Если я правильно понял он ушел с работы раньше установленного на производстве времени окончания рабочего дня.
Обратиться к мастеру он может и после получения в медучреждении соответствующего документа. В последующием, работодатель вынужден будет произвести мероприятия по расследованию несчастного случая на работе.
А насчет телефонных переговоров с медиками - естественно, просто так они ничего не скажут. Поэтому я и обратил Ваше внимание на то, что медики не любят симулянтов. Вот это и надо использовать.
Спросить
У меня была травма на производстве. Ушол на больничный на котором мне врачь сказал что все серьёзно и подумай оформить производственную травму. Могут ли уволить за сокрытие травмы?
Рботник получил травму во время работы. Тавма на первый взгляд была незначительная с рукодводителем договорились не оформлять как производственую, более тогобольничный лист договориись нсдавать и работнику выплачивается зарплата. В настоящее время начались последствия травмы (потребовалась операция) работник обратился за материальной помощью на что работодатель отказал сказав что поставт рабочий день в выходной. Работника этоне устраивает, что можно сделать?
Сегодня мой муж получил производственную травму на предприятии (ожог 2 степени роговицы глаз). Директор отказывается оплачивать лечение и больничный, требует, чтоб он вышел на работу. Муж ничего не видит, не открывает глаза. К кому нам обращаться? Травма была получена по халатности директора (не предоставление работникам необходимых масок для глаз для работы).
Папа получил травму глаза в магазине, по из вене, глаз весь заплыл, ничего не видит. В мед пункт идти не хочет и жаловаться тоже. Могу ли я прийти в магазин и составить жалобу? Это было сегодня. Спасибо за ответ (
Муж порвал на производстве ахиллово сухожилие. В травмпункте сказал, что травма бытовая. Пять месяцев был на больничном. Вышел на работу. Можно ли оформить прозводственную травму, когда уже прошло время. Через сколько времени после травмы можно оформить травму производственной?
Произошёл несчастный случай на производстве (травматическая ампутация безымянного пальца правой руки) , но в травм пункте я сказал, что это бытовая травма.
Могу ли я изменить статус травмы на производственную?
Со мной произошла травма на производстве, но зарегистрирована она, как по пути на работу. На руках есть копия выписки из журнала мед пункта с синей печатью и за подписью врача. В этой выписке написано что травма на производстве. (где оказывали первую помощь-это на территории предприятия) Могу ли я сейчас потребовать, чтобы произвели переквалификацию и оформить травму, как производстенную. С чего можно начать? Пожалуйста помогите мне!
В 2016 г Я врач участковый и ехал на вызов к больному на дом в автобусе он попал в дтп и я получил травмы в нём с потерей зрения на один глаз. О травме было доложено сразу глав. Врачу, но травму посчитали бытовой. Сейчас глав врач другой. Что я должен сделать чтобы травма призналась производственной вроде сроков давности нет?
АЛЕКСАНДР 12.01.2020 год.
В 2007 г. получил травму глаза на работе (глаз с тех пор не видит). В больнице зафиксировал как производственную (в архиве должны остаться записи) Могу ли я оформить регресс?, и что делать, если той конторы уже не существует? Николай Кемеровская обл.
Муж работает сантехником сутки через трое. На работе в ночь с пятницы на субботу поскользнулся на территории работодателя и сломал ребро, есть свидетель. Подумал, что ушиб. Утром поехал в травм пункт. Врач диагностировали перелом. В больничном указал, как производственную травму. Мастер участка был поставлен в известность. После выхода на работу руководство отказывается признавать факт производственной травмы и принуждает к увольнению. Мастер вышестаящее руководство не уведомил о происшествии, как оказалалось.
