При устройстве на работу работодатель предлагает оформить только договор без трудовой книжки. Правомерно ли это?
При устройстве на работу работодатель предлагает оформить только договор без трудовой книжки. Правомерно ли это?
Нет неправомерно. Должен быть составлен трудовой договор в письменной форме и заполнена трудовая книжка.
Спросить
Если эта работа является для Вас основной, то работодатель обязан внести запись в трудовую книжку. если Вы работаете у него свыше 5 дней. Возможно работодатель пытается уйти от отчислений в фонды. При подписании трудового договора обратите внимание, чтобы он назывался именно Трудовым договором, а не как то иначе (работодатель может подсунуть Вам гражданско-правовой договор).
Спросить
Правомерно, если заключен будет не трудовой договор, а гражданско-правовой (оказание определенных услуг) договор.
Спросить
Устраиваюсь на работу предлагают подписать внутренний договор вместо трудового, говорят трудоустройство официально, где подвох не пойму.
При устройстве на работу заключается трудовой договор, а только затем создается трудовая книжка?
При получении пенсии по утере можно работать только на условиях трудового договора, без книжки?
Меня оформили на работу, но я не подписывала рикаких договоров, ничего. Только предоставила копии паспорта, снилс, инн.трудовая у меня на руках. Случился конфликт с работодателем и я хочу уйти. Могу ли я просто уйти без обьяснений?
